培訓學校股東合作協議范本

培訓學校股東合作協議范本最新合同編號：__________甲方：____________________身份證號：________________地址：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________乙方：____________________身份證號：________________地址：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________丙方：____________________身份證號：________________地址：________________聯系方式：________________電子郵箱：________________鑒于各方均有意共同投資設立一家培訓學校，為明確各方的權利和義務，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協商，達成如下協議：一、總則1.合作背景社會對教育培訓的需求不斷增長，為了滿足市場需求，提高教育培訓質量，甲、乙、丙三方決定共同投資設立一家培訓學校，開展各類培訓業(yè)務。2.合作宗旨本培訓學校的合作宗旨是以優(yōu)質的教育資源和專業(yè)的教學服務，為學生提供高質量的教育培訓，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才，同時實現各方的經濟效益和社會效益。二、股東及股東會1.股東構成本培訓學校的股東為甲、乙、丙三方，各方以其出資額為限對學校承擔責任，分享利潤，分擔風險。2.股東會的職權與議事規(guī)則（1）股東會由全體股東組成，是學校的最高權力機構。（2）股東會行使下列職權：決定學校的經營方針和投資計劃；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；審議批準董事會的報告；審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；審議批準學校的年度財務預算方案、決算方案；審議批準學校的利潤分配方案和彌補虧損方案；對學校增加或者減少注冊資本作出決議；對發(fā)行學校債券作出決議；對學校合并、分立、解散、清算或者變更學校形式作出決議；修改學校章程；學校章程規(guī)定的其他職權。（3）股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開[X]次，應當于會議召開[X]日前通知全體股東。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的學校的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事會或者不設監(jiān)事會的學校的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。（4）股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股東會會議作出除前款以外事項的決議，須經代表二分之一以上表決權的股東通過。三、培訓學校的基本信息1.學校名稱、地址與經營范圍（1）學校名稱：[具體名稱]（2）學校地址：[詳細地址]（3）經營范圍：[具體的培訓項目和內容]2.辦學理念與發(fā)展目標（1）辦學理念：以學生為中心，注重素質教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力。（2）發(fā)展目標：成為本地區(qū)具有較高知名度和影響力的培訓學校，為社會培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。四、股權結構與出資1.股權比例甲方出資[X]萬元，占學校注冊資本的[X]%；乙方出資[X]萬元，占學校注冊資本的[X]%；丙方出資[X]萬元，占學校注冊資本的[X]%。2.出資方式與時間（1）各方以貨幣出資，應在本協議簽訂之日起[X]日內將各自的出資足額存入學校在銀行開設的賬戶。（2）逾期未出資或者未足額出資的，應按照未出資或者未足額出資部分的[X]%向其他股東支付違約金，并應在[X]日內補足出資。3.股權的轉讓與限制（1）股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。（2）學校成立后，股東不得抽逃出資。（3）股東不得將其股權用于質押或者設定其他權利負擔。五、學校的治理結構1.董事會的組成與職權（1）學校設董事會，董事會由[X]名董事組成，其中甲方委派[X]名，乙方委派[X]名，丙方委派[X]名。董事任期為[X]年，任期屆滿，可連選連任。（2）董事會設董事長一名，由董事會選舉產生。（3）董事會對股東會負責，行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執(zhí)行股東會的決議；決定學校的經營計劃和投資方案；制訂學校的年度財務預算方案、決算方案；制訂學校的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂學校增加或者減少注冊資本以及發(fā)行學校債券的方案；制訂學校合并、分立、解散或者變更學校形式的方案；決定學校內部管理機構的設置；決定聘任或者解聘學校校長及其報酬事項，并根據校長的提名決定聘任或者解聘學校副校長、財務負責人及其報酬事項；制定學校的基本管理制度；學校章程規(guī)定的其他職權。2.監(jiān)事會的組成與職權（1）學校設監(jiān)事會，監(jiān)事會由[X]名監(jiān)事組成，其中甲方委派[X]名，乙方委派[X]名，丙方委派[X]名。監(jiān)事任期為[X]年，任期屆滿，可連選連任。（2）監(jiān)事會設主席一名，由監(jiān)事會選舉產生。（3）監(jiān)事會行使下列職權：檢查學校財務；對董事、高級管理人員執(zhí)行學校職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、學校章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害學校利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照《中華人民共和國公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；學校章程規(guī)定的其他職權。3.管理層的職責與權限（1）學校設校長一名，由董事會聘任，負責學校的日常經營管理工作。（2）校長行使下列職權：主持學校的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施學校年度經營計劃和投資方案；擬訂學校內部管理機構設置方案；擬訂學校的基本管理制度；制定學校的具體規(guī)章；提請聘任或者解聘學校副校長、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員；董事會授予的其他職權。六、財務管理1.財務制度學校應建立健全財務管理制度，加強財務管理，規(guī)范財務行為。學校的財務活動應遵守國家有關法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定，接受股東會和監(jiān)事會的監(jiān)督。2.預算與決算（1）學校應根據教學計劃和發(fā)展規(guī)劃，編制年度財務預算方案。年度財務預算方案應包括收入預算、支出預算、資金籌集預算等內容。年度財務預算方案經董事會審議通過后，報股東會批準。（2）學校應在每一會計年度終了時編制財務決算報告。財務決算報告應包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表等內容。財務決算報告經董事會審議通過后，報股東會批準。3.利潤分配與虧損承擔（1）學校的利潤分配方案應按照股東會的決議執(zhí)行。學校的利潤分配應遵循合法、公平、公正的原則，按照股東的出資比例進行分配。（2）學校的虧損由股東按照出資比例分擔。七、教學與管理1.教學計劃與課程設置（1）學校應根據市場需求和學生的實際情況，制定科學合理的教學計劃和課程設置。教學計劃和課程設置應符合國家有關教育培訓的規(guī)定和要求，注重培養(yǎng)學生的綜合素質和實踐能力。（2）學校應定期對教學計劃和課程設置進行評估和調整，以適應市場需求和學生的發(fā)展變化。2.師資隊伍建設（1）學校應加強師資隊伍建設，招聘具有專業(yè)知識和教學經驗的教師。教師應具備相應的教師資格證書和專業(yè)技能證書，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認真履行教學職責。（2）學校應定期對教師進行培訓和考核，提高教師的教學水平和業(yè)務能力。教師的培訓和考核應與教學計劃和課程設置相結合，注重提高教師的實踐教學能力和創(chuàng)新能力。3.學生管理與服務（1）學校應加強學生管理與服務，建立健全學生管理制度，規(guī)范學生的行為舉止。學校應關心學生的學習和生活，為學生提供良好的學習環(huán)境和生活條件。（2）學校應加強與家長的溝通與合作，定期向家長反饋學生的學習情況和表現，共同促進學生的健康成長。八、知識產權與保密1.知識產權的歸屬（1）學校在教學和經營過程中產生的知識產權，包括但不限于教材、教案、教學方法、教學軟件等，歸學校所有。（2）股東在學校成立前已經擁有的知識產權，在學校成立后，未經其他股東書面同意，不得用于學校的教學和經營活動。2.保密義務與競業(yè)限制（1）各方應對在合作過程中知悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）股東在學校存續(xù)期間及離職后[X]年內，不得在與學校有競爭關系的單位工作或從事與學校有競爭關系的業(yè)務。九、合作期限與終止1.合作期限本協議的合作期限為[X]年，自本協議簽訂之日起計算。合作期限屆滿，經各方協商一致，可以延長合作期限。2.終止條件與清算（1）本協議因下列原因終止：合作期限屆滿，各方未達成延長合作期限的協議；股東會決議解散學校；學校因違反法律法規(guī)被依法責令關閉；一方違反本協議的約定，給其他方造成重大損失，其他方有權解除本協議。（2）學校終止后，應進行清算。清算組由股東組成，按照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定進行清算。清算結束后，清算組應制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關，申請注銷學校登記，公告學校終止。十、違約責任1.違約行為的認定（1）各方應嚴格履行本協議的約定，如一方違反本協議的約定，應視為違約。（2）違約行為包括但不限于：未按時出資、未按約定轉讓股權、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制約定等。2.違約責任的承擔方式（1）如一方違約，應向守約方支付違約金，違約金的數額為違約方違約行為給守約方造成的損失的[X]%。（2）如違約金不足以彌補守約方的損失，違約方還應賠償守約方的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決1.爭議的解決方式（1）本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）各方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向學校所在地的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。十二、其他條款1.通知與送達（1）各方之間的任何通知或文件應以書面形式送達，并可以通過專人送達、掛號郵寄、特快專遞或傳真等方式發(fā)送。通知或文件的送達地址以本協議中各方提供的聯系地址為準。如一方的聯系地址發(fā)生變更，應及時書面通知其他方，否則，因聯系地址變更而導致的通知或文件無法送達的后果由變更方承擔。（2）通知或文件的送達時間以以下方式確定：如通過專人送達，以被送達人簽收之日為送達時間；如通過掛號郵寄，以郵件寄出后的第[X]個工作日為送達時間；如通過特快專遞，以郵件寄出后的第[X]個工作日為送達時間；如通過傳真，以傳真發(fā)送成功的當日為送達時間。2.協議的變更與補充（1）本協議的任何變更或補充須經各方協商一致，并簽訂