事業(yè)單位聘用協(xié)議2024年合規(guī)指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位聘用協(xié)議2024年合規(guī)指南版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議類型1.3協(xié)議雙方2.聘用條件2.1崗位及職責(zé)2.2任職資格2.3聘用期限3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動紀律4.1工作時間和休息休假4.2考勤制度4.3職業(yè)道德4.4保密協(xié)議5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展5.3技能提升6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4法律途徑8.合同的生效、變更與解除8.1生效條件8.2變更程序8.3解除條件9.附則9.1名詞解釋9.2合同附件9.3合同效力10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2第三方權(quán)益11.3不可抗力12.合同的簽署、生效和終止12.1簽署程序12.2生效時間12.3終止條件13.爭議解決方式13.1協(xié)商13.2調(diào)解13.3仲裁13.4訴訟14.合同的修訂和補充14.1修訂條件14.2補充內(nèi)容14.3修訂生效第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議是由甲方（事業(yè)單位）與乙方（聘用人員）簽訂的，關(guān)于乙方在甲方單位工作期間的權(quán)利、義務(wù)及雙方責(zé)任的書面協(xié)議。1.2協(xié)議類型本協(xié)議分為固定期限聘用協(xié)議、無固定期限聘用協(xié)議和項目聘用協(xié)議三種類型，具體類型由甲方根據(jù)實際情況確定。1.3協(xié)議雙方甲方：指具有一定法人資格，按照法定程序設(shè)立的，具有公益性質(zhì)的事業(yè)單位。乙方：指與甲方簽訂聘用協(xié)議的勞動者。第二條聘用條件2.1崗位及職責(zé)乙方聘用到的崗位由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力和甲方工作需要確定。乙方應(yīng)按照約定的崗位職責(zé)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2任職資格乙方須具備甲方要求的相應(yīng)職務(wù)所需的學(xué)歷、專業(yè)技能和其他任職資格條件。2.3聘用期限聘用期限由甲方根據(jù)實際情況和乙方的意愿確定，最長不得超過三年。聘用期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第三條薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、績效工資、補貼和獎金等組成，具體構(gòu)成比例和標準按照甲方制定的薪資體系執(zhí)行。3.2獎金制度乙方按照甲方的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績和貢獻參與獎金分配。3.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4福利待遇乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。第四條勞動紀律4.1工作時間和休息休假乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作日制度進行工作。甲方保證乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照規(guī)定的考勤方式進行出勤記錄。4.3職業(yè)道德乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，誠實守信，公平競爭，不得從事一切有損甲方利益的活動。4.4保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息予以保密。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需求，提供必要的培訓(xùn)機會。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的空間和機會，乙方應(yīng)積極參與并努力提升個人能力。5.3技能提升乙方應(yīng)主動提升個人業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，以勝任甲方的工作需求。第六條合同解除與終止6.1解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（3）本協(xié)議約定的其他解除條件。6.2終止條件有下列情形之一的，甲方可以終止本協(xié)議：（1）聘用期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方因個人原因提出辭職的；（3）乙方達到法定退休年齡的；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3經(jīng)濟補償甲方依照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標準和辦法按照國家規(guī)定和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條附則8.1名詞解釋本協(xié)議所用名詞，如“甲方”、“乙方”、“工作日”、“社會保險”等，其含義詳見甲方制定的相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)。8.2合同附件本協(xié)議附件包括乙方的個人簡歷、甲方制定的薪資體系、保密協(xié)議、考勤制度等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3合同效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對協(xié)議內(nèi)容的解釋和履行發(fā)生爭議時，應(yīng)以本協(xié)議為準。第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。9.3違約賠償具體賠償標準和辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在簽訂本協(xié)議時，還達成其他權(quán)利和義務(wù)的約定，詳見附件。10.2第三方權(quán)益本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止等，不涉及與第三方權(quán)益有關(guān)的任何問題。如涉及第三方權(quán)益，甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。第十一條合同的簽署、生效和終止11.1簽署程序本協(xié)議由甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則簽署。11.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3終止條件本協(xié)議終止的條件詳見第六章第六條。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁程序如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十三條合同的修訂和補充13.1修訂條件本協(xié)議在履行過程中，如因法律法規(guī)變化、甲方規(guī)章制度調(diào)整或雙方需要，可以進行修訂。13.2補充內(nèi)容雙方可以簽訂補充協(xié)議，對原協(xié)議內(nèi)容進行補充。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3修訂生效修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，原協(xié)議相應(yīng)條款同時失效。第十四條完整性和法律效力14.1本協(xié)議的完整性本協(xié)議及附件構(gòu)成甲乙雙方完整的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，取代了雙方之前的一切口頭或書面約定。14.2法律效力本協(xié)議自簽署之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷附件內(nèi)容：乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于確認乙方的基本情況和資格條件。2.甲方制定的薪資體系附件內(nèi)容：甲方的薪資結(jié)構(gòu)、薪酬標準、獎金制度等。說明：用于明確乙方的薪資待遇和薪酬構(gòu)成。3.保密協(xié)議附件內(nèi)容：保密事項的范圍、保密義務(wù)、保密期限等。說明：用于規(guī)范乙方對甲方商業(yè)秘密的保密行為。4.考勤制度附件內(nèi)容：甲方的考勤規(guī)定、請假流程、加班政策等。說明：用于規(guī)定乙方的出勤要求和工作時間。5.甲方規(guī)章制度附件內(nèi)容：甲方的各項內(nèi)部管理制度和規(guī)定。說明：用于規(guī)范乙方的行為和工作要求。6.甲方提供的培訓(xùn)計劃附件內(nèi)容：甲方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。說明：用于明確乙方享有的培訓(xùn)機會和資源。7.國家法律法規(guī)相關(guān)文件附件內(nèi)容：與本協(xié)議相關(guān)的國家法律法規(guī)。說明：用于指導(dǎo)雙方遵守的相關(guān)法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律，經(jīng)教育仍不改正的。示例：乙方無故遲到、早退，經(jīng)甲方提醒后仍不改正。責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。示例：乙方因盜竊被判處有期徒刑。責(zé)任認定：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方支付違約金。3.聘用期滿，雙方未續(xù)簽的。示例：乙方在聘用期滿后，未能與甲方達成續(xù)簽協(xié)議。責(zé)任認定：本協(xié)議終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方因個人原因提出辭職的。示例：乙方因個人原因向甲方提出辭職。責(zé)任認定：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。5.乙方達到法定退休年齡的。示例：乙方年滿60周歲，達到法定退休年齡。責(zé)任認定：本協(xié)議終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有一定法人資格，按照法定程序設(shè)立的，具有公益性質(zhì)的事業(yè)單位。2.乙方：指與甲方簽訂聘用協(xié)議的勞動者。3.固定期限聘用協(xié)議：指雙方約定明確的聘用期限，自雙方簽訂協(xié)議之日起至約定的終止條件出現(xiàn)時終止的協(xié)議。4.無固定期限聘用協(xié)議：指雙方未約定明確的聘用期限，雙方均無權(quán)單方面解除協(xié)議的協(xié)議。5.項目聘用協(xié)議：指雙方為完成特定項目而簽訂的協(xié)議，協(xié)議的終止條件與項目的完成情況相關(guān)。6.社會保險：指國家為保