《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年洋縣最后沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年洋縣最后沖刺試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.單位設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合該單位自身特點(diǎn)，滿足該單位實(shí)際需要，這一要求體現(xiàn)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則是()。

A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實(shí)用性原則D、相關(guān)性原則

2.廣義的金融市場(chǎng)是指以“0”這種特殊商品為交易對(duì)象,通過(guò)買賣各種金融商品融通資金的市場(chǎng)。

A、信用B、金融C、現(xiàn)金D、貨幣

3.下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中，由定序尺度計(jì)量形成的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、數(shù)值型數(shù)據(jù)C、定量數(shù)據(jù)D、順序數(shù)據(jù)

4.商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)按照管理運(yùn)作方式的不同，分為0。

A、理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)和綜合理財(cái)服務(wù)B、法律服務(wù)和行政服務(wù)C、現(xiàn)金服務(wù)和轉(zhuǎn)賬服務(wù)D、全面服務(wù)和重點(diǎn)

服務(wù)

5.下列關(guān)于職位說(shuō)明書的說(shuō)法，正確的是0。

A、職位說(shuō)明書應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫B(tài)、每名員工的職位說(shuō)明書都因個(gè)人實(shí)際情況

的不同而有所差異C、職位說(shuō)明書中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求D、編制職位說(shuō)明書之前應(yīng)

對(duì)各職位的勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行測(cè)定

6.綠化評(píng)價(jià)指標(biāo)錯(cuò)誤的是0。

A、小區(qū)內(nèi)綠地用地面積/小區(qū)總用地面積xl()0%=綠地率B、人均公共綠地面積=小區(qū)公共綠地面積〃J、區(qū)內(nèi)居住

總?cè)丝贑、綠化覆蓋率;綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積xlOO%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內(nèi)綠化用地面積/綠地覆蓋

面積X100%

7.稅收是國(guó)家憑借其0向納稅人強(qiáng)制征收的收入。

A、經(jīng)濟(jì)權(quán)力B、政治權(quán)力C、國(guó)家信譽(yù)D、經(jīng)濟(jì)實(shí)力

8.專項(xiàng)服務(wù)屬于0服務(wù)。

A、公共B、特約C、商業(yè)D、物業(yè)經(jīng)營(yíng)

9.下列各項(xiàng)中，在年度終了時(shí)由企業(yè)編報(bào)的包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是0。

A、中期財(cái)務(wù)報(bào)表B、個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表C、合并財(cái)務(wù)報(bào)表D、年度財(cái)務(wù)報(bào)表

10.在財(cái)政支出總額中，購(gòu)買性支出所占比重大,表明財(cái)政具有較強(qiáng)的()。

A、資源配置職能B、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能C、收入分配職能D、平衡國(guó)際收支職能

11.。是用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

12.居住人口密度是指()。

A、居住人數(shù)/居住建筑用地面積B、居住人數(shù)/總用地面積3居住人數(shù)/居住建筑面積D、都不對(duì)

13.編寫工作說(shuō)明書的步驟是()。

A、綜合處理工作信息;完成撰寫工作說(shuō)明書B、全面獲取工作信息;完成撰寫工作說(shuō)明書C、全面獲取工作信

息;綜合處理工作信息D、全面獲取工作信息;綜合處理工作信息;完成撰寫工作說(shuō)明書

14.向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說(shuō)明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義，是工作分析()階段的

任務(wù)。

A、準(zhǔn)備B、調(diào)查C、分析D、反饋

15.一國(guó)的投資者采用各種形式對(duì)另一國(guó)、地區(qū)的工商企業(yè)進(jìn)行投資以及將投資利潤(rùn)再投資，并且取得對(duì)該投資企業(yè)

部分或全部管理控制權(quán)的投資方式稱為()。

A、直接投資B、證券投資C、國(guó)際信貸D、長(zhǎng)期投資

16.下列選項(xiàng)中屬于動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素的是。。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、收入D、所有者權(quán)益

17.下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是()。

A、哺乳自己6個(gè)月嬰兒的婦女B、我國(guó)境內(nèi)法人C、70歲的女性公民D、10歲兒童

18.在不兌現(xiàn)的貨幣制度下，紙幣被廣泛接受,是因?yàn)?。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國(guó)家財(cái)政發(fā)行

19.提供給市場(chǎng)的、供使用和消費(fèi)的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西，在現(xiàn)代營(yíng)銷學(xué)中被定義為0。

A、產(chǎn)品B、需求C、核心利益D、服務(wù)

20.在。情況下，本幣一般呈貶值趨勢(shì)。

A、總需求增長(zhǎng)快于總供給B、國(guó)際收支順差C、市場(chǎng)預(yù)期本幣升值D、利率提高

21.政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來(lái)確定。這表明政府債

務(wù)具有()的特征。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

22.關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)和管理，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地應(yīng)納入當(dāng)?shù)啬甓韧恋毓?yīng)計(jì)劃，在申報(bào)年度用地指標(biāo)時(shí)單獨(dú)列出，確保優(yōu)先供應(yīng)B、經(jīng)

濟(jì)適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng)，開(kāi)放商可以在取得劃撥土地后，再以補(bǔ)交土地出讓金等方式進(jìn)行商品房開(kāi)發(fā)

C、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)按照政府組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)運(yùn)作的原則，可以采取項(xiàng)目法人招標(biāo)的方式,選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好社

會(huì)責(zé)任的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)施D、經(jīng)濟(jì)適用住房單套的建筑面積應(yīng)當(dāng)控制在60平方米左右

23.房地產(chǎn)估價(jià)本質(zhì)上是評(píng)估房地產(chǎn)的()。

A、價(jià)值B、價(jià)格C、使用價(jià)值D、質(zhì)量

24.剩余價(jià)值率是()的比率。

A、剩余價(jià)值與不變資本B、剩余價(jià)值與可變資本C、剩余價(jià)值與預(yù)付總資本D、剩余價(jià)值與總利潤(rùn)

25.下列屬于銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的是()。

A、對(duì)外發(fā)放的貸款和收回的貸款B、取得或收回權(quán)益性證券的投資C、權(quán)益性資本取得的現(xiàn)金D、購(gòu)買

或收回債券投資

26.我國(guó)農(nóng)村房屋的所有制以。為主。

A、全民所有B、農(nóng)民集體所有C、農(nóng)民共有D、農(nóng)民私有

27.公民下落不明滿()年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。

A、2B、3C>4D、5

28.我國(guó)目前行政單位會(huì)計(jì)采用

A、收付實(shí)現(xiàn)制B、應(yīng)計(jì)制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、應(yīng)付制

29.因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題，而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭遇員

工的道德風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是()。

A、計(jì)時(shí)工資制B、計(jì)件工資制C、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加集體獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃D、計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資

30.關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同，人力資源管理認(rèn)為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、

人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

31.領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有高的成就動(dòng)機(jī)和抱負(fù)，對(duì)環(huán)境的變化有較強(qiáng)的自我檢控能力，能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機(jī)會(huì),

這屬于領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征中的0。

A、服務(wù)意識(shí)B、成就和行為C、管理才能D、個(gè)人效能

32.會(huì)計(jì)的最基本職能是()。

A、會(huì)計(jì)核算B、會(huì)計(jì)監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測(cè)和決策

33.下列關(guān)于房地產(chǎn)價(jià)值的說(shuō)法中，正確的是0。

A、賬面價(jià)值小于原始價(jià)值B、市場(chǎng)價(jià)值小于賬面價(jià)值C、投資價(jià)值大于市場(chǎng)價(jià)值D、評(píng)估價(jià)值等于市場(chǎng)

價(jià)值

34.為了評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果，可以考察受訓(xùn)人員的行為是否發(fā)生改變，以及他們?cè)诙啻蟪潭壬习阉鶎W(xué)的知識(shí)技能運(yùn)用

到工作中,這種方法屬于()。

A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、工作行為評(píng)估I)、結(jié)果評(píng)估

35.勒溫通過(guò)試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最低，但人們心情舒暢，組織成員之間關(guān)系融洽的領(lǐng)導(dǎo)方式是0。

A、民主式B、放任式C、專制式D、開(kāi)明式

36.關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的觀察法的說(shuō)法，正確的是()。

A、觀察法有利于工作分析人員了解工作現(xiàn)場(chǎng)B、觀察法適用于對(duì)腦力工作進(jìn)行工作分析C、觀察法不會(huì)使

員工產(chǎn)生厭煩心理D、觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息

37.產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來(lái)的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說(shuō)是所得與所付之差，即為()。

A、感知價(jià)值B、顧客滿意度C、交易效率D、顧客認(rèn)知價(jià)值

38.關(guān)于利息率，下列說(shuō)法正確的是。。

A、固定利率在任何時(shí)期都是固定不變的利息率B、浮動(dòng)利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場(chǎng)利率受借

貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國(guó)際利率水平

39.房地產(chǎn)項(xiàng)目招標(biāo)是0。

A、要約B、要約邀請(qǐng)C、承諾D、以上都不對(duì)

40.一家公司擬招用20名初級(jí)操作工，并準(zhǔn)備對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn)，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)D、從其他企業(yè)“挖墻

腳，，

41.員工工作績(jī)效的多維性是指0。

A、績(jī)效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時(shí)間推移，工作績(jī)效會(huì)發(fā)生變化C、員工績(jī)效考評(píng)從多方面

進(jìn)行D、在不同的環(huán)境下，員工績(jī)效會(huì)有差異

42.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括0。

A、采取人本取向，貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富這一主題B、采取面向任務(wù)取向，強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作C、采取互

惠取向，強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”D、采取權(quán)變?nèi)∠颍瑥?qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理

43.能夠在時(shí)間上體現(xiàn)稅收強(qiáng)制性、固定性特征的稅制要素是0。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對(duì)象D、納稅期限

44.企業(yè)在選擇組織結(jié)構(gòu)形式時(shí),不需要考慮的因素是0。

A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略B、企業(yè)文化C、企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的年齡結(jié)構(gòu)

45.國(guó)際結(jié)算的業(yè)務(wù)特點(diǎn)不包括()。

A、國(guó)際結(jié)算需按照國(guó)際法規(guī)和國(guó)際慣例進(jìn)行B、國(guó)際結(jié)算以可自由兌換貨幣為媒介C、國(guó)際結(jié)算以銀行為

中介D、國(guó)際結(jié)算比國(guó)內(nèi)結(jié)算簡(jiǎn)單

46.人民法院認(rèn)為行政處罰顯失公正的，可以判決()。

A、撤銷B、取消C、變更D、駁回

47.下列財(cái)政支出中，屬于財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類類級(jí)科目的是O。

A、一般公共服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

48.下列商業(yè)銀行資產(chǎn)中，有流動(dòng)性強(qiáng)、安全性高特點(diǎn)的是()。

A、固定資產(chǎn)B、貸款資產(chǎn)C、現(xiàn)金資產(chǎn)D、或有資產(chǎn)

49.下列關(guān)于能力的陳述，不正確的是0。

A、能力是從事各種活動(dòng)、適應(yīng)生存所必需的且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和B、能力一般被分為語(yǔ)言能力和

軀體能力C、在組織行為學(xué)中，能力決定了員工可以達(dá)到的績(jī)效水平D、如果員工的能力完全超出了工作的要

求，可能會(huì)降低其工作績(jī)效

50.開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策，是一種()開(kāi)放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C＞文化性D、貿(mào)易性

51.在對(duì)財(cái)務(wù)管理等專業(yè)技術(shù)類職位進(jìn)行工作分析時(shí)，最經(jīng)濟(jì)有效的方法是0。

A、工作日志法B、工作實(shí)踐法C、文獻(xiàn)分析法D、觀察法

52.拉氏指數(shù)把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在()。

A、報(bào)告期B、基期與報(bào)告期水平的平均數(shù)C、與基期與報(bào)告期無(wú)關(guān)的水平D、基期

53.根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》，商業(yè)銀行在我國(guó)境內(nèi)可以從事0業(yè)務(wù)。

A、信托投資B、非自用不動(dòng)產(chǎn)投資C、自用不動(dòng)產(chǎn)投資D、向非銀行金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資

54.惟一適用于各類工作的分析方法是0。

A、工作實(shí)踐法B、典型事例法C、觀察法D、訪談法

55.我國(guó)利潤(rùn)表采用()形式。

A、賬戶式B、報(bào)告式C、單步式D、多步式

56.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)活動(dòng)的管理與調(diào)控一般通過(guò)()手段。

A、政策法規(guī)、政策等B、嚴(yán)格的規(guī)劃控制C、行政控制D、各部門管制

57.按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定，如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可

以由銀行簽發(fā)并承兌

58.在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于0。

A、中央銀行B、貿(mào)易部門C、財(cái)政部門D、投資銀行

59.在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，信用活動(dòng)按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點(diǎn)來(lái)劃分可分為()。

A、國(guó)家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費(fèi)信用D、商業(yè)信用和銀行信用

60.根據(jù)《物權(quán)法》，同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動(dòng)產(chǎn)又被留置的，優(yōu)先受償?shù)氖?/p>

A、抵押權(quán)人B、質(zhì)權(quán)人C、動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)人D、留置權(quán)人

61.下列有關(guān)巴塞爾協(xié)議m的基本規(guī)定,說(shuō)法正確的是()。

A、到2019年1月1日，全球各商業(yè)銀行必須將資本留存緩沖提高到2%B、協(xié)議要求資本充足率保持在10%

C、最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%D、一級(jí)資本只包括普通股

62.銀行類金融機(jī)構(gòu)與非銀行類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置?，這一發(fā)展趨勢(shì)稱為()。

A、混業(yè)經(jīng)營(yíng)B、分業(yè)經(jīng)營(yíng)C、分業(yè)監(jiān)管D、混業(yè)監(jiān)管

63.安全生產(chǎn)除了保障人員安全與健康之外，還應(yīng)保證0。

A、生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行B、設(shè)備無(wú)形磨損C、產(chǎn)品積壓D、設(shè)施大量閑置

64.物業(yè)管理起源的國(guó)家是()。

A、中國(guó)B、新加坡C、美國(guó)D、英國(guó)

65.將比例乘以100就是0。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

66.最原始、最簡(jiǎn)單的部門劃分方法是0。

A、按時(shí)間劃分部門B、按地區(qū)劃分部門C、按職能劃分部門D、按人數(shù)劃分部門

67.委托收款與()的具體賬務(wù)處理基本相同。

A、匯兌結(jié)算業(yè)務(wù)B、匯票貼現(xiàn)C、托收承付結(jié)算D、支票結(jié)算

68.償還公債的最終收入來(lái)源是O。

A、發(fā)行新公債B、銀行貸款C、稅收D、政府收費(fèi)

69.根據(jù)決策條件確定性的差異，決策可以劃分為確定型、()和不確定型決策。

A、程序型B、半確定型C、偶然型D、風(fēng)險(xiǎn)型

70.下列關(guān)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是0。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是對(duì)于重大管理措施應(yīng)提交業(yè)主大會(huì)審議批準(zhǔn)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是管理者與被管

理者的關(guān)系C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)行業(yè)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實(shí)體

71.金融企業(yè)所需資本的數(shù)量不會(huì)受()因素的綜合影響。

A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境B、金融企業(yè)的信譽(yù)高低C、居民收入D、法律制度

72.根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定,下列屬于不可上訴的判決是()。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決

D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

73.利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間()的報(bào)表。

A、經(jīng)營(yíng)成果B、盈利能力C、管理水平D、財(cái)務(wù)狀況

74.在控制工作中，把組織的活動(dòng)看作一個(gè)有機(jī)的整體，調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)組織各方面的力量，對(duì)工作的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，體現(xiàn)了

。的原則。

A、控制要具有整體性B、控制要具有過(guò)程性C、控制要具有全員性D、控制要具有系統(tǒng)性

75.業(yè)主入伙時(shí),首先要與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂()。

A、裝修合同B、物業(yè)服務(wù)合同C、特約服務(wù)合同D、專項(xiàng)服務(wù)合同

76.對(duì)一個(gè)想學(xué)好外語(yǔ)的學(xué)生來(lái)說(shuō),最重要的智力維度是0。

A、數(shù)學(xué)能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

77.弗雷德里克?泰羅關(guān)注()的提高。

A、生產(chǎn)力B、生產(chǎn)C＞生產(chǎn)效率D、勞動(dòng)率

78.牙膏、香煙、肥皂等屬于消費(fèi)品中的0。

A、選購(gòu)品B、便利品C、非尋求品D、特殊品

79.下列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)中，只能用定類尺度計(jì)量的是。。

A、性別B、年齡C＞可支配收入D、產(chǎn)品產(chǎn)量

80.根據(jù)我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》的有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)者、銷售者對(duì)有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督部門對(duì)其產(chǎn)品抽查檢驗(yàn)的結(jié)果有異議的，可以

向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或其上級(jí)部門申請(qǐng)復(fù)檢，該申請(qǐng)須在收到檢驗(yàn)結(jié)果之日起()內(nèi)提出。

A、7日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

81.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，下列案件中，不得申請(qǐng)?jiān)僦娴氖恰！?/p>

A、原判決認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的案件B、原判決適用法律確有錯(cuò)誤的案件C、審判人員審理案件

時(shí)有貪污賄賂行為的案件D、當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)生效的解除婚姻關(guān)系的判決書有異議的案件

82.如學(xué)生成績(jī)可以分為優(yōu)、良、中、及格和不及格等五類，則是根據(jù)0劃分。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

83.投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的。。

A、銀行類中介機(jī)構(gòu)B、專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)C、儲(chǔ)蓄銀行D、商業(yè)銀行

84.某企業(yè)年產(chǎn)某型號(hào)的汽車5萬(wàn)輛，為了降低成本減少消耗，需耗資2億元進(jìn)行技術(shù)改造，改造完成后，每輛車的

成本由原來(lái)的15萬(wàn)元降到14.5萬(wàn)元，則該方案()。

A、可行B、不可行C、都可以D、無(wú)法確定

85.將一批數(shù)據(jù)進(jìn)行分組，各組的組限依次是“110?120”、“120?130”、“130?140”、“140?150”、“150?160”，按

統(tǒng)計(jì)分組的規(guī)定，140這一數(shù)值。。

A、不計(jì)算在任何一組B、分在“140?150”這一組中C、分在“130?140”這一組中D、分在“130?140”

或“140?150”均可

86.商品是0。

A、供別人和社會(huì)使用的勞動(dòng)產(chǎn)品B、用來(lái)滿足自己需要的勞動(dòng)產(chǎn)品C、具有使用價(jià)值的勞動(dòng)產(chǎn)品D、用

來(lái)交換的勞動(dòng)產(chǎn)品

87.關(guān)于“大五”和“大七”人格理論，下列說(shuō)法正確的是()。

A、“大五”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的,與維度名稱意義相似的項(xiàng)目描述的是較低的一極，而意義相反的項(xiàng)目

描述的是較高的一極B、“大五”人格理論認(rèn)為人格維度具有文化特異性C、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有

跨文化的一致性D、“大七”和“大五”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展

88.房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)具有()性質(zhì)。

A、國(guó)家壟斷經(jīng)營(yíng)B、調(diào)節(jié)消費(fèi)需求C、宏觀調(diào)控下開(kāi)放經(jīng)營(yíng)D、調(diào)節(jié)存量房地產(chǎn)供給

89.將調(diào)查總體各單位按某一標(biāo)志排序，通過(guò)選擇一個(gè)隨機(jī)的起點(diǎn)，然后按照某種確定的距離或間隔從總體中抽取樣

本單位的隨機(jī)抽樣方式是()。

A、等距抽樣B、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣C、整群抽樣D、多階段抽樣

90.在員工職業(yè)生涯的中期階段，企業(yè)最重要的工作是對(duì)員工進(jìn)行()。

A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓(xùn)C、充電式培訓(xùn)D、同化和匹配

91.全球銀行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則是0。

A、《巴塞爾協(xié)議》B、《盧浮宮協(xié)議》C、《廣場(chǎng)協(xié)議》D、《新資本協(xié)議》

92.我國(guó)現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系中，兩限房屬于0。

A、廉租住房B、公共租賃住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、商品房

93.為保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是()。

A、晉職晉級(jí)B、社會(huì)保險(xiǎn)C、評(píng)定職稱D、勞動(dòng)工種

94.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，()依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生

產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

A、黨委B、股東大會(huì)C>董事會(huì)D、工會(huì)

95.在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中,矩陣制所表現(xiàn)出的最突出的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、管理層次清楚B、管理比較深入C、信息反饋及時(shí)D、橫向聯(lián)系密切

96.現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，()是指按照地理范圍來(lái)劃分管理部門。

A、產(chǎn)品部門化B、職能部門化C、服務(wù)對(duì)象部門化D、區(qū)域部門化

97.合同法屬于0。

A、商法B、憲法C、刑法D、民法

98.。是在對(duì)引進(jìn)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，開(kāi)發(fā)出技術(shù)上更先進(jìn)的產(chǎn)品。

A、引進(jìn)開(kāi)發(fā)B、合作開(kāi)發(fā)C、結(jié)合開(kāi)發(fā)D、自行研制開(kāi)發(fā)

99.在紐約外匯市場(chǎng)上,下列標(biāo)價(jià)方法屬于直接標(biāo)價(jià)法的是0。

A^1美元=1.7910/1.7920德國(guó)馬克B、1美元=7.7536/7.7546人民幣C、1英鎊=1.8210/1.8230美元D、1

英鎊=160.22/161.83日元

100.通過(guò)財(cái)政收支，引導(dǎo)社會(huì)資金流向.彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷，最終實(shí)現(xiàn)全社會(huì)資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財(cái)政的0職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

K(CJ本題考查會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則.會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則包括：合法性原則、相關(guān)性原則和實(shí)用性原則。實(shí)用性

原則指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

2>[D]金融市場(chǎng)是指資金供求各方實(shí)現(xiàn)資金融通或進(jìn)行金融商品交易的市場(chǎng)，有廣義和狹義之分。廣義的金融市場(chǎng)是

指以“貨幣”這種特殊商品為交易對(duì)象，通過(guò)買賣各種金融商品融通資金的市場(chǎng);狹義的金融市場(chǎng)一般是指有價(jià)證券市場(chǎng),

既股票和債券的發(fā)行和流通市場(chǎng)。

3.[D]本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度.定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。利用定序尺

度不僅可以將研究對(duì)象分為不同的類別，而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。但該尺度的計(jì)量結(jié)果只能比較

大小，不能進(jìn)行加減乘除等數(shù)學(xué)運(yùn)算。

4、1A】商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)按照管理運(yùn)作方式不同，分為理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)和綜合理財(cái)服務(wù)。選項(xiàng)A正確。

5>［Cl職位說(shuō)明書，又稱崗位說(shuō)明書或者工作說(shuō)明書，它是以標(biāo)準(zhǔn)的格式對(duì)職位的工作及任職者的資格條件進(jìn)行規(guī)范化

描述的文件。職位說(shuō)明書包括兩個(gè)部分，即工作描述和工作規(guī)范（又稱任職資格）。在編寫職位說(shuō)明書的工作規(guī)范（任職資

格）時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語(yǔ)要符合法律條文,嚴(yán)禁種

族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求，而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求;④一

般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

6、【D】

7、木題考查稅收的概念。稅收是國(guó)家憑借其政治權(quán)力向納稅人強(qiáng)制征收的收入?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于稅收的相關(guān)內(nèi)

容掌握不正確。

8、［D］專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的

各項(xiàng)服務(wù)。專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

9、【D】在年度終了時(shí)由企業(yè)編報(bào)的包含一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是年度財(cái)務(wù)報(bào)表。

10、［A］本題考查購(gòu)買性支出。購(gòu)買性支出所占比重大，表明財(cái)政具有較強(qiáng)的資源配置職能?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政的

資源配置職能記憶不準(zhǔn)確。

11、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金

和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

12、【A】

13、【D】編寫工作說(shuō)明書的步驟主要包括:①全面獲取工作信息。主要包括對(duì)現(xiàn)有資料的瀏覽和工作信息的調(diào)查。②綜

合處理工作信息，主要包括對(duì)材料進(jìn)行整理和分析，必要時(shí),整理出工作說(shuō)明書內(nèi)容要求的所有信息;③完成撰寫工作說(shuō)明

書。至此，一份詳盡、完整的工作說(shuō)明書即告完成。

14、【A】向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說(shuō)明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義是建立有效溝通體系

的體現(xiàn)，屬于準(zhǔn)備階段。

15、【A】直接投資是指一國(guó)的投資者采用各種形式對(duì)另一國(guó)、地區(qū)的工商企業(yè)進(jìn)行投資以及將投資利潤(rùn)再投資，并且

取得對(duì)該投資企業(yè)部分或全部管理控制權(quán)的投資方式。

16、［C］本題考查會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)。收入、費(fèi)用及利潤(rùn)是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的會(huì)計(jì)要素，也稱為動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)要素。

17、【C】本題考查行政拘留的對(duì)象。行政拘留處罰在適用對(duì)象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，不

適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時(shí)也不適用于我國(guó)的法

人和其他組織。

18、【B】本題考查紙幣的相關(guān)概念。紙幣被廣泛接受是因?yàn)榧垘攀且揽繃?guó)家法律強(qiáng)制流通的。【錯(cuò)因分析】對(duì)于紙幣

的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

19、【A】產(chǎn)品提供給市場(chǎng)的、供使用和消費(fèi)的、可以滿足某種欲望和需要的任何東西。

20、【A】本題考查影響匯率變動(dòng)的主要因素。當(dāng)一國(guó)總需求增長(zhǎng)快于總供給時(shí)，本市一般呈貶值趨勢(shì)。選項(xiàng)BCD會(huì)

導(dǎo)致本幣呈現(xiàn)升值趨勢(shì)，該題要求考生準(zhǔn)確理解并掌握相關(guān)因素對(duì)匯率變動(dòng)的具體影響。

21、［DJ本題考查政府債務(wù)收入的特征。政府債務(wù)具有靈活性，體現(xiàn)在政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限等，

是由政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要確定的。

22、【B】B項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng)，嚴(yán)禁以經(jīng)濟(jì)適用住房名義取得劃撥土地后,再以補(bǔ)交土地出讓金

等方式茂相進(jìn)行商品房開(kāi)發(fā)。

23.LA］房地產(chǎn)估價(jià)的通俗含義是估計(jì)房地產(chǎn)的價(jià)格或價(jià)值，專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)活動(dòng)的核心內(nèi)容，是根據(jù)特定目的,對(duì)特定

房地產(chǎn)在特定時(shí)間的特定價(jià)值進(jìn)行分析、測(cè)算和判斷并提供相關(guān)專業(yè)意見(jiàn)。

24、［B］剩余價(jià)值率是剩余價(jià)值和可變資本的比率，或剩余勞動(dòng)時(shí)間和必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的比率。在資本主義條件下，是工

人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價(jià)值率是表示預(yù)付可變資本的增殖程度的。

25、［A］選項(xiàng)B、D屬于投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項(xiàng)C屬于籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量，選項(xiàng)A屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)

生的現(xiàn)金流量。

26、【D】我國(guó)城鎮(zhèn)房屋所有制已不再是過(guò)去那種單--的公有制,而是多種所有制并存，其中城鎮(zhèn)住宅以私人所有為主;我

國(guó)農(nóng)村房屋實(shí)行農(nóng)民自建、自用并以農(nóng)民私有為主的制度。

27、［A］公民下落不明滿2年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于公民下落不明時(shí)

的時(shí)間相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不正確。

28、【A】本題考查會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的相關(guān)內(nèi)容。我國(guó)目前行政單位會(huì)計(jì)采用收付實(shí)現(xiàn)制。

29、【D】因?yàn)橐援a(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會(huì)遇到員工的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時(shí)間為基礎(chǔ)的工資又會(huì)遭

遇員工的道德風(fēng)險(xiǎn)，所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計(jì)是計(jì)時(shí)工資加績(jī)效工資。

30、【C】C項(xiàng),人事管理將人的勞動(dòng)看作一種在組織生產(chǎn)過(guò)程中的消耗或成本，因此，人事管理主要關(guān)注于如何降低人力

成本,正確地選拔人，提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”，即能夠

增值的資本。

31、［B］麥克里蘭的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征，服務(wù)意識(shí)主要是指使自己適應(yīng)他人的興趣和要求,包括有較強(qiáng)的人際理解力;而個(gè)

人效能主要指對(duì)自我的控制、自信和工作中的靈活性等。

32、會(huì)計(jì)核算職能和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的首要職能，是進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ),

會(huì)計(jì)核算工作的好壞，直接影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，沒(méi)有會(huì)計(jì)核算所提供的會(huì)計(jì)資料、信息，會(huì)計(jì)監(jiān)督就沒(méi)有依據(jù)。

33、【A】原始價(jià)值，是指一項(xiàng)資產(chǎn)在當(dāng)初購(gòu)置時(shí)的價(jià)格或發(fā)生的支出。賬面價(jià)值，是指該資產(chǎn)的原始價(jià)值減去己提折舊

后的余額。市場(chǎng)價(jià)值是該資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)在市場(chǎng)上實(shí)際所值的價(jià)格。原始價(jià)值是始終不變的;賬面價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而減

少的;市場(chǎng)價(jià)值是隨著時(shí)間的推移而變化的，市場(chǎng)價(jià)值很少等于賬面價(jià)值。

34.［C］工作行為評(píng)估主要是評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是否帶來(lái)了受訓(xùn)人員行為上的改變，以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上

的程度。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的目的是提高能力，而能力是通過(guò)行為表現(xiàn)出來(lái)的。

35、【B】本題考查領(lǐng)導(dǎo)方式。理學(xué)家勒溫認(rèn)為存在著三種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，即專制式領(lǐng)導(dǎo)、民主式領(lǐng)導(dǎo)和放任式領(lǐng)導(dǎo)。

放任式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最低;專制式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率較高;民主式領(lǐng)導(dǎo)的工作效率最高。【錯(cuò)因分析】對(duì)于放任式領(lǐng)導(dǎo)方

式的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

36.［A］觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，且易操作。缺點(diǎn)在

于不適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作,以及處理緊急情況的間歇性工作;可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理;無(wú)法得到

有關(guān)任職者資格要求的信息。

37、［D］產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來(lái)的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差，或者說(shuō)是所得與所付之差，即為顧客

認(rèn)知價(jià)值?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于顧客認(rèn)知價(jià)值的概念掌握不牢固。

38、［D］固定利率是在整個(gè)借款期內(nèi)都固定不變的利息率，固定利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本，市場(chǎng)利率受借貸資

金供求影響與官定利率不一致，所以選項(xiàng)A、B、C錯(cuò)誤。

39、【B】

40、［A］學(xué)校是組織招聘初級(jí)崗位的重要來(lái)源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級(jí)操作性員工。

41、［C1員工工作績(jī)效的多維性是指員工個(gè)人的績(jī)效往往是從多方面缽現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工

作績(jī)效。

42、［B］傳統(tǒng)人事管理主要是面向任務(wù),強(qiáng)調(diào)讓人適應(yīng)工作。而現(xiàn)代人力資源管理則有很大不同，其特色表現(xiàn)為:①人力

資源管理采取人本取向;②人力資源管理采取互惠取向;③人力資源管理采取科學(xué)取向;④人力資源管理采取系統(tǒng)取向；

⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠颉?/p>

43、【D】納稅期限，是負(fù)有納稅義務(wù)的納稅人向國(guó)家繳納稅款的最后時(shí)間限制。它是稅收強(qiáng)制性、固定性在時(shí)間上的體

現(xiàn)。

44、【D】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的選擇應(yīng)考慮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接相關(guān)的要素有:①企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和工藝;②企業(yè)規(guī)模;③

企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略;④企業(yè)所處的環(huán)境;⑤企業(yè)文化。

45、［D］國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)比國(guó)內(nèi)結(jié)算復(fù)雜。

46、【C】《行政訴訟法》第54條規(guī)定:人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的，可以判決變更”。【錯(cuò)因分析】對(duì)于人民法院

的相關(guān)規(guī)定記憶不準(zhǔn)確。

47、【C】本題考查政府支出分類。支出經(jīng)濟(jì)分類科目設(shè)類、款兩級(jí)，分別為12類和98款。類級(jí)科目具體包括：工資

福利支出、商品和服務(wù)支出、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助、對(duì)企事業(yè)單位的補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)移性支出、贈(zèng)與、債務(wù)利息支出、債務(wù)

還本支出、基本建設(shè)基礎(chǔ)、其他資本性支出、貸款轉(zhuǎn)貸及產(chǎn)權(quán)參股、其他支出。

48、【C］現(xiàn)金資產(chǎn)是指金融企業(yè)持有的庫(kù)存現(xiàn)金以及與現(xiàn)金等同的可隨時(shí)用于支付的資產(chǎn),是金融資產(chǎn)中最富有流動(dòng)性

的部分，是維護(hù)金融業(yè)支付能力的第一道防線，也稱為一級(jí)準(zhǔn)備?，F(xiàn)金資產(chǎn)具有流動(dòng)性強(qiáng)，安全性高,交易成本低的特點(diǎn)。

49、【B】能力是從事各種活動(dòng)、適應(yīng)生存所必需的且影響活動(dòng)效果的心理特征的總和。在一般情況下，我們把能力分

為智力和軀體能力。員工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績(jī)效有直接聯(lián)系，不同的工作要求員工具有不同的能力。

50.［Bl開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策，是一種制度性開(kāi)放。

5K［A］

52、【D】基期加權(quán)綜合指數(shù)又稱拉氏指數(shù)，指在計(jì)算一組項(xiàng)目的綜合指數(shù)時(shí)，把作為權(quán)數(shù)的各變量值固定在基期。

53、【C】商業(yè)銀行在中華人民共和國(guó)境內(nèi)不得從事信托投資和證券經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),不得向非自用不動(dòng)產(chǎn)投資或者向非銀行金

融機(jī)構(gòu)和企業(yè)投資。

54.［D］訪談法又稱面談法，是指工作分析人員就某項(xiàng)工作，面對(duì)面地詢問(wèn)任職者及其主管以及專家等對(duì)工作的意見(jiàn)或

看法。訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，也是惟一適用于各類工作的方法。

55、［D］利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表，按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間的各種

收入、費(fèi)用支出和直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成。利潤(rùn)表主要有多步式和單步式兩種格式,

我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表多采用多步式。

56.［A］房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)具有受法規(guī)政策的影響性的特點(diǎn)。世界各個(gè)國(guó)家和地區(qū)都通過(guò)制定有關(guān)法規(guī)、政策等對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)

發(fā)活動(dòng)加以指導(dǎo)、規(guī)范和限制。

57、［C］商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌，也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

58、【A】在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下，是以中央銀行發(fā)行的紙幣作為流通貨幣，所以貨幣發(fā)行權(quán)主要集中于中央銀行?！惧e(cuò)

因分析】對(duì)在不兌現(xiàn)信用貨幣制度的前提下，貨幣發(fā)行權(quán)的發(fā)行部門記憶錯(cuò)誤。

59、【B】本題考查信用的分類。在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中，按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點(diǎn)來(lái)劃分，信用活動(dòng)主要有兩種

基本方式，即直接信用和間接信用。

60、本題考查物權(quán)。同一動(dòng)產(chǎn)上已設(shè)立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動(dòng)產(chǎn)又被留置的，留置權(quán)人優(yōu)先受償。

61、1C】協(xié)議維持目前資本充足率8%不變，但是對(duì)資本充足率加資本緩沖要求在2019年以前從現(xiàn)在的8%逐步升至

10.5%.最低普通股比例加資本留存緩沖比例在2019年以前由目前的3.5%逐步升至7%。此次協(xié)議對(duì)一級(jí)資本提出了

新的限制性定義，只包括普通股和永久優(yōu)先股。會(huì)議還決定各家銀行最遲在2017年底完全接受最新的針對(duì)一級(jí)資本的

定義。

62、【A】銀行類金融機(jī)構(gòu)與非銀行類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)相互交融,不再?zèng)芪挤置鳎@一發(fā)展趨勢(shì)稱為混業(yè)經(jīng)營(yíng)。

63、【A】安全生產(chǎn)，是指為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設(shè)備事故及各

種災(zāi)害的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。它既包括對(duì)

勞動(dòng)者的保護(hù)，也包括對(duì)生產(chǎn)、財(cái)物、環(huán)境的保護(hù)，使生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行。

64、【D】

65、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比，因此選A。

66、［D］劃分部門是指對(duì)工作進(jìn)行分類，對(duì)人員進(jìn)行分組，并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確，便于管理的單位。按人數(shù)

劃分部門的方法是一種最原始、最簡(jiǎn)單的部門劃分方法,往往適用于基層部門的劃分，如軍隊(duì)中的“連工學(xué)校中的“班”

等都是用這種劃分方法產(chǎn)生的。

67、【C】委托收款與托收承付結(jié)算的具體賬務(wù)處理基本相同。

68、【C】本題考查稅收。稅收是償還公債的最終收入來(lái)源。

69、［D1根據(jù)決策條件的確定性,決策可分為:①確定型決策，是指對(duì)未來(lái)各種狀態(tài)已經(jīng)確定的問(wèn)題進(jìn)行的決策;②風(fēng)險(xiǎn)型

決策，是指對(duì)未來(lái)各種狀態(tài)雖不確定,但其發(fā)生的概率己知的問(wèn)題進(jìn)行的決策;③不確定型決策，是指對(duì)未來(lái)各種狀態(tài)不確

定，其發(fā)生的概率也不確定的問(wèn)題進(jìn)行的決策。

70、［B］第二個(gè)選項(xiàng),物業(yè)管理的實(shí)施是通過(guò)簽訂物業(yè)服務(wù)合同，建立業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的平等契約關(guān)系，明確雙

方的權(quán)利和義務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。因此，物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系應(yīng)該是平等的契約關(guān)系。

71、【C】影響資本需要量的因素包括:①經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素。經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)金融業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有直接的影響，進(jìn)而影響

其對(duì)資本的需要量。②信譽(yù)因素。資本數(shù)量的多少是決定金融企業(yè)信譽(yù)高低的重要因素;反過(guò)來(lái)，其信譽(yù)一旦形成又必然

影響資本的持有數(shù)量。③經(jīng)營(yíng)因素。一家金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、資產(chǎn)的質(zhì)量和負(fù)債結(jié)構(gòu)對(duì)其資本持有量有很大的影響。

④法律制度因素。有關(guān)法律制度會(huì)直接或間接影響金融企業(yè)資本的需要量。

72、【C】本題考查第二審程序。第二審法院的判決是終審判決，不得上訴。

73、【A】本題考查利潤(rùn)表。利潤(rùn)表是反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表。

74、【A】控制要具有整體性原則，是指組織能否按計(jì)劃要求實(shí)現(xiàn)目標(biāo)涉及組織的各個(gè)部門、工作的整個(gè)過(guò)程及組織的全

體成員。因此,在控制工作中，只有把組織的活動(dòng)看作一個(gè)有機(jī)的整體，調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)組織各方面的力量，對(duì)工作的全過(guò)程進(jìn)

行監(jiān)控，才能取得良好的控制效果，保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

75、【B】

76、［B］對(duì)于學(xué)習(xí)外語(yǔ)來(lái)說(shuō),最重要的智力維度是記憶力，即識(shí)記、保持和回憶句子的能力。

77、［C］美國(guó)人弗雷德里克?泰羅被譽(yù)為“科學(xué)管理之父乙他關(guān)注生產(chǎn)效率的提高，并對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了長(zhǎng)期研究。

78、［B］便利品，即價(jià)格低廉、消費(fèi)者要經(jīng)常使用且通常不需要花費(fèi)很多時(shí)間和精力去購(gòu)買的物品，如牙膏、香煙、肥

皂等。對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)此類產(chǎn)品的企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)盡量拓寬此類產(chǎn)品的分銷渠道,以方便消費(fèi)者購(gòu)買。

79.［A］本題考查定類尺度。定類尺度只能按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類，各類之間的關(guān)系是并列、平等且

相互排斥的。人口按性別分為男女，一個(gè)人要么是男，要么是女，只能屬于其中一類。

80、【B】生產(chǎn)者、銷售者對(duì)抽查檢驗(yàn)的結(jié)果有異議的，可以自收到檢驗(yàn)結(jié)果之日起15日內(nèi)向?qū)嵤┍O(jiān)督抽查的產(chǎn)品質(zhì)量

監(jiān)督部門或者其上級(jí)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門申請(qǐng)復(fù)檢，由受理復(fù)檢的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門作出復(fù)檢結(jié)論。

81、【D】本題考查審判監(jiān)督程序。當(dāng)事人的申請(qǐng)符合下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)再審：（D有新的證據(jù)，足以推

翻原判決、裁定的；（2）原判決、裁定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的；（3）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)是偽造的；

（4）原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；（5）對(duì)審理案件需要的主要證據(jù)，當(dāng)事人因客觀原因不能自行收

集，書面申請(qǐng)人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；（6）原判決、裁定適用法律確有錯(cuò)誤的；（7）審判組織的

組成不合法或依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒(méi)有回避的；（8）無(wú)訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當(dāng)參加訴

訟的當(dāng)事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的：(9)違反法律規(guī)定，剝奪當(dāng)事人辯論權(quán)利

的；(10)未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；(11)判決、裁定遺漏或者超出訴訟請(qǐng)求的；(12)據(jù)以做出原判決、裁定的法

律文件被撤銷或者變更的；(13)審判人員審理該案件時(shí)有貪污受賄，徇私舞弊，枉法裁判行為的。當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生

法律效力的調(diào)解書，提出證據(jù)證明調(diào)解違反自愿原則或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容違反法律的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。?dāng)事人對(duì)已經(jīng)

發(fā)生法律效力的解除婚姻關(guān)系的判決、調(diào)解書，不得申請(qǐng)?jiān)賹彙?/p>

82、定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。利用定序尺度不僅可以將研究對(duì)象分為不同

的類別而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。

83.［B］木題考查投資銀行的含義。投資銀行是專門為工商企業(yè)提供融資中介服務(wù)的專業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)。

84、【A】改造完成后，每輛車成本降低5000元，5萬(wàn)輛車成本降低2?5億元，大于技術(shù)改造成本2億元，所以可行。

85、【B】本題考查數(shù)據(jù)的分組。為解決“不重”的問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)因?yàn)樯辖M限不