養(yǎng)老院聘用合同書

養(yǎng)老院聘用合同書

甲方（養(yǎng)老院）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人：_____________________

聯系電話：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

身份證號碼：_____________________

地址：_____________________

聯系電話：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任養(yǎng)老院護理員崗位工作。

2.乙方的工作地點為甲方養(yǎng)老院所在地。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息，具體按國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。

3.乙方如需加班，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后，按照國家規(guī)定支付加班費。

第四條勞動報酬

1.乙方的基本工資為每月____元，甲方于每月____日前支付給乙方。

2.乙方的績效工資根據其工作表現和甲方的經濟效益確定，具體考核辦法由甲方制定。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。

3.甲方可根據經營狀況和乙方的工作表現，給予乙方一定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。

3.乙方不得在工作時間從事與工作無關的活動。

第八條合同的變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）因甲方原因導致乙方不能繼續(xù)工作的。

4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬的，應按照國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____________________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：_____________________

日期：____年____月__