二零二五年度高端房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人獨家聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人獨家聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.房地產(chǎn)企業(yè)基本信息1.2.職業(yè)經(jīng)理人基本信息2.聘用期限2.1.起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.職位及職責(zé)3.1.職位名稱3.2.職責(zé)范圍3.3.工作目標4.工資及福利待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.節(jié)假日及加班工資4.4.社會保險及公積金4.5.其他福利待遇5.工作地點及時間5.1.工作地點5.2.工作時間5.3.出差安排6.考核與評估6.1.考核周期6.2.考核指標6.3.評估結(jié)果及處理7.保密條款7.1.保密信息范圍7.2.保密義務(wù)7.3.保密期限8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.2.競業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1.違約行為定義10.2.違約責(zé)任承擔(dān)10.3.違約金計算11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決程序12.其他約定事項12.1.不可抗力條款12.2.合同附件12.3.合同生效及修改13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點13.3.簽署代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1房地產(chǎn)企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2職業(yè)經(jīng)理人基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第二條聘用期限2.1起止日期本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計__年__個月。2.2合同續(xù)簽條件雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。第三條職位及職責(zé)3.1職位名稱職業(yè)經(jīng)理人3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；3.2.2負責(zé)公司各部門的協(xié)調(diào)與管理工作；3.2.3負責(zé)公司運營管理、財務(wù)管理、人力資源管理等各項工作；3.2.4負責(zé)公司品牌建設(shè)與市場拓展；3.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作目標3.3.1提高公司整體運營效率；3.3.2提升公司市場競爭力；3.3.3實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標。第四條工資及福利待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣____元。4.2績效獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和職業(yè)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。4.3節(jié)假日及加班工資按照國家法定節(jié)假日及加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險及公積金按照國家規(guī)定，為職業(yè)經(jīng)理人繳納社會保險及住房公積金。4.5其他福利待遇提供公司內(nèi)部培訓(xùn)、體檢、帶薪年假等福利待遇。第五條工作地點及時間5.1工作地點工作地點為公司總部，具體地址：________。5.2工作時間實行標準工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作5天。5.3出差安排根據(jù)工作需要，公司可安排職業(yè)經(jīng)理人出差，出差期間享受相應(yīng)補貼。第六條考核與評估6.1考核周期每季度進行一次工作考核。6.2考核指標考核指標包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。6.3評估結(jié)果及處理根據(jù)考核結(jié)果，對職業(yè)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同項下涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。7.2保密義務(wù)職業(yè)經(jīng)理人在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。7.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年__月__日止。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在本合同解除或終止后，職業(yè)經(jīng)理人不得在任何與公司業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的公司或機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)，或自行經(jīng)營或參與經(jīng)營與公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起__年__個月。8.3違約責(zé)任若職業(yè)經(jīng)理人在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2職業(yè)經(jīng)理人嚴重違反合同約定；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他可以解除合同的情形。9.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。9.3解除與終止的程序9.3.1解除合同應(yīng)提前__個月通知對方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義本合同項下，任何一方違反合同約定的行為均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果及合同約定確定；10.2.3若違約行為給對方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償實際損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.3爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、及時的原則，按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定進行。第十二條其他約定事項12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.2合同附件12.2.1職業(yè)經(jīng)理人簡歷；12.2.2職業(yè)經(jīng)理人工作計劃；12.2.3考核評估標準；12.2.4其他雙方認為必要的文件。12.3合同生效及修改本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同內(nèi)容不得擅自修改，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。13.2簽署地點簽署地點：________。13.3簽署代表房地產(chǎn)企業(yè)代表：________職業(yè)經(jīng)理人代表：________第十四條合同附件清單14.1職業(yè)經(jīng)理人簡歷14.2職業(yè)經(jīng)理人工作計劃14.3考核評估標準14.4其他雙方認為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同指定的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和公正性，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，共同指定第三方介入本合同。3.2第三方應(yīng)在收到指定通知后__日內(nèi)，向甲乙雙方提交書面確認函，確認其愿意介入本合同。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的__%，最高不超過人民幣____元。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同履行相關(guān)的必要信息。5.2第三方有義務(wù)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責(zé)。5.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用其介入本合同的機會謀取不正當(dāng)利益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同后，其權(quán)利與義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系。6.2第三方不得干涉甲乙雙方的其他商業(yè)活動，甲乙雙方亦不得要求第三方干涉。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行接觸或合作，應(yīng)取得甲乙雙方的事先書面同意。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由第三方參與協(xié)商。7.2本合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除與終止9.1第三方介入后，本合同的解除與終止仍按照原合同約定執(zhí)行。9.2第三方介入合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費用，并退還第三方已收取的費用。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起__年__個月。11.第三方介入后的通知義務(wù)11.1第三方在介入本合同后，應(yīng)及時將有關(guān)合同履行情況通知甲乙雙方。11.2甲乙雙方應(yīng)及時將有關(guān)合同履行情況通知第三方。12.第三方介入后的費用承擔(dān)12.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照約定比例承擔(dān)。12.2若因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用和賠償責(zé)任。13.第三方介入后的合同附件13.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；13.1.2第三方職責(zé)說明書；13.1.3第三方費用清單；13.1.4其他雙方認為必要的文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及費用承擔(dān)等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議為第三方介入本合同的依據(jù)，確保第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。2.第三方職責(zé)說明書詳細要求：說明書應(yīng)詳細列明第三方的具體職責(zé)、工作流程、報告機制等。附件說明：此說明書用于指導(dǎo)第三方在合同履行過程中的行為，確保其按照約定履行職責(zé)。3.第三方費用清單詳細要求：清單應(yīng)列明第三方介入本合同所需支付的費用項目、金額以及支付方式。附件說明：此清單用于明確第三方介入本合同的費用承擔(dān)，避免產(chǎn)生爭議。4.職業(yè)經(jīng)理人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括職業(yè)經(jīng)理人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、業(yè)績成果等。5.職業(yè)經(jīng)理人工作計劃詳細要求：工作計劃應(yīng)包括職業(yè)經(jīng)理人的工作目標、具體措施、時間安排等。附件說明：此工作計劃用于指導(dǎo)職業(yè)經(jīng)理人的工作，確保其按照既定目標開展工作。6.考核評估標準詳細要求：標準應(yīng)包括考核指標、考核方法、考核周期等。附件說明：此標準用于對職業(yè)經(jīng)理人的工作進行評估，確?？己说目陀^性和公正性。7.其他雙方認為必要的文件詳細要求：根據(jù)實際情況，雙方認為必要的其他文件。附件說明：此部分用于補充合同履行過程中可能涉及的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為職業(yè)經(jīng)理人未按時完成工作目標，造成公司損失。職業(yè)經(jīng)理人泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。職業(yè)經(jīng)理人違反競業(yè)限制條款，加入競爭對手公司。甲乙雙方未按照合同約定支付費用或提供相關(guān)服務(wù)。第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，造成合同無法履行。2.責(zé)任認定標準違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。違約行為對合同履行的影響程度。違約方的主觀過錯程度。3.違約責(zé)任示例說明職業(yè)經(jīng)理人未按時完成工作目標，導(dǎo)致公司項目延誤，造成損失人民幣____元，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。職業(yè)經(jīng)理人泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣____元，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。職業(yè)經(jīng)理人違反競業(yè)限制條款，加入競爭對手公司，公司有權(quán)要求其支付違約金人民幣____元。甲乙雙方未按照合同約定支付費用，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度高端房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人獨家聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1企業(yè)信息2.2經(jīng)理人信息3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2聘用形式3.3職位及職責(zé)4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇6.績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核周期6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密與競業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)禁止條款8.解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《二零二四年度高端房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人獨家聘用合同》。1.1.2“企業(yè)”指在合同中明確指定的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。1.1.3“經(jīng)理人”指被企業(yè)聘用的職業(yè)經(jīng)理人。1.1.4“工作地點”指企業(yè)在合同中指定的辦公地點。1.1.5“工作時間”指企業(yè)規(guī)定的正常工作時間。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，否則具有本條所賦予的含義。第二條雙方基本信息2.1企業(yè)信息2.1.1企業(yè)名稱：____________________2.1.2注冊地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2經(jīng)理人信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________第三條聘用關(guān)系3.1聘用期限3.1.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2經(jīng)理人同意在此期間內(nèi)為企業(yè)提供職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)。3.2聘用形式3.2.1經(jīng)理人與企業(yè)簽訂固定期限勞動合同。3.3職位及職責(zé)3.3.1經(jīng)理人被聘為企業(yè)的高級管理人員，擔(dān)任____職位。3.3.2經(jīng)理人應(yīng)按照企業(yè)要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，包括但不限于：

3.3.2.1負責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；

3.3.2.2主持企業(yè)的日常經(jīng)營管理；

3.3.2.3確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營；

3.3.2.4完成企業(yè)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作地點與工作時間4.1工作地點4.1.1經(jīng)理人應(yīng)在本合同約定的企業(yè)工作地點履行職責(zé)。4.2工作時間4.2.1經(jīng)理人應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)定的工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。第五條薪酬與福利5.1基本工資5.1.1經(jīng)理人的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金與提成5.2.1經(jīng)理人根據(jù)企業(yè)業(yè)績和自身績效，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。5.3福利待遇

5.3.1.1社會保險及住房公積金；

5.3.1.2年度體檢；

5.3.1.3法定節(jié)假日及帶薪年假；

5.3.1.4其他福利待遇。第六條績效考核6.1績效考核標準6.1.1企業(yè)將根據(jù)行業(yè)標準和內(nèi)部規(guī)定，制定績效考核標準。6.2績效考核周期6.2.1績效考核周期為____個月。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.3.1績效考核結(jié)果將作為經(jīng)理人薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。第七條保密與競業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.1.1經(jīng)理人應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。7.2競業(yè)禁止條款7.2.1在本合同有效期內(nèi)及終止后____年內(nèi)，經(jīng)理人不得在相同或相似行業(yè)中直接或間接參與與本企業(yè)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第八條解除與終止8.1解除條件8.1.1經(jīng)理人提出書面解除合同，需提前____個月通知企業(yè)。

8.1.2.1經(jīng)理人嚴重違反合同約定；

8.1.2.2經(jīng)理人因健康原因無法履行工作職責(zé)；

8.1.2.3企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整管理層結(jié)構(gòu)；

8.1.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止條件8.2.1本合同期滿，雙方無續(xù)約意愿時自動終止。8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前書面通知對方，并按照本合同的約定處理相關(guān)事宜。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1經(jīng)理人違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密；9.1.2經(jīng)理人違反競業(yè)禁止條款；9.1.3企業(yè)未按時足額支付經(jīng)理人薪酬；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1經(jīng)理人違反保密義務(wù)或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。9.2.2企業(yè)違反薪酬支付義務(wù)，應(yīng)按合同約定支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，否則爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十一條合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第十二條通知與送達12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式進行。12.2送達地址12.2.1企業(yè)的送達地址為：____________________12.2.2經(jīng)理人的送達地址為：____________________第十三條法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌麉f(xié)助的個人或機構(gòu)。1.1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方范圍

1.2.1.1提供項目評估、市場分析、法律咨詢等專業(yè)服務(wù)；

1.2.1.2作為擔(dān)保方，為合同履行提供擔(dān)保；

1.2.1.3協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的協(xié)調(diào)和溝通；

1.2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方責(zé)任限額

2.1.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實際損失為限。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報酬和費用。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。第四條第三方介入程序4.1第三方介入申請4.1.1甲乙雙方同意第三方介入時，需書面通知對方，并明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。4.2第三方介入同意4.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后____個工作日內(nèi)，書面同意或拒絕第三方介入。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助履行合同關(guān)系，乙方為合同當(dāng)事人，第三方為協(xié)助方。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.3.1第三方對甲方或乙方的責(zé)任，應(yīng)嚴格按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)。5.3.2第三方在合同履行過程中，對其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條第三方介入合同的變更6.1第三方介入合同的變更6.1.1第三方介入合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。6.2第三方介入合同解除6.2.1第三方介入合同解除，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。第七條第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同的終止

7.1.1.1合同履行完畢；

7.1.1.2雙方協(xié)商一致解除；

7.1.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入合同終止后的處理7.2.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同的爭議解決8.1.1第三方介入合同的爭議解決，應(yīng)遵循本合同關(guān)于爭議解決的規(guī)定。8.2第三方介入合同的管轄法院8.2.1第三方介入合同的管轄法院，應(yīng)與合同約定的管轄法院一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方簽署的正式勞動合同

詳細要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作地點、工作時間、薪酬福利、保密條款、競業(yè)禁止條款等。

說明：此附件為合同主體，需雙方簽字蓋章。2.附件二：經(jīng)理人的個人簡歷

詳細要求：簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、業(yè)績成果等。

說明：此附件用于企業(yè)了解經(jīng)理人的背景和能力。3.附件三：企業(yè)規(guī)章制度

詳細要求：規(guī)章制度應(yīng)包括企業(yè)組織架構(gòu)、工作流程、獎懲制度等。

說明：此附件用于明確企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范。4.附件四：薪酬福利明細

詳細要求：明細應(yīng)包括基本工資、獎金、提成、福利待遇等。

說明：此附件用于明確經(jīng)理人的薪酬福利構(gòu)成。5.附件五：績效考核標準

詳細要求：標準應(yīng)包括考核指標、考核周期、考核方法等。

說明：此附件用于明確經(jīng)理人的績效考核依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議

詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。

說明：此附件用于保護企業(yè)的商業(yè)秘密。7.附件七：競業(yè)禁止協(xié)議

詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止期限、競業(yè)禁止范圍、違約責(zé)任等。

說明：此附件用于限制經(jīng)理人在合同終止后的競業(yè)行為。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議

詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。

說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：

經(jīng)理人未按時履行工作職責(zé)；

經(jīng)理人泄露企業(yè)商業(yè)秘密；

經(jīng)理人違反競業(yè)禁止條款；

企業(yè)未按時足額支付經(jīng)理人薪酬；

企業(yè)違反保密義務(wù)；

第三方未履行合同約定的職責(zé)。2.責(zé)任認定標準：

違約行為發(fā)生時，雙方應(yīng)立即進行溝通，協(xié)商解決；

若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

違約責(zé)任包括但不限于：

支付違約金；

賠償損失；

承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：

經(jīng)理人因個人原因未能履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目進度延誤，企業(yè)遭受損失。經(jīng)核實，經(jīng)理人應(yīng)支付違約金人民幣____元，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。全文完。二零二四年度高端房地產(chǎn)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人獨家聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作地點3.薪酬及福利3.1基本工資3.2獎金及提成3.3福利待遇4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日4.3考勤制度5.績效考核5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會6.3培訓(xùn)費用承擔(dān)7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核9.3試用期工資10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[公司名稱]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.1.2被聘用方：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[電話號碼]。1.2合同簽訂日期：2024年[日期]。1.3合同有效期：自2024年[日期]起至2028年[日期]止。2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用方同意聘用被聘用方擔(dān)任[公司名稱]的[職位名稱]。2.2被聘用方職責(zé)包括但不限于：2.2.1負責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展；2.2.2管理公司團隊，確保團隊高效運作；2.2.3制定并執(zhí)行公司各項管理制度；2.2.4確保公司財務(wù)狀況健康；2.2.5維護公司聲譽和客戶關(guān)系。2.3被聘用方的工作地點為[地址]。3.薪酬及福利3.1被聘用方的基本工資為人民幣[金額]元/月。3.2被聘用方享有公司規(guī)定的獎金及提成政策，具體標準另行約定。3.3被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.工作時間及考勤4.1被聘用方的工作時間為每周工作五天，每天工作[小時數(shù)]小時。4.2休息日為每周六、日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3被聘用方應(yīng)遵守公司考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情況，按公司規(guī)定處理。5.績效考核5.1被聘用方的績效考核標準包括但不限于工作業(yè)績、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。5.2績效考核周期為每年一次，具體時間由公司另行通知。5.3績效考核結(jié)果將作為被聘用方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方將為被聘用方提供必要的培訓(xùn)，以提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2被聘用方享有公司提供的發(fā)展機會，包括內(nèi)部晉升、外部交流等。6.3培訓(xùn)費用由聘用方承擔(dān)，具體費用另行約定。7.保密協(xié)議7.1被聘用方在本合同履行過程中，對聘用方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。7.3被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競業(yè)限制8.1在合同有效期內(nèi)及合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)，被聘用方不得直接或間接參與任何與聘用方業(yè)務(wù)范圍相同或相競爭的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于：[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域或地區(qū)]。8.3被聘用方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為[金額]元。9.試用期9.1本合同約定試用期為[月數(shù)]個月。9.2試用期內(nèi)，被聘用方享有本合同約定的薪酬及福利待遇。9.3試用期內(nèi)，聘用方有權(quán)對被聘用方的工作表現(xiàn)進行考核，如被聘用方不符合職位要求，聘用方有權(quán)解除本合同。10.合同解除與終止10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2有下列情形之一的，聘用方可以解除本合同：10.2.1被聘用方嚴重違反公司規(guī)章制度；10.2.2被聘用方嚴重失職，營私舞弊，給聘用方造成重大損害；10.2.3被聘用方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作；10.2.4被聘用方被依法追究刑事責(zé)任。10.3有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：10.3.1聘用方未按照本合同約定支付報酬或提供勞動條件；10.3.2聘用方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。10.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及其他14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方同意引入第三方參與，第三方應(yīng)為具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方職責(zé)16.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)，包括但不限于：16.1.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進行合同談判、簽訂等事宜；16.1.2評估服務(wù)：對相關(guān)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)等進行評估；16.1.3咨詢服務(wù)：提供專業(yè)意見和建議。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費用。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，按時、按質(zhì)完成服務(wù)任務(wù)。18.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：19.2.1第三方因服務(wù)失誤給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；19.2.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；19.2.3第三方因違反保密義務(wù)給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失。19.3第三方的責(zé)任限額最高不超過[金額]元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方作為獨立的第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。20.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動，不得利用其地位謀取不正當(dāng)利益。20.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲乙雙方的其他部門或個人進行溝通，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書