臨時(shí)工2024年度派遣協(xié)議協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工2024年度派遣協(xié)議協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪酬福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬發(fā)放3.3福利待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1保險(xiǎn)種類(lèi)4.2保險(xiǎn)費(fèi)用4.3保險(xiǎn)權(quán)益5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2仲裁機(jī)構(gòu)5.3法律適用6.合同解除和終止6.1解除條件6.2終止條件6.3解除和終止的后果7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄露后果9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的生效、變更和解除11.1生效條件11.2變更條件11.3解除條件12.爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3訴訟解決13.合同的簽署和終止13.1簽署程序13.2終止程序14.其他條款14.1補(bǔ)充條款14.2附錄第一部分：合同如下：第一條派遣人員a)崗位名稱(chēng)1b)崗位名稱(chēng)2c)崗位名稱(chēng)31.2派遣人數(shù)：乙方同意派遣的臨時(shí)工人數(shù)為人。1.3派遣期限：本協(xié)議的有效期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條工作內(nèi)容a)職責(zé)1b)職責(zé)2c)職責(zé)32.2工作時(shí)間：乙方派遣的臨時(shí)工應(yīng)按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.3工作地點(diǎn)：乙方派遣的臨時(shí)工應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第三條薪酬福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方向甲方派遣的臨時(shí)工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.2薪酬發(fā)放：甲方應(yīng)按月支付乙方派遣的臨時(shí)工的薪酬。3.3福利待遇：乙方派遣的臨時(shí)工不享有甲方員工的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)a)養(yǎng)老保險(xiǎn)b)醫(yī)療保險(xiǎn)c)失業(yè)保險(xiǎn)d)工傷保險(xiǎn)e)生育保險(xiǎn)4.2保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)承擔(dān)為派遣的臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的所有費(fèi)用。4.3保險(xiǎn)權(quán)益：乙方派遣的臨時(shí)工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的權(quán)益。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式：雙方同意通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。5.2仲裁機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3法律適用：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第六條合同解除和終止6.1解除條件：任何一方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。6.2終止條件：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。6.3解除和終止的后果：本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣臨時(shí)工，并按甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、價(jià)格信息等。8.2保密期限：本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止之日起五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄露后果：如一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸創(chuàng)造方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方應(yīng)依法保護(hù)本協(xié)議項(xiàng)下的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條不可抗力10.1不可抗力事件：本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力事件指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力后果：因不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，該方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。第十一條合同的生效、變更和解除11.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2變更條件：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。11.3解除條件：本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的簽署和終止13.1簽署程序：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議即刻生效。13.2終止程序：本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。第十四條其他條款14.1補(bǔ)充條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附錄：本協(xié)議附件為甲乙雙方確認(rèn)的派遣人員名單和崗位描述。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件2：崗位描述詳細(xì)描述每個(gè)派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求等信息。附件3：薪酬標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定依據(jù)、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等信息。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)、比例、費(fèi)用明細(xì)等信息。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)列出雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)義務(wù)等信息。附件7：不可抗力事件證明當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供的相關(guān)證明文件。附件8：爭(zhēng)議解決證明文件如協(xié)商不成，雙方提交的訴訟文件或其他爭(zhēng)議解決文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、數(shù)量派遣臨時(shí)工，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方應(yīng)在每月5日前向甲方派遣指定數(shù)量的臨時(shí)工，如未能按時(shí)派遣，需支付人民幣1000元作為違約金。2.乙方派遣的臨時(shí)工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換或解除合同。示例：乙方派遣的臨時(shí)工未能通過(guò)甲方的工作能力考核，甲方要求乙方更換該臨時(shí)工，乙方應(yīng)在三天內(nèi)完成更換。3.甲方未按時(shí)支付乙方派遣的臨時(shí)工薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。示例：甲方應(yīng)在每個(gè)月底支付乙方派遣的臨時(shí)工薪酬，如未能按時(shí)支付，需支付應(yīng)付薪酬的5%作為滯納金。4.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方泄露了甲方的客戶名單給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方損失實(shí)際情況確定。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決的，應(yīng)按約定選擇爭(zhēng)議解決方式。示例：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，雙方同意提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.臨時(shí)工：指在用人單位與派遣單位之間，由派遣單位派遣至用人單位工作的人員。應(yīng)用：本合同中的臨時(shí)工是指由乙方派遣至甲方工作的人員。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事人力資源派遣業(yè)務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。應(yīng)用：乙方作為派遣單位，應(yīng)依法為臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，并支付薪酬。3.用人單位：指接受臨時(shí)工提供勞務(wù)的企業(yè)或組織。應(yīng)用：甲方作為用人單位，應(yīng)提供合適的工作條件和環(huán)境，按時(shí)支付臨時(shí)工薪酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)用：乙方應(yīng)依法為臨時(shí)工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，確保臨時(shí)工的權(quán)益得到保障。5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用：如發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同，受影響方應(yīng)提供相關(guān)證明文件，雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。