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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專業(yè)零售店長聘任協(xié)議一本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1:甲方(雇主)名稱及地址1.2:乙方(雇員)名稱及地址1.3:零售店長的定義第二條:聘任崗位及職責(zé)2.1:崗位名稱2.2:崗位職責(zé)2.3:工作時間和休息安排第三條:合同期限3.1:合同起始日期3.2:合同終止日期3.3:試用期第四條:勞動報酬4.1:基本工資4.2:獎金及提成4.3:社會保險和公積金4.4:其他福利第五條:工作成果與評估5.1:工作目標(biāo)5.2:績效評估5.3:工作成果的歸屬第六條:保密協(xié)議6.1:保密內(nèi)容6.2:保密期限6.3:違約責(zé)任第七條:勞動合同的變更7.1:變更條件7.2:變更程序7.3:未變更部分的繼續(xù)有效第八條:勞動合同的解除和終止8.1:解除和終止的條件8.2:解除和終止的程序8.3:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l:違約責(zé)任9.1:甲方違約責(zé)任9.2:乙方違約責(zé)任第十條:爭議解決10.1:解決方式10.2:訴訟管轄第十一條:其他約定11.1:通知和送達(dá)11.2:適用法律11.3:合同的完整性第十二條:附件12.1:職位說明書12.2:工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)第十三條:簽字蓋章13.1:甲方簽字13.2:乙方簽字13.3:見證人簽字第十四條:合同生效日期14.1:合同簽署日期14.2:合同生效日期第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1:甲方(雇主)名稱及地址甲方是一家依法成立的零售企業(yè),全稱為“X零售有限公司”,總部地址位于“市區(qū)路號”。1.2:乙方(雇員)名稱及地址乙方姓名“X”,身份證號碼“”,居住地址為“市區(qū)路號”。1.3:零售店長的定義零售店長是指被甲方聘任,負(fù)責(zé)管理零售店日常經(jīng)營事務(wù)、帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)的高級管理人員。第二條:聘任崗位及職責(zé)2.1:崗位名稱乙方被聘任的崗位為“零售店店長”。2.2:崗位職責(zé)乙方作為零售店長,主要職責(zé)包括:(1)全面負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理,確保店鋪運(yùn)營規(guī)范、高效;(2)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù),提升店鋪業(yè)績;(3)負(fù)責(zé)員工的管理和培訓(xùn),維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定;(4)保持與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和庫存管理;(5)負(fù)責(zé)店鋪促銷活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌形象;(6)監(jiān)督店鋪的財務(wù)和資產(chǎn)安全,控制成本;(7)完成甲方交辦的其他工作。2.3:工作時間和休息安排乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方規(guī)定的排班制度執(zhí)行。法定節(jié)假日工作按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,乙方享有法定的休息日。第三條:合同期限3.1:合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2:合同終止日期本合同期限為三年,自合同生效之日起計算。3.3:試用期乙方在合同生效后,享有一個月試用期。試用期滿,經(jīng)甲方考核合格,雙方繼續(xù)履行本合同;不合格的,甲方有權(quán)解除本合同。第四條:勞動報酬4.1:基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2:獎金及提成乙方按照甲方的獎金及提成制度,根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況獲得相應(yīng)的獎金及提成。4.3:社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4:其他福利乙方享有甲方規(guī)定的其他福利,包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第五條:工作成果與評估5.1:工作目標(biāo)乙方需在合同期限內(nèi),實現(xiàn)店鋪銷售業(yè)績的穩(wěn)定增長,提升店鋪品牌形象。5.2:績效評估甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估,包括但不限于銷售業(yè)績、團(tuán)隊管理、顧客滿意度等方面。5.3:工作成果的歸屬乙方在工作中取得的成果,包括但不限于銷售業(yè)績、店鋪管理經(jīng)驗等,屬于甲方所有。第六條:保密協(xié)議6.1:保密內(nèi)容乙方需對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2:保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方解除或終止合同之日起計算,為期兩年。6.3:違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方的損失。第八條:勞動合同的變更8.1:變更條件(1)法律法規(guī)發(fā)生變化,本合同需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整;(2)甲方經(jīng)營需要調(diào)整,乙方的工作崗位或職責(zé)需要相應(yīng)調(diào)整;(3)乙方因個人原因需要調(diào)整工作崗位或職責(zé)。8.2:變更程序合同變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3:未變更部分的繼續(xù)有效本合同變更部分僅對變更事項有效,未變更部分繼續(xù)有效。第九條:勞動合同的解除和終止9.1:解除和終止的條件(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)乙方因犯罪被判刑或被拘留;(5)乙方因健康原因不能從事原工作,且不能勝任其他工作;(6)本合同約定的其他解除或終止條件。9.2:解除和終止的程序甲方擬解除或終止本合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方另有約定的除外。9.3:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本合同期限內(nèi)的工作年限,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條:違約責(zé)任10.1:甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。10.2:乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第十一條:爭議解決11.1:解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2:訴訟管轄雙方約定,本合同爭議的訴訟管轄地為甲方所在地的人民法院。第十二條:其他約定12.1:通知和送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式,及時通知對方合同履行中的重要事項。12.2:適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3:合同的完整性本合同是雙方意思表示一致的完整協(xié)議,取代了之前所有的口頭或書面協(xié)議。第十三條:簽字蓋章13.1:甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字:_________________13.2:乙方簽字乙方簽字:_________________13.3:見證人簽字見證人簽字:_________________第十四條:合同生效日期14.1:合同簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2:合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位說明書詳細(xì)描述乙方作為零售店長的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二:工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)具體列舉乙方工作績效的考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)及考核流程。附件三:保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)闡述乙方需要保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件四:甲方規(guī)章制度列舉甲方依法制定的各項規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。附件五:社會保險和住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的具體標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件六:工資條及獎金計算方式明確乙方的工資構(gòu)成、獎金計算方式及發(fā)放時間。附件七:店鋪促銷活動策劃方案詳細(xì)說明店鋪促銷活動的策劃流程、實施步驟及評估標(biāo)準(zhǔn)。附件八:財務(wù)和資產(chǎn)管理規(guī)定闡述甲方的財務(wù)和資產(chǎn)管理要求,包括費(fèi)用報銷、資產(chǎn)使用及維護(hù)等。附件九:培訓(xùn)和發(fā)展計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、發(fā)展機(jī)會及晉升通道。附件十:合同解除和終止的具體情形具體列舉本合同解除和終止的各種情形及相應(yīng)的程序和規(guī)定。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,如遲到、早退、曠工等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,影響甲方工作。4.乙方因犯罪被判刑或被拘留,影響甲方聲譽(yù)。5.乙方因健康原因不能從事原工作,且不能勝任其他工作。責(zé)任認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的,需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除本合同,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,影響甲方工作的,甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因犯罪被判刑或被拘留的,甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方因健康原因不能從事原工作,且不能勝任其他工作的,甲方有權(quán)解除本合同,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明:如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任,要求乙方賠償損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指勞動者與用人單位之間,確立、變更、解除和終止勞動關(guān)系,約定勞動條件和勞動報酬等事項的協(xié)議。2.零售店長:指被甲方聘任,負(fù)責(zé)管理零售店日常經(jīng)營事務(wù)、帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)的高級管理人員。3.保密協(xié)議:指乙方承
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