人力資源行業(yè)招聘服務風險告知

人力資源行業(yè)招聘服務風險告知合同編號：__________甲方（用人單位）：甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系方式：甲方電子郵箱：乙方（人力資源服務機構）：乙方名稱：乙方地址：乙方聯(lián)系方式：乙方電子郵箱：一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲、乙雙方在人力資源招聘服務中的權利和義務，規(guī)范招聘服務流程，降低潛在風險，保證招聘服務的順利進行。2.定義與解釋（1）“招聘服務”指乙方為甲方提供的尋找、篩選、推薦合適候選人的服務。（2）“候選人”指乙方為甲方推薦的符合甲方招聘要求的潛在員工。二、服務內容與要求1.招聘服務范圍（1）乙方將根據甲方提供的招聘需求，在指定的地區(qū)和行業(yè)范圍內，尋找符合要求的候選人。（2）招聘職位包括但不限于[具體職位列表]。2.服務要求與標準（1）乙方應按照行業(yè)標準和專業(yè)規(guī)范，對候選人進行篩選和評估，保證推薦的候選人具備與招聘職位相匹配的技能、經驗和資質。（2）乙方應在收到甲方招聘需求后的[具體時間]個工作日內，開始尋找候選人，并在[具體時間]個工作日內，向甲方提供第一批候選人的簡歷和評估報告。（3）乙方應保證推薦的候選人的簡歷和信息真實、準確、完整，如發(fā)覺候選人提供虛假信息，應及時通知甲方。三、風險告知與披露1.招聘過程中的風險（1）在招聘過程中，可能存在候選人提供虛假信息、隱瞞重要事實的情況，乙方將盡力核實候選人的信息，但無法保證其絕對真實性。（2）招聘過程中可能會受到市場因素、行業(yè)競爭等影響，導致招聘難度增加，招聘時間延長。2.潛在的法律風險（1）在招聘過程中，如乙方違反相關法律法規(guī)，可能會導致甲方面臨法律糾紛和經濟損失。（2）甲方在招聘過程中也應遵守相關法律法規(guī)，如因甲方原因導致的法律問題，乙方不承擔責任。3.其他風險因素（1）不可抗力等不可預見、不可避免的因素可能會影響招聘服務的正常進行，如自然災害、戰(zhàn)爭等。（2）政策變化、行業(yè)標準調整等因素也可能對招聘服務產生影響。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方按照本合同的約定提供招聘服務。（2）甲方有權對乙方推薦的候選人進行面試和評估，并根據自己的判斷決定是否錄用。（3）甲方應按照本合同的約定向乙方支付服務費用。（4）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，以便乙方能夠更好地為甲方提供服務。（5）甲方應配合乙方的工作，如及時安排面試、提供反饋等。2.乙方權利與義務（1）乙方有權根據本合同的約定收取服務費用。（2）乙方有權對甲方的招聘需求進行評估和分析，提出合理的建議和意見。（3）乙方應按照本合同的約定，為甲方提供優(yōu)質、高效的招聘服務。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和候選人的個人隱私，不得將相關信息泄露給第三方。（5）乙方應及時向甲方反饋招聘服務的進展情況，并根據甲方的要求進行調整和改進。五、服務費用與支付方式1.服務費用標準（1）乙方為甲方提供招聘服務的費用為每個職位[具體金額]元。（2）如甲方需要乙方提供額外的服務，如背景調查、人才測評等，費用將另行協(xié)商確定。2.支付方式與時間（1）甲方應在本合同簽訂后的[具體時間]個工作日內，向乙方支付服務費用的[具體比例]作為預付款。（2）在乙方為甲方成功推薦候選人并被甲方錄用后，甲方應在[具體時間]個工作日內，向乙方支付剩余的服務費用。（3）甲方應將服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：六、保密條款1.保密信息的定義本合同所稱保密信息，是指甲、乙雙方在履行本合同過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、候選人信息以及其他未公開的信息。2.保密義務的范圍（1）甲、乙雙方應對保密信息進行嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）雙方應采取必要的措施，保證保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起[具體年限]年。七、違約責任1.甲方違約責任（1）如甲方未按照本合同的約定向乙方支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）如甲方違反本合同的保密條款，應向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此所遭受的損失。2.乙方違約責任（1）如乙方未按照本合同的約定為甲方提供招聘服務，應退還甲方已支付的服務費用，并按照服務費用的[具體比例]向甲方支付違約金。（2）如乙方違反本合同的保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此所遭受的損失。八、不可抗力1.不可抗力的定義本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、行為等。2.不可抗力的通知與證明（1）如發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應在事件發(fā)生后的[具體時間]個工作日內，向對方發(fā)出書面通知，并提供相關證明文件。（2）雙方應在不可抗力事件發(fā)生后，積極協(xié)商解決方案，以減少損失。3.不可抗力的后果（1）如不可抗力事件導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應根據不可抗力的影響，部分或全部免除責任。（2）如不可抗力事件持續(xù)時間超過[具體時間]天，雙方應協(xié)商解除本合同。九、合同變更與解除1.合同變更的條件與程序（1）本合同的任何變更或補充，須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或其他不可抗力因素，導致本合同的部分條款無法履行，雙方應協(xié)商修改相關條款。2.合同解除的情形與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）如一方違反本合同的約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。（3）如因不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方均有權解除本合同。十、爭議解決1.爭議的解決方式本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇如雙方在爭議發(fā)生后[具體時間]天內未能協(xié)商解決，任何一方均可選擇向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.法律適用本合同的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用[具體法律法規(guī)]。十一、通知與送達1.通知的方式與要求（1）本合同項下的通知應以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。（2）通知應送達對方的以下地址：甲方地址：乙方地址：如對方變更地址，應提前[具體時間]天書面通知對方，否則，通知按照原地址送達的，視為已送達。2.送達的確認（1）通知以信函方式送達的，以郵戳日期為準，視為送達。（2）通知以傳真方式送達的，以傳真發(fā)送成功的時間為準，視為送達。（3）通知以郵件方式送達的，以郵件發(fā)送成功的時間為準，視為送達。十二、其他條款1.合同的完整性本合同構成雙方之間關于招聘服務的完整協(xié)議，取代之前的所有口頭或書面協(xié)議。2.合同的可分割性如本合同的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。3.合同的生效與終止（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體年限]年。（2）在本合同有效期內，如雙方完成了所有的權利和義務，本合同自動終止。（3）如本合同期滿后，雙方未提出書面異議，本合同自動延續(xù)[具體年限]年。十三、附件1.相關證明材料（1）甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。（2）乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。（3）其他相關證明材料。2.服務細節(jié)說明（1）招聘服務的流程和標準。（2）候選人的評估方法和標準。（3）其他服務細節(jié)說明。十四、補充條款（如有需要，可在此處添加補充條款）甲方