2025年度生物制藥領域研究員聘用合同書

2025年度生物制藥領域研究員聘用合同書甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、研究員聘用描述1.聘用崗位與職責（1）參與生物制藥相關的研究項目；（2）進行實驗設計、實施和數據分析；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。2.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。二、研究員待遇與條件1.薪酬待遇乙方在聘用期間，甲方將按照國家相關規(guī)定和公司薪酬制度，支付乙方基本工資、績效獎金、津貼等。乙方的基本工資為每月______元，績效獎金根據工作表現和項目完成情況進行評定。2.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）辦公場所；（2）實驗設備；（3）實驗材料；（4）相關培訓和學習機會。三、研究員權利與義務1.研究員權利（1）獲得甲方提供的薪酬待遇；（2）參與公司組織的培訓和活動；（3）根據工作需要，使用公司提供的實驗設備和材料；（4）根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，享有休息、休假等權利。2.研究員義務（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）認真履行工作職責，完成工作任務；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術、商業(yè)信息；（4）愛護公司財產，合理使用實驗設備和材料。四、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方因乙方嚴重違反合同約定，或乙方因個人原因無法履行合同，可以解除本合同；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經甲方同意，可以解除本合同。2.合同終止本合同聘用期限屆滿，如雙方無異議，本合同自動終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的研究成果進行審查和評估，如發(fā)現研究成果不符合預期或要求，有權要求乙方進行改進。有權根據項目進展情況調整研究計劃，但應提前通知乙方并協商一致。義務：為乙方提供必要的研究條件和資源，包括但不限于實驗設備、實驗材料、信息資料等。保障乙方的知識產權，尊重乙方的學術成果和個人榮譽。2.乙方權利與義務權利：在完成研究任務后，有權申請專利、發(fā)表學術論文等。有權獲得甲方支付的薪酬和相應的獎勵。義務：按照甲方的要求完成研究任務，保證研究質量和進度。嚴格遵守實驗室安全規(guī)程，確保研究活動的安全性。六、成果歸屬與使用1.成果歸屬本合同項下的研究成果歸甲方所有，乙方同意將研究成果的所有權利轉讓給甲方。2.成果使用甲方有權將研究成果應用于商業(yè)用途，乙方不得未經甲方同意擅自使用或披露研究成果。七、保密條款1.保密內容本合同項下的所有技術信息、商業(yè)信息、研究成果等均屬于保密內容。2.保密義務雙方對本合同項下的保密內容負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于研究成果、實驗數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___