2025年度高新技術(shù)企業(yè)聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)

2025年度高新技術(shù)企業(yè)聘用職工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（聘用方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.職位與職責(zé)乙方被聘用為甲方高新技術(shù)企業(yè)的一名職工，具體職位為_(kāi)_____，崗位職責(zé)如下：1.1負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；1.2參與公司項(xiàng)目的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)；1.3遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。2.工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。二、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)，公司將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.福利2.1社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利；2.2享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；2.3提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。三、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除2.1任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.2合同期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除合同；2.3合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。四、其他約定1.保密條款乙方應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所完成的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金和津貼等。有權(quán)依法享受休息、休假和職業(yè)培訓(xùn)等權(quán)利。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除2.1任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；2.2如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等行為，甲方有權(quán)解除合同；2.3合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)，公司將給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.福利2.1社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定福利；2.2享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇；2.3提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___