2025年停薪留職協(xié)議模板下載與簽訂指南2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年停薪留職協(xié)議模板免費與簽訂指南合同編號_________一、合同主體名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方因經(jīng)營需要，決定對部分員工實行停薪留職政策，乙方自愿申請停薪留職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語停薪留職：指乙方在特定期間內(nèi)，暫停工資發(fā)放，但仍保留其在甲方單位的工作崗位和勞動關(guān)系。3.2關(guān)鍵詞解釋停薪：指乙方在停薪留職期間，甲方暫停向乙方支付工資。留職：指乙方在停薪留職期間，保留其在甲方單位的工作崗位和勞動關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)在乙方停薪留職期間，對乙方的工作崗位進行合理安排。（2）甲方有權(quán)對乙方在停薪留職期間的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行相應(yīng)的獎懲。（3）甲方應(yīng)在本合同約定的停薪留職期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否恢復(fù)乙方的工資待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在停薪留職期間，完成甲方安排的工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度，維護甲方單位的形象。（3）乙方應(yīng)在本合同約定的停薪留職期滿后，根據(jù)甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方恢復(fù)工作或合同約定的其他條件成就時終止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位履行本合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在停薪留職期間，完成甲方安排的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的停薪留職期滿。（2）乙方因個人原因提出解除本合同。（3）甲方因經(jīng)營需要，決定不再實行停薪留職政策。6.3終止程序（1）本合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。（2）經(jīng)協(xié)商一致，雙方簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）本合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，恢復(fù)乙方的工資待遇。（3）本合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理因本合同產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）社會保險費用：乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方繳納比例和當(dāng)?shù)卣叽_定。（2）住房公積金費用：乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納住房公積金，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方繳納比例和當(dāng)?shù)卣叽_定。（3）其他費用：乙方在停薪留職期間，如需使用公司設(shè)施或資源，應(yīng)按照公司規(guī)定支付相應(yīng)費用。7.2支付方式（1）社會保險費用和住房公積金費用：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，按照乙方繳納比例和當(dāng)?shù)卣?，將費用直接繳納至乙方指定的社會保險機構(gòu)和住房公積金管理中心。（2）其他費用：甲方應(yīng)在乙方提出費用報銷申請后，按照公司規(guī)定和實際情況，及時支付乙方相應(yīng)費用。7.3支付時間（1）社會保險費用和住房公積金費用：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付。（2）其他費用：甲方應(yīng)在乙方提出費用報銷申請后，按照公司規(guī)定和實際情況，及時支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，核對乙方提供的繳費證明和費用清單。（2）甲方應(yīng)在支付費用后，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方未按照本合同約定繳納社會保險費用和住房公積金費用，甲方有權(quán)要求乙方立即補繳，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及之后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無法正常生產(chǎn)。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在停薪留職期間。（2）合同約定的保密條款。（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同自簽訂之日起，甲乙雙方均不得擅自修改或解除。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方停薪留職期間，對乙方工作表現(xiàn)進行考核的權(quán)力。（2）乙方保留在合同期滿后，根據(jù)甲方考核結(jié)果，提出恢復(fù)工資待遇的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展。（2）及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于停薪留職的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：____________________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方停薪留職申請表2.社會保險繳納證明3.住房公積金繳納證明4.不可抗力事件證明5.爭議解決協(xié)議6.修改和補充協(xié)議7.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定支付社會保險和住房公積金費用。未按約定支付其他費用。未按約定恢復(fù)乙方工資待遇。2.乙方違約行為及認定：未按約定繳納社會保險和住房公積金費用。未按約定完成甲方安排的工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在特定期間內(nèi)暫停工資發(fā)放，但保留工作崗位和勞動關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指一方違約時，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間，因個人原因工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解具體情況，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作任務(wù)或提供必要的支持。2.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付費用，如甲方拒絕支付，乙方可依法向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向調(diào)解、仲裁或訴訟機構(gòu)申請解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對其提供的停薪留職期間的工作安排和任務(wù)完成情況進行監(jiān)督和評估。第三方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的工作內(nèi)容符合甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)。第三方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評價和反饋。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的工作環(huán)境安全、健康。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付社會保險和住房公積金費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)甲方考核結(jié)果，提出恢復(fù)工資待遇。2.乙方利益條款：乙方在停薪留職期間，有權(quán)獲得乙方原工資的一定比例作為生活補貼。乙方在合同期滿后，有權(quán)優(yōu)先考慮恢復(fù)原工作崗位。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除乙方的停薪留職狀態(tài)。甲方不得限制乙方在停薪留職期間的個人發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和任務(wù)。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在停薪留職期間，承擔(dān)一定的培訓(xùn)和提升任務(wù)。甲方可要求乙方在合同期滿后，優(yōu)先考慮甲方的工作機會。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方在停薪留職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。乙方在合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。全文完。2025年停薪留職協(xié)議模板免費與簽訂指南1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期二、停薪留職的條件1.員工申請條件2.公司批準(zhǔn)條件3.停薪留職原因三、停薪留職期間的待遇1.基本工資待遇2.社會保險待遇3.其他福利待遇四、停薪留職期間的義務(wù)1.員工義務(wù)2.公司義務(wù)3.第三方責(zé)任五、停薪留職期間的考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核方式3.考核結(jié)果六、復(fù)職與轉(zhuǎn)正1.復(fù)職條件2.轉(zhuǎn)正條件3.復(fù)職程序七、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任2.公司違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后果十、協(xié)議附件1.員工個人信息2.停薪留職期間工作安排3.其他相關(guān)附件十一、協(xié)議生效1.生效條件2.生效時間3.生效地點十二、協(xié)議修訂1.修訂條件2.修訂程序3.修訂后果十三、其他約定1.不可抗力條款2.法律適用3.通知方式十四、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議背景本協(xié)議旨在明確員工與公司之間在停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。2.協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了保障員工在特定情況下能夠保留職位，同時為公司提供靈活性，以應(yīng)對業(yè)務(wù)需求的變化。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，在符合停薪留職條件的情況下，均可申請。4.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，到期后可根據(jù)實際情況續(xù)簽。二、停薪留職的條件1.員工申請條件員工因個人原因或公司原因，需停薪留職的，應(yīng)向公司提出書面申請。2.公司批準(zhǔn)條件公司根據(jù)員工申請及實際情況，經(jīng)審查同意后，可批準(zhǔn)停薪留職。3.停薪留職原因員工停薪留職的原因包括但不限于：家庭原因、健康原因、個人發(fā)展規(guī)劃等。三、停薪留職期間的待遇1.基本工資待遇員工停薪留職期間，公司不再支付基本工資，但保留員工的職位。2.社會保險待遇員工停薪留職期間，公司繼續(xù)為其繳納社會保險，但由員工自行承擔(dān)個人部分。3.其他福利待遇員工停薪留職期間，不再享受公司提供的其他福利待遇。四、停薪留職期間的義務(wù)1.員工義務(wù)員工應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，及時匯報個人情況，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.公司義務(wù)公司應(yīng)保障員工的職位，在員工復(fù)職時，提供相應(yīng)的職位和工作條件。3.第三方責(zé)任如因第三方原因?qū)е聠T工停薪留職，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、停薪留職期間的考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)員工停薪留職期間，公司可根據(jù)實際情況制定考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核方式公司可通過電話、郵件、視頻會議等方式對員工進行考核。3.考核結(jié)果考核結(jié)果將作為員工復(fù)職的重要依據(jù)。六、復(fù)職與轉(zhuǎn)正1.復(fù)職條件員工在停薪留職期滿后，如需復(fù)職，應(yīng)向公司提出書面申請。2.轉(zhuǎn)正條件員工在停薪留職期間表現(xiàn)良好，經(jīng)公司審查同意，可予以轉(zhuǎn)正。3.復(fù)職程序員工復(fù)職應(yīng)按照公司規(guī)定的程序進行，包括但不限于提交申請、參加面試等。七、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任員工在停薪留職期間違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.公司違約責(zé)任公司在履行協(xié)議過程中違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任如第三方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交至所在地人民法院訴訟解決。2.爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件在協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。2.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，并說明解除原因。3.協(xié)議解除后果協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十、協(xié)議附件1.員工個人信息包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.停薪留職期間工作安排詳細說明員工停薪留職期間的工作安排和聯(lián)系方式。3.其他相關(guān)附件如有其他相關(guān)文件，應(yīng)作為協(xié)議附件。十一、協(xié)議生效1.生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效地點本協(xié)議生效地點為簽訂地。十二、協(xié)議修訂1.修訂條件本協(xié)議如有需要修訂之處，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。2.修訂程序修訂程序與協(xié)議簽訂程序相同。3.修訂后果修訂后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、其他約定1.不可抗力條款如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。十四、協(xié)議簽署1.簽署主體本協(xié)議由公司法定代表人或授權(quán)代表與員工本人簽署。2.簽署時間本協(xié)議簽署時間為____年____月____日。3.簽署地點本協(xié)議簽署地點為____。公司（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的停薪留職決策權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，決定是否批準(zhǔn)員工的停薪留職申請。說明：此條款確保甲方在停薪留職決策中擁有主導(dǎo)權(quán)，能夠根據(jù)公司整體利益做出決定。2.甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展資源，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢等，以幫助員工在停薪留職期間提升自身能力。說明：此條款旨在鼓勵員工在停薪留職期間積極提升自身素質(zhì)，為復(fù)職后的工作做好準(zhǔn)備。3.甲方對停薪留職員工的跟蹤管理說明：此條款保障甲方對停薪留職員工的關(guān)心與支持，同時確保員工的職業(yè)形象不受損害。4.甲方對復(fù)職員工的優(yōu)先權(quán)條款內(nèi)容：在同等條件下，甲方對停薪留職復(fù)職員工享有優(yōu)先錄用權(quán)。說明：此條款鼓勵員工在停薪留職期間為公司付出，復(fù)職后享有優(yōu)先權(quán)，以體現(xiàn)公司的承諾。5.甲方對停薪留職期間的績效考核條款內(nèi)容：甲方對停薪留職員工進行績效考核，考核結(jié)果作為復(fù)職的重要依據(jù)。說明：此條款確保甲方對停薪留職員工的工作表現(xiàn)進行客觀評價，為復(fù)職決策提供依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的停薪留職申請權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出停薪留職申請。說明：此條款賦予乙方申請停薪留職的權(quán)利，使員工能夠根據(jù)自身情況做出職業(yè)規(guī)劃。2.乙方在停薪留職期間的權(quán)益保障條款內(nèi)容：乙方在停薪留職期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險等。說明：此條款確保乙方在停薪留職期間不受不公平待遇，維護其合法權(quán)益。3.乙方對停薪留職期間的權(quán)益主張條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在停薪留職期間，向甲方主張其合法權(quán)益，甲方應(yīng)予以支持。說明：此條款保障乙方在停薪留職期間能夠維護自身權(quán)益，避免潛在糾紛。4.乙方對復(fù)職后的職業(yè)發(fā)展期待條款內(nèi)容：乙方在停薪留職期間，應(yīng)關(guān)注公司發(fā)展動態(tài)，為復(fù)職后的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。說明：此條款鼓勵乙方在停薪留職期間積極思考，為復(fù)職后的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的參與方式條款內(nèi)容：第三方中介可協(xié)助甲方和乙方進行停薪留職協(xié)議的簽訂、履行和爭議解決。說明：此條款明確第三方中介的參與方式，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。2.第三方中介的服務(wù)費用條款內(nèi)容：第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按照協(xié)商一致的比例分擔(dān)。說明：此條款規(guī)定第三方中介的服務(wù)費用分擔(dān)方式，避免爭議。3.第三方中介的保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守保密原