2025年上海餐飲行業(yè)勞動合同范文（2篇）

2025年上海餐飲行業(yè)勞動合同范文鑒于甲方（雇主）與乙方（雇員）在平等、自愿和公平互利的原則基礎上，為明確雙方的權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成以下勞動合同條款：一、聘用崗位及基本工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔任餐飲服務員職位，乙方應履行以下職責：（1）提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務，包括但不限于接待客人、點菜、上菜、收款等工作；（2）嚴格遵守餐飲服務流程，確保餐廳環(huán)境整潔衛(wèi)生；（3）按照甲方要求，完成其他與工作相關的任務。二、勞動合同期限本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期自【某天】至【某天】。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。三、勞動報酬及支付方式1.乙方的月工資為【具體金額】人民幣，支付方式為【具體說明】。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付工資及福利待遇。四、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為【具體工作時間】，工作日每天工作時間不超過【具體時間】，休息時間為【具體時間】。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。如需請假，乙方應提前【具體天數(shù)】向甲方提出書面申請。五、勞動紀律和安全保障1.乙方應嚴格遵守甲方的管理制度和規(guī)章制度，保持良好的工作紀律。2.乙方應確保甲方的商業(yè)秘密不被泄露，嚴格遵守保密義務。3.乙方應關注自身及他人的人身安全和財產(chǎn)安全，避免發(fā)生安全事故。六、勞動合同解除1.在勞動合同期限屆滿前，若雙方均同意終止勞動合同，應提前【具體天數(shù)】向對方發(fā)出書面通知。2.在以下情況下，任何一方有權解除勞動合同：（1）乙方違反勞動合同約定，不履行工作職責，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正；（2）乙方私自離職，未履行解除勞動合同手續(xù)；（3）乙方因喪失勞動能力或達到退休年齡而無法繼續(xù)履行勞動合同。七、爭議解決在履行本勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向所在地勞動仲裁機構申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國法律。3.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可在勞動合同附加協(xié)議中明確。甲方（雇主）：簽字：日期：乙方（雇員）：簽字：日期：2025年上海餐飲行業(yè)勞動合同范文（二）甲方：____乙方：____鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方從事工作事宜，達成以下協(xié)議：一、合同期限本勞動合同自____起至____止。二、工作地點乙方將在甲方位于上海市的餐廳工作。三、崗位及職責乙方擔任____，具體職責如下：1.遵循餐廳安排，準時到崗并完成工作任務。2.維護餐廳內(nèi)的安全與衛(wèi)生，確保顧客用餐環(huán)境的整潔。3.提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務，包括但不限于接待顧客、點菜、上菜等工作。4.遵守餐廳的工作制度和相關規(guī)定。5.履行餐廳交付的其他臨時任務。四、工作時間與休息1.乙方每日工作時間為____，含午餐時間，具體安排以餐廳為準。2.乙方享有每周休息一天的權利，具體休息日由餐廳安排。五、工資與績效考核1.乙方的基本工資為____元/月。根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結果，可享有額外獎勵或津貼。2.乙方工資發(fā)放為每月一次，具體日期為每月____，以銀行轉賬形式支付。六、休假與年假1.乙方享有法定節(jié)假日休息及帶薪休假權利。2.乙方根據(jù)實際工作時間和工齡享有年假，年假標準參照國家勞動法和相關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護與職業(yè)安全1.甲方為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，遵守國家、地方和行業(yè)相關的職業(yè)安全規(guī)定。2.乙方遵守工作流程和安全操作規(guī)程，正確使用和保護工作設備及個人防護用品。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方將承擔相應的工傷醫(yī)療費用和賠償責任。八、解除合同及違約責任1.若甲方或乙方需解除勞動合同，應提前____書面通知對方。2.若乙方違反合同約定，造成甲方損失，應依法承擔違約責任。九、其他約定事項1.甲方對乙方工作有監(jiān)督和評價權，乙方優(yōu)秀表現(xiàn)將有機會獲得晉升或加薪。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并以書面形式作為補充協(xié)議。十、合同的解釋與爭議解決本合同的解釋與爭議解決適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解機構或人民法院尋求解決。十一、合同生效及備案