個(gè)人勞務(wù)合同范本模板

第第頁(yè)合同編號(hào):________個(gè)人勞務(wù)合同范本模板一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢(xún)相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：【雇主姓名】，身份證號(hào)碼：【雇主身份證號(hào)碼】。乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：【雇員姓名】，身份證號(hào)碼：【雇員身份證號(hào)碼】。鑒于雇主需要聘請(qǐng)雇員個(gè)人勞務(wù)，完成特定工作；鑒于雇員愿意向雇主個(gè)人勞務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本個(gè)人勞務(wù)合同。本合同目的與背景：1.雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需聘請(qǐng)具有相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的雇員，個(gè)人勞務(wù)。2.雇員具備雇主所需的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，愿意為雇主個(gè)人勞務(wù)。3.雙方通過(guò)簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同的順利履行。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雇員為雇主個(gè)人勞務(wù)的價(jià)格為【金額】元/月，具體金額根據(jù)雇員的技能、經(jīng)驗(yàn)以及市場(chǎng)價(jià)格等因素雙方協(xié)商確定。2.支付方式：雇主采用以下方式向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬：a.月支付：雇主應(yīng)于每月的【指定日期】前，將上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬支付至雇員指定的銀行賬戶(hù)；b.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬時(shí)應(yīng)確保雇員姓名與銀行賬戶(hù)信息一致。3.支付賬戶(hù)：a.雇員應(yīng)在合同簽訂后【指定時(shí)間】?jī)?nèi)，向雇主有效的個(gè)人銀行賬戶(hù)信息，包括開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)、賬戶(hù)名稱(chēng)、賬號(hào)等；b.雇員如有變更銀行賬戶(hù)，需提前【指定時(shí)間】通知雇主，并新的銀行賬戶(hù)信息。4.支付時(shí)間：雇主應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。5.逾期支付：若雇主逾期支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)按照逾期天數(shù)向雇員支付逾期付款的違約金，違約金計(jì)算方式為：逾期付款金額×0.05%×逾期天數(shù)。6.稅費(fèi)承擔(dān)：根據(jù)國(guó)家稅收政策，雙方應(yīng)依法繳納應(yīng)由各自承擔(dān)的稅費(fèi)。7.結(jié)算：合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際履行情況，對(duì)雇員的勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行結(jié)算，并按照本合同約定支付方式完成支付。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【期限】年，自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：雇員根據(jù)雇主的要求，在【工作地點(diǎn)】個(gè)人勞務(wù)。如需變更工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)提前通知雇員，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行變更。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a.雇主權(quán)利與義務(wù)：-雇主有權(quán)要求雇員按照約定勞務(wù)，確保工作質(zhì)量；-雇主應(yīng)按時(shí)支付雇員勞務(wù)報(bào)酬，并依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-雇主應(yīng)必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等；-雇主應(yīng)保障雇員的人身安全，安全培訓(xùn)及防護(hù)措施。b.雇員權(quán)利與義務(wù)：-雇員有權(quán)獲得約定的勞務(wù)報(bào)酬和福利待遇；-雇員應(yīng)按照約定個(gè)人勞務(wù)，保證工作質(zhì)量；-雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密；-雇員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如有特殊情況需提前通知雇主。4.違約責(zé)任：a.如雇主未按約定支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)逾期付款的違約金，并承擔(dān)因違約給雇員造成的損失；b.如雇員未按約定勞務(wù)或違反合同約定，導(dǎo)致雇主損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.雙方違反合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；b.保密信息包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶(hù)資源等，除非依法律規(guī)定或取得對(duì)方書(shū)面同意，否則不得向任何第三方披露；c.保密義務(wù)不因合同終止或解除而終止，雙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任至相關(guān)信息成為公開(kāi)信息或依法不需保密時(shí)止。2.爭(zhēng)議解決：a.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；b.若協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至【合同簽訂地】有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；c.爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。3.合同變更與解除：a.雙方同意，合同的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；b.在合同有效期內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前【通知期限】書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因；c.合同一經(jīng)解除，雙方應(yīng)按解除時(shí)的實(shí)際情況進(jìn)行清算，互不追究因合同解除而導(dǎo)致的損失；d.如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并相關(guān)證明，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可依法解除合同。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a.本合同項(xiàng)下的所有通知、要求、文件和資料等，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通過(guò)掛號(hào)信、特快專(zhuān)遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式傳達(dá)；b.通知自發(fā)出之日起【通知生效天數(shù)】日后視為送達(dá)，除非雙方另有約定；c.雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)在變更后【通知期限】日內(nèi)通知對(duì)方，否則原通訊地址和聯(lián)系方式仍然有效。2.其他條款：a.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；b.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；c.本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法