2021年中級經(jīng)濟師考試試題及解析：中級工商管理(強化第六套)

2021年中級經(jīng)濟師考試試題及解析：中級工商管理（強化第六套）一、單選題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)1當財務杠桿系數(shù)和營業(yè)杠桿系數(shù)都為1.5時，則聯(lián)合杠桿系數(shù)為()。A.3B.2.25C.1.5D.1參考答案：B參考解析本題考查總杠桿的計算。聯(lián)合杠桿系數(shù)即為總杠桿系數(shù)一財務杠桿系數(shù)×營業(yè)杠桿系數(shù)=1.5×1.5=2.25。2市場營銷的宏觀環(huán)境中，通過對()的分析，企業(yè)能夠了解所處社會的社會購買力因素。A.自然環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.社會環(huán)境D.文化環(huán)境參考答案：B參考解析本題考查市場營銷宏觀環(huán)境中的經(jīng)濟環(huán)境。經(jīng)濟環(huán)境是影響企業(yè)營銷活動的一重要因素，通過對經(jīng)濟環(huán)境的分析，企業(yè)能夠了解所處社會的社會購買力因素。3在實務中。如果優(yōu)先股有固定股利而無到期日，所以優(yōu)先股股利可視為()。A.后付年金B(yǎng).先付年金C.遞延年金D.永續(xù)年金參考答案：D參考解析本題考查永續(xù)年金的相關知識。在實務中，如果優(yōu)先股有固定股利而無到期日，所以優(yōu)先股股利可視為永續(xù)年金。4投資方案貼現(xiàn)率為16%，凈現(xiàn)值為一5.21，貼現(xiàn)率為11%，凈現(xiàn)值為4.16，則該方案的內部報酬率為()。A.30.81%B.8.81%C.8.78%D.13.22%參考答案：D參考解析本題考查內部報酬率的計算。利用插值法求內部報酬率，根據(jù)題意可列式：5在企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)布局條件下，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的要求，實現(xiàn)原材料、零部件等物料在供應庫、生產(chǎn)現(xiàn)場、成品庫之間流轉的物流活動稱為()。A.企業(yè)采購物流B.企業(yè)生產(chǎn)物流C.企業(yè)供應物流D.企業(yè)銷售物流參考答案：B參考解析本題考查企業(yè)生產(chǎn)物流的概念。6企業(yè)制定戰(zhàn)略的出發(fā)點、依據(jù)和條件是()。A.企業(yè)內部環(huán)境B.企業(yè)宏觀環(huán)境C.企業(yè)中觀環(huán)境D.行業(yè)環(huán)境參考答案：A參考解析本題考查企業(yè)內部環(huán)境的相關知識。企業(yè)內部環(huán)境是企業(yè)經(jīng)營的基礎，是企業(yè)制定戰(zhàn)的出發(fā)點、依據(jù)和條件，是競爭取勝的根本。7根據(jù)我國公司法，在有限責任公司和股份有限公司監(jiān)事會組成中，職工代表的比例不得低于()。A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一參考答案：C參考解析本題考查監(jiān)督機構的相關內容。根據(jù)我國公司法，在有限責任公司和股份有限公司監(jiān)事會組成中，職工代表的比例不得低于三分之一。8作為考核企業(yè)生產(chǎn)水平和經(jīng)營狀況主要依據(jù)的企業(yè)生產(chǎn)計劃是()。A.中長期生產(chǎn)計劃B.年度生產(chǎn)計劃C.生產(chǎn)作業(yè)計劃D.短期生產(chǎn)計劃參考答案：B參考解析本題考查生產(chǎn)計劃的層次。年度生產(chǎn)計劃是以計劃期現(xiàn)實的市場狀況和充分利用現(xiàn)有生產(chǎn)水平為依據(jù)制定的企業(yè)的生產(chǎn)綱領，是考核企業(yè)生產(chǎn)水平和經(jīng)營狀況的主要依據(jù)。9根據(jù)環(huán)境威脅矩陣圖，在第Ⅱ象限內()。A.環(huán)境威脅水準高，出現(xiàn)的概率大B.環(huán)境威脅水準高，出現(xiàn)的概率低C.環(huán)境威脅水準低，但出現(xiàn)的概率卻很大D.環(huán)境威脅水準低，出現(xiàn)的概率也低參考答案：B參考解析本題考查環(huán)境威脅矩陣圖。選項A是第1象限的情況。選項B是第Ⅱ象限的情況，選項C是第Ⅲ象限的情況，選項D是第Ⅳ象限的情況。10某公司分別推出“柔婷”、“佳士”、“奧白”等很多品牌，以期占有不同的細分市場。這種品牌戰(zhàn)略屬于()。A.產(chǎn)品線單一品牌戰(zhàn)略B.傘形品牌戰(zhàn)略C.主副品牌戰(zhàn)略D.多品牌戰(zhàn)略參考答案：D參考解析本題考查品牌戰(zhàn)的類型。多品牌戰(zhàn)又稱為“獨立品牌戰(zhàn)”。是指一個企業(yè)同時經(jīng)營兩個或兩個以上相互獨立、彼此沒有聯(lián)系的品牌，為每一種產(chǎn)品冠以一個品牌名稱，或者給每一類產(chǎn)品冠以一個品牌名稱。11戰(zhàn)略最基本的特征是()。A.技術突破的內生性B.技術與市場的率先性C.知識和水平支持的內生性D.高投入和高風險性參考答案：A參考解析本題考查戰(zhàn)的相關知識。技術突破的內生性是戰(zhàn)的最基本特征。12某公司今年股本為1000萬元，息稅前利潤為20萬元，債務利息為9萬元，則該公司的財務杠桿系數(shù)為()。A.1.67B.1.82C.2.23D.2.46參考答案：B參考解析本題考查財務杠桿系數(shù)的計算。財務杠桿系數(shù)=息稅前利潤/(息稅前利潤一債務利息)=20/(20-9)=1.82。13為了獲取自己缺少的技術，某企業(yè)與一大學聯(lián)合開發(fā)了某項技術，該戰(zhàn)略聯(lián)盟形式為()。A.技術開發(fā)與研究聯(lián)盟B.營銷聯(lián)盟C.產(chǎn)業(yè)協(xié)調聯(lián)盟D.產(chǎn)品聯(lián)盟參考答案：A參考解析本題考查技術開發(fā)與研究聯(lián)盟的相關知識。因為技術開發(fā)風險大、耗資多、歷時長，很多企業(yè)通過聯(lián)盟獲取充分的資金和自己缺少的技術，以減少開發(fā)新技術或技術應用于生產(chǎn)的風險。技術開發(fā)與研究聯(lián)盟能夠包括大學、研究機構、企業(yè)等在內的眾多成員，研究成果歸所有參與者共同享有。14科學的經(jīng)營者選擇方式應該是()。A.市場招聘B.內部提拔C.上一級管理人員任命D.市場招聘和內部提拔并舉參考答案：B參考解析本題考查經(jīng)營者的選擇方式。科學的經(jīng)營者選擇方式應該是市場招聘和內部提拔并舉。15在密集型成長戰(zhàn)略中，()能夠減少因為原有市場飽和而帶來的風險，但不能降低因為技術的更新而使原有產(chǎn)品遭受淘汰的風險。A.市場滲透戰(zhàn)略B.市場開發(fā)戰(zhàn)略C.新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略參考答案：B參考解析本題考查密集型成長戰(zhàn)中的市場開發(fā)戰(zhàn)。市場開發(fā)戰(zhàn)比市場滲透戰(zhàn)具有更多的戰(zhàn)機遇，能夠減少因為原有市場飽和而帶來的風險，但不能降低因為技術的更新而使原有產(chǎn)品遭受淘汰的風險。16使用一元回歸分析法實行人力資源需求預測的關鍵是()。A.找出企業(yè)業(yè)務增量與人力資源增量和企業(yè)主體人員與輔助人員的比例關系B.找出與人力資源需求高度相關的變量C.找出影響人力資源需求的因素D.計算回歸系數(shù)參考答案：B參考解析本題考查一元回歸分析法的關鍵。使用一元回歸分析法實行人力資源需求預測的關鍵是找出與人力資源需求高度相關的變量。選項A是轉換比率分析法的關鍵點。17向市場提供任何一種產(chǎn)品或服務的企業(yè)都在不同的水準上受到替代品的威脅，這種威脅主要表現(xiàn)為替代品對企業(yè)產(chǎn)品()的限制。A.質量B.價格C.營銷手段D.售后服務參考答案：B參考解析本題考查波特的“五力模型”。向市場提供任何一種產(chǎn)品或服務的企業(yè)都在不同的水準上受到替代品的威脅，這種威脅主要表現(xiàn)為替代品對企業(yè)產(chǎn)品價格的限制。18關于國有獨資公司經(jīng)理機構的表述錯誤的是()。A.經(jīng)理不是必須設置的職務B.經(jīng)國有獨資監(jiān)督管理機構同意，董事會成員能夠兼任經(jīng)理C.經(jīng)理是公司的重要輔助業(yè)務執(zhí)行機關D.總經(jīng)理向董事會報告工作，對董事會負責參考答案：A參考解析本題考查國有獨資公司的經(jīng)理機構。對于國有獨資公司來說，經(jīng)理是必須設置的職務。19產(chǎn)品層次中，()是產(chǎn)品差異化的標志，是消費者相同需求的不同滿足方式。A.擴展產(chǎn)品B.有形產(chǎn)品C.核心產(chǎn)品D.附加產(chǎn)品參考答案：B參考解析本題考查產(chǎn)品層次中的有形(形式)產(chǎn)品。有形(形式)產(chǎn)品是產(chǎn)品核心層的表現(xiàn)形式，是產(chǎn)品差異化的標志，是消費者相同需求的不同滿足方式。20財務杠桿系數(shù)是指()的變動率與息稅前利潤變動率的比值。A.產(chǎn)銷量B.營業(yè)額C.普通股每股稅后利潤D.銷售毛利參考答案：C參考解析本題考查財務杠桿系數(shù)的概念。財務杠桿系數(shù)是指普通股每股稅后利潤的變動率與息稅前利潤率變動率的比值。21資金時間價值按復利計算的假設前提是()。A.資金再投資B.存有通貨膨脹C.資金供給稀缺D.存有通貨緊縮參考答案：A參考解析本題考查貨幣時間價值的相關知識。在貨幣資金能夠再投資的假設基礎上，資金的時間價值通常是按復利計算的。22某石油公司對自己開采的原油實行煉化，生產(chǎn)各種石化產(chǎn)品，并自行組織這些產(chǎn)品的銷售。該公司實施的是()。A.集中化戰(zhàn)略B.前向一體化戰(zhàn)略C.調整性戰(zhàn)略D.后向一體化戰(zhàn)略參考答案：B參考解析本題考查一體化戰(zhàn)的類型。前向一體化戰(zhàn)是企業(yè)對自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品作進一步深加工，或建立自己的銷售組織來銷售本企業(yè)的產(chǎn)品或服務的戰(zhàn)。23作為生產(chǎn)企業(yè)的一種期量標準，批量適用于()生產(chǎn)類型的企業(yè)。A.單件B.小批量C.大批大量D.成批輪番參考答案：D參考解析本題考查期量標準的相關知識。成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標準有：批量、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)間隔期、生產(chǎn)提前期等。24下列契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟形式中，多見于高新技術企業(yè)的是()。A.技術開發(fā)與研究聯(lián)盟B.產(chǎn)業(yè)協(xié)調聯(lián)盟C.產(chǎn)品聯(lián)盟D.營銷聯(lián)盟參考答案：B參考解析本題考查契約式戰(zhàn)聯(lián)盟的形式。產(chǎn)業(yè)協(xié)調聯(lián)盟多見于高新技術企業(yè)。25人力資源需求與供給預測方法中，找出企業(yè)過去在某兩個職務或崗位之間的人事變動規(guī)律，以此推測未來企業(yè)中這些職務或崗位的人員狀況。這是()的基本思路。A.德爾菲法B.人員核查法C.馬爾可夫模型法D.管理人員接續(xù)計劃法參考答案：C參考解析本題考查馬爾可夫模型法的基本思路。26內部報酬率是使投資項目的凈現(xiàn)值()的貼現(xiàn)率。A.等于0B.等于1C.等于一1D.大于0參考答案：A參考解析本題考查內部報酬率的含義。內部報酬率是使投資項目的凈現(xiàn)值等于0的貼現(xiàn)率。27企業(yè)年度經(jīng)營計劃的核心是()。A.中長期生產(chǎn)計劃B.生產(chǎn)作業(yè)計劃C.年度生產(chǎn)計劃D.執(zhí)行性計劃參考答案：C參考解析本題考查生產(chǎn)計劃的層次。年度生產(chǎn)計劃是企業(yè)年度經(jīng)營計劃的核心。28實施差異化戰(zhàn)略的核心是()。A.取得某種對顧客有價值的獨特性B.取得某種對顧客有價值的差異性C.增強內部成本控制，獲得競爭優(yōu)勢D.獲取特定的目標顧客參考答案：A參考解析本題考查差異化戰(zhàn)的核心內容。差異化戰(zhàn)的核心是取得某種對顧客有價值的獨特性。選項C是成本戰(zhàn)的核心。選項D是集中戰(zhàn)的內容。29適用于仿制可能性較小，生命周期較短且高價仍有需求的產(chǎn)品的定價策略是()。A.招徠定價策略B.滲透定價策略C.溫和定價策略D.撇脂定價策略參考答案：D參考解析撇脂定價策適用于仿制可能性較小，生命周期較短且高價仍有需求的產(chǎn)品。30下列企業(yè)技術創(chuàng)新的內部組織模式中，()是最適合中小企業(yè)的一種技術創(chuàng)新組織形式之一。A.內企業(yè)家B.技術創(chuàng)新小組C.新事業(yè)發(fā)展部D.企業(yè)技術中心參考答案：B參考解析本題考查技術創(chuàng)新小組的適用范圍。技術創(chuàng)新小組是最適合中小企業(yè)的一種技術創(chuàng)新組織形式之一。31在產(chǎn)品生命周期中，企業(yè)面臨的抉擇是在低價出售產(chǎn)品或繼續(xù)有限配送等可選擇方案之間實行平衡，此時的階段是()。A.研制B.成長C.成熟D.衰退參考答案：D參考解析本題考查產(chǎn)品生命周期衰退階段的物流目標。32根據(jù)我國《公司法》規(guī)定，因貪污、賄賂等被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾()年的不得擔任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。A.3B.8C.5D.6參考答案：C參考解析本題考查董事的任職資格。因貪污、賄賂等被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年的不得擔任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員。33不同國家的企業(yè)、經(jīng)濟組織或個人之間，按照一般商業(yè)條件，向對方出售或從對方購買軟件技術使用權的一種國際貿易行為稱為()。A.國際技術轉讓B.國際技術轉移C.國際技術貿易D.國際技術引進參考答案：C參考解析本題考查國際技術貿易的含義。34按照修正的MM資本結構理論，公司債權比例與公司價值的關系是()。A.正相關關系B.負相關關系C.不確定D.無關系參考答案：A參考解析本題考查MM資本結構理論的觀點。按照修正的MM資本結構理論，公司債權比例與公司價值成正相關關系。352021年，中國房地產(chǎn)實施“房地產(chǎn)新政”，該措施對當前的房地產(chǎn)產(chǎn)生了明顯的影響，房地產(chǎn)表現(xiàn)出一種新的僵持格局。當前的博弈僵持狀態(tài)是國家、開發(fā)商、消費者對房地產(chǎn)市場的理性判斷與重新理解的過程。這對房地產(chǎn)企業(yè)來說，面臨的外部環(huán)境因素是()。A.經(jīng)濟環(huán)境B.政治環(huán)境C.科技環(huán)境D.社會文化環(huán)境參考答案：B參考解析本題考查宏觀環(huán)境分析中的政治環(huán)境。政治環(huán)境是指制約和影響企業(yè)的各種政治要素及其運行所形成的環(huán)境系統(tǒng)。題干中的“房地產(chǎn)新政”是由政府通過制定一系列法規(guī)來約束房地產(chǎn)市場，所以屬于政治環(huán)境。36個人收入減去直接負擔的各項稅款和非稅性負擔之后的余額稱為()。A.可支配收入B.可任意支配收入C.貨幣收入D.實際收入?yún)⒖即鸢福篈參考解析本題考查可支配收入的概念?？芍涫杖胧侵競€人收入減去直接負擔的各項稅款(所得稅、消費稅等)和非稅性負擔(工會會費、住房公基金等)之后的余額?？扇我庵涫杖胧侵競€人可支配收入減去維持生命所必需的支出和其他固定支出的余額。貨幣收入是指消費者收入的總和。實際收入是指考慮通貨膨脹因素之后，這些貨幣收入所具有的實際購買力。37股份有限公司的經(jīng)理機構是()。A.公司的輔助機構B.經(jīng)營決策機構C.公司權力機構D.經(jīng)營管理機構參考答案：D參考解析本題考查股份有限公司的經(jīng)理機構。經(jīng)理是董事會領導下的負責公司日常經(jīng)營管理活動的機構。38股東最重要的義務是()。A.繳納出資義務B.遵守公司章程C.忠誠義務D.以出資額為限對公司承擔責任參考答案：A參考解析本題考查股東的義務。股東出資義務是股東最重要的義務。遵守公司章程是股東最基本的義務。39肯定當量系數(shù)是指不確定的1元現(xiàn)金流量相當于使投資者肯定滿意的金額系數(shù)，數(shù)值在0～1之間，越遠期的現(xiàn)金流量，其肯定當量系數(shù)越()。A.大B.小C.無關D.無法確定參考答案：B參考解析本題考查項目風險衡量和處理方法的相關知識?？隙ó斄肯禂?shù)是指不確定的l元現(xiàn)金流量相當于使投資者肯定滿意的金額系數(shù)，數(shù)值在0～1之間，越遠期的現(xiàn)金流量，其肯定當量系數(shù)越小。40企業(yè)制定薪酬制度的過程中，當職位評價完成后，緊接著應實行()。A.確定員工薪酬策略B.等級劃分C.市場薪酬調查D.工作分析參考答案：B參考解析本題考查企業(yè)薪酬制度設計的流程。企業(yè)制定薪酬制度的過程中。當職位評價完成后，緊接著應實行等級劃分。41圓珠筆作為一個實體可由市場決定其生產(chǎn)量，這種需求量屬于()。A.相關需求B.無關需求C.獨立需求D.線性需求參考答案：C參考解析本題考查物料需求計劃的相關知識。圓珠筆作為一個實體可由市場決定其生產(chǎn)量，這種需求量屬于獨立需求。42一家鋼鐵公司用自有資金并購了其鐵石供應商，此項并購屬于()。A.混合并購B.杠桿并購C.橫向并購D.縱向并購參考答案：D參考解析本題考查企業(yè)并購的類型。縱向并購即處于同類產(chǎn)品且不同產(chǎn)銷階段的兩個或多個企業(yè)所實行的并購。43某企業(yè)計劃投資某項目，總投資為39000元，5年收回投資。假設資本成本率為10%，每年的營業(yè)現(xiàn)金流量情況如下表：則該項投資的凈現(xiàn)值為()元。A.一536B.一468C.457D.569參考答案：A參考解析本題考查凈現(xiàn)值的計算。在題干中已經(jīng)把每年的凈現(xiàn)金流量作出了折現(xiàn)，所以凈現(xiàn)值=(8181+7285+6489+5778+10731)-39000=-536(元)。44Pearl模型由美國生物學家和人口統(tǒng)計學家雷蒙德·伯爾提出,其表達式為()。A.B.C.D.參考答案：A參考解析本題考查Pearl模型的表達式。Pearl達式。45績效考核時，考核者先從所有的考核對象中選出和最差的兩名，然后在余下的人員中再選出和最差的兩名，以此類推，直至全部人員的順序排定。這種績效考核方法是()。A.直接排序法B.交替排序法C.一一對比法D.插入對比法參考答案：B參考解析本題考查績效考核比較法中交替排序法的概