2024年銷售人員合同：提成、獎金及業(yè)績考核3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷售人員合同：提成、獎金及業(yè)績考核本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限2.任職崗位及職責(zé)2.1銷售人員的崗位名稱2.2銷售人員的崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及考勤3.薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2提成比例及計(jì)算方法3.3獎金制度3.4其他福利待遇4.業(yè)績考核指標(biāo)4.1業(yè)績考核內(nèi)容4.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.3業(yè)績考核周期5.提成及獎金發(fā)放5.1提成及獎金發(fā)放時(shí)間5.2提成及獎金發(fā)放方式5.3提成及獎金發(fā)放條件6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更程序11.2合同變更內(nèi)容12.合同解除或終止后的處理12.1合同解除或終止后的工作交接12.2合同解除或終止后的工資結(jié)算12.3合同解除或終止后的其他事宜13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.2.2本合同簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。1.3合同期限1.3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。2.任職崗位及職責(zé)2.1銷售人員的崗位名稱2.1.1乙方在本合同期間擔(dān)任甲方公司的銷售代表。2.2銷售人員的崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)甲方公司產(chǎn)品的銷售推廣。2.2.2跟進(jìn)客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案。2.2.3完成銷售任務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。2.2.4維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.3工作時(shí)間及考勤2.3.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)。2.3.2乙方應(yīng)遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班。3.薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣（基本工資數(shù)額）。3.2提成比例及計(jì)算方法3.2.1乙方的提成比例為銷售額的（提成比例）。3.2.2提成計(jì)算方法：每月銷售額×提成比例（提成扣除項(xiàng)）=當(dāng)月提成。3.3獎金制度3.3.1乙方每月業(yè)績達(dá)到（業(yè)績目標(biāo)）時(shí)，可獲得獎金（獎金數(shù)額）。3.4其他福利待遇3.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。3.4.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。4.業(yè)績考核指標(biāo)4.1業(yè)績考核內(nèi)容4.1.1銷售額：以乙方實(shí)際完成的銷售額為考核指標(biāo)。4.1.2客戶滿意度：以客戶滿意度調(diào)查結(jié)果為考核指標(biāo)。4.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1銷售額：每月銷售額達(dá)到（業(yè)績目標(biāo)）。4.2.2客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果達(dá)到（滿意度標(biāo)準(zhǔn)）。4.3業(yè)績考核周期4.3.1業(yè)績考核周期為每月一次。5.提成及獎金發(fā)放5.1提成及獎金發(fā)放時(shí)間5.1.1乙方當(dāng)月提成及獎金于次月10日前發(fā)放。5.2提成及獎金發(fā)放方式5.2.1提成及獎金以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶。5.3提成及獎金發(fā)放條件5.3.1乙方在合同期限內(nèi)完成業(yè)績目標(biāo)。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)。6.1.2乙方違反公司規(guī)章制度。6.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3違約金計(jì)算6.3.1違約金按合同約定銷售額的（違約金比例）計(jì)算。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營策略、客戶名單等。8.2保密期限8.2.1乙方對本合同項(xiàng)下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前（通知期限）書面通知乙方。10.2.2乙方收到解除合同通知后，應(yīng)在（回復(fù)期限）內(nèi)給予回復(fù)。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3.2雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算工資和提成。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更程序12.1.1合同任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求。12.1.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同變更內(nèi)容12.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。13.合同解除或終止后的處理13.1合同解除或終止后的工作交接13.1.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作資料和客戶關(guān)系進(jìn)行妥善交接。13.2合同解除或終止后的工資結(jié)算13.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定結(jié)算乙方工資和提成。13.3合同解除或終止后的其他事宜13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定處理其他相關(guān)事宜。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方應(yīng)聘登記表14.1.2乙方個(gè)人信息表14.1.3乙方工作職責(zé)說明書14.1.4乙方薪酬待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的情形包括但不限于：2.2.1甲方或乙方委托第三方進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等。2.2.2甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或解決方案。2.2.3甲方或乙方在銷售過程中需要第三方進(jìn)行推廣、宣傳等。3.第三方介入的協(xié)議3.1甲方和乙方與第三方簽訂的任何協(xié)議，均應(yīng)與本合同保持一致，并不得與本合同相沖突。3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方充分了解本合同的條款和內(nèi)容，并同意遵守。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1.1按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.1.2保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.1.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.1收取甲方和乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立作出決策。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的（責(zé)任限額比例）。5.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同履行過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于與甲方和乙方的協(xié)議范圍內(nèi)，不得直接與合同外的其他方發(fā)生業(yè)務(wù)往來。6.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德，不得損害甲方、乙方或其他方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止7.1甲方和乙方可隨時(shí)終止第三方介入本合同履行，但應(yīng)提前（通知期限）書面通知第三方。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)生違反合同約定的行為，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。10.2第三方介入的合同解除，應(yīng)按照甲方和乙方與第三方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方應(yīng)聘登記表要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：該表用于甲方了解乙方的背景和能力，作為錄用依據(jù)。2.乙方個(gè)人信息表要求：包括乙方的身份證、戶口本、學(xué)歷證書、健康證明等復(fù)印件。說明：該表用于甲方核實(shí)乙方身份和資質(zhì)，確保乙方符合崗位要求。3.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方了解自己的工作要求。4.乙方薪酬待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、提成比例、獎金制度等。說明：該表用于明確乙方的薪酬待遇，確保乙方了解自己的收入構(gòu)成。5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：該計(jì)劃用于乙方提升自身能力，滿足崗位要求。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，保障雙方權(quán)益。說明：該報(bào)告用于甲方了解乙方工作情況，為考核和改進(jìn)提供依據(jù)。8.乙方離職申請及交接清單要求：詳細(xì)記錄乙方離職原因、交接事項(xiàng)、交接清單等。說明：該清單用于確保乙方離職后的工作交接順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反公司規(guī)章制度。1.4甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。1.5甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。1.6第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。1.7第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定完成銷售任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：2.2.1乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.2.2乙方可能被追究刑事責(zé)任。2.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.3.1甲方應(yīng)支付違約金，違約金按逾期支付金額計(jì)算。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付期間的利息。2.4第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.4.1第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。2.4.2第三方可能被追究違約責(zé)任。示例說明：2.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并可能被追究刑事責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并支付逾期支付期間的利息。全文完。2024年銷售人員合同：提成、獎金及業(yè)績考核1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍及對象2.銷售人員崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2具體崗位職責(zé)及要求3.銷售目標(biāo)及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.1銷售目標(biāo)設(shè)定3.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)4.提成計(jì)算方法4.1提成計(jì)算基數(shù)4.2提成比例及計(jì)算公式4.3提成支付時(shí)間及方式5.獎金發(fā)放規(guī)定5.1獎金種類及發(fā)放條件5.2獎金計(jì)算方法5.3獎金支付時(shí)間及方式6.業(yè)績獎勵政策6.1業(yè)績獎勵種類及條件6.2業(yè)績獎勵計(jì)算方法6.3業(yè)績獎勵支付時(shí)間及方式7.銷售人員考核辦法7.1考核周期及時(shí)間7.2考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限規(guī)定8.2合同續(xù)簽條件及流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容及范圍9.2保密義務(wù)及違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決途徑及程序12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件13.2合同變更及補(bǔ)充13.3合同附件及補(bǔ)充說明14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍及對象本合同適用于公司全體銷售人員，包括但不限于銷售代表、銷售經(jīng)理等崗位。2.銷售人員崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述銷售人員應(yīng)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。2.2具體崗位職責(zé)及要求2.2.1負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，執(zhí)行銷售策略；2.2.2維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；2.2.3收集市場信息，反饋產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)；2.2.4完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，達(dá)成銷售業(yè)績；2.2.5參加公司組織的培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動。3.銷售目標(biāo)及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.1銷售目標(biāo)設(shè)定銷售目標(biāo)根據(jù)市場情況及公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，具體目標(biāo)包括銷售額、客戶數(shù)量、市場占有率等。3.2業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1銷售額：根據(jù)銷售額完成情況進(jìn)行考核，完成率越高，考核結(jié)果越好；3.2.2客戶數(shù)量：新增客戶數(shù)量達(dá)到要求，考核結(jié)果越好；3.2.3市場占有率：根據(jù)市場占有率提升情況考核，提升率越高，考核結(jié)果越好。4.提成計(jì)算方法4.1提成計(jì)算基數(shù)提成計(jì)算基數(shù)以銷售人員的實(shí)際銷售額為依據(jù)。4.2提成比例及計(jì)算公式4.2.1提成比例：根據(jù)不同產(chǎn)品及市場情況設(shè)定，具體比例由公司制定；4.2.2提成計(jì)算公式：提成金額=銷售額×提成比例。4.3提成支付時(shí)間及方式4.3.1支付時(shí)間：每月底支付上一個(gè)月的提成；4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至銷售人員指定賬戶。5.獎金發(fā)放規(guī)定5.1獎金種類及發(fā)放條件5.1.1銷售獎金：完成銷售目標(biāo)后，按照規(guī)定比例發(fā)放；5.1.2團(tuán)隊(duì)獎金：根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績發(fā)放；5.1.3個(gè)人榮譽(yù)獎金：對表現(xiàn)突出的個(gè)人發(fā)放；5.2獎金計(jì)算方法5.2.1銷售獎金：根據(jù)銷售業(yè)績及提成比例計(jì)算；5.2.2團(tuán)隊(duì)獎金：根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績及提成比例計(jì)算；5.2.3個(gè)人榮譽(yù)獎金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放。5.3獎金支付時(shí)間及方式5.3.1支付時(shí)間：每月底支付上一個(gè)月的獎金；5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至銷售人員指定賬戶。6.業(yè)績獎勵政策6.1業(yè)績獎勵種類及條件6.1.1業(yè)績優(yōu)秀獎：連續(xù)三個(gè)月完成銷售目標(biāo)；6.1.2業(yè)績突破獎：銷售額或市場占有率突破歷史記錄；6.2業(yè)績獎勵計(jì)算方法6.2.1業(yè)績優(yōu)秀獎：根據(jù)業(yè)績完成情況，發(fā)放一定比例的獎金；6.2.2業(yè)績突破獎：根據(jù)突破的幅度，發(fā)放一定比例的獎金。6.3業(yè)績獎勵支付時(shí)間及方式6.3.1支付時(shí)間：每年年底支付年度業(yè)績獎勵；6.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至銷售人員指定賬戶。7.銷售人員考核辦法7.1考核周期及時(shí)間7.1.1考核周期：每月進(jìn)行一次考核；7.1.2考核時(shí)間：每月底前提交考核材料。7.2考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)7.2.1銷售業(yè)績：根據(jù)銷售額、客戶數(shù)量、市場占有率等指標(biāo)進(jìn)行考核；7.2.2工作態(tài)度：根據(jù)銷售人員的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行考核；7.2.3績效改進(jìn)：根據(jù)銷售人員在工作中的改進(jìn)情況進(jìn)行考核。7.3考核結(jié)果處理7.3.1考核結(jié)果公布：考核結(jié)果將在考核結(jié)束后及時(shí)公布；7.3.2考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為銷售人員晉升、獎金發(fā)放、薪酬調(diào)整等重要依據(jù)。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限規(guī)定本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同續(xù)簽條件及流程8.2.1續(xù)簽條件：銷售人員在上一個(gè)合同期間內(nèi)無重大違約行為，且雙方同意續(xù)簽。8.2.2續(xù)簽流程：合同到期前一個(gè)月，銷售人員向公司提出續(xù)簽意向，公司審核同意后，雙方協(xié)商簽訂新的勞動合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容及范圍銷售人員需對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密義務(wù)及違約責(zé)任9.2.1保密義務(wù)：銷售人員應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.2.2違約責(zé)任：如銷售人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.1.1違約情形：銷售人員違反合同約定的條款，包括但不限于離職未履行通知義務(wù)、泄露公司秘密等。10.1.2處理：公司有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解除合同等措施。10.2違約責(zé)任承擔(dān)銷售人員因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2爭議解決途徑及程序11.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議。11.2.2仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。12.合同解除條件及程序12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；12.1.3一方嚴(yán)重違約；12.2合同解除程序12.2.1提出解除：一方提出解除合同意向，書面通知對方；12.2.2確認(rèn)解除：雙方確認(rèn)解除合同，并簽訂解除合同協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更及補(bǔ)充任何對合同的變更或補(bǔ)充，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.3合同附件及補(bǔ)充說明本合同附件及補(bǔ)充說明與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（公司）和乙方（銷售人員）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、銷售代理、客戶關(guān)系維護(hù)、財(cái)務(wù)顧問、法律顧問等。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額確定2.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、合同金額等因素確定。2.2.2第三方責(zé)任限額不得低于合同金額的10%。2.3責(zé)任限額的履行2.3.1如第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3.2第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任后，甲方或乙方不得再向第三方追究超出責(zé)任限額的部分。3.第三方介入的合同條款及說明3.1合同條款3.1.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。3.1.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方在合同中明確承諾其服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任承擔(dān)。3.2說明3.2.1第三方介入的合同條款應(yīng)由甲方和乙方共同審核，確保條款內(nèi)容合法、明確、具體。3.2.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方在合同中承諾其服務(wù)的保密性，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1責(zé)任劃分原則4.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)規(guī)范。4.1.2第三方對其履行合同的行為承擔(dān)責(zé)任，甲方和乙方對其不承擔(dān)責(zé)任。4.2責(zé)任劃分具體規(guī)定4.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.2甲方和乙方在履行合同過程中，因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，但不得免除自身的責(zé)任。5.第三方介入的合同解除及終止5.1合同解除5.1.1如第三方在履行合同過程中嚴(yán)重違約，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)甲方或乙方同意，可以解除合同。5.2合同終止5.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。5.2.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方或乙方結(jié)算剩余款項(xiàng)。6.第三方介入的爭議解決6.1爭議解決原則6.1.1甲方、乙方和第三方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則解決爭議。6.1.2爭議解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.2爭議解決程序6.2.1爭議發(fā)生后，甲方、乙方和第三方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決爭議。6.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售人員崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述銷售人員崗位職責(zé)、任職要求、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確銷售人員的工作職責(zé)和任職標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：銷售目標(biāo)及業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則要求：明確銷售目標(biāo)設(shè)定、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范銷售人員的業(yè)績考核和目標(biāo)設(shè)定。3.附件三：提成計(jì)算及支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出提成計(jì)算公式、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確銷售人員的提成計(jì)算和支付細(xì)節(jié)。4.附件四：獎金發(fā)放規(guī)定細(xì)則要求：明確獎金種類、發(fā)放條件、計(jì)算方法、支付時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范銷售人員的獎金發(fā)放流程。5.附件五：業(yè)績獎勵政策細(xì)則要求：詳細(xì)列出業(yè)績獎勵種類、條件、計(jì)算方法、支付時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確銷售人員的業(yè)績獎勵政策。6.附件六：銷售人員考核辦法細(xì)則要求：明確考核周期、考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果處理等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范銷售人員的考核辦法。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范銷售人員對保密信息的保護(hù)。8.附件八：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除條件、解除程序、終止條件等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同的解除和終止流程。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：銷售人員未履行合同約定的銷售職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的崗位職責(zé)和銷售目標(biāo)，判斷銷售人員是否履行職責(zé)。示例說明：銷售人員未能完成合同約定的銷售目標(biāo)，經(jīng)考核認(rèn)定為未履行合同職責(zé)。2.違約行為：銷售人員泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，判斷銷售人員是否泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：銷售人員將公司客戶信息泄露給競爭對手，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為泄露公司商業(yè)秘密。3.違約行為：銷售人員違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，判斷銷售人員是否違反保密義務(wù)。示例說明：銷售人員未經(jīng)公司同意，將公司技術(shù)秘密泄露給第三方，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為違反保密義務(wù)。4.違約行為：銷售人員違反合同約定的提成計(jì)算和支付規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)提成計(jì)算及支付明細(xì)表，判斷銷售人員是否違反提成計(jì)算和支付規(guī)定。示例說明：銷售人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到提成款項(xiàng)，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為違反提成計(jì)算和支付規(guī)定。5.違約行為：銷售人員違反合同約定的獎金發(fā)放規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)獎金發(fā)放規(guī)定細(xì)則，判斷銷售人員是否違反獎金發(fā)放規(guī)定。示例說明：銷售人員未達(dá)到獎金發(fā)放條件，但獲得獎金，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為違反獎金發(fā)放規(guī)定。6.違約行為：銷售人員違反合同約定的合同解除及終止規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同解除及終止協(xié)議，判斷銷售人員是否違反合同解除及終止規(guī)定。示例說明：銷售人員未按照合同約定履行解除或終止程序，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定為違反合同解除及終止規(guī)定。全文完。2024年銷售人員合同：提成、獎金及業(yè)績考核2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.銷售人員的任職資格2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3經(jīng)驗(yàn)要求2.4其他要求3.職責(zé)與權(quán)利3.1工作職責(zé)3.2業(yè)績目標(biāo)3.3考核指標(biāo)3.4獎懲制度4.提成制度4.1提成比例4.2提成計(jì)算方法4.3提成發(fā)放時(shí)間4.4提成調(diào)整機(jī)制5.獎金制度5.1獎金種類5.2獎金發(fā)放條件5.3獎金計(jì)算方法5.4獎金發(fā)放時(shí)間6.業(yè)績考核6.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.2業(yè)績考核周期6.3業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用6.4業(yè)績考核申訴程序7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2崗位工資7.3獎金7.4社會保險(xiǎn)7.5其他福利8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同生效及解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋原則14.3合同解釋效力第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同編號：2024年銷售人員合同編號0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：合同簽訂之日起生效1.4合同終止條件：合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，如一方提前三十日書面通知另一方，則合同提前終止。2.銷售人員的任職資格2.1年齡要求：銷售人員應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。2.3經(jīng)驗(yàn)要求：銷售人員應(yīng)具備至少2年相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)。3.職責(zé)與權(quán)利3.1工作職責(zé)：銷售人員負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣、客戶開發(fā)、銷售業(yè)績達(dá)成等工作。3.2業(yè)績目標(biāo)：銷售人員年度銷售業(yè)績目標(biāo)為100萬元。3.3考核指標(biāo)：以銷售額、客戶滿意度、市場占有率等為主要考核指標(biāo)。3.4獎懲制度：根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對未達(dá)標(biāo)的銷售人員實(shí)行懲罰。4.提成制度4.1提成比例：銷售人員銷售額達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的，按銷售額的5%提成。4.2提成計(jì)算方法：提成以自然月為單位計(jì)算，每月銷售額達(dá)到業(yè)績目標(biāo)的，按當(dāng)月銷售額的5%計(jì)算提成。4.3提成發(fā)放時(shí)間：每月月底前發(fā)放當(dāng)月提成。4.4提成調(diào)整機(jī)制：根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，提成比例可進(jìn)行年度調(diào)整。5.獎金制度5.1獎金種類：年終獎金、項(xiàng)目獎金、團(tuán)隊(duì)獎金等。5.2獎金發(fā)放條件：完成年度業(yè)績目標(biāo)或達(dá)成特定項(xiàng)目目標(biāo)的銷售人員。5.3獎金計(jì)算方法：年終獎金按年度業(yè)績目標(biāo)的5%計(jì)算；項(xiàng)目獎金按項(xiàng)目完成情況的10%計(jì)算；團(tuán)隊(duì)獎金按團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績的1%計(jì)算。5.4獎金發(fā)放時(shí)間：年終獎金于次年1月底前發(fā)放；項(xiàng)目獎金于項(xiàng)目完成后1個(gè)月內(nèi)發(fā)放；團(tuán)隊(duì)獎金于年度考核結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)發(fā)放。6.業(yè)績考核6.1業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：以年度銷售業(yè)績目標(biāo)為主要考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2業(yè)績考核周期：每年1月1日至12月31日為一個(gè)考核周期。6.3業(yè)績考核結(jié)果運(yùn)用：根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果，對銷售人員實(shí)行晉升、調(diào)整薪資、獎懲等。6.4業(yè)績考核申訴程序：銷售人員對業(yè)績考核結(jié)果有異議，可在收到考核結(jié)果后15日內(nèi)向公司提出書面申訴。7.工資及福利待遇7.1基本工資：銷售人員基本工資為5000元/月。7.2崗位工資：根據(jù)銷售人員崗位和工作經(jīng)驗(yàn)，崗位工資為2000元/月。7.3獎金：參照第五條獎金制度執(zhí)行。7.4社會保險(xiǎn)：公司為銷售人員繳納五險(xiǎn)一金。7.5其他福利：包括帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。8.保密條款8.1保密范圍：銷售人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)：銷售人員不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播公司的商業(yè)秘密。8.3違約責(zé)任：如銷售人員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.2違約責(zé)任承擔(dān)：銷售人員違約，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況進(jìn)行確定。9.3違約賠償：銷售人員因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：銷售人員嚴(yán)重違反合同約定，或公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，可解除合同。10.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市仲裁委員會。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于銷售人員的個(gè)人簡歷、業(yè)績考核表等。12.2合同變更：合同內(nèi)容變更，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除：合同解除需雙方書面同意，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.4合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：本合同于2024年1月1日簽署。13.2簽署地點(diǎn)：北京市。13.3簽署人員：甲方（公司名稱）代表：；乙方（銷售人員姓名）：。14.合同生效及解釋14.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋原則：本合同的解釋以誠實(shí)信用、公平原則為準(zhǔn)。14.3合同解釋效力：本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、擔(dān)保或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括但不限于市場調(diào)研、銷售代理、技術(shù)服務(wù)、融資擔(dān)保等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：任何一方有意引入第三方，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明引入的目的、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)的介入方式。16.2同意程序：對方收到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)書面回復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)規(guī)范，對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)：第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3與其他各方的關(guān)系：第三方與