2024年繞城高速收費崗位勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年繞城高速收費崗位勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方1.2乙方1.3丙方1.4術語定義2.崗位描述2.1崗位職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動條件3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3勞動保護4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期4.3續(xù)約條件5.勞動紀律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議6.培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓時間6.3發(fā)展機會7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解程序7.3法律途徑8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經濟補償9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3丙方違約10.其他約定10.1信息變更10.2合同修改10.3附件內容11.法律適用11.1適用法律11.2法律變更12.爭議解決12.1爭議類型12.2解決方式12.3費用承擔13.合同的生效、修改與解除13.1生效條件13.2修改程序13.3解除條件14.附件14.1崗位說明書14.2薪資結構表14.3福利待遇明細14.4培訓計劃表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方：指繞城高速收費崗位的經營管理方，負責對乙方進行工作安排、指導、管理和支付薪資。1.2乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者，愿意接受甲方的管理，按照甲方的要求從事收費崗位工作。1.3丙方：指與甲方有合作關系，向甲方提供相關服務和支持的第三方。1.4術語定義：（1）崗位：指繞城高速收費崗位。（2）工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，乙方應保證按時上下班。（3）工作地點：繞城高速收費站點。第二條崗位描述2.1崗位職責：（1）乙方應按照甲方的要求，履行收費崗位的各項工作職責，保證收費工作的正常進行。（2）乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2工作時間：（1）乙方應按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，保證按時上下班。（2）甲方有權根據實際情況調整工作時間，乙方應予以遵守。2.3工作地點：（1）乙方的工作地點為繞城高速收費站點。（2）乙方應遵守工作地點的安全規(guī)定，保證自身和他人的安全。第三條勞動條件3.1薪資待遇：（1）乙方的薪資由基本工資、獎金和其他補貼組成，具體金額按照甲方制定的薪資結構表執(zhí)行。（2）乙方的薪資支付時間為每月固定日期，如遇節(jié)假日或公休日，順延至下一個工作日。3.2福利待遇：（1）乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。（2）乙方在工作期間，應按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。（3）乙方因工受傷或患病的，甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定承擔治療、賠償責任。3.3勞動保護：（1）甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供符合安全標準的勞動保護設施和用品。（2）乙方應正確使用勞動保護設施和用品，保證自身和他人的安全。第四條合同期限4.1起始日期：本合同的起始日期為雙方簽字生效之日起。4.2終止日期：本合同的終止日期為合同期滿之日。4.3續(xù)約條件：（1）在本合同期滿前，甲方如有續(xù)約意向，應提前一個月通知乙方。（2）乙方如有續(xù)約意向，應在本合同期滿前一個月內向甲方提出書面申請。（3）雙方經協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第五條勞動紀律5.1考勤規(guī)定：（1）乙方應按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，保證按時上下班。（2）乙方應如實記錄考勤，如有遲到、早退、請假等情形，應提前向甲方報告。5.2行為規(guī)范：（1）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.3保密協(xié)議：（1）乙方應對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、客戶信息等予以保密。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內容：（1）甲方應根據乙方的工作需要，提供相應的培訓。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身的工作能力。6.2培訓時間：（1）甲方應根據實際情況，安排乙方參加培訓。（2）培訓時間計入乙方的工作時間。6.3發(fā)展機會：（1）甲方應提供公平的發(fā)展機會，乙方可通過努力獲得晉升和加薪的機會。（2）乙方如有晉升意向，可向甲方提出書面申請，甲方根據實際情況予以考慮。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：乙方與甲方在勞動過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3法律途徑：如調解不成，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定提供勞動條件、支付薪資、福利待遇等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。9.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行工作職責、違反保密協(xié)議、違反勞動紀律等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.3丙方違約：丙方未按照本合同的約定提供相關服務和支持，甲方有權要求丙方承擔違約責任。第十條其他約定10.1信息變更：如乙方的聯(lián)系方式、住址等個人信息發(fā)生變更，乙方應立即書面通知甲方。10.2合同修改：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3附件內容：本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律變更：如國家法律法規(guī)對本合同有關內容進行調整，雙方應按照調整后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動條件、薪資待遇、福利待遇、勞動保護等。12.2解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同第八條的約定解決。12.3費用承擔：如通過法律途徑解決爭議，雙方應承擔相應的訴訟費用。第十三條合同的生效、修改與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2修改程序：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3解除條件：本合同的解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。第十四條附件14.1崗位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責、要求等內容。14.2薪資結構表：詳細說明乙方的薪資構成、支付時間等。14.3福利待遇明細：詳細說明乙方的福利待遇，包括社會保險、節(jié)假日休息等。14.4培訓計劃表：詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、要求等內容。包括收費崗位的具體工作內容、工作時間、工作地點等信息。附件二：薪資結構表詳細說明乙方的薪資構成、支付時間等。包括基本工資、獎金、補貼等薪資組成部分的具體金額和計算方式。附件三：福利待遇明細詳細說明乙方的福利待遇，包括社會保險、節(jié)假日休息等。包括保險種類、保險繳納比例、節(jié)假日放假安排等信息。附件四：培訓計劃表詳細說明甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點等。包括培訓課程安排、培訓周期、培訓地點等信息。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動條件，如工作環(huán)境、設備等。2.未按照合同約定支付薪資、福利待遇。3.未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。乙方違約行為：1.未按照合同約定履行工作職責，如遲到、早退、私自離崗等。2.未按照合同約定提供真實、準確的個人信息。3.違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。丙方違約行為：1.未按照合同約定提供相關服務和支持。2.違反合同約定，導致甲方經濟損失。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，雙方應協(xié)商一致解除合同。2.違約行為導致合同部分履行，違約方應承擔相應的經濟賠償責任。3.違約行為導致對方損失的，違約方應承擔損失賠償責任。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付乙方薪資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的其他損失。2.乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指繞城高速收費崗位的經營管理方，負責對乙方進行工作安排、指導、管理和支付薪資。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的勞動者，愿意接受甲方的管理，按照甲方的要求從事收費崗位工作。3.丙方：指與甲方有合作關系，向甲方提供相關服務和支持的第三方。4.崗位：指繞城高速收費崗位。5.工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，乙方應保證按時上下班。6.工作地點：繞城高速收費站點。7.薪資待遇：乙方的薪資由基本工資、獎金和其他補貼組成，具體金額按照甲方制定的薪資結構表執(zhí)行。8.福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方依法為乙方繳納社會保險費。9.勞動保護：甲方應提供符合安全標準的勞動保護設施和用品。10.合同期限：本合同的起始日期為雙方簽字生效之日起，終止日期為合同期滿之日。11.勞動紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從