仲裁答辯書范本

仲裁答辯書范本答辯書答辯人：XXXX運(yùn)輸有限公司被答辯人：李XX答辯人因李XX與我司勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h一案，提出答辯如下：李XX的母親林XX原為我司鐘點(diǎn)清潔工，20xx年5月3日，李XX通過(guò)其母親介紹，到我司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位為汽車押運(yùn)員。姚祥龍當(dāng)時(shí)為汕頭市XXXX學(xué)校在讀學(xué)生，與我司不存在勞動(dòng)關(guān)系。雖然李XX是實(shí)習(xí)生身份，但由于其家庭困難，我司對(duì)他與公司其他員工一視同仁，福利待遇均一致，也與其他押運(yùn)員一樣采取計(jì)件工資制度。并且在李XX及其母親的請(qǐng)求下，我司也代其購(gòu)買社保。但李XX在實(shí)習(xí)過(guò)程數(shù)次違反我司紀(jì)律，以心情不好、路途遠(yuǎn)等理由缺勤，甚至情緒失控摔爛手機(jī)、打砸員工休息室。經(jīng)過(guò)我司領(lǐng)導(dǎo)及其母親共同的批評(píng)教育后，李XX都做出公開檢討，并承諾在今后工作中改進(jìn)。我司領(lǐng)導(dǎo)考慮到李XX年紀(jì)小，自控能力差，希望將其塑造成熟，成為一個(gè)人才，因此對(duì)其違規(guī)皆予以從寬處理，但李XX將我司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其的寬容當(dāng)成資本，屢次再犯。20xx年9月9日，李XX押運(yùn)車輛在XX油庫(kù)裝油時(shí)，違反油庫(kù)安全操作規(guī)程，沒有按章操作，沒有關(guān)閉閥門，導(dǎo)致油品跑漏900多升，經(jīng)回收處理后實(shí)際損耗100多升，應(yīng)賠償油庫(kù)的直接經(jīng)濟(jì)損失為1000多元，且造成油庫(kù)暫停發(fā)油2小時(shí)，此事件對(duì)本地區(qū)各油站的油品供應(yīng)影響極大，并花費(fèi)了大量的人力物力進(jìn)行善后處理工作。油庫(kù)方面要求李XX及當(dāng)班司機(jī)重新學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可上崗操作，并要求我司賠償損失。20xx年11月15日，我司安排李XX押送一車柴油到XX加油站，要求當(dāng)天17:00前務(wù)必送到。但李XX未經(jīng)公司同意，私自離崗回家，公司領(lǐng)導(dǎo)及調(diào)度員多番催促，李XX以心情不好為由，仍然拒絕出車。我司在不得已的情況下另外抽調(diào)人手，將該車柴油于當(dāng)晚20:30送達(dá)時(shí)，油站已脫銷3小時(shí)。此事件在社會(huì)產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，因此，我司受到總公司的經(jīng)濟(jì)處罰及扣分。為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，我司要求李XX自20xx年11月16日起暫停實(shí)習(xí)，進(jìn)行反省，直至向公司上交檢討書并在公司員工會(huì)議上做出檢討為止，我司再視其態(tài)度做出處理決定。在此期間，我司并未對(duì)李XX提出辭退，也未對(duì)其社保進(jìn)行中止，并且多次敦促其回公司檢討并領(lǐng)取其尚未領(lǐng)取的計(jì)件工資。但直至20xx年1月中旬，李XX都拒不執(zhí)行，我司按規(guī)定為其社保辦理中止投保手續(xù)。我司向押運(yùn)員收取風(fēng)險(xiǎn)保證金主要是起到預(yù)防偷盜油、預(yù)防油品跑漏等崗位操作安全責(zé)任事故的作用。由于我司從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸行業(yè)，要求押運(yùn)員在作業(yè)過(guò)程中必須嚴(yán)格按章操作，避免發(fā)生安全事故，萬(wàn)一發(fā)生事故，將扣罰風(fēng)險(xiǎn)保證金。同時(shí)，為了強(qiáng)化押運(yùn)員的安全責(zé)任心，我司也設(shè)立了年終安全獎(jiǎng)，對(duì)工作滿一個(gè)年度且全年無(wú)發(fā)生安全責(zé)任事故的押運(yùn)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。李XX在幾次安全責(zé)任事故中造成各方的經(jīng)濟(jì)損失遠(yuǎn)高于其繳交的風(fēng)險(xiǎn)保證金金額，2000元尚不足以支付賠償款。同時(shí)，李XX也未達(dá)到我司關(guān)于年終安全獎(jiǎng)中工作滿一個(gè)年度且全年無(wú)發(fā)生安全責(zé)任事故的條件，沒有資格領(lǐng)取年終安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。20xx年5月，李XX從學(xué)校畢業(yè)后，我司要求與其簽訂正式勞動(dòng)合同，但他以自己還要繼續(xù)修讀高級(jí)技工學(xué)歷為由拒絕；同年10月，我司再次要求與李XX簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，他以高級(jí)技工未畢業(yè)為由拒絕與我司簽訂勞動(dòng)合同。李XX在我司實(shí)習(xí)期間，經(jīng)常以回校上課、考試等理由離崗。我司對(duì)李XX在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)深感痛心。我司帶著強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，盡力對(duì)李XX進(jìn)行培養(yǎng)，希望幫其正視個(gè)性缺陷、完善人格。試問一個(gè)對(duì)自己的前途如此不負(fù)責(zé)，任意妄為的人，將來(lái)如何服務(wù)社會(huì)，謀求發(fā)展？綜上所述，被答辯人李XX與我司不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，其申訴請(qǐng)求是沒有任何法律和事實(shí)依據(jù)的，懇請(qǐng)仲裁委依法駁回李XX的相關(guān)申訴請(qǐng)求。同時(shí)，我司保留追究李XX法律責(zé)任的權(quán)利。此致XXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)答辯人：XXXX運(yùn)輸有限公司二零XX年X月XX日第二篇：解析勞動(dòng)合同仲裁應(yīng)訴答辯書范本700字勞動(dòng)合同仲裁應(yīng)訴答辯書范本_________________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：你會(huì)______________第________號(hào)應(yīng)訴通知書收悉，答辯人就____________________________一案，提出答辯如下：(寫明答辯的事實(shí)、理由、依據(jù)等內(nèi)容)答辯人：__________________年_______月_______日附：有關(guān)證據(jù)______份;本答辯書副本______份。說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的被申訴人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文書。制作應(yīng)訴答辯書應(yīng)當(dāng)注意的問題是：第一，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴人的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴申請(qǐng)書之日起7日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應(yīng)訴通知書，同時(shí)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。第二，被訴人應(yīng)當(dāng)在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。第三，被訴人應(yīng)當(dāng)針對(duì)申訴書的請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由提出答辯意見，并同時(shí)引用相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關(guān)證據(jù)進(jìn)行反駁，以此說(shuō)明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。第四，答辯是被訴人的一項(xiàng)權(quán)利，即是說(shuō)，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被