二零二五年金融行業(yè)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年金融行業(yè)勞動合同模板本合同目錄一覽1.1合同訂立1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位1.5工作地點(diǎn)1.6工作內(nèi)容1.7工作時間1.8工作班次1.9勞動報(bào)酬1.10社會保險(xiǎn)1.11休息休假1.12勞動紀(jì)律1.13違約責(zé)任1.14合同解除與終止1.15爭議解決1.16其他條款第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）雙方自愿簽訂。1.2甲方同意聘用乙方擔(dān)任本公司的（具體崗位名稱）崗位工作，乙方同意接受甲方的工作安排。1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同主體2.1甲方名稱：（用人單位全稱）2.2甲方住所：（用人單位住所）2.3乙方姓名：（勞動者姓名）2.4乙方身份證號碼：（勞動者身份證號碼）第三條合同期限3.1本合同期限自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計(jì)（工作年限）年。3.2合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。第四條工作崗位4.1乙方在甲方擔(dān)任的崗位為（具體崗位名稱），負(fù)責(zé)（具體工作職責(zé)）。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平，對乙方的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的（具體工作地點(diǎn)）。5.2如甲方有特殊需求，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，到指定地點(diǎn)工作。第六條工作內(nèi)容6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成（具體工作內(nèi)容）。6.2乙方在工作中應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。第七條工作時間7.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作（具體工作天數(shù)）天，每天工作（具體工作小時數(shù)）小時。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。7.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息（具體休息天數(shù)）天，休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4如遇國家法定節(jié)假日，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定享受休假。第八條勞動報(bào)酬8.1乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月。8.2乙方的工作業(yè)績、加班費(fèi)、獎金等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月（具體日期）。8.4甲方支付給乙方的工資應(yīng)包括國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金等法定扣除項(xiàng)。第九條社會保險(xiǎn)9.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時繳納個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。9.3甲方應(yīng)將社會保險(xiǎn)費(fèi)用按時足額繳納至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第十條休息休假10.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。10.2乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。10.3乙方在休息日工作，但不是法定休假日，甲方應(yīng)支付不低于工資的200%的加班費(fèi)。10.4乙方在正常工作時間內(nèi)不能休息的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。第十一條勞動紀(jì)律11.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。11.2乙方應(yīng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動。11.3乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.3甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條合同解除與終止13.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除的，合同終止。1.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；1.2情節(jié)嚴(yán)重，給甲方造成重大損失；1.3被依法追究刑事責(zé)任。1.1甲方未按時足額支付工資；1.2甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)；1.3甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益。第十四條爭議解決14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.3本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入的同意15.3.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。第三方介入的具體條款應(yīng)在合同中明確約定。15.4第三方的責(zé)任和義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其職責(zé)。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的（具體百分比）。15.6.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的（具體百分比）。15.6.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。15.7第三方的更換15.7.1甲方或乙方如需更換第三方，應(yīng)提前（具體時間）通知對方，并取得對方的同意。更換后的第三方應(yīng)滿足本合同中關(guān)于第三方的所有要求。15.8第三方的獨(dú)立性15.8.1第三方在介入本合同后，應(yīng)保持其獨(dú)立性，不得因介入本合同而影響其與其他客戶或業(yè)務(wù)的關(guān)系。15.9第三方的法律地位15.9.1第三方在本合同中的法律地位為獨(dú)立第三方，不作為甲乙雙方的代理人或代表。15.10第三方的違約責(zé)任15.10.1第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。15.11第三方的退出15.11.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前（具體時間）通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。15.12第三方的保密義務(wù)15.12.1第三方對本合同涉及的所有信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。15.13第三方的合同解除15.13.1第三方在本合同履行期間，如因不可抗力或其他原因?qū)е聼o法履行職責(zé)，有權(quán)解除合同，并應(yīng)提前（具體時間）通知甲乙雙方。15.14第三方的法律適用和爭議解決15.14.1第三方介入本合同所涉及的法律適用和爭議解決，應(yīng)參照本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整、合法的身份證復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于驗(yàn)證乙方的身份信息。3.附件三：乙方體檢報(bào)告要求：最近一次的體檢報(bào)告，包含體檢結(jié)果。說明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，符合崗位要求。4.附件四：甲方規(guī)章制度要求：甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度文本。說明：甲方規(guī)章制度用于乙方了解甲方的管理要求和規(guī)范。5.附件五：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)明細(xì)清單。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.附件六：工資支付憑證要求：甲方支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資條。說明：工資支付憑證用于證明甲方已按時足額支付乙方工資。7.附件七：加班記錄要求：乙方加班的記錄，包括加班時間、工作內(nèi)容等。說明：加班記錄用于計(jì)算乙方的加班費(fèi)。8.附件八：休假記錄要求：乙方休假的記錄，包括休假時間、休假原因等。說明：休假記錄用于計(jì)算乙方的休假天數(shù)。9.附件九：合同變更協(xié)議要求：合同變更的書面協(xié)議，包含變更內(nèi)容、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。10.附件十：解除或終止合同通知書要求：解除或終止合同的書面通知，包含通知日期、解除或終止原因等。說明：解除或終止合同通知書用于記錄合同解除或終止的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的完成期限，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付（具體金額）的違約金。示例：若合同約定乙方每月完成10項(xiàng)工作任務(wù)，未按時完成，每延遲一天，乙方應(yīng)支付100元違約金。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方未按時支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于工資數(shù)額的（具體百分比）賠償金。示例：若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資數(shù)額的50%賠償金。3.違約行為：甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家法律規(guī)定，甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付滯納金。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，具體金額根據(jù)損失情況確定。5.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按時提供技術(shù)支持服務(wù)，應(yīng)向甲方支付（具體金額）的違約金。全文完。二零二四年金融行業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同雙方當(dāng)事人1.3合同生效條件及日期1.4合同期限1.5工作崗位及職責(zé)1.6工作地點(diǎn)1.7工作時間1.8工作待遇1.9薪酬及支付方式1.10社會保險(xiǎn)及公積金1.11休假制度1.12培訓(xùn)與發(fā)展1.13違約責(zé)任1.14合同解除與終止1.15爭議解決1.16合同附件1.17其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1.1合同編號：_______1.1.2合同名稱：二零二四年金融行業(yè)勞動合同1.1.3合同簽訂日期：____年____月____日1.1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號第二條合同雙方當(dāng)事人2.1.1用人單位名稱：_______2.1.2用人單位法定代表人：_______2.1.3用人單位注冊地址：_______2.1.4用人單位聯(lián)系電話：_______2.1.5用人單位開戶銀行：_______2.1.6用人單位銀行賬號：_______2.2.1員工姓名：_______2.2.2員工身份證號碼：_______2.2.3員工性別：_______2.2.4員工出生日期：____年____月____日2.2.5員工聯(lián)系電話：_______2.2.6員工電子郵箱：_______第三條合同生效條件及日期3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2.1用人單位向員工出具書面錄用通知書。3.1.2.2員工提供有效身份證件和學(xué)歷證明等材料。3.1.2.3雙方簽訂本合同。第四條合同期限4.1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。第五條工作崗位及職責(zé)5.1.1員工在本合同約定的期限內(nèi)，擔(dān)任____崗位。5.1.2.1完成崗位所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。5.1.2.2遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和用人單位的規(guī)章制度。5.1.2.3維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。第六條工作地點(diǎn)6.1.1員工的工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號。6.1.2如因工作需要，用人單位可調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____日通知員工。第七條工作時間7.1.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。7.1.2員工的工作時間應(yīng)按照用人單位的作息時間表執(zhí)行。7.1.3如遇國家法定節(jié)假日、休息日及用人單位安排的調(diào)休，員工的工作時間應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。第八條工作待遇8.1.1員工的月基本工資為人民幣____元。8.1.2員工的月績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定，具體金額由用人單位與員工協(xié)商確定。8.1.3員工的月獎金根據(jù)公司業(yè)績和個人業(yè)績確定，具體金額由用人單位與員工協(xié)商確定。8.1.4員工的加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，即加班工資不低于工資的150%。8.1.5員工的年假、病假、事假等假期工資按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第九條薪酬及支付方式9.1.1用人單位應(yīng)于每月____日前支付員工上一個月的工資。9.1.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，員工需提供銀行賬戶信息。9.1.3用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按時足額支付給員工。第十條社會保險(xiǎn)及公積金10.1.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.1.2用人單位依法為員工繳納住房公積金，并按月足額繳存。10.1.3員工的社保和公積金繳納比例按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第十一條休假制度11.1.1員工享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假、病假、事假等假期。11.1.2年休假：員工工作滿一年后，可享受____天年休假。11.1.3病假：員工因病需要休息，可申請病假，病假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.1.4事假：員工因私事需要休息，可申請事假，事假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條培訓(xùn)與發(fā)展12.1.1用人單位應(yīng)提供員工所需的崗位培訓(xùn)，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。12.1.2用人單位鼓勵員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并支持員工通過自學(xué)、考試等方式提升自身能力。12.1.3員工的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會由用人單位根據(jù)工作需要和員工個人情況決定。第十三條違約責(zé)任13.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2用人單位未按時足額支付工資、社會保險(xiǎn)或公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。13.1.3員工違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條合同解除與終止14.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。14.1.2有下列情形之一的，雙方可解除合同：14.1.2.1依法定事由解除合同；14.1.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；14.1.2.4其他依法或依本合同約定可以解除合同的情形。14.1.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、專業(yè)培訓(xùn)等，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2.1為甲乙雙方提供招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；15.1.2.2為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、人力資源等咨詢服務(wù)；15.1.2.3為甲乙雙方提供項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持等服務(wù)。16.2第三方的責(zé)任與權(quán)利16.2.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.2.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。16.2.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.2.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)，也不享有甲乙雙方之間的合同權(quán)利。17.3.2第三方在介入本合同過程中，如需與甲乙雙方中的任何一方進(jìn)行協(xié)商或溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得直接與甲乙雙方中的任何一方進(jìn)行單獨(dú)協(xié)商。18.4第三方的責(zé)任限額18.4.1第三方在履行本合同過程中，因其提供的服務(wù)質(zhì)量或不當(dāng)行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.4.2第三方的賠償責(zé)任限額為本合同總金額的____%，但最高不超過人民幣____元。18.4.3第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為限，不包括任何間接損失、預(yù)期利潤損失或其他非直接經(jīng)濟(jì)損失。19.5第三方介入的合同變更19.5.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)在本合同中明確約定第三方的介入條款，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。19.5.2第三方介入本合同后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。20.6第三方的退出與合同終止20.6.1第三方在介入本合同過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前____日通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.6.2第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.附件四：薪酬福利明細(xì)表要求：列出員工的工資結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式等。說明：用于明確員工的薪酬和福利待遇，作為合同附件。5.附件五：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：用于記錄員工的社會保險(xiǎn)和公積金繳納情況，作為合同附件。6.附件六：休假申請表要求：員工申請休假時需填寫，包括休假類型、起止日期等。說明：用于管理員工的休假事宜，作為合同附件。7.附件七：合同續(xù)簽協(xié)議要求：在合同到期前，雙方協(xié)商一致后簽署的續(xù)簽協(xié)議。說明：用于續(xù)簽勞動合同，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約行為：未按時足額支付工資；未依法繳納社會保險(xiǎn)和公積金；未按照合同約定提供工作條件；解除合同未按照法定程序進(jìn)行；其他違反合同約定的行為。1.2員工違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；未遵守用人單位的規(guī)章制度；擅離職守；泄露用人單位商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任：未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。未依法繳納社會保險(xiǎn)和公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他違約行為，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2員工違約責(zé)任：未按照合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可給予警告、記過等處分。擅離職守的，用人單位可解除勞動合同，并要求賠償損失。泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他違約行為，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.用人單位未按時足額支付工資，員工可要求用人單位支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。2.員工因個人原因提前離職，未提前____日書面通知用人單位，用人單位可解除勞動合同，并要求員工賠償因離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年金融行業(yè)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位要求4.工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述4.2工作內(nèi)容具體事項(xiàng)4.3工作內(nèi)容調(diào)整程序5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇6.4工資支付方式7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會保險(xiǎn)待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動安全教育培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.解除與終止合同11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除或終止合同的程序12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)定義12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3知識產(chǎn)權(quán)使用13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：銀行股份有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2004年1月1日2.2合同終止日期2008年12月31日2.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可于合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽。3.工作崗位3.1工作崗位名稱客戶經(jīng)理3.2工作崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，提供金融產(chǎn)品及服務(wù)；（2）完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；（3）參與銀行組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與活動。3.3工作崗位要求（1）具有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.工作內(nèi)容4.1工作內(nèi)容概述乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)，按照甲方的工作安排，履行客戶經(jīng)理崗位職責(zé)。4.2工作內(nèi)容具體事項(xiàng)（1）負(fù)責(zé)客戶檔案管理，及時更新客戶信息；（2）與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，推薦適合的金融產(chǎn)品；（3）定期對客戶進(jìn)行回訪，收集客戶反饋意見；（4）完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)。4.3工作內(nèi)容調(diào)整程序如甲方需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方溝通，并取得乙方同意。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假規(guī)定（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等；（2）乙方每月享有兩天休息日，休息日安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定；（3）乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3加班制度（1）加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并記錄加班時間；（2）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班費(fèi)=加班小時數(shù)×加班工資基數(shù)×1.5倍。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10000元。6.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)年度業(yè)績完成情況進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；（2）乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等；（3）乙方享有節(jié)日福利、生日禮品等。7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3社會保險(xiǎn)待遇乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。乙方在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，使用甲方提供的勞動保護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加健康檢查，并配合甲方做好相關(guān)工作。8.3勞動安全教育培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全教育培訓(xùn)，提高乙方安全意識。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并掌握必要的安全知識和技能。9.違約責(zé)任9.1違約行為界定（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方擅自離職。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求，甲方有權(quán)給予警告或降職降薪；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降職降薪或解除合同；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合同；（4）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.3違約金計(jì)算違約金按乙方當(dāng)月基本工資的10%計(jì)算，最高不超過人民幣10000元。10.保密條款10.1保密信息定義保密信息包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。10.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的保密信息，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除合同。11.解除與終止合同11.1解除合同的條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。11.2終止合同的條件（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，可終止合同。11.3解除或終止合同的程序解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)無13.3爭議解決程序雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責(zé)說明書；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）乙方考勤記錄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行、爭議解決等方面。16.第三方介入的審批與程序16.1審批程序甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2介入程序第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的約定，并在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，包括但不限于合同違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的責(zé)任擔(dān)保。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男械?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，侵犯甲乙雙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。18.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，作出對合同執(zhí)行有影響的決定。18.3利益第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費(fèi)用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方甲乙雙方與第三方在合同關(guān)系中，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。19.2第三方與甲方第三方與甲方在合同關(guān)系中，甲方