二零二五年度高科技園區(qū)工人勞務(wù)派遣合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高科技園區(qū)工人勞務(wù)派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱及地址1.3派遣員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱4.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2工資支付方式及時(shí)間6.3福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)7.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)8.派遣費(fèi)用及支付方式8.1派遣費(fèi)用計(jì)算方法8.2派遣費(fèi)用支付時(shí)間9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任條款9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1合同附件一：派遣崗位明細(xì)表12.2合同附件二：?jiǎn)T工基本信息表13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：科技有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2勞務(wù)派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣員工基本信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)碼：056781.3.4聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始時(shí)間：2024年3月1日3.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位名稱：研發(fā)工程師4.2工作內(nèi)容描述：4.2.1參與公司產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施；4.2.3參與項(xiàng)目測(cè)試，提出優(yōu)化建議；4.3工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作8小時(shí)；5.2休息休假規(guī)定：5.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日；5.2.2法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3事假、病假、年假等休假按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工資及福利待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月；6.2工資支付方式及時(shí)間：每月10日支付上月工資；6.3福利待遇：6.3.1享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金；6.3.2按規(guī)定享受帶薪年假、病假、事假等；6.3.3提供員工宿舍和餐飲補(bǔ)貼。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%；7.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%；7.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納2%，個(gè)人繳納1%；7.1.4工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納；7.1.5生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不繳納；7.2住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1單位繳納比例12%，個(gè)人繳納比例12%；8.派遣費(fèi)用及支付方式8.1派遣費(fèi)用計(jì)算方法：8.1.1派遣費(fèi)用包括但不限于派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等；8.1.2派遣費(fèi)用按照派遣員工實(shí)際工作時(shí)間及相應(yīng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；8.2派遣費(fèi)用支付時(shí)間：8.2.1派遣單位應(yīng)于每月10日前向勞務(wù)派遣單位支付當(dāng)月派遣費(fèi)用；8.2.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)在收到派遣費(fèi)用后3個(gè)工作日內(nèi)將費(fèi)用支付給派遣員工。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任條款：9.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；9.1.2勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%；9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1派遣員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.1.2派遣員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3派遣員工因勞動(dòng)合同約定的其他情形解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定；11.2合同變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.合同附件12.1合同附件一：派遣崗位明細(xì)表12.2合同附件二：?jiǎn)T工基本信息表13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年2月28日14.2派遣單位（蓋章）：科技有限公司14.3勞務(wù)派遣單位（蓋章）：人力資源服務(wù)有限公司14.4派遣員工（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、勞務(wù)派遣單位和派遣員工以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高派遣服務(wù)質(zhì)量、提供特定服務(wù)或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入的同意：16.1.1派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方；16.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的目的、職責(zé)、費(fèi)用及期限達(dá)成一致。16.2第三方介入的職責(zé)：16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的職責(zé)范圍開(kāi)展工作；16.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容收取費(fèi)用；17.1.2第三方有權(quán)要求派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作；17.2.2第三方應(yīng)保守涉及派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；17.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定：18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、預(yù)期成果等因素確定；18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行：18.2.1當(dāng)?shù)谌揭蜃陨碓驅(qū)е屡汕矄挝弧趧?wù)派遣單位或派遣員工遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額；18.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由派遣單位、勞務(wù)派遣單位或派遣員工自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1派遣單位與第三方的劃分：19.1.1派遣單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與勞務(wù)派遣單位及派遣員工之間的關(guān)系；19.1.2派遣單位對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.2勞務(wù)派遣單位與第三方的劃分：19.2.1勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)支付第三方費(fèi)用，并對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；19.2.2勞務(wù)派遣單位有權(quán)要求第三方提供必要的工作報(bào)告和成果。19.3派遣員工與第三方的劃分：19.3.1派遣員工應(yīng)遵守第三方的服務(wù)要求和工作安排；19.3.2派遣員工對(duì)第三方的工作成果有權(quán)利提出意見(jiàn)和建議。20.第三方介入的合同變更20.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需對(duì)原合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方介入合同因任何原因終止，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施終止第三方的工作。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣崗位明細(xì)表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：用于明確派遣崗位的具體要求，確保派遣員工與崗位匹配。2.員工基本信息表詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。附件說(shuō)明：用于記錄派遣員工的基本信息，便于管理和服務(wù)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任劃分等。附件說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，確保合作順利進(jìn)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，確保員工權(quán)益。5.工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資構(gòu)成、實(shí)發(fā)工資、扣款明細(xì)等。附件說(shuō)明：用于記錄工資發(fā)放情況，確保員工工資的準(zhǔn)確性。6.休息休假記錄表詳細(xì)要求：包括員工姓名、休假類型、休假時(shí)間、休假理由等。附件說(shuō)明：用于記錄員工的休息休假情況，確保員工權(quán)益。7.違約責(zé)任認(rèn)定及處理記錄表詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、處理措施等。附件說(shuō)明：用于記錄違約行為及處理過(guò)程，確保合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)足額支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；勞務(wù)派遣單位未按時(shí)足額支付派遣費(fèi)用；派遣員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；第三方未按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作；雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確、具體、可操作。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：派遣單位未按時(shí)支付工資，每逾期一天，應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的0.1%；勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用的0.1%；派遣員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給予警告或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按時(shí)完成工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四年度高科技園區(qū)工人勞務(wù)派遣合同樣本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同生效日期2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)時(shí)間2.4服務(wù)地點(diǎn)3.派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求3.4健康狀況要求4.派遣人員數(shù)量及調(diào)整4.1初始派遣人員數(shù)量4.2人員調(diào)整程序4.3人員增減的審批權(quán)限5.派遣人員工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4休假制度6.派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)安全6.3健康檢查6.4職業(yè)病防治7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金的計(jì)算10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同語(yǔ)言14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：二零二四年度高科技園區(qū)工人勞務(wù)派遣合同1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息：1.3.1派遣方：甲方，全稱：勞務(wù)派遣有限公司，注冊(cè)地址：，法定代表人：X1.3.2用工方：乙方，全稱：高科技園區(qū)，注冊(cè)地址：，法定代表人：X1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位：乙方所需的高科技園區(qū)工人崗位，包括但不限于技術(shù)操作工、維修工、安保人員等。2.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)時(shí)間：根據(jù)乙方工作需求，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.4服務(wù)地點(diǎn)：高科技園區(qū)內(nèi)。第三條派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求：18至55周歲，身體健康，具備完全民事行為能力。3.3職業(yè)資格要求：根據(jù)崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。3.4健康狀況要求：通過(guò)體檢，無(wú)傳染性疾病，符合崗位工作要求。第四條派遣人員數(shù)量及調(diào)整4.1初始派遣人員數(shù)量：根據(jù)乙方需求，甲方首次派遣人員數(shù)量為人。4.2人員調(diào)整程序：乙方需提前一個(gè)月向甲方提出人員調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方負(fù)責(zé)調(diào)整。4.3人員增減的審批權(quán)限：人員增減需經(jīng)乙方審批，甲方根據(jù)審批結(jié)果執(zhí)行。第五條派遣人員工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：派遣人員工資按照乙方公布的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付一次。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)乙方規(guī)定，派遣人員享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：甲方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4休假制度：派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等。第六條派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境：乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保派遣人員在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。6.2勞動(dòng)安全：乙方負(fù)責(zé)派遣人員的勞動(dòng)安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。6.3健康檢查：乙方定期組織派遣人員進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。6.4職業(yè)病防治：乙方按照國(guó)家規(guī)定，采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第七條派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方負(fù)責(zé)制定派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，考核合格者予以認(rèn)可。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因經(jīng)營(yíng)不善、破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。8.1.2甲方違反合同約定，未按時(shí)支付派遣人員工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.1.3派遣人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或乙方規(guī)章制度，經(jīng)勸導(dǎo)無(wú)效。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，乙方不再續(xù)簽。8.2.2乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣人員。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。8.3.2甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方合同解除或終止的事由。8.3.3雙方按照協(xié)議約定處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。8.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照派遣人員實(shí)際服務(wù)時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九部分：違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)支付派遣人員工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.1.2乙方未按照合同約定提供工作場(chǎng)所或工作條件。9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.2.2違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的10%。9.3違約金的計(jì)算9.3.1違約金按每日違約金總額的萬(wàn)分之五計(jì)算。9.3.2違約金計(jì)算自違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際履行之日止。第十部分：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。第十一部分：保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。11.1.2雙方在合同履行過(guò)程中知悉的涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二部分：合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十三部分：合同變更13.1變更條件13.1.1合同簽訂后，如遇國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，影響合同履行。13.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3變更生效13.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四部分：其他約定14.1合同生效條件14.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同份數(shù)14.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同語(yǔ)言14.3.1合同文本使用中文。14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同關(guān)系的性質(zhì)、目的以及合同雙方協(xié)商確定。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。2.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.3.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的責(zé)任；2.3.2第三方在協(xié)助解決合同爭(zhēng)議過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議處理結(jié)果不公的責(zé)任；2.3.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致服務(wù)結(jié)果不符合約定的責(zé)任。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同無(wú)法履行或造成損失的責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或合同雙方授權(quán)，參與合同履行或解決合同爭(zhēng)議；3.2.2第三方有權(quán)獲取合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息，以便其履行職責(zé)；3.2.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3權(quán)限：3.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或合同雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或合同雙方授權(quán)，對(duì)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出建議或解決方案。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；4.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保合同履行過(guò)程中的安全和質(zhì)量。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理；4.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，確保合同履行過(guò)程中的安全和質(zhì)量。4.3第三方與派遣人員的劃分：4.3.1第三方應(yīng)確保派遣人員在工作過(guò)程中的人身安全和健康；4.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決派遣人員在工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題。5.第三方介入的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入的審批程序5.2.1合同雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議報(bào)相關(guān)部門審批。5.3第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估5.3.1合同雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.4第三方介入的終止條件5.4.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的任務(wù)完成后，合同雙方可終止第三方介入。5.5第三方介入的爭(zhēng)議解決5.5.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單1.1詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、崗位、合同期限等基本信息。1.2附件說(shuō)明：此名單作為合同履行過(guò)程中人員管理的重要依據(jù)。2.附件二：派遣人員崗位說(shuō)明書(shū)2.1詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。2.2附件說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)作為派遣人員工作指導(dǎo)的重要文件。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃3.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、期限、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。4.2附件說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入合同履行過(guò)程中的重要補(bǔ)充。5.附件五：合同變更協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。5.2附件說(shuō)明：此協(xié)議作為合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的變更情況的重要文件。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議6.1詳細(xì)要求：包括解除或終止原因、解除或終止日期、雙方責(zé)任等。6.2附件說(shuō)明：此協(xié)議作為合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的解除或終止情況的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付派遣人員工資；1.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；1.1.4違反合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照合同約定提供工作場(chǎng)所或工作條件；1.2.2未經(jīng)甲方同意，擅自調(diào)整派遣人員數(shù)量；1.2.3違反合同約定的保密義務(wù)；1.2.4未按照合同約定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.1甲方未按時(shí)支付派遣人員工資的，應(yīng)按照每日違約金總額的萬(wàn)分之五計(jì)算違約金；2.1.2甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失；2.1.4甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1乙方未按照合同約定提供工作場(chǎng)所或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失；2.2.2乙方擅自調(diào)整派遣人員數(shù)量的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失；2.2.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.4乙方未按照合同約定支付違約金的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付派遣人員上個(gè)月工資，但甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則構(gòu)成違約。3.2乙方違約示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自減少派遣人員數(shù)量，導(dǎo)致甲方工作無(wú)法正常進(jìn)行，則構(gòu)成違約。全文完。二零二四年度高科技園區(qū)工人勞務(wù)派遣合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及要求2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.派遣員工管理3.1派遣員工入職及培訓(xùn)3.2派遣員工考核及晉升3.3派遣員工離職及手續(xù)4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2員工福利待遇4.3節(jié)假日及加班規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納6.違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.2用工單位違約責(zé)任6.3派遣員工違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.合同附件9.1附件一：派遣員工名單9.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)9.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表10.其他約定事項(xiàng)10.1法律法規(guī)適用10.2合同修改10.3合同份數(shù)11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點(diǎn)13.合同雙方簽字蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_________1.1.2派遣單位住所：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_________1.2.2用工單位住所：_________1.2.3法定代表人：_________1.2.4聯(lián)系方式：電話_________，郵箱_________1.3派遣員工基本信息1.3.1員工姓名：_________1.3.2員工性別：_________1.3.3員工出生日期：_________1.3.4身份證號(hào)碼：_________1.3.5學(xué)歷：_________1.3.6技能證書(shū)：_________第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及要求2.1.1崗位名稱：_________2.1.2崗位職責(zé)：_________2.1.3崗位要求：_________2.2服務(wù)期限2.2.1服務(wù)起始日期：_________2.2.2服務(wù)終止日期：_________2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：_________2.3.2服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)：_________第三條派遣員工管理3.1派遣員工入職及培訓(xùn)3.1.1入職手續(xù)：_________3.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：_________3.1.3培訓(xùn)時(shí)間：_________3.2派遣員工考核及晉升3.2.1考核方式：_________3.2.2考核內(nèi)容：_________3.2.3晉升條件：_________3.3派遣員工離職及手續(xù)3.3.1離職原因：_________3.3.2離職手續(xù)：_________3.3.3離職補(bǔ)償：_________第四條工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.1.1工資構(gòu)成：_________4.1.2工資支付周期：_________4.1.3工資支付方式：_________4.2員工福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_________4.2.2住房公積金：_________4.2.3其他福利：_________4.3節(jié)假日及加班規(guī)定4.3.1節(jié)假日安排：_________4.3.2加班工資計(jì)算：_________第五條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1繳納基數(shù)：_________5.1.2繳納比例：_________5.1.3繳納時(shí)間：_________5.2住房公積金繳納5.2.1繳納基數(shù)：_________5.2.2繳納比例：_________5.2.3繳納時(shí)間：_________第六條違約責(zé)任6.1派遣單位違約責(zé)任6.1.1未按時(shí)支付工資：_________6.1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：_________6.1.3未提供必要培訓(xùn)：_________6.2用工單位違約責(zé)任6.2.1未按時(shí)支付工資：_________6.2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)：_________6.2.3未提供必要培訓(xùn)：_________6.3派遣員工違約責(zé)任6.3.1違反合同規(guī)定：_________6.3.2損壞用工單位財(cái)產(chǎn)：_________6.3.3給用工單位造成損失：_________第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方協(xié)商：_________7.1.2仲裁：_________7.1.3訴訟：_________7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1協(xié)商機(jī)構(gòu)：_________7.2.2仲裁機(jī)構(gòu)：_________7.2.3人民法院：_________7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1協(xié)商程序：_________7.3.2仲裁程序：_________7.3.3訴訟程序：_________第八條合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同8.1.2合同內(nèi)容完整8.1.3合同經(jīng)雙方簽字蓋章8.2合同終止條件8.2.1服務(wù)期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致8.2.3發(fā)生不可抗力事件8.2.4一方違約導(dǎo)致合同解除8.3合同解除程序8.3.1提前通知對(duì)方8.3.2明確解除原因8.3.3完成相關(guān)手續(xù)第九條合同附件9.1附件一：派遣員工名單9.1.1員工姓名9.1.2崗位名稱9.1.3入職日期9.1.4離職日期（如有）9.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)9.2.1崗位職責(zé)9.2.2崗位要求9.2.3崗位權(quán)限9.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表9.3.1工資構(gòu)成9.3.2福利待遇9.3.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)第十條其他約定事項(xiàng)10.1法律法規(guī)適用10.1.1合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)10.2合同修改10.2.1合同任何修改需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力第十一項(xiàng)合同簽訂日期11.1合同簽訂日期：_________第十二項(xiàng)合同簽訂地點(diǎn)12.1合同簽訂地點(diǎn)：_________第十三項(xiàng)合同雙方簽字蓋章13.1派遣單位（蓋章）：13.1.1法定代表人（簽字）：_________13.1.2代表人（簽字）：_________13.2用工單位（蓋章）：13.2.1法定代表人（簽字）：_________13.2.2代表人（簽字）：_________第十四項(xiàng)合同附件清單14.1附件一：派遣員工名單14.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)14.3附件三：工資及福利待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以及其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議或提供技術(shù)支持的情況；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2.2因第三方原因?qū)е碌暮贤`約責(zé)任；3.2.3因第三方原因?qū)е碌暮贤獬?zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獨(dú)立履行職責(zé)；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3依法向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)；4.2.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；4.2.3對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。5.2.1第三方名稱、住所、聯(lián)系方式；