二零二五年服裝店長聘用合同范本：行業(yè)標(biāo)桿3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年服裝店長聘用合同范本：行業(yè)標(biāo)桿本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用起始日期2.2聘用期限2.3聘用條件3.工作職責(zé)3.1店長職責(zé)概述3.2店面管理3.3人員管理3.4營銷策略4.工作內(nèi)容4.1店面運營4.2商品管理4.3財務(wù)管理4.4客戶服務(wù)5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升機制8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)說明13.2合同份數(shù)分配14.合同簽訂14.1簽訂日期14.2簽署人員14.3簽訂地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“服裝店長”指受雇于甲方，負(fù)責(zé)乙方服裝店日常運營管理的高級管理人員。1.1.2“乙方”指服裝店，甲方為其所有者或經(jīng)營者。1.1.3“甲方”指聘用服裝店長的企業(yè)或個人。1.1.4“合同期限”指本合同生效之日起至約定的終止日期止。1.1.5“工作地點”指乙方指定的服裝店所在地。1.1.6“工作內(nèi)容”指乙方服裝店日常運營管理所需完成的各項任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋均以本合同及附件為準(zhǔn)。2.聘用關(guān)系2.1聘用起始日期2.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應(yīng)于生效之日起3個工作日內(nèi)安排乙方到崗。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)到崗履職。2.2聘用期限2.2.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。2.2.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。2.3聘用條件2.3.1乙方具備服裝行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉服裝市場及消費者需求。2.3.3乙方應(yīng)通過甲方組織的面試，并經(jīng)甲方審批通過。3.工作職責(zé)3.1店長職責(zé)概述3.1.1乙方作為服裝店長，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運營管理，確保店鋪的正常運營。3.1.2乙方應(yīng)確保店內(nèi)商品質(zhì)量，維護品牌形象。3.2店面管理3.2.1乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店面運營計劃，確保店內(nèi)各項業(yè)務(wù)順利進行。3.2.2乙方應(yīng)定期對店內(nèi)環(huán)境、設(shè)施進行檢查和維護。3.3人員管理3.3.1乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的管理和培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。3.3.2乙方應(yīng)確保店內(nèi)員工遵守勞動紀(jì)律，維護店內(nèi)秩序。3.4營銷策略3.4.1乙方負(fù)責(zé)制定并實施服裝店的營銷策略，提高銷售額。3.4.2乙方應(yīng)關(guān)注市場動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略。4.工作內(nèi)容4.1店面運營4.1.1乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列、銷售和售后服務(wù)。4.1.2乙方應(yīng)確保店內(nèi)商品質(zhì)量，維護消費者權(quán)益。4.2商品管理4.2.1乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的采購、驗收、庫存管理等。4.2.2乙方應(yīng)定期盤點庫存，確保庫存準(zhǔn)確無誤。4.3財務(wù)管理4.3.1乙方負(fù)責(zé)店內(nèi)財務(wù)管理，確保財務(wù)收支平衡。4.3.2乙方應(yīng)定期向甲方提交財務(wù)報表。4.4客戶服務(wù)4.4.1乙方負(fù)責(zé)處理顧客投訴，提高顧客滿意度。4.4.2乙方應(yīng)積極宣傳品牌，提高品牌知名度。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求，遵守店內(nèi)工作時間規(guī)定。5.1.2乙方每月工作時間為240小時，包括法定節(jié)假日加班。5.2工作地點5.2.1乙方應(yīng)在甲方指定的服裝店工作地點工作。5.3工作班次5.3.1乙方應(yīng)遵守店內(nèi)規(guī)定的班次安排，確保店內(nèi)運營不受影響。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.1.2乙方不得利用其在甲方任職期間獲得的任何信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何競爭活動。8.2.2乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為甲方因乙方違約遭受的直接經(jīng)濟損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2乙方違反保密條款或競業(yè)禁止條款，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2甲方因乙方違約解除合同，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。10.1.2乙方提出書面辭職申請，甲方有權(quán)在一個月內(nèi)解除合同。10.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方身體狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。10.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。10.3合同解除后的責(zé)任10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。10.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利。10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方共同選定，或由合同簽訂地人民法院指定。12.其他約定12.1通知方式a)直接送達對方；b)通過快遞或掛號信寄送至對方地址；c)通過電子郵件發(fā)送至對方指定郵箱。12.2合同附件a)乙方簡歷；b)乙方工作計劃；c)乙方工資待遇明細(xì)。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)說明13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同份數(shù)分配13.2.1本合同第一份由甲方保存，第二份由乙方保存。14.合同簽訂14.1簽訂日期14.1.1本合同簽訂日期為二零二四年月日。14.2簽署人員14.2.1甲方代表（簽字）：_________14.2.2乙方代表（簽字）：_________14.3簽訂地點14.3.1本合同簽訂地點為_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在甲方或乙方需要時，介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知對方。15.3.2雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。15.3.3雙方與第三方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方同意第三方介入后，應(yīng)確保第三方的行為符合本合同的約定。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)要求第三方提供工作進展報告。16.2乙方額外條款16.2.1乙方同意第三方介入后，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方的工作不會影響其正常履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在介入本合同履行過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方介入期間，其工作成果和責(zé)任由第三方承擔(dān)。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方的指示或配合不當(dāng)造成的損失，由指示方或配合方承擔(dān)。17.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力造成的損失，經(jīng)雙方確認(rèn)后，可根據(jù)實際情況減免責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)資料。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方在特定情況下提供必要的協(xié)助。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)遵守本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，忠實履行職責(zé)。18.2.2第三方應(yīng)確保其工作不會對甲方和乙方的合法權(quán)益造成損害。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如有需要，甲方和乙方可協(xié)商變更第三方介入?yún)f(xié)議。19.1.2第三方變更應(yīng)書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。20.第三方退出20.1第三方退出條件20.1.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前一個月書面通知甲方和乙方。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定辦理。20.2.2第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。21.第三方介入?yún)f(xié)議21.1第三方介入?yún)f(xié)議21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方工作計劃要求：包括乙方對服裝店運營的具體計劃、目標(biāo)、策略等。說明：乙方工作計劃用于甲方評估乙方的工作能力和計劃可行性。3.乙方工資待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等。說明：乙方工資待遇明細(xì)用于明確乙方的薪酬待遇。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.店面運營手冊要求：包括店面管理、商品管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)等具體操作流程。說明：店面運營手冊用于指導(dǎo)乙方進行日常運營管理。6.保密協(xié)議要求：明確雙方保密內(nèi)容和保密期限。說明：保密協(xié)議用于保護雙方的商業(yè)秘密。7.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：競業(yè)禁止協(xié)議用于防止乙方在合同期內(nèi)及合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)禁止條款。1.4乙方未按時提交財務(wù)報表。1.5乙方未按約定提供工作進展報告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4乙方未按時提交財務(wù)報表，甲方有權(quán)要求乙方立即提交，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5乙方未按約定提供工作進展報告，甲方有權(quán)要求乙方立即提供，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說明3.1乙方未按合同約定完成商品采購任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10萬元。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)10萬元賠償責(zé)任。3.2乙方在離職后，泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方損失5萬元。責(zé)任認(rèn)定：乙方支付5萬元違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方違反競業(yè)禁止條款，在另一家服裝店擔(dān)任店長。責(zé)任認(rèn)定：乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4乙方未按時提交財務(wù)報表，導(dǎo)致甲方無法及時了解財務(wù)狀況。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并立即提交財務(wù)報表。3.5乙方未按約定提供工作進展報告，導(dǎo)致甲方無法及時了解工作情況。責(zé)任認(rèn)定：乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并立即提供工作進展報告。全文完。二零二四年服裝店長聘用合同范本：行業(yè)標(biāo)桿1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.崗位權(quán)限3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工作地點4.1.工作地點地址4.2.工作地點調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度5.4.緊急加班6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.社會保險及住房公積金6.4.其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)方式7.3.培訓(xùn)費用8.考核與晉升8.1.考核制度8.2.考核內(nèi)容8.3.晉升制度9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)12.3.爭議解決費用13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：X服裝有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：省市區(qū)路號1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性別：男1.2.3.身份證號碼：056782.聘用崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.1.1.職位：服裝店長2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)店鋪的整體運營和管理2.2.2.制定店鋪銷售策略和計劃2.2.3.管理店鋪員工，進行培訓(xùn)和考核2.2.4.負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)管理和成本控制2.2.5.確保店鋪的貨品陳列和銷售秩序2.3.崗位權(quán)限2.3.1.擁有店鋪人事調(diào)整和考核權(quán)2.3.2.擁有店鋪銷售政策和計劃的制定權(quán)2.3.3.擁有店鋪財務(wù)預(yù)算和成本控制權(quán)3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用終止日期：2024年12月31日3.3.合同續(xù)簽條件3.3.1.聘用期間表現(xiàn)良好，雙方無爭議3.3.2.聘用方提出續(xù)簽，被聘用方同意4.工作地點4.1.工作地點地址：省市區(qū)路號X服裝店4.2.工作地點調(diào)整4.2.1.聘用方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點4.2.2.調(diào)整工作地點應(yīng)提前通知被聘用方，并給予合理補償5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每天8小時，每周40小時5.1.2.工作時間安排由店長根據(jù)實際情況調(diào)整5.2.休息時間5.2.1.每周至少休息1天5.2.2.休息時間由店長根據(jù)實際情況安排5.3.休假制度5.3.1.公休假：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排5.3.2.事假：根據(jù)實際情況申請，經(jīng)店長批準(zhǔn)5.4.緊急加班5.4.1.緊急加班需經(jīng)店長批準(zhǔn)5.4.2.緊急加班工資按國家規(guī)定支付6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.1.1.基本工資：人民幣10000元/月6.1.2.工資支付方式：每月支付一次6.2.績效獎金6.2.1.績效獎金：根據(jù)店鋪業(yè)績和個人表現(xiàn)支付6.2.2.績效獎金支付時間：每年1月6.3.社會保險及住房公積金6.3.1.聘用方依法為被聘用方繳納社會保險及住房公積金6.3.2.繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行6.4.其他福利待遇6.4.1.享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假6.4.2.提供必要的勞動保護用品7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1.服裝行業(yè)知識培訓(xùn)7.1.2.店鋪管理技能培訓(xùn)7.1.3.個人能力提升培訓(xùn)7.2.培訓(xùn)方式7.2.1.內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2.外部培訓(xùn)7.2.3.在職自學(xué)7.3.培訓(xùn)費用7.3.1.聘用方承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費用7.3.2.外部培訓(xùn)費用由雙方協(xié)商解決8.考核與晉升8.1.考核制度8.1.1.考核周期：每季度進行一次8.1.2.考核內(nèi)容：業(yè)績、管理能力、團隊合作、員工滿意度等8.1.3.考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.2.考核內(nèi)容8.2.1.業(yè)績考核：店鋪銷售額、利潤率等指標(biāo)8.2.2.管理能力考核：團隊管理、員工培訓(xùn)、店鋪運營等能力8.2.3.團隊合作考核：與團隊成員的溝通協(xié)作能力8.2.4.員工滿意度考核：員工對店長的滿意度調(diào)查8.3.晉升制度8.3.1.晉升條件：連續(xù)兩個季度考核優(yōu)秀，且無重大違紀(jì)行為8.3.2.晉升流程：店長提出晉升申請，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效8.3.3.晉升后的待遇調(diào)整：晉升后工資及福利待遇按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行9.違約責(zé)任9.1.聘用方違約責(zé)任9.1.1.未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%9.1.2.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.被聘用方違約責(zé)任9.2.1.未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2.2.因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知聘用方，并支付違約金，違約金為一個月工資10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.1.1.聘用方商業(yè)秘密10.1.2.聘用方客戶信息10.1.3.聘用方合作伙伴信息10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年10.3.違約責(zé)任10.3.1.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.合同解除11.1.合同解除條件11.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2.聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，被聘用方不同意11.1.3.合同到期，雙方無續(xù)簽意愿11.2.合同解除程序11.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同11.2.2.單方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方11.3.合同解除后的處理11.3.1.解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用11.3.2.解除合同后，被聘用方應(yīng)歸還聘用方提供的物品12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.通過友好協(xié)商解決12.1.2.協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.仲裁委員會12.3.爭議解決費用12.3.1.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章13.1.2.合同經(jīng)聘用方法定代表人簽字確認(rèn)13.2.合同終止條件13.2.1.合同到期13.2.2.合同解除13.3.合同終止后的處理13.3.1.結(jié)清雙方債務(wù)13.3.2.歸還借用物品14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1.本合同所指的第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方介入的類型2.1.中介方：在合同簽訂過程中提供中介服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.2.服務(wù)方：為合同履行提供必要服務(wù)的供應(yīng)商、服務(wù)商等。2.3.監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督和管理的第三方機構(gòu)。3.第三方介入的同意3.1.任何第三方介入合同，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。3.2.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前至少一個月書面通知對方。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方介入合同后，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定。4.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1.第三方直接造成的損失4.2.2.第三方因違約行為給甲方或乙方造成的損失4.2.3.第三方違反保密條款造成的損失5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1.第三方權(quán)利：5.1.1.根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利和利益。5.1.2.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方履行其義務(wù)。5.1.3.在合同履行過程中，有權(quán)獲得甲方和乙方的必要協(xié)助。5.2.第三方義務(wù)：5.2.1.遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定。5.2.2.按照合同約定，履行其服務(wù)或監(jiān)督義務(wù)。5.2.3.對甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：6.1.1.第三方與甲方、乙方之間為合同關(guān)系，第三方僅對甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任。6.1.2.第三方對甲方或乙方的責(zé)任不因甲方或乙方的違約行為而免除。6.2.第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分：6.2.1.第三方對甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行。6.2.2.第三方對甲方或乙方的權(quán)利義務(wù)，不因甲方或乙方的內(nèi)部關(guān)系而改變。7.第三方介入后的合同變更7.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。7.2.合同變更后，原有條款與新條款不一致的，以新條款為準(zhǔn)。8.第三方介入后的爭議解決8.1.第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。8.3.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。9.第三方介入后的合同終止9.1.第三方介入后，如合同終止，應(yīng)按照合同約定結(jié)清各方債務(wù)。9.2.第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定處理第三方遺留問題。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1.第三方在合同履行過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說明：證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方簡歷要求：提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于了解乙方的工作能力和經(jīng)驗。4.附件四：店鋪運營手冊要求：詳細(xì)說明店鋪運營流程、規(guī)章制度等。說明：指導(dǎo)乙方進行店鋪運營。5.附件五：員工手冊要求：詳細(xì)說明員工的權(quán)利和義務(wù)、福利待遇等。說明：保障員工權(quán)益，規(guī)范員工行為。6.附件六：合同簽訂雙方簽字蓋章頁要求：雙方簽字蓋章，證明合同生效。說明：合同生效的必要條件。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)說明第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：明確第三方服務(wù)條款。8.附件八：合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中產(chǎn)生的各類文件，如會議紀(jì)要、報告等。說明：用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：1.1.1.未按時支付乙方工資或福利待遇。1.1.2.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.1.3.未履行合同約定的保密義務(wù)。1.2.乙方違約行為：1.2.1.未履行合同約定的職責(zé)。1.2.2.因個人原因提前解除合同。1.2.3.違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：2.1.1.未按時支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。2.1.2.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3.違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.2.乙方違約責(zé)任：2.2.1.未履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.2.因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金，違約金為一個月工資。2.2.3.違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1.甲方違約示例：3.1.1.甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。3.2.乙方違約示例：3.2.1.乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致店鋪銷售額下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年服裝店長聘用合同范本：行業(yè)標(biāo)桿2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作地點4.1工作地點地址4.2工作地點變更5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3薪酬支付方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3發(fā)展規(guī)劃9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.解除合同12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的待遇13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定事項的效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：服裝有限公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份證號碼：056782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱：服裝店長2.2聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)店內(nèi)日常經(jīng)營管理，確保銷售目標(biāo)的達成；2.2.2負(fù)責(zé)店鋪的陳列布局、商品陳列及貨品管理；2.2.3負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)；2.2.4負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保庫存合理；2.2.5負(fù)責(zé)店鋪的顧客服務(wù)，提升顧客滿意度；2.2.6負(fù)責(zé)店鋪的財務(wù)報表編制及分析；2.2.7負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項政策及規(guī)定。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年4月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日4.工作地點4.1工作地點地址：省市區(qū)街道號服裝有限公司4.2工作地點變更：未經(jīng)雙方同意，不得變更工作地點。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時；5.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定安排休息休假。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月；6.2獎金及提成：根據(jù)公司及店鋪業(yè)績，按比例給予獎金及提成；6.3薪酬支付方式：每月10日支付上月工資。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險：按照國家及地方政策，為被聘用方繳納五險；7.2住房公積金：按照國家及地方政策，為被聘用方繳納住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、產(chǎn)品知識等；8.1.2定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，如銷售技巧、客戶服務(wù)、庫存管理等；8.1.3針對店長崗位的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部講師或聘請外部專家進行；8.2.3在職培訓(xùn)：通過日常工作實踐和經(jīng)驗分享進行。8.3發(fā)展規(guī)劃8.3.1被聘用方有權(quán)利也有義務(wù)參與公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.3.2公司將為被聘用方提供晉升機會，包括但不限于晉升為區(qū)域經(jīng)理或更高職位。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1被聘用方在合同終止后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)與原公司存在競爭關(guān)系；9.1.2競業(yè)限制范圍限于省市范圍內(nèi)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為合同終止后的一年內(nèi)。9.3競業(yè)限制補償9.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司每月支付被聘用方相當(dāng)于一個月基本工資的競業(yè)限制補償。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.1.1如聘用方未按時足額支付薪酬，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的1%；10.1.2如聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任10.2.1如被聘用方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補償金額的2倍；10.2.2如被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；11.1.2合同內(nèi)容及其相關(guān)文件。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違反保密條款的責(zé)任11.3.1如被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方損失。12.解除合同12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除合同后的待遇12.3.1解除合同后，聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；12.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成，提交市仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1市仲裁委員會。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.1.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項的效力14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍15.2.1.1協(xié)助合同雙方進行業(yè)務(wù)洽談、合同簽訂；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如市場分析、法律咨詢等；15.2.1.3提供技術(shù)服務(wù)，如IT支持、物流服務(wù)等；15.2.1.4協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額由合同雙方另行約定，并在合同中明確列出。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：15.3.2.1第三方直接造成的經(jīng)濟損失；15.3.2.2第三方違反保密條款造成的經(jīng)濟損失；15.3.2.3第三方因過錯導(dǎo)致合同無法履行造成的經(jīng)濟損失。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方責(zé)任劃分如下：15.4.1.1第三方在提供中介服務(wù)時，其責(zé)任限于中介服務(wù)的范圍，對合同履行過程中的其他問題不承擔(dān)責(zé)任；15.4.1.2第三方在提供咨詢服務(wù)時，其責(zé)任限于提供專業(yè)意見，對因意見采納造成的后果不承擔(dān)責(zé)任；15.4.1.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，其責(zé)任限于技術(shù)服務(wù)本身，對因技術(shù)服務(wù)不當(dāng)造成的后果不承擔(dān)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1.1收取約定的服務(wù)費用；15.5.1.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.5.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責(zé)。15.6第三方義務(wù)15.6.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.6.1.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；15.6.1.3在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方