二零二五年度軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2軟件開發(fā)公司基本信息2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)周期4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)交通方式5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位5.2工作任務(wù)5.3工作指標(biāo)6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.3其他福利待遇7.考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生簡歷12.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃12.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________出生日期：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2軟件開發(fā)公司基本信息公司名稱：________________公司地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第二條實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的為實(shí)習(xí)生提供軟件開發(fā)相關(guān)崗位的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使其在真實(shí)的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)和鍛煉，提高實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生在軟件開發(fā)公司進(jìn)行軟件開發(fā)、測試、維護(hù)等實(shí)際工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）參與軟件需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)；（2）協(xié)助解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題；（3）參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，與其他成員共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；（4）完成公司安排的其他相關(guān)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年X月X日3.3實(shí)習(xí)周期：共計(jì)X個(gè)月第四條實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)地址：________________4.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)交通方式：（1）公共交通：________________（2）自駕：________________第五條實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生5.2工作任務(wù)：（1）完成項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等工作；（2）協(xié)助解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難題；（3）參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流，提高自己的技術(shù)水平；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5.3工作指標(biāo)：（1）按時(shí)完成分配的任務(wù)；（2）保證代碼質(zhì)量；（3）積極參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)分享；第六條實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇：人民幣_(tái)___元/月6.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.3其他福利待遇：（1）提供工作期間的住宿安排；（2）提供工作期間的交通補(bǔ)貼；（3）提供工作期間的餐飲補(bǔ)貼；（4）提供節(jié)假日福利。第七條考核與評(píng)估7.1考核方式：定期對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作質(zhì)量：完成任務(wù)的準(zhǔn)確率、代碼質(zhì)量、文檔規(guī)范等；（2）工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神等；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他成員的溝通與協(xié)作能力、共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度等。7.3考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知公司；（2）公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后，實(shí)習(xí)生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同。8.2合同終止條件（1）實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不符合崗位要求，提前終止合同；（4）雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意終止合同。8.3解除或終止合同程序（1）一方提出解除或終止合同，需向另一方發(fā)出書面通知；（2）收到書面通知的一方應(yīng)在收到通知之日起X日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方應(yīng)在解除或終止合同后X日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度，每次扣除____元；（2）泄露公司機(jī)密，每次扣除____元；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，每次扣除____元；（4）違反合同規(guī)定，給公司造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2公司違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資，每次扣除____元；（2）未按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，每次扣除____元；（3）未提供合同約定的實(shí)習(xí)條件，每次扣除____元；（4）違反合同規(guī)定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后X日內(nèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。10.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件雙方在合同上簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為合同的一部分。11.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照第八條的規(guī)定辦理。第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)生簡歷12.2附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃12.3附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第十三條合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同生效日期：____年____月____日第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成實(shí)習(xí)生招聘；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)，為實(shí)習(xí)生提供技能培訓(xùn)；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助解決軟件開發(fā)過程中的技術(shù)難題；（4）提供咨詢服務(wù)，就合同履行過程中的相關(guān)問題提供意見；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。第十六條第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起X日內(nèi)給予書面回復(fù)。16.2介入同意第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.3協(xié)議生效《第三方介入?yún)f(xié)議》經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。第十七條第三方的責(zé)任17.1責(zé)任承擔(dān)第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：（1）因提供招聘服務(wù)造成的損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（2）因提供培訓(xùn)服務(wù)造成的損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（3）因提供技術(shù)服務(wù)造成的損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（4）因提供咨詢服務(wù)造成的損失，責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元；（5）其他輔助服務(wù)的責(zé)任限額，由甲乙雙方與第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。第十八條第三方的權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2獲得報(bào)酬權(quán)利第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，有權(quán)按照約定獲得報(bào)酬。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任承擔(dān)，不因第三方介入而免除；（2）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定；（3）第三方因履行《第三方介入?yún)f(xié)議》造成甲乙雙方的損失，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2保密義務(wù)（1）第三方對(duì)本合同內(nèi)容及甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（3）第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行《第三方介入?yún)f(xié)議》；（3）本合同因故終止，導(dǎo)致第三方介入失去意義。20.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，書面通知第三方終止介入；（2）終止介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還資料等；（3）終止介入后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供已完成服務(wù)的證明材料。第二十一條本條款的生效及修訂21.1生效日期本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。21.2修訂本修正條款是對(duì)原合同條款的補(bǔ)充和修訂，原合同條款與本修正條款不一致的，以本修正條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生簡歷要求：簡歷需包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等，格式規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)。說明：此附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的基本條件和能力。2.附件二：實(shí)習(xí)工作計(jì)劃要求：工作計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、時(shí)間安排、考核指標(biāo)等，格式規(guī)范，內(nèi)容具體。說明：此附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作目標(biāo)和進(jìn)度。3.附件三：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行量化評(píng)估。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費(fèi)用結(jié)算等內(nèi)容。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程和責(zé)任。5.附件五：合同解除或終止通知書要求：通知書應(yīng)明確解除或終止合同的原因、日期、后續(xù)處理事項(xiàng)等。說明：此附件用于正式通知對(duì)方合同解除或終止事宜。6.附件六：違約金支付憑證要求：憑證需證明違約金已支付，包括支付金額、日期、支付方式等。說明：此附件用于證明違約方已履行支付違約金的義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定：每次扣除____元，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未能按時(shí)完成編碼任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需扣除相應(yīng)違約金并賠償公司損失。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：每次扣除____元。示例：公司未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，需扣除相應(yīng)違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因自身原因造成損失。責(zé)任認(rèn)定：按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因操作失誤導(dǎo)致項(xiàng)目數(shù)據(jù)丟失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露公司機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定：每次扣除____元。示例：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)機(jī)密，需扣除相應(yīng)違約金。5.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按規(guī)定履行合同解除或終止程序。責(zé)任認(rèn)定：按照《合同解除或終止通知書》約定的條款承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)出解除或終止合同的通知，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四年度軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3工作時(shí)間與休息時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇與薪資4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2發(fā)薪日期與方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式5.2評(píng)估時(shí)間與結(jié)果反饋5.3實(shí)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正條件6.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益6.2用人單位義務(wù)6.3爭議解決機(jī)制7.實(shí)習(xí)期間的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的情形8.3解除或終止合同的程序9.違約責(zé)任與賠償9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求11.合同變更與解除11.1變更合同的條件11.2解除合同的程序12.合同解除后的處理12.1交接工作12.2資料歸還12.3賠償與補(bǔ)償13.其他約定事項(xiàng)13.1爭議解決方式13.2合同附件14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：_______________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份證號(hào)碼：____________1.1.5聯(lián)系電話：____________1.1.6電子郵箱：____________1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：________________1.2.2法定代表人：____________1.2.3注冊(cè)地址：________________1.2.4聯(lián)系電話：____________1.2.5電子郵箱：____________2.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：2.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等工作；2.2.2學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件技術(shù)，提高自身技能水平；2.2.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。2.3工作地點(diǎn)：________________3.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年X月X日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2025年X月X日3.3工作時(shí)間與休息時(shí)間：3.3.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00；3.3.2休息時(shí)間：每周休息一天，具體休息日由實(shí)習(xí)生與用人單位協(xié)商確定。4.實(shí)習(xí)待遇與薪資4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣_(tái)________元/月；4.2發(fā)薪日期與方式：4.2.1發(fā)薪日期：每月X日；4.2.2發(fā)薪方式：銀行轉(zhuǎn)賬；4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：4.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；4.3.2具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：5.1.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面；5.1.2考核方式：定期評(píng)估、項(xiàng)目成果、導(dǎo)師評(píng)價(jià)等；5.2評(píng)估時(shí)間與結(jié)果反饋：5.2.1評(píng)估時(shí)間：每季度進(jìn)行一次；5.2.2結(jié)果反饋：評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估結(jié)束后一周內(nèi)反饋給實(shí)習(xí)生；5.3實(shí)習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正條件：5.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；5.3.2實(shí)習(xí)生通過用人單位的轉(zhuǎn)正考核。6.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：6.1.1實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等；6.1.2用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。6.2用人單位義務(wù)：6.2.1提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；6.2.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高其職業(yè)技能；6.2.3為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.3爭議解決機(jī)制：6.3.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；6.3.2協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.實(shí)習(xí)期間的保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；7.1.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)資料、設(shè)計(jì)圖紙等；7.1.3其他需要保密的事項(xiàng)。7.2保密期限：7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后兩年；7.2.2在保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生仍需對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。7.3違約責(zé)任：7.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2用人單位因?qū)嵙?xí)生違反保密義務(wù)而遭受損失，有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償損失。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前X天書面通知用人單位；8.1.2用人單位因故需要解除合同，應(yīng)提前X天書面通知實(shí)習(xí)生；8.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或工作紀(jì)律；8.1.4用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2終止合同的情形8.2.1實(shí)習(xí)期滿，合同自然終止；8.2.2用人單位與實(shí)習(xí)生協(xié)商一致，終止合同；8.2.3實(shí)習(xí)生死亡或喪失勞動(dòng)能力；8.2.4用人單位因故停業(yè)、解散或破產(chǎn)。8.3解除或終止合同的程序8.3.1雙方應(yīng)按照合同約定，在合同解除或終止前進(jìn)行工作交接；8.3.2用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余工資及福利；8.3.3雙方應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任與賠償9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)賠償用人單位損失；9.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金；9.2.2用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；9.2.3用人單位違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生損失。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式9.3.1違約金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情況，由雙方協(xié)商確定；9.3.2賠償方式包括支付違約金、賠償損失等。10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章；10.1.2實(shí)習(xí)生完成體檢并符合崗位要求；10.1.3合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。10.2合同備案要求10.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報(bào)相關(guān)部門備案；10.2.2用人單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生名單報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案。11.合同變更與解除11.1變更合同的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，需書面變更合同內(nèi)容；11.1.2國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，需變更合同內(nèi)容；11.1.3實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變化，需變更合同內(nèi)容。11.2解除合同的程序11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定，在合同解除前進(jìn)行工作交接；11.2.2用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生剩余工資及福利；11.2.3雙方應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.合同解除后的處理12.1交接工作12.1.1雙方應(yīng)在合同解除后X天內(nèi)完成工作交接；12.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作成果及資料完整歸還用人單位。12.2資料歸還12.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將用人單位提供的資料、工具等物品完整歸還；12.2.2用人單位應(yīng)將實(shí)習(xí)生的個(gè)人資料予以銷毀或保密處理。12.3賠償與補(bǔ)償12.3.1實(shí)習(xí)生在合同解除后，如需支付違約金，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；12.3.2用人單位在合同解除后，應(yīng)將剩余工資及福利支付給實(shí)習(xí)生。13.其他約定事項(xiàng)13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.1.2協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與日期14.1雙方代表簽字蓋章14.1.1實(shí)習(xí)生（簽字）：________________14.1.2用人單位（簽字）：________________14.2合同日期14.2.1合同簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，與本合同直接相關(guān)的任何個(gè)人或組織。15.1.2第三方不包括本合同當(dāng)事人（甲方和乙方）及其直接關(guān)聯(lián)的親屬或控制公司。15.2范圍15.2.1第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)顧問、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前X天書面通知對(duì)方；16.1.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)信息，包括但不限于第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；16.1.3雙方應(yīng)共同決定是否邀請(qǐng)第三方介入，以及介入的具體方式。16.2條件16.2.1第三方介入應(yīng)有利于合同的有效履行；16.2.2第三方介入應(yīng)不違反國家法律法規(guī)；16.2.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由提出方承擔(dān)，除非雙方另有約定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方的要求，履行其職責(zé)；17.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露任何與合同相關(guān)的信息；17.2.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定；18.1.2超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。18.2明確方式18.2.1合同中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額；18.2.2第三方應(yīng)在合同簽訂前，向甲方或乙方提供其責(zé)任限額的證明材料。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方名義對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)；19.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其職責(zé)，甲方和乙方不對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；19.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方或乙方協(xié)商，應(yīng)通過甲方或乙方指定的聯(lián)系方式進(jìn)行。19.2責(zé)任承擔(dān)19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)；19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方原因造成損失的，由甲方或乙方各自承擔(dān)。20.第三方介入的終止與解除20.1終止條件20.1.1第三方完成其職責(zé)；20.1.2合同履行完畢或提前終止；20.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2解除條件20.2.1第三方違反合同約定或法律法規(guī)；20.2.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；20.2.3第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.3終止或解除程序20.3.1第三方介入終止或解除前，應(yīng)完成其正在進(jìn)行的工作；20.3.2雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的職責(zé)完成情況；第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)說明實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)期間的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。4.工作交接清單在實(shí)習(xí)結(jié)束或合同解除時(shí)，雙方應(yīng)共同完成工作交接，并簽署交接清單。5.保密協(xié)議明確雙方在實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)和違約責(zé)任。6.解除或終止合同協(xié)議書當(dāng)合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)簽署此協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.薪資支付憑證作為乙方支付甲方薪資的憑證。8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納憑證作為乙方為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，違反用人單位規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生可能需要支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付薪資，未提供符合約定的勞動(dòng)條件，未履行保密義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)，泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)考核不合格，乙方有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金。用人單位未按時(shí)支付薪資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。二零二四年度軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生就業(yè)合同2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位信息第二條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容第三條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排3.3工作時(shí)間計(jì)算第四條實(shí)習(xí)待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3假期安排4.4其他福利待遇第五條實(shí)習(xí)期間的管理與考核5.1實(shí)習(xí)生管理制度5.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果與處理第六條保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條其他約定10.1不可抗力條款10.2其他約定事項(xiàng)第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序第十二條合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃12.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書第十三條合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期第十四條合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：（姓名）1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼、電子郵箱等）1.4用人單位名稱：（單位名稱）1.5用人單位法定代表人：（法定代表人姓名）1.6用人單位聯(lián)系方式：（電話號(hào)碼、電子郵箱等）第二條實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.1.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測試工作；2.1.2協(xié)助完成軟件開發(fā)文檔的編寫；2.1.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通；2.1.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.3.1學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)軟件編程技能；2.3.2參與軟件開發(fā)項(xiàng)目實(shí)踐；2.3.3參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)交流和分享。第三條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年（起始月份）1日至2024年（結(jié)束月份）30日，共計(jì)（月數(shù)）個(gè)月。3.2工作時(shí)間安排：3.2.1工作日：每周一至周五，每日工作時(shí)間為（開始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間）；3.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。3.3工作時(shí)間計(jì)算：3.3.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)；3.3.2實(shí)習(xí)生每月工作時(shí)間為（工作時(shí)間）小時(shí)。第四條實(shí)習(xí)待遇與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式：4.1.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資為人民幣（金額）/月；4.1.2工資支付方式：每月（支付日）前支付當(dāng)月工資。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：4.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；4.2.2用人單位為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。4.3假期安排：4.3.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假；4.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因工作需要加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.4其他福利待遇：4.4.1提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐；4.4.2提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼。第五條實(shí)習(xí)期間的管理與考核5.1實(shí)習(xí)生管理制度：5.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度；5.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)，不得無故缺勤；5.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合用人單位完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能掌握程度和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.2.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)的完成情況；5.2.3實(shí)習(xí)生的個(gè)人品德、職業(yè)道德和工作態(tài)度。5.3考核結(jié)果與處理：5.3.1用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；5.3.2根據(jù)考核結(jié)果，用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第六條保密條款6.1保密信息范圍：6.1.1與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；6.1.2用人單位的商業(yè)機(jī)密；6.1.3其他用人單位認(rèn)為需要保密的信息。6.2保密義務(wù)：6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，不得泄露用人單位的保密信息；6.2.2實(shí)習(xí)生不得利用用人單位的保密信息謀取私利。6.3違約責(zé)任：6.3.1實(shí)習(xí)生泄露用人單位保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3.2實(shí)習(xí)生因泄露保密信息給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：7.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)或無故缺勤的，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；7.1.2實(shí)習(xí)生違反保密條款的，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任：7.2.1用人單位未按照約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；7.2.2用人單位未按照約定提供實(shí)習(xí)待遇的，應(yīng)當(dāng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前（天數(shù)）天書面通知用人單位；8.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違紀(jì)等原因，可單方面解除合同；8.1.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大事故，影響用人單位正常運(yùn)營，用人單位有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除與終止的程序8.3.1實(shí)習(xí)生或用人單位提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；8.3.2雙方在收到解除通知后，應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作；8.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1不可抗力條款10.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.2其他約定事項(xiàng)10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；10.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)計(jì)劃11.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議書第十二條合同簽署與生效日期12.1簽署日期：____年____月____日12.2生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管責(zé)任：13.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管合同原件；13.2.2用人單位應(yīng)妥善保管合同原件。第十四條合同變更與通知14.1合同變更14.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；14.1.2變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力。14.2通知14.2.1任何一方需通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.2.2通知送達(dá)時(shí)間以對(duì)方簽收或?qū)嶋H收悉為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合同關(guān)系人。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1甲乙雙方書面同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；2.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同與第三方簽訂服務(wù)合同；2.2.2第三方根據(jù)服務(wù)合同履行相關(guān)職責(zé)；2.2.3甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方責(zé)任限額如下：3.2.1第三方因中介服務(wù)導(dǎo)致的損失，賠償限額為中介服務(wù)費(fèi)用的（百分比）；3