2025保姆用工合同范本

?合同編號(hào)：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（保姆）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方家庭保姆，主要工作內(nèi)容包括：1.照顧甲方家庭成員的生活起居；2.負(fù)責(zé)甲方家庭的基本家務(wù)；3.負(fù)責(zé)甲方家庭成員的餐飲制作；4.協(xié)助甲方家庭成員進(jìn)行日常健康管理；5.遵守甲方家庭的規(guī)章制度，維護(hù)家庭和諧。第二條工作時(shí)間乙方每周工作天，工作時(shí)間如下：早晨：至中午：下午：至晚上：如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。第三條薪資待遇1.乙方的月薪資為人民幣元；2.乙方的工作期間，甲方應(yīng)按時(shí)支付薪資，每月日前支付；3.乙方加班工資按照元/小時(shí)計(jì)算；4.乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)及紅包等；5.乙方在工作中受傷或者生病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第四條權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益；2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守法律法規(guī)，不得泄露甲方家庭的隱私；3.乙方應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，身體健康，如有疾病應(yīng)立即告知甲方；4.乙方不得私自離崗，如需請(qǐng)假應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意；5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)積極配合。第五條合同期限本合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣元；3.如甲方未按時(shí)支付薪資，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金人民幣元。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作內(nèi)容和職責(zé)：雙方應(yīng)明確工作內(nèi)容和要求，如有分歧應(yīng)立即協(xié)商解決。2.工作時(shí)間：雙方應(yīng)遵守約定的工作時(shí)間，如有變動(dòng)應(yīng)提前協(xié)商調(diào)整。3.薪資待遇：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方薪資，如發(fā)生薪資爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.權(quán)利義務(wù)：雙方應(yīng)遵守合同約定的權(quán)利和義務(wù)，如有違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同期限：雙方應(yīng)明確合同期限，如需續(xù)簽應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)清楚違約責(zé)任，如有違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約金。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指聘請(qǐng)保姆并支付報(bào)酬的個(gè)人或單位。2.保姆：指提供家政服務(wù)，照顧家庭成員生活起居的人員。3.工作時(shí)間：指保姆提供服務(wù)的具體時(shí)間段。4.薪資待遇：指保姆提供服務(wù)所得到的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)等。5.權(quán)利義務(wù)：指保姆和雇主在合同中所享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。6.合同期限：指合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同約定結(jié)束之日止。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括違約金等。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商或法律途徑解決爭(zhēng)議的方式。應(yīng)用場(chǎng)合：1.家庭保姆用工合同：適用于家庭聘請(qǐng)保姆提供家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、孩子等家庭服務(wù)的情況。2.護(hù)理人員用工合同：適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等聘請(qǐng)護(hù)理人員提供護(hù)理服務(wù)的情況。3.家政服務(wù)員用工合同：適用于家政服務(wù)機(jī)構(gòu)與家政服務(wù)員之間簽訂的提供家政服務(wù)合同。補(bǔ)充條款：1.健康狀況聲明：保姆應(yīng)聲明自己身體健康，無傳染性疾病，甲方也有權(quán)要求保姆提供健康證明。2.背景調(diào)查：甲方有權(quán)對(duì)保姆進(jìn)行背景調(diào)查，以確保家庭安全。3.保險(xiǎn)條款：雙方可以約定由甲方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，以保障保姆在工作中發(fā)生意外時(shí)的權(quán)益。4.試用期：合同可以包含試用期條款，如試用期為一個(gè)月，期間雙方均有權(quán)解除合同且無需支付違約金。5.居住安排：如保姆需要住宿，合同中應(yīng)明確住宿條件和環(huán)境。6.保密條款：