健身行業(yè)辦事處人才引進合同

健身行業(yè)辦事處人才引進合同合同編號：__________第一條人才引進1.1甲方同意引進乙方人才，乙方同意將其人才提供給甲方使用。1.3乙方人才在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前____天通知對方。第三條待遇及福利3.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及行業(yè)標準為乙方人才提供相應(yīng)的工資、獎金、福利等待遇。3.2甲方應(yīng)依法為乙方人才繳納社會保險，并按約定提供其他福利待遇。第四條保密條款4.1乙方人才在甲方工作期間及合同終止后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方人才不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。4.3如乙方人才違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方人才承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。5.2乙方人才在合同期限內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任。5.3如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，減輕損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方人才簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.甲方公司福利待遇說明6.甲方公司工作環(huán)境及條件說明二、違約行為及認定：1.乙方人才提前離職2.乙方人才違反保密義務(wù)3.甲方未按約定提供工資、獎金、福利等待遇4.甲方未依法為乙方人才繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指乙方人才在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的保密信息予以保密，不得向第三方泄露或利用。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方人才提前離職：solution:按照甲方的規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方人才違反保密義務(wù)：solution:要求乙方人才立即停止違約行為，承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方未按約定提供工資、獎金、福利等待遇：solution:甲方應(yīng)及時補發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金、福利，并向乙方支付違約金。4.甲方未依法為乙方人才繳納社會保險：solution:甲方應(yīng)依法為乙方人才繳納社會保險，并按約定提供其他福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為健身行業(yè)辦事處，需要引進專業(yè)人才提升業(yè)務(wù)能力