二零二五年度海外勞務(wù)派遣合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度海外勞務(wù)派遣合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.派遣勞務(wù)人員的基本信息2.1勞務(wù)人員國(guó)籍、姓名、性別、出生日期等2.2勞務(wù)人員健康狀況與資格證明2.3勞務(wù)人員工作經(jīng)歷與技能3.派遣勞務(wù)人員的派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱、職責(zé)與工作地點(diǎn)3.2工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.3工作強(qiáng)度與工作時(shí)間安排4.派遣勞務(wù)人員的薪資待遇4.1薪資構(gòu)成與支付方式4.2工資計(jì)算方法與支付時(shí)間4.3保險(xiǎn)福利待遇5.派遣勞務(wù)人員的合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.2合同續(xù)簽條件與程序5.3合同解除條件與程序6.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與考核程序6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.派遣勞務(wù)人員的權(quán)益保障7.1勞務(wù)人員合法權(quán)益保護(hù)7.2勞務(wù)人員投訴與爭(zhēng)議解決7.3勞務(wù)人員離職后的權(quán)益保障8.派遣勞務(wù)人員的離職與遣返8.1離職條件與程序8.2遣返條件與程序8.3遣返費(fèi)用承擔(dān)9.派遣勞務(wù)人員的法律與政策風(fēng)險(xiǎn)9.1合同雙方的法律責(zé)任9.2派遣勞務(wù)人員的法律風(fēng)險(xiǎn)9.3政策風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施10.合同履行與監(jiān)督管理10.1合同履行監(jiān)督10.2違約責(zé)任與賠償10.3合同變更與解除11.爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3法律適用12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員派遣計(jì)劃表12.2附件二：勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表12.3附件三：勞務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系電話、電子郵箱1.1.2派遣人員：姓名、性別、出生日期、國(guó)籍、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：派遣方注冊(cè)地址1.3合同生效條件1.3.1雙方代表簽字蓋章1.3.2派遣人員提交有效護(hù)照、簽證等文件2.派遣勞務(wù)人員的基本信息2.1勞務(wù)人員國(guó)籍、姓名、性別、出生日期等2.1.1國(guó)籍：中國(guó)2.1.2姓名：2.1.3性別：男2.1.4出生日期：1990年5月15日2.2勞務(wù)人員健康狀況與資格證明2.2.1健康狀況：無(wú)傳染性疾病，無(wú)影響工作的慢性病2.2.2資格證明：職業(yè)資格證書(shū)、技能證書(shū)等2.3勞務(wù)人員工作經(jīng)歷與技能2.3.2技能：熟練掌握英語(yǔ)溝通能力，具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能3.派遣勞務(wù)人員的派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱、職責(zé)與工作地點(diǎn)3.1.1崗位名稱：項(xiàng)目工程師3.1.2職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理、協(xié)調(diào)與施工監(jiān)督3.1.3工作地點(diǎn)：國(guó)外某項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)3.2工作內(nèi)容與工作時(shí)間3.2.1工作內(nèi)容：項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、施工監(jiān)督、協(xié)調(diào)溝通等3.2.2工作時(shí)間：每周工作6天，每天8小時(shí)3.3工作強(qiáng)度與工作時(shí)間安排3.3.1工作強(qiáng)度：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整，確保勞務(wù)人員身體健康3.3.2工作時(shí)間安排：根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行合理調(diào)整4.派遣勞務(wù)人員的薪資待遇4.1薪資構(gòu)成與支付方式4.1.1薪資構(gòu)成：基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等4.1.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月支付一次4.2工資計(jì)算方法與支付時(shí)間4.2.1工資計(jì)算方法：根據(jù)合同約定的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度等因素計(jì)算4.2.2支付時(shí)間：每月5日前支付上月工資4.3保險(xiǎn)福利待遇4.3.1保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等4.3.2福利：提供住宿、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等5.派遣勞務(wù)人員的合同期限與續(xù)簽5.1合同期限5.1.1合同期限：1年5.2合同續(xù)簽條件與程序5.2.1續(xù)簽條件：根據(jù)項(xiàng)目需求及勞務(wù)人員表現(xiàn)5.2.2續(xù)簽程序：提前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同5.3合同解除條件與程序5.3.1解除條件：合同雙方協(xié)商一致、勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定等5.3.2解除程序：提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)6.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)、安全知識(shí)、技能培訓(xùn)等6.1.2培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與考核程序6.2.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.2考核程序：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗6.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.3.1考核結(jié)果：分為合格與不合格6.3.2應(yīng)用：考核合格者上崗，不合格者重新培訓(xùn)或調(diào)整崗位7.派遣勞務(wù)人員的權(quán)益保障7.1勞務(wù)人員合法權(quán)益保護(hù)7.1.1保障內(nèi)容：依法保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、勞動(dòng)條件等7.1.2保障措施：建立健全勞務(wù)人員權(quán)益保障機(jī)制，及時(shí)處理勞務(wù)人員投訴7.2勞務(wù)人員投訴與爭(zhēng)議解決7.2.1投訴渠道：設(shè)立投訴電話、電子郵箱等7.2.2爭(zhēng)議解決：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等7.3勞務(wù)人員離職后的權(quán)益保障7.3.1離職待遇：按照合同約定支付離職待遇7.3.2離職手續(xù)：辦理離職手續(xù)，確保勞務(wù)人員合法權(quán)益不受侵害8.派遣勞務(wù)人員的離職與遣返8.1離職條件與程序8.1.1離職條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定等8.1.2離職程序：提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，辦理相關(guān)手續(xù)8.2遣返條件與程序8.2.1遣返條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定等8.2.2遣返程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和勞務(wù)輸出國(guó)規(guī)定，協(xié)助勞務(wù)人員辦理回國(guó)手續(xù)8.3遣返費(fèi)用承擔(dān)8.3.1遣返費(fèi)用：包括機(jī)票、簽證費(fèi)用等8.3.2費(fèi)用承擔(dān)：按照合同約定，派遣方承擔(dān)勞務(wù)人員的遣返費(fèi)用9.派遣勞務(wù)人員的法律與政策風(fēng)險(xiǎn)9.1合同雙方的法律責(zé)任9.1.1派遣方：依法履行合同義務(wù)，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益9.1.2派遣人員：遵守我國(guó)法律法規(guī)和勞務(wù)輸出國(guó)法律法規(guī)，履行合同義務(wù)9.2派遣勞務(wù)人員的法律風(fēng)險(xiǎn)9.2.1法律風(fēng)險(xiǎn)：包括但不限于勞務(wù)人員違反合同約定、勞務(wù)輸出國(guó)政策變動(dòng)等9.2.2應(yīng)對(duì)措施：制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，及時(shí)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)9.3政策風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施9.3.1政策風(fēng)險(xiǎn)：包括但不限于勞務(wù)輸出國(guó)政策變動(dòng)、匯率波動(dòng)等9.3.2應(yīng)對(duì)措施：密切關(guān)注政策變動(dòng)，制定應(yīng)對(duì)策略10.合同履行與監(jiān)督管理10.1合同履行監(jiān)督10.1.1監(jiān)督內(nèi)容：派遣方履行合同義務(wù)情況、勞務(wù)人員工作表現(xiàn)等10.1.2監(jiān)督方式：定期檢查、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、遠(yuǎn)程監(jiān)控等10.2違約責(zé)任與賠償10.2.1違約責(zé)任：合同雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2賠償：根據(jù)違約情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3合同變更與解除10.3.1變更條件：雙方協(xié)商一致10.3.2解除條件：合同雙方協(xié)商一致、不可抗力等因素11.爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：我國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)或雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)11.3法律適用11.3.1法律適用：適用我國(guó)法律及相關(guān)國(guó)際條約12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)人員派遣計(jì)劃表12.2附件二：勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表12.3附件三：勞務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1合同簽署：雙方代表簽字蓋章13.2合同生效13.2.1合同生效：自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.1.1通知方式：書(shū)面通知、電子郵件、傳真等14.2合同語(yǔ)言14.2.1合同語(yǔ)言：中文14.3合同份數(shù)14.3.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議和問(wèn)題15.2.3提供專業(yè)意見(jiàn)和建議16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方人選16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同履行中的相關(guān)工作16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，參與合同履行的監(jiān)督和管理17.1.2第三方有權(quán)向甲乙雙方提出意見(jiàn)和建議17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任18.1.1第三方在履行《第三方介入?yún)f(xié)議》過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任18.1.2第三方責(zé)任限額：根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分19.1.1派遣方和勞務(wù)人員之間的責(zé)任關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行19.1.2第三方與派遣方、勞務(wù)人員之間的責(zé)任關(guān)系，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定執(zhí)行19.2權(quán)利劃分19.2.1派遣方和勞務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)，仍按照本合同約定執(zhí)行19.2.2第三方與派遣方、勞務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定執(zhí)行20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方完成合同約定的任務(wù)20.1.3雙方協(xié)商一致20.2終止程序20.2.1雙方書(shū)面通知第三方終止《第三方介入?yún)f(xié)議》20.2.2第三方辦理相關(guān)手續(xù)，退出合同履行過(guò)程21.第三方介入的后續(xù)處理21.1后續(xù)處理21.1.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)21.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定處理相關(guān)事宜第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)人員派遣計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括派遣人員名單、派遣崗位、工作地點(diǎn)、合同期限、薪資待遇等信息。說(shuō)明：此表格用于記錄和跟蹤派遣人員的派遣情況，確保派遣計(jì)劃的執(zhí)行。2.附件二：勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。說(shuō)明：此表格用于記錄和跟蹤勞務(wù)人員的培訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。3.附件三：勞務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等信息。說(shuō)明：此表格用于記錄和評(píng)估勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，作為考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、終止條件等信息。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的角色和責(zé)任，確保合同的有效執(zhí)行。5.附件五：合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：包括監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、監(jiān)督結(jié)果、改進(jìn)措施等信息。說(shuō)明：此報(bào)告用于記錄合同履行過(guò)程中的監(jiān)督情況，確保合同履行的合規(guī)性。6.附件六：爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決方式、解決結(jié)果等信息。說(shuō)明：此記錄用于記錄和處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，確保爭(zhēng)議得到妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資派遣方未按照合同約定提供保險(xiǎn)福利勞務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)以及實(shí)際情況3.示例說(shuō)明：示例一：派遣方未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，應(yīng)支付違約金及賠償勞務(wù)人員因延遲付款造成的損失。示例二：勞務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，派遣方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處罰，如扣除工資或終止合同。示例三：第三方未按照《第三方介入?yún)f(xié)議》履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償派遣方和勞務(wù)人員的損失。全文完。二零二四年度海外勞務(wù)派遣合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.派遣勞務(wù)人員的基本情況3.派遣單位與接收單位的基本情況4.派遣勞務(wù)的崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間5.派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇6.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)及考核7.派遣勞務(wù)人員的派遣期限及合同解除條件8.派遣勞務(wù)人員的權(quán)益保障及爭(zhēng)議處理9.派遣勞務(wù)人員的保險(xiǎn)及賠償10.派遣勞務(wù)人員的離職及遣返安排11.雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任12.合同的生效、變更、解除及終止13.合同的簽署及生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于二零二四年度海外勞務(wù)派遣項(xiàng)目，適用于派遣勞務(wù)人員在海外的所有工作事宜。2.派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1派遣勞務(wù)人員為（派遣勞務(wù)人員姓名），性別（性別），身份證號(hào)碼（身份證號(hào)碼），出生日期（出生日期），民族（民族），政治面貌（政治面貌），學(xué)歷（學(xué)歷），專業(yè)（專業(yè)）。2.2派遣勞務(wù)人員具備從事（派遣崗位）工作的必要條件，包括但不限于技能、語(yǔ)言能力、健康證明等。3.派遣單位與接收單位的基本情況3.1派遣單位為（派遣單位名稱），法定代表人（法定代表人姓名），注冊(cè)地址（注冊(cè)地址）。3.2接收單位為（接收單位名稱），法定代表人（法定代表人姓名），注冊(cè)地址（注冊(cè)地址）。4.派遣勞務(wù)的崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間4.1派遣勞務(wù)人員將被派遣至（接收單位名稱）擔(dān)任（派遣崗位）。4.2派遣勞務(wù)人員的工作內(nèi)容為（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）。4.3派遣勞務(wù)人員的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間），每天（工作時(shí)間），每月（工作時(shí)間）。5.派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇5.1派遣勞務(wù)人員的月工資為人民幣（工資數(shù)額）元，按月支付。5.2派遣勞務(wù)人員的福利待遇包括但不限于（詳細(xì)福利待遇描述）。6.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)及考核6.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣勞務(wù)人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。6.2派遣勞務(wù)人員應(yīng)接受接收單位的考核，考核不合格者，派遣單位有權(quán)解除合同。7.派遣勞務(wù)人員的派遣期限及合同解除條件7.1本合同的有效期為自（合同生效日期）起至（合同終止日期）止。7.2合同解除條件如下：7.2.1派遣勞務(wù)人員嚴(yán)重違反接收單位的規(guī)章制度；7.2.2派遣勞務(wù)人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；7.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。8.派遣勞務(wù)人員的權(quán)益保障及爭(zhēng)議處理8.1派遣單位應(yīng)保障派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。8.2派遣勞務(wù)人員與接收單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。如一方不服仲裁裁決，可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.派遣勞務(wù)人員的保險(xiǎn)及賠償9.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為派遣勞務(wù)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。9.2在保險(xiǎn)期間內(nèi)，如派遣勞務(wù)人員發(fā)生意外傷害或疾病，保險(xiǎn)公司應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定進(jìn)行賠償。9.3如派遣勞務(wù)人員在派遣期間發(fā)生工傷，按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。10.派遣勞務(wù)人員的離職及遣返安排10.1派遣勞務(wù)人員因合同期滿、解除合同或離職時(shí)，接收單位應(yīng)按照規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。10.2派遣勞務(wù)人員的遣返費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)，包括但不限于機(jī)票、簽證費(fèi)用等。10.3派遣勞務(wù)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成遣返，如因特殊情況需要延期，應(yīng)提前與派遣單位協(xié)商。11.雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任11.1派遣單位應(yīng)按照合同約定向接收單位派遣符合要求的勞務(wù)人員。11.2接收單位應(yīng)按照合同約定支付派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇。11.3雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同的生效、變更、解除及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同的解除需按照合同約定的解除條件進(jìn)行，并書(shū)面通知對(duì)方。12.4合同的終止包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況。13.合同的簽署及生效日期13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3本合同自簽署之日起至合同終止之日止，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義及介入范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔、派遣等工作；15.2.2提供法律、財(cái)務(wù)、人力資源等咨詢服務(wù)；15.2.3提供保險(xiǎn)服務(wù)，為派遣勞務(wù)人員購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等；15.2.4提供技術(shù)支持，協(xié)助解決派遣勞務(wù)人員在海外工作期間的技術(shù)問(wèn)題。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方應(yīng)按照本合同約定及服務(wù)協(xié)議，履行其服務(wù)職責(zé)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；16.2.3在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)派遣勞務(wù)人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其服務(wù)瑕疵或過(guò)失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。17.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方或派遣勞務(wù)人員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其責(zé)任限額。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。18.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)調(diào)整18.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方服務(wù)協(xié)議，調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，不損害雙方及派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。18.3甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，確保服務(wù)協(xié)議與本合同的一致性。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不屬于甲乙雙方的任何一方。19.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是服務(wù)合同關(guān)系，與派遣勞務(wù)人員之間的關(guān)系是保險(xiǎn)合同關(guān)系。19.3第三方在履行服務(wù)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。19.4第三方在履行服務(wù)職責(zé)過(guò)程中，如涉及派遣勞務(wù)人員的個(gè)人信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。20.第三方的更換及退出機(jī)制20.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方。20.2第三方退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)就更換第三方或終止相關(guān)服務(wù)進(jìn)行協(xié)商，確保合同的履行不受影響。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁，或向人民法院提起訴訟。21.3仲裁裁決或法院判決對(duì)三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣勞務(wù)人員名單及基本情況表要求：詳細(xì)列出派遣勞務(wù)人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、出生日期、民族、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書(shū)等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄派遣勞務(wù)人員的基本信息，作為合同附件之一。2.派遣勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄表要求：記錄派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等信息。說(shuō)明：本附件用于證明派遣勞務(wù)人員已接受必要的崗前培訓(xùn)。3.派遣勞務(wù)人員考核記錄表要求：記錄派遣勞務(wù)人員的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件用于證明派遣勞務(wù)人員已通過(guò)考核。4.派遣勞務(wù)人員工資及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣勞務(wù)人員的月工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等信息。說(shuō)明：本附件用于證明派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇。5.派遣勞務(wù)人員保險(xiǎn)單據(jù)要求：提供意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)單據(jù)。說(shuō)明：本附件用于證明派遣勞務(wù)人員已購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)。6.派遣勞務(wù)人員離職及遣返記錄表要求：記錄派遣勞務(wù)人員的離職時(shí)間、離職原因、遣返時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于證明派遣勞務(wù)人員的離職及遣返情況。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)。8.合同補(bǔ)充協(xié)議要求：記錄合同履行過(guò)程中的任何變更、補(bǔ)充或修正事項(xiàng)。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按合同約定支付工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付工資及福利待遇，如未按時(shí)支付，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。示例：甲乙雙方約定每月支付工資人民幣10000元，如甲方未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣500元。2.派遣單位未按合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，如派遣不符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向接收單位支付違約金，違約金按不符合要求人數(shù)的月工資計(jì)算。示例：合同約定派遣10名符合要求的勞務(wù)人員，如派遣了5名不符合要求的勞務(wù)人員，派遣單位應(yīng)向接收單位支付違約金人民幣5000元。3.第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算。示例：服務(wù)協(xié)議約定第三方提供為期一個(gè)月的咨詢服務(wù)，如第三方未提供完整咨詢服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣1000元。4.派遣勞務(wù)人員違反接收單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：派遣勞務(wù)人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，如違反，應(yīng)由派遣單位負(fù)責(zé)處理，如因派遣勞務(wù)人員違反規(guī)章制度導(dǎo)致?lián)p失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：派遣勞務(wù)人員違反接收單位的安全規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度海外勞務(wù)派遣合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1勞務(wù)人員姓名、性別、年齡、籍貫等2.2勞務(wù)人員專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等3.派遣勞務(wù)人員的派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期4.派遣勞務(wù)人員的派遣地點(diǎn)4.1派遣國(guó)家或地區(qū)4.2派遣具體地點(diǎn)5.派遣勞務(wù)人員的派遣工作內(nèi)容5.1工作性質(zhì)5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間6.派遣勞務(wù)人員的工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.派遣勞務(wù)人員的福利待遇7.1住宿條件7.2餐飲條件7.3醫(yī)療保險(xiǎn)7.4休假制度8.派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理9.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與管理9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3管理制度10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1派遣方違約責(zé)任11.2接收方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.2派遣方住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.3派遣方法定代表人：1.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：海外建設(shè)有限公司1.2.2接收方住所：省市區(qū)路號(hào)1.2.3接收方法定代表人：2.派遣勞務(wù)人員的基本情況2.1勞務(wù)人員姓名、性別、年齡、籍貫等2.1.1勞務(wù)人員姓名：2.1.2性別：男2.1.3年齡：25歲2.1.4籍貫：省市2.2勞務(wù)人員專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等2.2.1專業(yè)技能：建筑安裝2.2.2工作經(jīng)驗(yàn)：3年3.派遣勞務(wù)人員的派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結(jié)束日期：2024年12月31日4.派遣勞務(wù)人員的派遣地點(diǎn)4.1派遣國(guó)家或地區(qū)：國(guó)4.2派遣具體地點(diǎn)：國(guó)市路號(hào)5.派遣勞務(wù)人員的派遣工作內(nèi)容5.1工作性質(zhì)：建筑安裝工程師5.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理、技術(shù)指導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作5.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天6.派遣勞務(wù)人員的工資待遇6.1基本工資：人民幣10000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)及公司政策給予6.3工資支付方式：每月15日支付上月工資7.派遣勞務(wù)人員的福利待遇7.1住宿條件：提供單人間住宿，配備基本生活設(shè)施7.2餐飲條件：提供一日三餐，餐費(fèi)自理7.3醫(yī)療保險(xiǎn)：按照當(dāng)?shù)卣哔?gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)7.4休假制度：每年享有帶薪年假10天8.派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1派遣方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2勞務(wù)人員應(yīng)接受必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)，了解工作環(huán)境中的潛在危險(xiǎn)。8.1.3工作場(chǎng)所應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，確保無(wú)安全隱患。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.2.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。8.2.2接收方應(yīng)承擔(dān)工作場(chǎng)所的安全管理責(zé)任，確保勞務(wù)人員的人身安全。8.3事故處理8.3.1發(fā)生事故時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)立即停止作業(yè)，并報(bào)告接收方。8.3.2接收方應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向派遣方報(bào)告事故情況。8.3.3雙方應(yīng)共同調(diào)查事故原因，并采取相應(yīng)措施防止類似事故再次發(fā)生。9.派遣勞務(wù)人員的培訓(xùn)與管理9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.1.2企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓(xùn)9.1.3技能提升培訓(xùn)9.2培訓(xùn)方式9.2.1線上線下結(jié)合的培訓(xùn)模式9.2.2定期組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)課程9.3管理制度9.3.1勞務(wù)人員應(yīng)遵守公司的管理制度和紀(jì)律。9.3.2派遣方將指派專人負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，派遣方有權(quán)解除合同。10.2.2接收方嚴(yán)重違反合同約定，派遣方有權(quán)解除合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.違約責(zé)任11.1派遣方違約責(zé)任11.1.1派遣方未按合同約定派遣勞務(wù)人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2派遣方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金。11.2接收方違約責(zé)任11.2.1接收方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金。11.2.2接收方未提供合適的工作環(huán)境和條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中的第三方，是指除派遣方和接收方之外的，為合同的履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a)為勞務(wù)人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；b)為勞務(wù)人員的住宿、餐飲、交通等提供服務(wù)的第三方供應(yīng)商；c)為勞務(wù)人員的保險(xiǎn)、福利等提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；d)為合同履行提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等咨詢服務(wù)的第三方專家。16.第三方介入的協(xié)議16.1派遣方與接收方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入，以協(xié)助合同的履行。16.2第三方介入前，派遣方應(yīng)與接收方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的條件a)雙方同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方介入不會(huì)損害派遣方和接收方的合法權(quán)益。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，其責(zé)任限額如下：a)第三方的責(zé)任僅限于其直接行為所引起的損失；b)第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其與派遣方或接收方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額；c)如第三方責(zé)任導(dǎo)致派遣方或接收方遭受損失，派遣方和接收方有權(quán)要求第三方賠償。19.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方的權(quán)利：a)根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)要求派遣方和接收方提供必要的信息和資料；b)第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，完成其服務(wù)任務(wù)。19.2第三方的義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；b)第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害派遣方和接收方的合法權(quán)益；c)第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露合同相關(guān)內(nèi)容。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1雙方同意，在必要時(shí)可對(duì)第三方介入的協(xié)議進(jìn)行變更，但需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。20.2第三方介入的解除20.2.1如第三方介入?yún)f(xié)議中約定的服務(wù)已全部完成，或因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決