二零二五年度管理人員期權(quán)激勵(lì)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度管理人員期權(quán)激勵(lì)合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方當(dāng)事人信息2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃類型3.3激勵(lì)計(jì)劃期限4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)4.2績(jī)效考核周期4.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定5.期權(quán)授予5.1期權(quán)授予數(shù)量5.2期權(quán)授予價(jià)格5.3期權(quán)行權(quán)條件5.4期權(quán)行權(quán)期限6.期權(quán)行權(quán)6.1行權(quán)方式6.2行權(quán)時(shí)間6.3行權(quán)程序7.期權(quán)持有7.1期權(quán)持有期限7.2期權(quán)持有期間限制7.3期權(quán)持有期間變更8.期權(quán)轉(zhuǎn)讓8.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓條件8.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓程序8.3期權(quán)轉(zhuǎn)讓限制9.期權(quán)回購(gòu)9.1期權(quán)回購(gòu)條件9.2期權(quán)回購(gòu)程序9.3期權(quán)回購(gòu)價(jià)格10.稅收政策10.1個(gè)人所得稅政策10.2企業(yè)所得稅政策11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同變更14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：二零二四年度管理人員期權(quán)激勵(lì)合同1.2合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：2024年[簽訂日期]1.4合同雙方當(dāng)事人信息2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍：本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全體中層管理人員及關(guān)鍵崗位人員。2.2激勵(lì)對(duì)象資格條件：2.2.3沒有違反公司規(guī)章制度的行為。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃目的：通過期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)激勵(lì)對(duì)象的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績(jī)水平。3.2激勵(lì)計(jì)劃類型：股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.3激勵(lì)計(jì)劃期限：自合同簽訂之日起至2027年12月31日止。4.激勵(lì)條件4.1績(jī)效考核指標(biāo)：以公司年度業(yè)績(jī)目標(biāo)為基礎(chǔ)，設(shè)定個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)，包括但不限于銷售額、利潤(rùn)率、客戶滿意度等。4.2績(jī)效考核周期：年度。4.3績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定：由公司人力資源部門負(fù)責(zé)考核，根據(jù)考核結(jié)果確定激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)授予數(shù)量。5.期權(quán)授予5.1期權(quán)授予數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果和公司實(shí)際情況，確定每個(gè)激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)授予數(shù)量。5.2期權(quán)授予價(jià)格：[期權(quán)授予價(jià)格]元/股。5.3期權(quán)行權(quán)條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司任職滿三年，且滿足績(jī)效考核要求。5.4期權(quán)行權(quán)期限：自期權(quán)授予之日起至2027年12月31日止。6.期權(quán)行權(quán)6.1行權(quán)方式：激勵(lì)對(duì)象可通過向公司支付行權(quán)費(fèi)用的方式行權(quán)。6.2行權(quán)時(shí)間：每年一次，在績(jī)效考核結(jié)果公布后的三個(gè)月內(nèi)。6.3行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象需向公司提交行權(quán)申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，按照規(guī)定程序行權(quán)。7.期權(quán)持有7.1期權(quán)持有期限：自期權(quán)授予之日起至2027年12月31日止。7.2期權(quán)持有期間限制：激勵(lì)對(duì)象不得將期權(quán)轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押或用于其他非法目的。7.3期權(quán)持有期間變更：激勵(lì)對(duì)象如因公司調(diào)整崗位、離職等情況導(dǎo)致期權(quán)持有期間變更，需按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.期權(quán)轉(zhuǎn)讓8.1期權(quán)轉(zhuǎn)讓條件：8.1.1激勵(lì)對(duì)象在持有期權(quán)的三年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓期權(quán)；8.1.2激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等情形離開公司時(shí)，期權(quán)將自動(dòng)失效；8.1.3激勵(lì)對(duì)象在持有期權(quán)的三年后，如需轉(zhuǎn)讓，需遵守公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓程序。8.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓程序：8.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出書面轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)；8.2.2公司審核轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)，確認(rèn)無誤后，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)；8.2.3轉(zhuǎn)讓雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并辦理過戶手續(xù)。8.3期權(quán)轉(zhuǎn)讓限制：8.3.1轉(zhuǎn)讓不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；8.3.2轉(zhuǎn)讓不得損害公司利益；8.3.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定。9.期權(quán)回購(gòu)9.1期權(quán)回購(gòu)條件：9.1.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等情形離開公司時(shí)，公司有權(quán)回購(gòu)期權(quán)；9.1.2激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)章制度被辭退時(shí)，公司有權(quán)回購(gòu)期權(quán)；9.1.3公司認(rèn)為有必要回購(gòu)期權(quán)時(shí)，可提出回購(gòu)申請(qǐng)。9.2期權(quán)回購(gòu)程序：9.2.1公司向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出回購(gòu)?fù)ㄖ?.2.2激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)回購(gòu)；9.2.3雙方簽訂回購(gòu)協(xié)議，并辦理回購(gòu)手續(xù)。9.3期權(quán)回購(gòu)價(jià)格：9.3.1回購(gòu)價(jià)格按期權(quán)授予時(shí)的價(jià)格執(zhí)行；9.3.2如有溢價(jià)，溢價(jià)部分歸激勵(lì)對(duì)象所有。10.稅收政策10.1個(gè)人所得稅政策：10.1.1激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，按行權(quán)價(jià)格與股票市價(jià)的差額計(jì)算應(yīng)納稅所得額；10.1.2公司代扣代繳個(gè)人所得稅。10.2企業(yè)所得稅政策：10.2.1公司在計(jì)算所得稅時(shí)，按相關(guān)規(guī)定扣除期權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，損害公司利益；11.1.2公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3法律法規(guī)或政策變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；11.2.2辦理相關(guān)手續(xù)，終止合同效力；11.2.3解除合同后的處理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3合同解除后的處理：11.3.1解除合同后，激勵(lì)對(duì)象已獲得的期權(quán)按合同約定處理；11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)；12.1.2公司未履行合同約定的義務(wù)；12.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)定對(duì)方違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；12.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的其他違約責(zé)任。12.3違約賠償：12.3.1賠償金額按合同約定執(zhí)行；12.3.2賠償方式可包括金錢賠償、實(shí)物賠償?shù)取?3.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；13.1.3爭(zhēng)議無法通過仲裁解決時(shí)，依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序：13.2.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.2.2爭(zhēng)議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院；13.2.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，盡力協(xié)商一致。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：13.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為公司所在地或雙方約定的其他地點(diǎn)。14.其他約定14.1合同生效條件：14.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。14.2合同解除條件：14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.2按照合同約定的解除條件解除合同。14.3合同變更：14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.3.2合同變更需簽訂書面協(xié)議；14.3.3合同變更不影響合同其他條款的效力。14.4合同附件：14.4.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、績(jī)效考核辦法等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方是指除合同雙方（甲乙雙方）之外的，根據(jù)合同約定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2種類：第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。16.第三方介入的引入16.1引入目的：為保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與本合同的履行。16.2引入程序：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定引入第三方的具體事宜，包括第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。17.2責(zé)任限額設(shè)定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)內(nèi)容、市場(chǎng)行情等因素綜合確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任限額條款：17.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[責(zé)任限額]元。17.3.2責(zé)任限額條款應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并作為合同的一部分。18.第三方職責(zé)和義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于：18.1.1按時(shí)、按質(zhì)完成約定的服務(wù)工作；18.1.2保守商業(yè)秘密；18.1.3遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.1.4對(duì)其工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任：18.2.1如第三方未能履行其職責(zé)和義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2.2如第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)其在本合同中的責(zé)任。19.2權(quán)利劃分：第三方在履行本合同過程中，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的權(quán)利。19.3溝通與協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題，確保本合同的有效履行。20.第三方變更20.1變更條件：如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2變更程序：變更第三方需按照引入第三方的程序進(jìn)行，包括資質(zhì)審核、服務(wù)內(nèi)容確認(rèn)等。21.第三方介入的特殊情況處理21.1如第三方在履行本合同過程中發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致其無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可終止合同。21.2如第三方因違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)說明期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、行權(quán)條件等。說明：本附件作為合同附件，對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的細(xì)節(jié)進(jìn)行補(bǔ)充說明。2.附件二：績(jī)效考核辦法要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、周期、評(píng)定方法及結(jié)果應(yīng)用。說明：本附件規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核的具體辦法，確?？己说墓叫院陀行?。3.附件三：期權(quán)行權(quán)申請(qǐng)書要求：格式規(guī)范，包含行權(quán)人信息、行權(quán)數(shù)量、行權(quán)時(shí)間等。說明：本附件是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)需提交的文件，用于記錄行權(quán)相關(guān)信息。4.附件四：期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確轉(zhuǎn)讓雙方信息、轉(zhuǎn)讓數(shù)量、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓時(shí)間等。說明：本附件規(guī)定了期權(quán)轉(zhuǎn)讓的具體協(xié)議，確保轉(zhuǎn)讓過程的合法性和規(guī)范性。5.附件五：期權(quán)回購(gòu)協(xié)議要求：明確回購(gòu)雙方信息、回購(gòu)數(shù)量、回購(gòu)價(jià)格、回購(gòu)時(shí)間等。說明：本附件規(guī)定了期權(quán)回購(gòu)的具體協(xié)議，確?；刭?gòu)過程的合法性和規(guī)范性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件規(guī)定了第三方介入本合同的具體服務(wù)內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)、爭(zhēng)議解決期限等。說明：本附件規(guī)定了爭(zhēng)議解決的具體協(xié)議，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明：本附件規(guī)定了合同變更的具體協(xié)議，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)提交績(jī)效考核結(jié)果；1.2激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)行權(quán)；1.3激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)支付行權(quán)費(fèi)用；1.4第三方未按時(shí)完成服務(wù)工作；1.5第三方泄露商業(yè)秘密；1.6甲乙雙方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用；1.7甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定和承擔(dān)方式應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說明：3.1激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)提交績(jī)效考核結(jié)果，導(dǎo)致公司無法及時(shí)確定期權(quán)授予數(shù)量，違約方應(yīng)向公司支付[違約金金額]元；3.2第三方未按時(shí)完成服務(wù)工作，導(dǎo)致合同無法按期履行，違約方應(yīng)向另一方支付[違約金金額]元；3.3甲乙雙方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，違約方應(yīng)向另一方支付[違約金金額]元；3.4第三方泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。二零二四年度管理人員期權(quán)激勵(lì)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)范圍2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)范圍3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1期權(quán)授予3.2期權(quán)行權(quán)條件3.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格3.4期權(quán)有效期4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式4.1期權(quán)授予程序4.2期權(quán)行權(quán)程序4.3期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整5.激勵(lì)計(jì)劃資金來源5.1資金來源說明5.2資金使用原則6.激勵(lì)計(jì)劃稅收政策6.1個(gè)人所得稅政策6.2企業(yè)所得稅政策7.激勵(lì)計(jì)劃風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任7.1個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.2企業(yè)責(zé)任承擔(dān)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1違約行為界定9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：管理人員期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書12.2附件二：管理人員期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效時(shí)間14.其他約定14.1合同解釋14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等法律法規(guī)以及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在通過實(shí)施管理人員期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才，提高公司管理團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象與激勵(lì)范圍2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)范圍激勵(lì)范圍包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效考核、公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成等方面，具體激勵(lì)范圍由公司人力資源部門根據(jù)公司發(fā)展需要和實(shí)際情況制定。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1期權(quán)授予公司為激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的期權(quán)，期權(quán)數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象職位、工作年限、績(jī)效考核等因素綜合確定。3.2期權(quán)行權(quán)條件（1）在本合同規(guī)定的激勵(lì)期間內(nèi)，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到約定目標(biāo)；（2）個(gè)人績(jī)效考核達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。3.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格期權(quán)行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格，具體價(jià)格由公司董事會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況確定。3.4期權(quán)有效期期權(quán)有效期為自授予之日起五年，激勵(lì)對(duì)象在有效期內(nèi)未行權(quán)的期權(quán)自動(dòng)失效。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方式4.1期權(quán)授予程序公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格和考核結(jié)果，向董事會(huì)提出期權(quán)授予建議，董事會(huì)審批通過后，由公司財(cái)務(wù)部門辦理期權(quán)授予手續(xù)。4.2期權(quán)行權(quán)程序激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，向公司人力資源部門提出行權(quán)申請(qǐng)，公司審核通過后，由公司財(cái)務(wù)部門辦理行權(quán)手續(xù)。4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整公司可根據(jù)市場(chǎng)情況、公司發(fā)展需要等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案經(jīng)董事會(huì)審批后實(shí)施。5.激勵(lì)計(jì)劃資金來源5.1資金來源說明激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自籌，具體來源包括但不限于公司利潤(rùn)分配、資本公積金轉(zhuǎn)增等。5.2資金使用原則激勵(lì)計(jì)劃資金使用遵循公開、透明、合理、合規(guī)的原則，確保資金使用效益最大化。6.激勵(lì)計(jì)劃稅收政策6.1個(gè)人所得稅政策激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6.2企業(yè)所得稅政策公司實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的費(fèi)用，按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職或退休，合同自動(dòng)解除；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司董事會(huì)決議解除；（3）公司因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)董事會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃，合同解除。8.2合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢，合同自然終止；（2）公司因破產(chǎn)、解散等原因終止，合同終止；（3）合同約定的其他終止條件成立。9.違約責(zé)任9.1違約行為界定（1）激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅；（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，未履行行權(quán)義務(wù)；（3）公司未按照合同約定提供激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)服務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）激勵(lì)對(duì)象違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）公司違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)合同爭(zhēng)議提交至中國(guó)省市仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同附件12.1附件一：管理人員期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施方式、行權(quán)條件、稅收政策等內(nèi)容。12.2附件二：管理人員期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則具體規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序、行權(quán)流程、稅務(wù)處理等操作細(xì)節(jié)。13.合同簽署與生效13.1簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定14.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如雙方對(duì)合同條款存在爭(zhēng)議，應(yīng)以本合同文本為準(zhǔn)。14.2合同生效日期本合同生效日期為____年__月__日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同執(zhí)行的公平、公正和效率。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和意見；（2）進(jìn)行合同履行過程中的評(píng)估和監(jiān)督；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；（4）執(zhí)行合同約定的其他第三方服務(wù)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系。16.2甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同中的具體職責(zé)和權(quán)限，并確保第三方在履行職責(zé)過程中不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過合同金額的10%；（2）如第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款包括但不限于：（1）第三方介入的時(shí)間、地點(diǎn)和方式；（2）第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)；（4）第三方介入的保密義務(wù)。19.第三方介入的費(fèi)用19.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用包括但不限于：（1）第三方服務(wù)費(fèi)；（2）差旅費(fèi)；（3）其他與第三方介入相關(guān)的費(fèi)用。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)第三方介入的條款進(jìn)行變更。20.2第三方介入的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可解除第三方介入；（2）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；（3）如因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)，甲乙雙方可解除第三方介入。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與其他各方的劃分說明如下：（1）第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策；（2）第三方與甲乙雙方的其他合作方之間為獨(dú)立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方與其他合作方之間的合同責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立判斷，不受到甲乙雙方或其他合作方的影響。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；22.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。23.第三方介入的合同附件23.1合同附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。23.2合同附件四：第三方介入費(fèi)用清單列明第三方介入過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用及承擔(dān)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：管理人員期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的背景、目的、實(shí)施方式、行權(quán)條件、稅收政策等內(nèi)容。2.附件二：管理人員期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則具體規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序、行權(quán)流程、稅務(wù)處理等操作細(xì)節(jié)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體條款，包括第三方職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。4.附件四：第三方介入費(fèi)用清單列明第三方介入過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用及承擔(dān)方。5.附件五：個(gè)人所得稅申報(bào)表用于激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅。6.附件六：企業(yè)所得稅申報(bào)表用于公司申報(bào)實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃產(chǎn)生的企業(yè)所得稅。7.附件七：激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果記錄激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考核結(jié)果。8.附件八：公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)告展示公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，作為激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的重要依據(jù)。9.附件九：公司董事會(huì)決議記錄公司董事會(huì)關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃的審批決議。10.附件十：合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款，公司可協(xié)助辦理補(bǔ)繳手續(xù)。示例：激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅，應(yīng)繳納滯納金和罰款，公司協(xié)助辦理補(bǔ)繳。（2）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，未履行行權(quán)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行權(quán)，應(yīng)支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。（3）公司未按照合同約定提供激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：公司未及時(shí)辦理期權(quán)授予手續(xù)，應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并立即履行相關(guān)服務(wù)。（4）第三方在履行職責(zé)過程中違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照合同約定提供專業(yè)咨詢，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。（5）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度管理人員期權(quán)激勵(lì)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)條件3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃類型3.2激勵(lì)計(jì)劃期限3.3激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予數(shù)量4.2期權(quán)授予價(jià)格4.3期權(quán)授予時(shí)間5.期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)時(shí)間5.3行權(quán)價(jià)格6.期權(quán)持有期間6.1期權(quán)持有期限6.2期權(quán)持有期間權(quán)益7.期權(quán)解禁7.1解禁條件7.2解禁時(shí)間7.3解禁比例8.期權(quán)回購(gòu)8.1回購(gòu)條件8.2回購(gòu)時(shí)間8.3回購(gòu)價(jià)格9.期權(quán)稅務(wù)處理9.1應(yīng)納稅所得額計(jì)算9.2稅收繳納義務(wù)9.3稅收優(yōu)惠10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效方式14.其他約定14.1合同附件14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在通過期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)和留住公司關(guān)鍵管理人員，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象及條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工，具體人員名單由公司董事會(huì)決定。2.2激勵(lì)條件（1）在公司連續(xù)工作滿一年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)激勵(lì)方式。3.2激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模激勵(lì)計(jì)劃總規(guī)模為公司總股本的1%，具體分配方案由公司董事會(huì)決定。4.期權(quán)授予4.1期權(quán)授予數(shù)量激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)的數(shù)量根據(jù)其職位、工作年限及績(jī)效考核結(jié)果確定，具體數(shù)量由公司董事會(huì)決定。4.2期權(quán)授予價(jià)格期權(quán)授予價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市價(jià)，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。4.3期權(quán)授予時(shí)間期權(quán)授予時(shí)間為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，分三年等額授予，每年授予三分之一。5.期權(quán)行權(quán)5.1行權(quán)條件（1）在公司連續(xù)工作滿兩年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。5.2行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象在滿足行權(quán)條件后，可在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)的任何時(shí)間行權(quán)。5.3行權(quán)價(jià)格行權(quán)價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市價(jià)，具體價(jià)格由公司董事會(huì)決定。6.期權(quán)持有期間6.1期權(quán)持有期限激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)后，持有期限為三年，自期權(quán)授予之日起計(jì)算。6.2期權(quán)持有期間權(quán)益（1）期權(quán)持有期間，激勵(lì)對(duì)象可自由轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押期權(quán)；（2）期權(quán)持有期間，激勵(lì)對(duì)象享有期權(quán)收益。7.期權(quán)解禁7.1解禁條件（1）在公司連續(xù)工作滿兩年；（2）年度績(jī)效考核合格；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。7.2解禁時(shí)間激勵(lì)對(duì)象在滿足解禁條件后，可在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)的任何時(shí)間解禁。7.3解禁比例激勵(lì)對(duì)象在解禁時(shí)，可一次性解禁全部期權(quán)，也可分批次解禁，具體解禁比例由激勵(lì)對(duì)象自行決定。8.期權(quán)回購(gòu)8.1回購(gòu)條件（1）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡或其他原因不再符合激勵(lì)條件；（2）激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；（3）激勵(lì)對(duì)象自愿放棄期權(quán)；（4）公司因重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)等原因需要調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2回購(gòu)時(shí)間期權(quán)回購(gòu)應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象提出回購(gòu)申請(qǐng)或公司根據(jù)回購(gòu)條件決定回購(gòu)時(shí)進(jìn)行。8.3回購(gòu)價(jià)格回購(gòu)價(jià)格應(yīng)為激勵(lì)對(duì)象持有期權(quán)的公允價(jià)值，具體價(jià)格由雙方協(xié)商確定。9.期權(quán)稅務(wù)處理9.1應(yīng)納稅所得額計(jì)算應(yīng)納稅所得額=（行權(quán)價(jià)格股票期權(quán)授予價(jià)格）×行權(quán)數(shù)量9.2稅收繳納義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定，自行繳納行權(quán)時(shí)的個(gè)人所得稅。9.3稅收優(yōu)惠根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，激勵(lì)對(duì)象可能享受稅收優(yōu)惠政策，具體優(yōu)惠條件由稅務(wù)部門確定。10.保密條款10.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密范圍保密范圍包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)策略等。10.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；（2）公司因重大經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)董事會(huì)決議，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。11.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。11.3合同解除后果合同解除后，激勵(lì)對(duì)象持有的期權(quán)應(yīng)按照合同約定處理，并承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)責(zé)任。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商承擔(dān)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效時(shí)間本合同自合同生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。13.3合同生效方式本合同以書面形式簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、期權(quán)行權(quán)通知書等。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同終止本合同終止條件包括合同期限屆滿、合同解除、雙方協(xié)商一致終止等。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任范圍限于其專業(yè)職責(zé)和合同約定，包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；（2）進(jìn)行獨(dú)立評(píng)估和審計(jì)；（3）協(xié)助履行合同義務(wù)；（4）提供法律意見和代理服務(wù)。15.2.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)其提供的專業(yè)意見、評(píng)估結(jié)果、審計(jì)報(bào)告等承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%，超過部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的文件和信息，以便其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的合同履行。（2）第三方對(duì)甲方和乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，