零售行業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用合同

零售行業(yè)財務(wù)總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方零售行業(yè)財務(wù)總監(jiān)一職，甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的財務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)主持甲方財務(wù)部全面工作，向甲方總經(jīng)理負(fù)責(zé)。1.2乙方應(yīng)全面履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)，負(fù)責(zé)制定和實施財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算，確保公司財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)操作，保證公司財務(wù)報表的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司資金籌措、運作及風(fēng)險控制，確保公司資金安全。1.5乙方應(yīng)配合公司經(jīng)營管理，參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供財務(wù)支持。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、提成等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。7.2合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件4.財務(wù)總監(jiān)職責(zé)說明5.公司財務(wù)管理制度6.社會保險和福利待遇相關(guān)規(guī)定7.公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行財務(wù)總監(jiān)職責(zé)，導(dǎo)致公司財務(wù)目標(biāo)未實現(xiàn)。2.乙方未建立健全財務(wù)管理制度，導(dǎo)致財務(wù)報表不真實、不準(zhǔn)確或不及時。3.乙方未配合公司經(jīng)營管理，未參與公司重大決策，未提供財務(wù)支持。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.福利待遇：國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅等不為公眾所知悉的信息7.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的金錢賠償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，不能勝任財務(wù)總監(jiān)職位。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方自行辭職，甲方重新招聘合適人員。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，甲方根據(jù)實際情況支付違約金。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方及時支付乙方工資和福利待遇，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要聘請財務(wù)總監(jiān)管理公司財務(wù)。2.乙方具有財務(wù)總監(jiān)相關(guān)經(jīng)驗和能力，愿意擔(dān)任