移動(dòng)公司安保人員聘用協(xié)議

移動(dòng)公司安保人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)伟脖Ｈ藛T，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方安保人員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方安保人員，主要負(fù)責(zé)甲方的安保工作，包括但不限于門衛(wèi)管理、巡邏檢查、安全隱患排查等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，確保甲方資產(chǎn)和人員的安全。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安保培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在聘用期滿后仍需續(xù)約，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，按時(shí)領(lǐng)取工資和享受福利。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。4.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息休假。五、保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行安保職責(zé)，甲方不再支付乙方工資和福利。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方安保培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.工作服及安保器材清單7.甲方銀行賬戶信息8.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除協(xié)議未按規(guī)定通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方不服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供休息休假。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照約定向用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與受聘人員約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密義務(wù)：指受聘人員在聘用期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗遲延或提前解除協(xié)議：嚴(yán)格按照協(xié)議約定處理，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法追責(zé)。3.乙方不服從管理：進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者依法解除勞動(dòng)關(guān)系。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利：參照相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資及福利，并向乙方道歉。5.甲方未提供休息休假：參照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益，安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下?lián)伟脖Ｈ藛T。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，