員工知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議書

員工知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議書合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于明確員工在工作過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬以及保護公司的商業(yè)秘密和機密信息，保證公司的合法權(quán)益不受侵害，同時規(guī)范員工在知識產(chǎn)權(quán)和保密方面的行為。2.適用范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方任職期間以及離職后的一定期限內(nèi)，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的所有活動。二、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬1.定義與范圍知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間，因履行職務(wù)或利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)、商標權(quán)等。2.職務(wù)成果的歸屬乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、計算機軟件等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時向甲方披露和交付與職務(wù)成果相關(guān)的文件和資料，并協(xié)助甲方辦理知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護手續(xù)。3.非職務(wù)成果的約定乙方在甲方工作期間，利用自己的時間和資源，在與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的領(lǐng)域所取得的非職務(wù)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方在將非職務(wù)成果向第三方轉(zhuǎn)讓或許可使用時，不得損害甲方的利益。三、保密信息的定義與范圍1.保密信息的界定保密信息是指甲方擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、客戶名單、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密信息的示例（1）甲方的商業(yè)計劃、市場調(diào)研、營銷策略等商業(yè)秘密。（2）甲方的技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、實驗數(shù)據(jù)等技術(shù)秘密。（3）甲方的客戶名單、供應(yīng)商信息、合作協(xié)議等經(jīng)營信息。（4）甲方的財務(wù)報表、預(yù)算方案、成本核算等財務(wù)信息。四、員工的保密義務(wù)1.保密義務(wù)的內(nèi)容（1）乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露。（3）乙方在離職時，應(yīng)將所持有的甲方保密信息全部交還甲方，不得擅自留存或復(fù)制。2.保密措施的采?。?）乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，嚴格限制保密信息的知悉范圍。（2）乙方在處理保密信息時，應(yīng)使用專用的設(shè)備和存儲介質(zhì)，并采取加密、備份等安全措施。（3）乙方在與第三方合作時，如涉及到甲方的保密信息，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，并與第三方簽訂保密協(xié)議。五、知識產(chǎn)權(quán)的保護與使用1.知識產(chǎn)權(quán)的保護措施（1）甲方應(yīng)采取合理的措施，保護其擁有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請專利、商標注冊、著作權(quán)登記等。（2）甲方應(yīng)定期對其知識產(chǎn)權(quán)進行評估和維護，保證知識產(chǎn)權(quán)的有效性和穩(wěn)定性。（3）甲方應(yīng)加強對知識產(chǎn)權(quán)的管理和監(jiān)督，防止知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)和濫用。2.知識產(chǎn)權(quán)的使用許可（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，許可乙方在一定范圍內(nèi)使用其知識產(chǎn)權(quán)，但乙方應(yīng)按照甲方的要求支付使用費，并遵守相關(guān)的使用規(guī)定。（3）甲方在許可第三方使用其知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)事先通知乙方，并保證第三方的使用不會損害乙方的合法權(quán)益。六、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍（1）乙方在離職后，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。（2）與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方在同一行業(yè)、同一領(lǐng)域或同一市場范圍內(nèi)從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位。（3）競業(yè)限制的范圍應(yīng)以乙方在甲方工作期間所接觸到的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和保密信息為限。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為乙方離職后的[具體期限]個月。3.競業(yè)限制的補償（1）甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期]支付競業(yè)限制補償費，補償費的標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方已支付的競業(yè)限制補償費的[具體倍數(shù)]。同時乙方還應(yīng)賠償甲方因此所遭受的經(jīng)濟損失。七、協(xié)議的期限與終止1.協(xié)議的期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。2.協(xié)議的終止情形（1）本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（2）乙方離職后，按照本協(xié)議的約定履行完相關(guān)義務(wù)的，本協(xié)議自動終止。（3）雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。（4）如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.違約行為的界定（1）乙方違反本協(xié)議中關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定的，視為違約行為。（2）甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方相關(guān)費用的，視為違約行為。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）如乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的經(jīng)濟損失。違約金的數(shù)額根據(jù)乙方的違約行為的性質(zhì)和情節(jié)確定，具體數(shù)額為[具體金額]元。如違約金不足以彌補甲方的經(jīng)濟損失，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的經(jīng)濟損失。（2）如甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并按照本協(xié)議的約定支付乙方相關(guān)費用。違約金的數(shù)額根據(jù)甲方的違約行為的性質(zhì)和情節(jié)確定，具體數(shù)額為[具體金額]元。九、爭議解決1.爭議的解決方式本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。十、通知與送達1.通知的方式本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式作出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。通知的送達地址以本協(xié)議中雙方約定的地址為準。2.送達的認定（1）如通知以信函方式送達，應(yīng)以掛號信或特快專遞的方式寄出，自寄出之日起第[具體天數(shù)]日視為送達。（2）如通知以傳真方式送達，應(yīng)以傳真發(fā)送成功的當日視為送達。（3）如通知以郵件方式送達，應(yīng)以郵件發(fā)送成功的當日視為送達。十一、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)及保密事項的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的可分割性如本協(xié)議中的任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應(yīng)協(xié)商制定新的條款來替代無效或不可執(zhí)行的條款。3.協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的任何修改或補充須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的協(xié)議或文件后方可生效。十二、附則1.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（