2025年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才引進與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才引進與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標3.2培養(yǎng)方式與流程3.3培養(yǎng)課程與教材3.4實踐教學與實訓4.合作雙方權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務4.2乙方權(quán)利與義務5.人才培養(yǎng)費用與支付方式5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時間6.學員選拔與錄取6.1選拔條件6.2錄取流程6.3學員信息管理7.學員管理與考核7.1學員管理制度7.2學員考核制度7.3學員獎勵與懲罰8.畢業(yè)生就業(yè)與跟蹤服務8.1畢業(yè)生就業(yè)指導8.2畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務8.3畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：學員選拔與錄取標準12.3附件三：學員考核辦法12.4附件四：畢業(yè)生就業(yè)指導與服務方案13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：集團有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：聯(lián)系電話：011.2乙方基本信息乙方名稱：職業(yè)技術學院乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：聯(lián)系電話：12.合作背景與目的2.1合作背景鑒于甲方在行業(yè)擁有豐富的實踐經(jīng)驗和技術積累，乙方在專業(yè)領域具備較強的教學和研究能力，雙方本著互利共贏的原則，決定開展現(xiàn)代學徒制校企合作。2.2合作目的通過校企合作，培養(yǎng)符合甲方企業(yè)需求的高素質(zhì)技術技能人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進校企合作雙方共同發(fā)展。3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)目標本協(xié)議旨在培養(yǎng)具備專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位工作的高素質(zhì)技術技能人才。3.2培養(yǎng)方式與流程3.2.1培養(yǎng)方式：采用現(xiàn)代學徒制，實行“企校雙師”共同培養(yǎng)。3.2.2培養(yǎng)流程：選拔與錄取、理論教學、實踐教學、考核評價、畢業(yè)與就業(yè)。3.3培養(yǎng)課程與教材3.3.1課程設置：根據(jù)甲方企業(yè)崗位需求，制定課程體系，包括專業(yè)基礎課程、專業(yè)技能課程、綜合素質(zhì)課程等。3.3.2教材選用：選用與課程體系相匹配的教材，確保教學內(nèi)容與實際工作需求緊密結(jié)合。3.4實踐教學與實訓3.4.1實踐教學：安排學生在甲方企業(yè)進行跟崗實習，由甲方企業(yè)師傅指導，乙方教師協(xié)助。3.4.2實訓：在乙方校內(nèi)實訓基地進行實訓，由乙方教師和企業(yè)工程師共同授課。4.合作雙方權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務4.1.1甲方有權(quán)對乙方提供的教學質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。4.1.2甲方有義務為學生提供必要的實習和實訓條件。4.2乙方權(quán)利與義務4.2.1乙方有權(quán)對甲方企業(yè)提供的教學和實踐條件進行監(jiān)督，并提出改進意見。4.2.2乙方有義務為學生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。5.人才培養(yǎng)費用與支付方式5.1費用構(gòu)成5.1.1學費：根據(jù)國家和地方政策規(guī)定，執(zhí)行相應的收費標準。5.1.2實踐教學費用：由甲方承擔，具體費用根據(jù)實習和實訓時長計算。5.2支付方式5.2.1學費：按學期繳納，具體繳納時間由雙方協(xié)商確定。5.2.2實踐教學費用：在學生完成實習和實訓后，甲方一次性支付。5.3付款時間5.3.1學費：每學期開學前一個月繳納。5.3.2實踐教學費用：學生在完成實習和實訓后一個月內(nèi)繳納。6.學員選拔與錄取6.1選拔條件6.1.1符合國家招生政策規(guī)定的年齡、學歷要求。6.1.3具有較強的學習能力和實踐操作能力。6.2錄取流程6.2.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，發(fā)布招生簡章。6.2.2學生報名，參加筆試和面試。6.2.3乙方根據(jù)考試結(jié)果，確定錄取名單。6.3學員信息管理6.3.1乙方負責建立學員信息管理系統(tǒng)，記錄學員個人信息、學習情況和就業(yè)情況。6.3.2甲方有權(quán)查閱學員信息，并提出相關要求。7.學員管理與考核7.1學員管理制度7.1.1乙方負責制定學員管理制度，包括學籍管理、考勤管理、獎懲管理等。7.1.2甲方負責提供實習和實訓場所，并對學員在崗表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。7.2學員考核制度7.2.1學員考核分為理論考核和實踐考核兩部分。7.2.2理論考核由乙方負責組織，實踐考核由甲方負責組織。7.3學員獎勵與懲罰7.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，甲方和乙方均可給予表彰和獎勵。7.3.2對違反規(guī)定的學員，甲方和乙方有權(quán)給予警告、記過、留校察看等處分。8.畢業(yè)生就業(yè)與跟蹤服務8.1畢業(yè)生就業(yè)指導8.1.1乙方提供就業(yè)指導服務，包括就業(yè)政策解讀、簡歷制作、面試技巧等。8.1.2甲方提供就業(yè)信息，優(yōu)先安排優(yōu)秀畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。8.2畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務8.2.1乙方定期對畢業(yè)生就業(yè)情況進行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生就業(yè)狀況。8.2.2甲方協(xié)助乙方進行跟蹤服務，收集畢業(yè)生在工作中的表現(xiàn)和反饋。8.3畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查8.3.1定期開展畢業(yè)生就業(yè)滿意度調(diào)查，了解畢業(yè)生對企業(yè)和學校的評價。8.3.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果，改進人才培養(yǎng)方案，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本協(xié)議有效期為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)簽條件9.2.1雙方在合同期滿前三個月，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。9.2.2續(xù)簽時，雙方應根據(jù)實際情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均可解除本協(xié)議。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議。11.2.2一方違約，另一方解除本協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：人才培養(yǎng)計劃12.2附件二：學員選拔與錄取標準12.3附件三：學員考核辦法12.4附件四：畢業(yè)生就業(yè)指導與服務方案13.合同生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序任何一方提出修改本協(xié)議，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本協(xié)議相關事務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術支持服務提供商等。15.2責任劃分15.2.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，其責任范圍應明確界定，并與甲乙雙方的權(quán)利義務相匹配。15.3第三方選擇a.具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗；b.能夠提供專業(yè)、高效的服務；c.對本協(xié)議履行過程中可能出現(xiàn)的風險有充分的認識和應對措施。16.第三方責任與權(quán)利16.1責任16.1.1第三方應按照本協(xié)議的約定，履行其職責，并對因自身原因?qū)е碌姆詹贿_標承擔相應責任。16.1.2第三方應對其提供的服務的質(zhì)量和效果負責，如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關資料和信息，以便更好地履行其職責。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應的服務費用。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確列出。17.2責任限額包括但不限于：a.第三方直接因自身原因造成的損失；b.第三方違反本協(xié)議約定導致的損失；c.第三方未能履行其職責導致的損失。18.第三方介入的額外條款18.1.1明確第三方的具體職責和權(quán)限；18.1.2確定第三方的服務標準和質(zhì)量要求；18.1.3約定第三方的服務費用及支付方式；18.1.4規(guī)定第三方介入的具體流程和程序。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2第三方介入的變更或解除不影響本協(xié)議其他條款的效力。20.第三方介入的爭議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。21.第三方介入的保密義務21.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、課程設置、教學方法、實習實訓安排、考核評價標準等。說明：詳細描述人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃和具體實施步驟。2.附件二：學員選拔與錄取標準詳細要求：包括報名條件、選拔程序、錄取標準、錄取名單等。說明：明確學員選拔和錄取的具體標準和流程。3.附件三：學員考核辦法詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果處理等。說明：詳細規(guī)定學員考核的具體方法和評價標準。4.附件四：畢業(yè)生就業(yè)指導與服務方案詳細要求：包括就業(yè)指導服務內(nèi)容、就業(yè)信息提供、就業(yè)跟蹤服務、就業(yè)滿意度調(diào)查等。說明：制定畢業(yè)生就業(yè)指導和服務的工作方案。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的職責、權(quán)利、義務、責任限額、爭議解決等。說明：明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行進度、存在的問題、改進措施等。說明：定期提交合同履行情況的報告。7.附件七：違約情況報告詳細要求：包括違約行為、違約原因、違約責任認定、處理措施等。說明：記錄違約情況，并提出處理建議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按照約定提供實習和實訓條件；未按照約定支付學費和實踐教學費用；未按照約定提供就業(yè)信息和指導服務。1.2乙方違約行為：未按照約定提供優(yōu)質(zhì)的教育資源；未按照約定執(zhí)行人才培養(yǎng)計劃；未按照約定提供畢業(yè)生就業(yè)指導和服務。1.3第三方違約行為：未按照約定履行職責；未按照約定提供專業(yè)、高效的服務；因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失。2.責任認定標準2.1甲方違約責任認定：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未提供實習條件，導致學員實習，甲方應賠償學員因此遭受的損失。2.2乙方違約責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未提供優(yōu)質(zhì)教育資源，導致學員學習成績下降，乙方應賠償學員因此遭受的損失。2.3第三方違約責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按照約定提供技術支持服務，導致甲方企業(yè)生產(chǎn)延誤，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才引進與培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限二、合作原則2.1合作基礎2.2合作原則2.3合作方式三、人才培養(yǎng)目標3.1人才培養(yǎng)目標設定3.2人才培養(yǎng)規(guī)格3.3人才培養(yǎng)質(zhì)量要求四、招生與選拔4.1招生計劃4.2選拔標準4.3報名程序4.4錄取流程五、教學安排5.1教學計劃5.2教學內(nèi)容5.3教學方法5.4教學考核六、實習實訓6.1實習實訓計劃6.2實習實訓基地6.3實習實訓內(nèi)容6.4實習實訓考核七、師資力量7.1雙方師資隊伍建設7.2師資配備要求7.3師資培訓與發(fā)展八、經(jīng)費保障8.1經(jīng)費來源8.2經(jīng)費使用8.3經(jīng)費監(jiān)管九、知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3知識產(chǎn)權(quán)使用十、違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約爭議解決十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除十三、其他約定13.1保密條款13.2不可抗力13.3協(xié)議變更與補充十三、附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃13.2附件二：師資力量配備表13.3附件三：實習實訓基地介紹13.4附件四：經(jīng)費預算表13.5附件五：其他相關文件合同編號2024MODERNAPPRENTICESHIP一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才引進與培養(yǎng)協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過現(xiàn)代學徒制，實現(xiàn)校企合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高技能人才。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。二、合作原則2.1合作基礎雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，開展校企合作。2.2合作原則（1）遵循國家有關法律法規(guī)和政策；（2）堅持市場需求為導向；（3）注重人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。2.3合作方式（1）甲方提供實習實訓基地、師資力量、技術支持等；（2）乙方提供生產(chǎn)實踐機會、就業(yè)崗位、技術指導等。三、人才培養(yǎng)目標3.1人才培養(yǎng)目標設定培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德、扎實理論基礎、較強實踐技能的高技能人才。3.2人才培養(yǎng)規(guī)格（1）學歷要求：[具體學歷要求]；（2）技能要求：[具體技能要求]；（3）綜合素質(zhì)要求：[具體綜合素質(zhì)要求]。3.3人才培養(yǎng)質(zhì)量要求（1）理論知識掌握程度；（2）實踐操作能力；（3）職業(yè)素養(yǎng)。四、招生與選拔4.1招生計劃[具體招生計劃]4.2選拔標準（1）學習成績；（2）實踐能力；（3）綜合素質(zhì)。4.3報名程序[具體報名程序]4.4錄取流程[具體錄取流程]五、教學安排5.1教學計劃[具體教學計劃]5.2教學內(nèi)容（1）公共基礎課程；（2）專業(yè)課程；（3）實踐操作課程。5.3教學方法（1）課堂講授；（2）實踐教學；（3）企業(yè)參觀。5.4教學考核（1）平時考核；（2）期中考試；（3）期末考試。六、實習實訓6.1實習實訓計劃[具體實習實訓計劃]6.2實習實訓基地[具體實習實訓基地]6.3實習實訓內(nèi)容（1）企業(yè)實際操作；（2）項目實踐；（3）技能競賽。6.4實習實訓考核（1）實習實訓報告；（3）企業(yè)評價。七、師資力量7.1雙方師資隊伍建設（1）甲方選派具有豐富教學經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗的教師；（2）乙方選派具有豐富實踐經(jīng)驗和技能的工程師。7.2師資配備要求（1）甲方教師比例；（2）乙方工程師比例。7.3師資培訓與發(fā)展（1）定期組織師資培訓；（2）鼓勵教師參加各類學術交流活動。八、經(jīng)費保障8.1經(jīng)費來源（1）甲方提供的教學經(jīng)費；（2）乙方提供的實習實訓經(jīng)費；（3）政府及相關機構(gòu)提供的補貼。8.2經(jīng)費使用（1）用于人才培養(yǎng)計劃的實施；（2）用于師資培訓和教學資源建設；（3）用于實習實訓基地的維護和更新。8.3經(jīng)費監(jiān)管（1）雙方設立經(jīng)費監(jiān)管小組；（2）定期對經(jīng)費使用情況進行審計；（3）確保經(jīng)費使用的合理性和透明度。九、知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）甲方提供的教學資源、教材等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方提供的技術、工藝等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；（3）雙方合作產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護（1）雙方共同制定知識產(chǎn)權(quán)保護措施；（2）對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為依法追究責任。9.3知識產(chǎn)權(quán)使用（1）甲方在協(xié)議有效期內(nèi)有權(quán)使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)；（2）乙方在協(xié)議有效期內(nèi)有權(quán)使用甲方提供的知識產(chǎn)權(quán)；（3）雙方在使用知識產(chǎn)權(quán)時，應尊重對方的權(quán)益。十、違約責任10.1違約情形（1）一方未履行協(xié)議約定的義務；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方違反知識產(chǎn)權(quán)相關規(guī)定。10.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任；（2）違約方應賠償因違約給對方造成的損失；（3）違約方應承擔協(xié)議解除的法律后果。十—、爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)[具體爭議解決機構(gòu)名稱]11.3爭議解決程序[具體爭議解決程序]十二、協(xié)議生效與終止12.1協(xié)議生效條件雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自生效之日起生效。12.2協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）出現(xiàn)協(xié)議約定的終止情形。12.3協(xié)議解除（1）協(xié)議解除需書面通知對方；十三、其他約定13.1保密條款（1）雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。13.2不可抗力（1）因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3協(xié)議變更與補充（1）協(xié)議的任何變更或補充均應以書面形式進行；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何變更或補充均不具有法律效力。十四、附件[此處列出所有附件清單]甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導下的經(jīng)費分配比例條款：甲方在經(jīng)費分配上應承擔主要責任，經(jīng)費分配比例為[具體比例]。說明：甲方作為主導方，負責制定人才培養(yǎng)計劃和經(jīng)費預算，并承擔大部分經(jīng)費支出。1.2甲方提供的教學資源與設備維護條款：甲方應提供符合教學要求的教學資源與設備，并負責設備的日常維護和更新。說明：甲方作為主導方，需確保教學資源的充足和設備的良好運行，以保證教學質(zhì)量。1.3甲方對乙方學生的考核與評價條款：甲方負責對乙方學生的考核與評價，并出具相應的成績單或評價報告。說明：甲方作為主導方，需對學生的學習和實踐表現(xiàn)進行考核，以評估人才培養(yǎng)效果。1.4甲方對乙方學生的就業(yè)指導條款：甲方應提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等，幫助學生順利就業(yè)。說明：甲方作為主導方，需關注學生的就業(yè)問題，提供必要的就業(yè)指導，提高學生的就業(yè)率。1.5甲方對乙方學生的跟蹤服務條款：甲方應在協(xié)議期滿后，對乙方學生進行跟蹤服務，了解其就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展。說明：甲方作為主導方，需對學生畢業(yè)后的職業(yè)發(fā)展負責，提供必要的支持和幫助。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導下的實習實訓安排條款：乙方應負責安排學生的實習實訓，確保學生能夠得到充分的實踐機會。說明：乙方作為主導方，需提供真實的工作環(huán)境和項目，讓學生在實際工作中提升技能。2.2乙方對甲方師資的培訓與支持條款：乙方應提供必要的培訓和支持，幫助甲方教師提升實踐教學能力。說明：乙方作為主導方，需協(xié)助甲方教師了解企業(yè)需求，提高教學與實踐相結(jié)合的能力。2.3乙方對甲方學生的技能考核條款：乙方應參與對甲方學生的技能考核，對學生的實踐能力進行評價。說明：乙方作為主導方，需對學生的實踐技能進行考核，確保人才培養(yǎng)符合企業(yè)需求。2.4乙方對甲方學生的就業(yè)推薦條款：乙方應優(yōu)先推薦甲方學生到企業(yè)就業(yè)，并提供就業(yè)信息與渠道。說明：乙方作為主導方，需利用自身資源，為學生提供更多的就業(yè)機會。2.5乙方對甲方學生的職業(yè)發(fā)展支持條款：乙方應關注甲方學生的職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)培訓和晉升機會。說明：乙方作為主導方，需關注學生的長遠發(fā)展，提供必要的職業(yè)培訓和晉升平臺。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入與選擇條款：雙方應共同選擇具有資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，負責協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督。3.2第三方中介的職責與權(quán)限條款：第三方中介機構(gòu)負責監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況，對雙方進行協(xié)調(diào)和調(diào)解。說明：第三方中介機構(gòu)需在協(xié)議執(zhí)行過程中，發(fā)揮公正、客觀的監(jiān)督作用，確保雙方權(quán)益。3.3第三方中介的經(jīng)費支出條款：第三方中介機構(gòu)的經(jīng)費支出由雙方共同承擔，具體比例由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介機構(gòu)的經(jīng)費支出需合理分配，以保證其工作的順利進行。3.4第三方中介的報告與反饋條款：第三方中介機構(gòu)應定期向雙方提交協(xié)議執(zhí)行情況的報告，并對存在的問題提出改進建議。說明：第三方中介機構(gòu)的報告需詳細、準確，以便雙方及時了解協(xié)議執(zhí)行情況。3.5第三方中介的爭議解決條款：在協(xié)議執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)爭議，第三方中介機構(gòu)應協(xié)助雙方進行調(diào)解，必要時可提交仲裁。說明：第三方中介機構(gòu)在爭議解決中應保持中立，以確保爭議得到公正、合理的處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.教學資源清單3.實習實訓基地介紹4.師資力量配備表5.經(jīng)費預算表6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.爭議解決機構(gòu)簡介8.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明9.其他相關文件二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按協(xié)議約定提供教學資源或設備維護。未按協(xié)議約定對乙方學生進行考核與評價。未按協(xié)議約定提供就業(yè)指導或跟蹤服務。2.乙方違約行為：未按協(xié)議約定安排學生的實習實訓。未按協(xié)議約定對甲方師資進行培訓與支持。未按協(xié)議約定對甲方學生的技能考核和就業(yè)推薦。3.第三方中介違約行為：未按協(xié)議約定履行監(jiān)督職責。未按協(xié)議約定提交報告或反饋信息。未按協(xié)議約定協(xié)助解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指受法律保護的智力成果，包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行裁決的一種爭議解決方式。4.法院訴訟：指當事人將爭議提交人民法院進行審理和判決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學資源不足。解決辦法：與相關機構(gòu)協(xié)商，爭取更多教學資源支持。2.問題：實習實訓機會有限。解決辦法：與企業(yè)合作，擴大實習實訓基地，提供更多實踐機會。3.問題：師資力量不足。解決辦法：組織師資培訓，提升教師實踐教學能力。4.問題：學生就業(yè)困難。解決辦法：與企業(yè)建立長期合作關系，提供就業(yè)信息與渠道。五、所有應用場景：1.適用于校企合作培養(yǎng)高技能人才的項目。2.適用于企業(yè)需要與學校合作進行人才培養(yǎng)的情況。3.適用于學校希望與企業(yè)合作，提升學生實踐能力的情況。4.適用于第三方中介機構(gòu)參與校企合作項目的情況。全文完。2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才引進與培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)對高素質(zhì)技能人才的需求日益增長。為推動現(xiàn)代學徒制校企合作，實現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)與引進，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才引進與培養(yǎng)工作中的權(quán)利、義務，確保校企合作順利進行，實現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)”是指甲方所屬企業(yè)所涉及的生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等領域的專業(yè)。3.2關鍵詞解釋：（1）“現(xiàn)代學徒制”是指以企業(yè)為主體，學校、政府、行業(yè)組織等多方參與，通過師帶徒、工學結(jié)合等方式，培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才的一種新型人才培養(yǎng)模式。（2）“校企合作”是指學校與企業(yè)建立合作關系，共同開展人才培養(yǎng)、科研合作等活動。（3）“人才引進”是指甲方從乙方或其他相關方引進所需專業(yè)人才。（4）“人才培養(yǎng)”是指甲方對乙方或其他相關方提供的人才進行技能培訓、考核、認證等環(huán)節(jié)。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才進行考核、培訓、認證等環(huán)節(jié)；（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求，調(diào)整人才培養(yǎng)方案；（3）甲方有權(quán)對乙方或其他相關方提供的人才進行評價、獎懲；（4）甲方應提供必要的工作條件和生活保障。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)參與甲方人才培養(yǎng)方案的制定和實施；（2）乙方有權(quán)對甲方提供的人才進行考核、評價；（3）乙方應保證所提供人才具備相應專業(yè)知識和技能；（4）乙方應協(xié)助甲方做好人才引進工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式：甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，共同推進現(xiàn)代學徒制校企合作人才引進與培養(yǎng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，書面通知對方終止本協(xié)議；（2）終止本協(xié)議后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應按照約定履行各自的權(quán)利和義務；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方不得以任何理由要求對方承擔違約責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）人才培養(yǎng)費用：包括但不限于師資培訓費、教材費、實訓設備購置費、學生補貼等；（2）人才引進費用：包括但不限于人才招聘費用、人才引進獎勵費用等；（3）其他費用：包括但不限于雙方協(xié)商一致的其他相關費用。7.2支付方式：（1）人才培養(yǎng)費用：甲方按照人才培養(yǎng)方案，分階段支付給乙方；（2）人才引進費用：甲方在人才引進過程中，按照協(xié)議約定支付給乙方；（3）其他費用：雙方按照協(xié)議約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付。7.3支付時間：（1）人才培養(yǎng)費用：甲方應在人才培養(yǎng)計劃開始前支付首期費用，后續(xù)費用根據(jù)人才培養(yǎng)進度分階段支付；（2）人才引進費用：甲方應在人才引進成功后支付給乙方；（3）其他費用：雙方按照協(xié)議約定的時間支付。7.4支付條款：（1）甲方應在收到乙方提供的合法發(fā)票或支付憑證后，及時支付相關費用；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時提供相應的服務或產(chǎn)品；（3）如因甲乙雙方協(xié)商一致變更協(xié)議內(nèi)容，導致費用發(fā)生變化的，雙方應重新協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按照協(xié)議約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付費用總額的千分之五；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供人才培養(yǎng)條件的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按照協(xié)議約定提供合格人才或提供虛假信息的，應向甲方支付違約金，違約金為應付費用總額的千分之五；（2）乙方未按照協(xié)議約定履行保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）賠償金額的支付方式，由甲乙雙方協(xié)商一致后確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議涉及的技術、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起五年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應對保密內(nèi)容采取保密措施，防止泄露；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將保密內(nèi)容用于商業(yè)目的或提供給第三方；（3）保密期限屆滿或雙方另有約定的，保密義務終止。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致甲乙雙方無法履行本協(xié)議約定的義務，且在合理預見范圍內(nèi)無法避免或克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應盡快恢復履行本協(xié)議約定的義務。10.4不可抗力實例：本協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災等自然災害以及政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方書面同意的其他仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方對協(xié)議內(nèi)容享有獨立的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自復制、發(fā)布或以其他方式傳播；（2）甲方對人才培養(yǎng)過程中形成的科研成果、專利等享有所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，雙方對人才引進過程中獲得的人才信息享有保密權(quán)；（2）如因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方有權(quán)自行決定是否繼續(xù)履行或終止協(xié)議。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議進行修改或補充時，應書面通知對方；（2）修改或補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改或補充的內(nèi)容與本協(xié)議內(nèi)容不一致的，以修改或補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應相互配合，共同推進人才培養(yǎng)和引進工作；（2）甲方應積極為乙方提供人才培養(yǎng)所需的資源和條件。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，協(xié)商解決相關問題；（2）雙方應按照協(xié)議約定，及時提供相關資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議是甲乙雙方之間關于2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才引進與培養(yǎng)的唯一、完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補充均無效。16.3增減條款：（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；（2）本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：簽字：________________________日期：________________________見證人：簽字：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度現(xiàn)代學徒制校企合作人才培養(yǎng)計劃2.人才引進名單及個人信息3.人才培養(yǎng)費用明細表4.人才引進費用明細表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關文件8.修改和補充協(xié)議9.其他雙方協(xié)商一致需附上的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付人才培養(yǎng)費用的；（2）乙方未按約定提供合格人才或提供虛假信息的；（3）甲方未按約定提供人才培養(yǎng)條件的；（4）乙方未按約定履行保密義務的；（5）未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下權(quán)利和義務的。2.違約行為的認定：（1）違約行為發(fā)生時，由非違約方收集相關證據(jù)，包括但不限于書面通知、支付憑證、會議記錄等；（2）違約