二零二五年度餐飲行業(yè)品牌策劃師勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐飲行業(yè)品牌策劃師勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容描述1.工作職責乙方作為甲方餐飲行業(yè)品牌策劃師，負責甲方餐飲品牌的市場調研、品牌定位、品牌形象設計、營銷策劃等工作。乙方應具備相關行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠獨立完成品牌策劃方案，并負責方案的執(zhí)行與監(jiān)督。乙方保證所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和甲方的要求。2.工作質量要求乙方提供的服務應具備創(chuàng)新性、實用性、可行性，能夠有效提升甲方餐飲品牌的知名度和市場競爭力。乙方保證所提供的服務在正常使用條件下，自交付之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因服務質量問題導致的品牌形象受損或經(jīng)營風險。二、工作期限與薪酬1.工作期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)甲方餐飲行業(yè)品牌策劃師崗位的實際情況，乙方享有相應的績效獎金、福利待遇等。三、工作地點與時間1.工作地點乙方應在甲方指定的辦公地點工作，具體地址為______。如有特殊需求，經(jīng)甲方同意，乙方可在其他地點工作。2.工作時間乙方每日工作時間為______小時，每周工作日為______天。乙方應遵守甲方的工作紀律，確保按時完成工作任務。四、保密與違約責任1.保密條款乙方在履行本合同過程中，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.違約責任乙方如有違反本合同的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的品牌策劃方案進行審核和評估，如發(fā)現(xiàn)方案不符合要求，有權要求乙方修改或重新提供。有權根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調整，對乙方的工作內容和方向進行調整，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的資源和信息，支持乙方完成品牌策劃工作。按照合同約定的時間和方式支付乙方薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成品牌策劃工作后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致工作延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點和質量完成品牌策劃工作。對甲方提供的商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。六、工作成果交付與驗收1.工作成果交付乙方應在合同約定的時間內完成品牌策劃工作，并以電子文檔或實物形式提交給甲方。甲方應在收到工作成果后的______個工作日內進行驗收。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的品牌策劃方案內容、質量要求以及甲方提出的具體標準為準。如驗收不合格，甲方應在驗收后______個工作日內通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內采取補救措施。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、績效獎金和項目提成等。具體薪酬結構由雙方在合同中約定。2.支付方式甲方應在每月的______日前支付乙方上月的基本工資。項目提成和績效獎金根據(jù)工作完成情況和公司規(guī)定支付。3.支付期限乙方應在每月的______日前向甲方提交上月的工作成果和績效報告。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止合同，應按照合同約定支付乙方相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間和質量完成品牌策劃工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之