二零二五烘焙店員工勞動合同附員工健康體檢協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五烘焙店員工勞動合同附員工健康體檢協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：二零二五烘焙店甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人：______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、工作崗位與職責(zé)1.乙方同意在甲方處擔(dān)任烘焙師崗位。2.乙方應(yīng)按照甲方要求完成烘焙制作工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量，服從工作安排。三、勞動報酬與福利1.乙方每月工資為人民幣______元。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期及相應(yīng)待遇。3.乙方享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、員工健康體檢協(xié)議1.乙方在入職前需進(jìn)行健康體檢，體檢費用由乙方承擔(dān)。2.乙方在工作期間，甲方每年組織一次健康體檢，體檢費用由甲方承擔(dān)。3.如乙方因健康原因不能履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況安排調(diào)整或解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和勞動條件。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。有權(quán)依法參加工會組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。完成甲方分配的工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、勞動紀(jì)律與考勤1.勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得違反勞動紀(jì)律。2.考勤乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上班、下班，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。七、勞動合同的解除與終止1.解除條件任何一方違反勞動合同的約定，另一方有權(quán)解除勞動合同。2.解除程序解除勞動合同應(yīng)提前______個工作日通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點勞動爭議仲裁委員會所在地為爭議解決地點。二零二五烘焙店員工勞動合同附員工健康體檢協(xié)議九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬制度、員工培訓(xùn)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：_