河南省人事廳2025年度事業(yè)單位圖書資料人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事廳2025年度事業(yè)單位圖書資料人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與資質(zhì)人員1：名稱為圖書資料人員，資質(zhì)為______（詳細(xì)說明如學(xué)歷、專業(yè)等）。人員2（如有）：名稱為圖書資料人員，資質(zhì)為______。乙方應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)規(guī)定的圖書資料人員聘用條件。2.聘用要求乙方提供的個(gè)人資料應(yīng)真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。乙方保證在聘用期間，能夠勝任圖書資料工作，并保證工作質(zhì)量。二、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被聘用期限為______年（具體時(shí)長(zhǎng)）。聘用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方需要，可續(xù)簽聘用協(xié)議。2.薪酬待遇乙方在聘用期間，每月工資為______元，具體待遇按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作條件。三、工作內(nèi)容與考核1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)圖書資料的采購(gòu)、整理、分類、借閱、歸還等工作。乙方應(yīng)定期對(duì)圖書資料進(jìn)行維護(hù)和更新，確保資料完整、準(zhǔn)確。乙方應(yīng)積極參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為單位的圖書資料工作做出貢獻(xiàn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽聘用協(xié)議和調(diào)整薪酬待遇的依據(jù)。四、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如因故需要解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，協(xié)議自然終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用要求，有權(quán)解除聘用協(xié)議。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方能夠勝任工作。按照協(xié)議約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和培訓(xùn)。在聘用期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為乙方晉升和績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)。如考核結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施。七、工資待遇與調(diào)整1.工資待遇乙方在聘用期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方單位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策和單位實(shí)際情況，乙方的工資待遇可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。工資調(diào)整方案由甲方制定，并提前通知乙方。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方在協(xié)議期內(nèi)，如因故需要解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，協(xié)議自然終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字