二零二五年度酒店員工勞動(dòng)合同與酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度酒店員工勞動(dòng)合同與酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4崗位培訓(xùn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4加班制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5員工福利6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核7.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核程序7.4晉升條件7.5晉升程序8.酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議8.1運(yùn)營(yíng)目標(biāo)8.2運(yùn)營(yíng)內(nèi)容8.3運(yùn)營(yíng)方式8.4運(yùn)營(yíng)考核8.5運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2酒店違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同程序10.4終止合同程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1保密條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同附件13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工培訓(xùn)記錄13.3員工考核記錄13.4酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議附件14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同主體甲方：酒店管理有限公司住所地：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方：X（員工姓名）身份證號(hào)碼：1.2合同簽訂日期2005年1月1日1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限自2005年1月1日起至2009年12月31日止2.員工基本信息2.1員工姓名X2.2員工性別男/女2.3員工出生日期19年月日2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式電話：X郵箱：X2.6員工住址省市區(qū)路號(hào)3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱客房服務(wù)員3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理和維護(hù)工作；3.2.2負(fù)責(zé)客房用品的檢查和補(bǔ)充；3.2.3負(fù)責(zé)客人入住、退房等接待工作；3.2.4負(fù)責(zé)客房區(qū)域的安全和衛(wèi)生；3.3崗位權(quán)限3.3.1根據(jù)酒店規(guī)定，有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的客房用品使用；3.3.2有權(quán)向酒店管理層反映工作問(wèn)題和客人投訴；3.3.3有權(quán)參與客房服務(wù)的培訓(xùn)和考核；3.4崗位培訓(xùn)3.4.1入職前接受酒店規(guī)定的崗前培訓(xùn)；3.4.2定期參加酒店組織的崗位技能培訓(xùn)；3.4.3按照酒店要求參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息時(shí)間4.2.1每周休息2天，休息日為周末；4.2.2法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度4.3.1享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；4.3.2根據(jù)工作表現(xiàn)，享有酒店規(guī)定的調(diào)休制度；4.3.3事假、病假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4加班制度4.4.1按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行加班工資制度；4.4.2加班工資計(jì)算方式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班工資比例。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)情況和員工個(gè)人業(yè)績(jī)，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣邽橐曳嚼U納住房公積金。5.5員工福利5.5.1提供工作餐；5.5.2提供住宿；5.5.3提供工作服；5.5.4定期組織員工活動(dòng)；5.5.5按時(shí)發(fā)放工資及福利待遇。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.2.1酒店業(yè)務(wù)知識(shí)；6.2.2服務(wù)技能；6.2.3職業(yè)素養(yǎng)；6.2.4安全知識(shí)。6.3培訓(xùn)方式6.3.1集中培訓(xùn)；6.3.2在職培訓(xùn)；6.3.3外部培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)；6.4.2考核結(jié)果作為員工晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。8.員工考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；7.1.3工作業(yè)績(jī)：完成工作目標(biāo)，達(dá)到預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)；7.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事和睦相處，共同完成工作任務(wù)。7.2考核周期每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。7.3考核程序7.3.1考核部門根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行考核；7.3.2考核結(jié)果經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，提交人力資源部；7.3.3人力資源部匯總考核結(jié)果，并向員工反饋。7.4晉升條件7.4.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩個(gè)考核周期被評(píng)為優(yōu)秀員工；7.4.2掌握更高崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；7.4.3通過(guò)晉升考核。7.5晉升程序7.5.1員工提出晉升申請(qǐng)；7.5.2考核部門組織晉升考核；7.5.3人力資源部根據(jù)考核結(jié)果，提出晉升建議；7.5.4酒店管理層審批晉升。8.酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議8.1運(yùn)營(yíng)目標(biāo)8.1.1提升酒店智能化水平，提高運(yùn)營(yíng)效率；8.1.2優(yōu)化客戶體驗(yàn)，提高客戶滿意度；8.1.3降低運(yùn)營(yíng)成本，增加酒店收入。8.2運(yùn)營(yíng)內(nèi)容8.2.1酒店信息化系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；8.2.2智能客房系統(tǒng)應(yīng)用；8.2.3智能安防系統(tǒng)部署；8.2.4智能能源管理系統(tǒng)實(shí)施。8.3運(yùn)營(yíng)方式8.3.1成立智能化運(yùn)營(yíng)小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和日常維護(hù)；8.3.2與專業(yè)第三方合作，提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)；8.3.3員工培訓(xùn)，提升智能化設(shè)備操作能力。8.4運(yùn)營(yíng)考核8.4.1智能化系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性和可靠性；8.4.2客戶滿意度調(diào)查結(jié)果；8.4.3運(yùn)營(yíng)成本和收入對(duì)比分析。8.5運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)8.5.1對(duì)在智能化運(yùn)營(yíng)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；8.5.2對(duì)提出有效建議并被采納的個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職，需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；9.1.2違反酒店規(guī)定，造成不良影響的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.3泄露酒店商業(yè)秘密，依法追究法律責(zé)任。9.2酒店違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)足額支付員工工資，需支付違約金；9.2.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2.3未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，單方面解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；10.2.3雙方協(xié)議終止合同。10.3解除合同程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；10.3.2乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方；10.3.3甲方單方面解除合同，需書面通知乙方。10.4終止合同程序10.4.1合同期限屆滿，雙方無(wú)需另行通知；10.4.2乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自動(dòng)終止；10.4.3雙方協(xié)議終止合同，需簽訂終止合同協(xié)議。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁；11.1.3仲裁無(wú)法解決的，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1市仲裁委員會(huì)；11.2.2市人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)或起訴狀；11.3.2仲裁委員會(huì)或人民法院受理爭(zhēng)議后，按照法定程序進(jìn)行審理。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；12.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.1員工在工作中產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；12.2.2員工離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、培訓(xùn)記錄、考核記錄等。13.合同附件13.1員工入職登記表13.2員工培訓(xùn)記錄13.3員工考核記錄13.4酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議附件14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止日期根據(jù)合同約定或法定原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全公司、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以完成合同約定的服務(wù)。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1介入程序16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.1.2雙方應(yīng)在收到通知后，共同確定第三方介入的具體方案。16.2介入費(fèi)用16.2.1第三方介入的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。16.2.2介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。16.3介入效果16.3.1第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，說(shuō)明介入的效果和存在的問(wèn)題。16.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提交的報(bào)告，采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額的最高限制。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及可能造成的損失。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同時(shí)，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。17.3.2若第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決或依法追償。17.4責(zé)任限額的變更17.4.1甲乙雙方可協(xié)商一致，對(duì)本合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行變更。17.4.2責(zé)任限額的變更需以書面形式通知第三方，并取得第三方的同意。18.第三方介入的合同附件18.1第三方服務(wù)協(xié)議18.2第三方責(zé)任限額協(xié)議18.3第三方服務(wù)報(bào)告第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、入職日期、崗位信息、培訓(xùn)記錄等。附件說(shuō)明：作為員工入職的正式記錄，用于員工檔案管理和勞動(dòng)合同簽訂。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估員工培訓(xùn)效果和員工個(gè)人發(fā)展。3.考核記錄詳細(xì)要求：記錄員工定期考核的結(jié)果、考核周期、考核內(nèi)容、考核人簽字等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)和作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議附件詳細(xì)要求：包括智能化系統(tǒng)配置清單、維護(hù)保養(yǎng)記錄、使用手冊(cè)等。附件說(shuō)明：用于詳細(xì)說(shuō)明智能化系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù)情況。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)的合作關(guān)系。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方責(zé)任限額的具體金額、適用范圍、賠償流程等。附件說(shuō)明：用于明確第三方在服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告第三方服務(wù)的實(shí)施情況、效果評(píng)估、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等。附件說(shuō)明：用于評(píng)估第三方服務(wù)的效果和作為后續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任承擔(dān)等。附件說(shuō)明：用于記錄合同解除的具體情況。9.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程、結(jié)果、雙方簽字等。附件說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議已按照合同約定得到解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需賠償甲方因離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未提前一個(gè)月通知甲方，擅自離職，甲方因此遭受了招聘新員工和培訓(xùn)新員工的成本。2.酒店違約行為違約行為：未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：酒店需支付違約金，違約金按每日工資的%計(jì)算。示例說(shuō)明：酒店未在每月規(guī)定日期前支付員工工資，需支付員工每日工資%的違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致酒店運(yùn)營(yíng)受損，第三方需賠償相應(yīng)損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：一方未按照爭(zhēng)議解決程序參與仲裁或訴訟。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例說(shuō)明：一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)，導(dǎo)致仲裁程序延遲，違約方需承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。全文完。二零二五年度酒店員工勞動(dòng)合同與酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同目的第二章酒店員工勞動(dòng)合同2.1員工基本信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時(shí)間及休假2.4薪酬及福利2.5試用期2.6績(jī)效考核2.7合同解除與終止2.8違約責(zé)任第三章酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議3.1智能化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)3.2系統(tǒng)平臺(tái)及設(shè)備3.3運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)共享3.4技術(shù)支持與服務(wù)3.5安全保密3.6運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及支付3.7運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估3.8運(yùn)營(yíng)協(xié)議解除與終止3.9違約責(zé)任第四章保密條款4.1保密范圍4.2保密期限4.3保密責(zé)任第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用第六章法律法規(guī)適用與爭(zhēng)議解決6.1適用法律6.2爭(zhēng)議解決方式6.3訴訟管轄第七章合同生效與備案7.1合同生效條件7.2合同備案第八章其他約定8.1通知方式8.2合同附件8.3合同修改8.4不可抗力第九章合同附件9.1員工入職資料9.2智能化運(yùn)營(yíng)相關(guān)資料9.3其他附件第十章違約責(zé)任條款10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理第十二章合同解除與終止后的處理12.1遵守合同解除與終止規(guī)定12.2資產(chǎn)清算與退還12.3保密協(xié)議第十三章合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2訴訟管轄第十四章合同生效日期14.1合同生效日期14.2合同生效后的通知合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：[酒店名稱]地址：[酒店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2025年[日期]簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同期限本合同期限自2025年[起始日期]起至2025年[終止日期]止。1.4合同目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)及員工權(quán)益。第二章酒店員工勞動(dòng)合同2.1員工基本信息2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作時(shí)間及休假2.4薪酬及福利2.5試用期2.6績(jī)效考核2.7合同解除與終止2.8違約責(zé)任第三章酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議3.1智能化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)3.2系統(tǒng)平臺(tái)及設(shè)備3.3運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)共享3.4技術(shù)支持與服務(wù)3.5安全保密3.6運(yùn)營(yíng)費(fèi)用及支付3.7運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估3.8運(yùn)營(yíng)協(xié)議解除與終止3.9違約責(zé)任第四章保密條款4.1保密范圍4.2保密期限4.3保密責(zé)任第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用第六章法律法規(guī)適用與爭(zhēng)議解決6.1適用法律6.2爭(zhēng)議解決方式6.3訴訟管轄第七章合同生效與備案7.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同備案本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門進(jìn)行備案。7.3其他約定7.3.1通知方式雙方約定以書面形式進(jìn)行通知，通知方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。7.3.2合同附件本合同附件包括但不限于員工入職資料、智能化運(yùn)營(yíng)相關(guān)資料等。7.3.3合同修改本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。7.3.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。第八章其他約定8.1通知方式甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知。通知方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。收件人地址、電話和電子郵箱等信息如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。8.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.3合同修改本合同如有修改，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。8.4不可抗力因地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。受不可抗力影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供有關(guān)證明。第九章合同附件9.1員工入職資料9.2智能化運(yùn)營(yíng)相關(guān)資料9.3其他附件第十章違約責(zé)任條款10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤獬c終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理第十二章合同解除與終止后的處理12.1遵守合同解除與終止規(guī)定12.2資產(chǎn)清算與退還12.3保密協(xié)議第十三章合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2訴訟管轄第十四章合同生效日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（酒店名稱）：_________________________法定代表人（或授權(quán)代表）：_________________簽字：_________________________日期：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________簽字：_________________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同執(zhí)行過(guò)程中，甲方有權(quán)對(duì)酒店智能化運(yùn)營(yíng)的總體方向、重大決策和資源調(diào)配進(jìn)行主導(dǎo)。條款內(nèi)容：甲方在本合同約定的智能化運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)，享有最終決策權(quán)。乙方應(yīng)服從甲方的管理，確保智能化運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的智能化運(yùn)營(yíng)相關(guān)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和技術(shù)水平。條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行智能化運(yùn)營(yíng)相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析、故障處理等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3甲方保密義務(wù)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方在合同執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。條款內(nèi)容：甲方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方有權(quán)對(duì)智能化運(yùn)營(yíng)的具體實(shí)施細(xì)節(jié)進(jìn)行主導(dǎo)。條款內(nèi)容：乙方在本合同約定的智能化運(yùn)營(yíng)范圍內(nèi)，享有具體實(shí)施的主導(dǎo)權(quán)。甲方應(yīng)支持乙方的合理工作安排，并按照乙方要求提供必要的資源。2.2乙方創(chuàng)新激勵(lì)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方對(duì)乙方在智能化運(yùn)營(yíng)中提出的創(chuàng)新性建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。條款內(nèi)容：乙方在智能化運(yùn)營(yíng)中提出的創(chuàng)新性建議，經(jīng)甲方采納并實(shí)施后，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.3乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方在智能化運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。條款內(nèi)容：乙方在智能化運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，歸乙方所有。甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同執(zhí)行過(guò)程中，如有第三方中介參與，雙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。條款內(nèi)容：若本合同執(zhí)行過(guò)程中涉及第三方中介，甲乙雙方應(yīng)與第三方中介簽訂中介協(xié)議，明確中介方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，中介費(fèi)用由合同雙方根據(jù)中介協(xié)議約定承擔(dān)。條款內(nèi)容：中介費(fèi)用按照中介協(xié)議約定，由甲乙雙方各自承擔(dān)。中介費(fèi)用包括但不限于中介服務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等。3.3中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，中介方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)履行中介職責(zé)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。條款內(nèi)容：中介方應(yīng)按照中介協(xié)議約定，履行中介職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。中介方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工入職資料身份證復(fù)印件學(xué)歷證明職業(yè)資格證書健康證明犯罪記錄證明2.智能化運(yùn)營(yíng)相關(guān)資料系統(tǒng)操作手冊(cè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告系統(tǒng)維護(hù)記錄運(yùn)營(yíng)日志知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明3.中介協(xié)議（如有）中介服務(wù)內(nèi)容中介費(fèi)用中介責(zé)任二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。未提供合同約定的培訓(xùn)。未履行保密義務(wù)，泄露乙方信息。乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)。未遵守甲方管理制度。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。第三方中介違約：未履行中介職責(zé)。未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.違約認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方共同認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等享有的專有權(quán)利。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：智能化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響運(yùn)營(yíng)。解決辦法：立即通知技術(shù)支持，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保系統(tǒng)盡快恢復(fù)正常。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)不佳，影響酒店運(yùn)營(yíng)。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)措施，如培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除合同。3.問(wèn)題：中介方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介方溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店智能化運(yùn)營(yíng)實(shí)施階段。2.員工勞動(dòng)合同簽訂及履行階段。3.第三方中介參與合同執(zhí)行階段。4.合同違約及爭(zhēng)議解決階段。全文完。二零二五年度酒店員工勞動(dòng)合同與酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（酒店方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（員工方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：本合同系根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，為明確雙方在酒店員工勞動(dòng)關(guān)系及酒店智能化運(yùn)營(yíng)方面的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在酒店員工勞動(dòng)關(guān)系及酒店智能化運(yùn)營(yíng)方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)酒店業(yè)務(wù)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.酒店員工：指受甲方雇傭，從事酒店相關(guān)工作的人員。2.酒店智能化運(yùn)營(yíng)：指運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)酒店業(yè)務(wù)進(jìn)行優(yōu)化、提升，實(shí)現(xiàn)酒店管理、服務(wù)、營(yíng)銷等方面的智能化。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.酒店智能化運(yùn)營(yíng)協(xié)議：指甲乙雙方在酒店智能化運(yùn)營(yíng)方面的權(quán)利義務(wù)、合作方式、違約責(zé)任等事項(xiàng)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，確保酒店業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)。4.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.1.4甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和生活環(huán)境，確保乙方身心健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：4.2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.2.3乙方應(yīng)愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)或擅自使用。4.2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至二零二六年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方酒店所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1.雙方協(xié)商一致解除本合同；2.乙方因故離職；3.甲方因故終止乙方勞動(dòng)合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；2.乙方因故離職時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知甲方；3.甲方因故終止乙方勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位、工齡等因素確定。2.崗位津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方所在地的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。5.其他福利：包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日工資、節(jié)日慰問(wèn)金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.基本工資：每月固定日期前支付。2.崗位津貼和績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，于次月支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和繳費(fèi)周期支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和費(fèi)用符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。3.如遇特殊情況，甲方與乙方協(xié)商一致后，可調(diào)整支付時(shí)間和方式。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金支付方式同工資支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.酒店智能化運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的技術(shù)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密。2.乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如需轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職的，合同不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動(dòng)合同的，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)酒店智能化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的最終決策權(quán)。2.乙方同意甲方對(duì)酒店智能化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的調(diào)整和優(yōu)化擁有決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整權(quán)。2.乙方同意甲方對(duì)酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃有最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充內(nèi)容，均視為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)酒店智能化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保酒店智能化運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決實(shí)際問(wèn)題。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)支持。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于酒店員工勞動(dòng)關(guān)系及酒店智能化運(yùn)營(yíng)的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何增減條款，均視為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（酒店方）：（蓋章）代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（員工方）：（簽字）日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.酒店智能化運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)使用手冊(cè)2.酒店員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃4.酒店智能化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃5.銀行轉(zhuǎn)賬支付憑證6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)記錄7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件9.任何與本合同相關(guān)的其他文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資和費(fèi)用。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。違反合同約定的保密條款。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。違反合同約定的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。故意拖延或拒絕參與酒店智能化運(yùn)