2024版勞動合同勞務(wù)派遣勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動合同勞務(wù)派遣勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞動者第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作為期限第三條：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.2派遣工作地點3.3派遣工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險和福利待遇第五條：勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全5.2甲方應(yīng)提供乙方的勞動保護用品5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康第六條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)機會6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同解除的條件和程序7.3合同終止的條件和程序第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任8.2乙方違約的責(zé)任8.3勞動者違約的責(zé)任第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議9.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條：附件11.1勞動合同附件一：崗位說明書11.2勞動合同附件二：培訓(xùn)計劃11.3勞動合同附件三：職業(yè)健康檢查報告第十二條：生效條件12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的修改和補充需雙方書面確認第十三條：合同期限13.1本合同的有效期為自簽字蓋章之日起至______日止第十四條：簽署14.1甲方（派遣單位）：____________14.2乙方（接收單位）：____________14.3勞動者（簽名）：____________第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策，依法成立的具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)或機構(gòu)，負責(zé)與乙方簽訂派遣協(xié)議，并承擔(dān)派遣期間的勞動者權(quán)益保障責(zé)任。1.2乙方（接收單位）：指與甲方簽訂派遣協(xié)議，接受甲方派遣勞動者從事相關(guān)工作的企業(yè)或機構(gòu)。1.3勞動者：指與甲方簽訂勞動合同，被甲方派遣至乙方從事工作的員工。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同期限為自簽字蓋章之日起至______日止。2.1.2無固定期限：本合同期限自簽字蓋章之日起，至雙方同意解除或終止合同之日止。2.1.3以完成一定工作為期限：本合同期限自簽字蓋章之日起，至______日止。第三條：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及職責(zé)3.1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動者從事______崗位的工作。3.1.2勞動者在派遣期間應(yīng)履行______的職責(zé)。3.2派遣工作地點3.2.1勞動者在派遣期間的工作地點為______。3.3派遣工作時間3.3.1勞動者在派遣期間的每周工作時間為______小時。3.3.2甲方應(yīng)確保勞動者每周工作時間不超過______小時，符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。第四條：勞動報酬4.1基本工資4.1.1甲方向勞動者支付的基本工資為每月______元。4.1.2基本工資的調(diào)整由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及市場行情進行，并及時通知乙方。4.2績效獎金4.2.1甲方向勞動者支付的績效獎金根據(jù)勞動者的工作業(yè)績和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.2.2績效獎金的支付時間為每季度末。4.3加班工資4.3.1勞動者加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的加班工資規(guī)定支付。4.3.2甲方應(yīng)按照實際加班時間支付加班工資，不得拖欠。4.4社會保險和福利待遇4.4.1甲方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政策為勞動者提供福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、體檢等。第五條：勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全5.1.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保勞動者的人身安全。5.1.2甲方應(yīng)定期對勞動者進行安全培訓(xùn)，提高勞動者的安全意識。5.2甲方應(yīng)提供乙方的勞動保護用品5.2.1甲方應(yīng)根據(jù)勞動者從事的工作崗位，提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護眼鏡等。5.2.2勞動者應(yīng)正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或丟棄。5.3甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康5.3.1甲方應(yīng)定期對勞動者進行職業(yè)健康檢查，確保勞動者的身體健康。5.3.2甲方應(yīng)對勞動者從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病進行預(yù)防和控制。第六條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)機會6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，為勞動者提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高勞動者的業(yè)務(wù)水平。6.1.2勞動者應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方應(yīng)關(guān)注勞動者的職業(yè)發(fā)展需求，為勞動者提供晉升機會。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約的責(zé)任8.1.1甲方未按照約定提供勞動者的工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2甲方未按照約定保障勞動者的勞動安全，導(dǎo)致勞動者受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約的責(zé)任8.2.1乙方未按照約定提供勞動者的工作條件，導(dǎo)致勞動者受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2乙方未按照約定提供勞動者的培訓(xùn)機會、晉升機會等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3勞動者違約的責(zé)任8.3.1勞動者未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2勞動者未按照約定使用勞動保護用品，導(dǎo)致自身受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項。第十一條：附件11.1勞動合同附件一：崗位說明書。詳細描述勞動者的工作崗位、職責(zé)、工作條件等。11.2勞動合同附件二：培訓(xùn)計劃。詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。11.3勞動合同附件三：職業(yè)健康檢查報告。記錄勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果。第十二條：生效條件12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的修改和補充需雙方書面確認。第十三條：合同期限13.1本合同的有效期為自簽字蓋章之日起至______日止。第十四條：簽署14.1甲方（派遣單位）：____________14.2乙方（接收單位）：____________14.3勞動者（簽名）：____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述勞動者的工作崗位、職責(zé)、工作條件等。包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作環(huán)境、工作時間、勞動強度等。附件二：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)效果評估等。附件三：職業(yè)健康檢查報告記錄勞動者的職業(yè)健康檢查結(jié)果。包括但不限于勞動者的工作崗位、職業(yè)病危害因素、體檢項目、體檢結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約的行為及責(zé)任認定甲方未按照約定提供勞動者的工作崗位、勞動報酬、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未能按時提供勞動者工作崗位，應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。甲方未按照約定保障勞動者的勞動安全，導(dǎo)致勞動者受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致勞動者在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償金。2.乙方違約的行為及責(zé)任認定乙方未按照約定提供勞動者的工作條件，導(dǎo)致勞動者受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，乙方未能提供必要的勞動保護用品，導(dǎo)致勞動者在工作中受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方未按照約定提供勞動者的培訓(xùn)機會、晉升機會等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，乙方未能提供約定數(shù)量的培訓(xùn)機會，應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。3.勞動者違約的行為及責(zé)任認定勞動者未按照約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，勞動者未能按時完成工作任務(wù)，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。勞動者未按照約定使用勞動保護用品，導(dǎo)致自身受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，勞動者未佩戴安全帽進行作業(yè)，導(dǎo)致頭部受傷，勞動者應(yīng)承擔(dān)自身的醫(yī)療費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己的員工（勞動者）派遣至其他單位（乙方）從事工作，并由甲方支付勞動者的工資、福利等。3.固定期限：指勞動合同雙方約定了一定的期限，到期后合同自動終止。4.無固定期限：指勞動合同沒有約定具體的終止時間，雙方解除合同需提前