2024版勞務續(xù)簽：專屬勞務合同延長

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務續(xù)簽：專屬勞務合同延長本合同目錄一覽1.勞務合同延長概述1.1合同延長請求的提出1.2合同延長條件的評估1.3合同延長生效的時間2.合同延長期間的權利和義務2.1雇主的權利和義務2.1.1工資支付2.1.2工作條件的維護2.1.3福利待遇的提供2.2雇員的權利和義務2.2.1工作職責的履行2.2.2工作時間的遵守2.2.3保密協議的遵守3.合同延長期間的勞動爭議解決3.1勞動爭議的提出3.2勞動爭議的協商解決3.3勞動爭議的調解程序3.4勞動爭議的法律途徑4.合同延長期間的終止條款4.1合同終止的條件4.2合同終止的通知期限4.3合同終止后的權利和義務處理5.合同延長期間的知識產權保護5.1雇員創(chuàng)造的成果歸屬5.2雇員的知識產權保護5.3雇主的知識產權保護6.保密協議的延長6.1保密信息的定義6.2保密協議的履行期限6.3保密協議的違約責任7.合同延長期間的變更和補充7.1合同變更的條件7.2合同補充的內容7.3合同變更和補充的法律效力8.合同延長期間的違約責任8.1雇主的違約責任8.2雇員的違約責任8.3違約責任的賠償方式9.合同延長期間的爭議解決地點和適用法律9.1爭議解決地點9.2適用法律10.合同延長期間的強制性規(guī)定10.1強制性規(guī)定的適用10.2強制性規(guī)定的解釋11.合同延長期間的雙方聲明和承諾11.1雇主的聲明和承諾11.2雇員的聲明和承諾12.合同延長期間的不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果處理13.合同延長期間的附件13.1附件內容的說明13.2附件的法律效力14.合同延長期間的簽署和生效14.1合同簽署的時間和地點14.2合同生效的條件第一部分：合同如下：1.勞務合同延長概述1.1合同延長請求的提出甲方（雇主）和乙方（雇員）一致同意，在本合同到期前，乙方提出書面形式的合同延長請求。乙方應在合同到期前至少一個月向甲方提出延長合同的書面申請。1.2合同延長條件的評估甲方在收到乙方的延長合同申請后，將根據乙方的績效表現、工作穩(wěn)定性以及公司的業(yè)務需求等因素，評估是否同意延長合同。甲方應在收到申請后的一個月內通知乙方是否同意延長合同。1.3合同延長生效的時間若甲方同意延長合同，本合同的延長部分自原合同到期之次日零時起生效，延長的合同期限為____年。2.合同延長期間的權利和義務2.1雇主的權利和義務2.1.1工資支付甲方應按照延長合同期間的工作崗位和職責，按時支付乙方工資。工資的支付標準不變，仍按照原合同約定的標準執(zhí)行。2.1.2工作條件的維護甲方應保障乙方在延長合同期間享有與原合同期間相同的工作條件，包括工作環(huán)境、辦公設備和安全保障等。2.1.3福利待遇的提供甲方應繼續(xù)為乙方提供原合同約定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、年假、節(jié)假日福利等。2.2雇員的權利和義務2.2.1工作職責的履行乙方應按照延長合同期間的工作崗位和職責，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。2.2.2工作時間的遵守乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，并根據工作需要加班。2.2.3保密協議的遵守乙方在延長合同期間仍需遵守原合同約定的保密協議，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。3.合同延長期間的勞動爭議解決3.1勞動爭議的提出在延長合同期間，若發(fā)生勞動爭議，乙方應以書面形式向甲方提出，并提供相關證據。3.2勞動爭議的協商解決甲方和乙方應通過友好協商，共同解決勞動爭議。雙方應在爭議發(fā)生后的十天內協商解決。3.3勞動爭議的調解程序若協商未果，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解委員會應在收到調解申請后的一個月內作出調解決定。3.4勞動爭議的法律途徑若調解不成，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。4.合同延長期間的終止條款4.1合同終止的條件在合同延長期間，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面終止合同。4.2合同終止的通知期限如雙方同意終止合同，應提前一個月書面通知對方。4.3合同終止后的權利和義務處理合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的辦公設備和證件。甲方應支付乙方合同終止后的工資和福利待遇。5.合同延長期間的知識產權保護5.1雇員創(chuàng)造的成果歸屬在合同延長期間，乙方創(chuàng)造的職務成果屬于甲方所有，乙方應簽署相關文件確認成果歸屬。5.2雇員的知識產權保護乙方應保護甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權利。5.3雇主的知識產權保護甲方應保護乙方的知識產權，不得侵犯乙方的工作成果和知識產權。6.保密協議的延長6.1保密信息的定義保密信息包括甲方在商務活動中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。6.2保密協議的履行期限保密協議的履行期限延長至合同終止后兩年。6.3保密協議的違約責任乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.合同延長期間的違約責任8.1雇主的違約責任如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。甲方違約的具體責任如下：（1）未按約定支付工資的，應支付乙方延遲支付工資的違約金，違約金計算方式為：延遲支付金額的1%乘以延遲支付天數。（2）未按約定提供工作條件的，應根據實際情況支付乙方相應的賠償金。（3）未按約定提供福利待遇的，應支付乙方未享受福利待遇的賠償金。8.2雇員的違約責任如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。乙方違約的具體責任如下：（1）未按約定履行工作職責的，應支付甲方因此造成的直接經濟損失。（2）未按約定遵守工作時間的，甲方有權要求乙方支付遲到、早退等違約金。（3）違反保密協議的，乙方應承擔甲方因此遭受的損失賠償責任。8.3違約責任的賠償方式違約方應承擔對方因此遭受的直接經濟損失的賠償責任，賠償金額的計算和支付方式由雙方協商確定。9.合同延長期間的爭議解決地點和適用法律9.1爭議解決地點本合同爭議的解決地點為中國____省____市。9.2適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.合同延長期間的強制性規(guī)定10.1強制性規(guī)定的適用雙方均應遵守中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本合同的簽訂和履行不得違反上述法律法規(guī)的強制性規(guī)定。10.2強制性規(guī)定的解釋對法律法規(guī)的解釋，依照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有明確規(guī)定，雙方應共同尋求專業(yè)法律意見，以便正確理解和遵守相關法律法規(guī)。11.合同延長期間的雙方聲明和承諾11.1雇主的聲明和承諾甲方聲明和承諾，在本合同延長期間，依法為乙方提供勞動條件，按時足額支付乙方工資，按約定提供福利待遇。11.2雇員的聲明和承諾乙方聲明和承諾，在本合同延長期間，認真履行工作職責，遵守甲方的工作時間規(guī)定，履行保密協議，維護甲方的合法權益。12.合同延長期間的不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。12.2不可抗力的后果處理如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應立即協商處理，根據實際情況部分或全部免除責任。13.合同延長期間的附件13.1附件內容的說明本合同附件包括原勞動合同、工資條、保密協議等，附件與本合同具有同等法律效力。13.2附件的法律效力附件的法律效力按照其約定及法律規(guī)定執(zhí)行，如有沖突，以本合同為準。14.合同延長期間的簽署和生效14.1合同簽署的時間和地點本合同的簽署時間為____年__月__日，地點為____省____市。14.2合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為延長后的合同期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他個體或組織。第三方介入包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)督機構等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同履行過程中的各項輔助性工作，如招聘、薪酬評估、福利待遇的提供、勞動爭議的調解等。16.第三方介入的責任和義務16.1第三方介入的責任第三方介入的責任是根據甲乙雙方的約定和合同條款，公正、客觀、及時地完成介入工作，并對其提供的服務結果負責。16.2第三方介入的義務第三方介入的義務包括遵守相關法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權益，保守合同和商業(yè)秘密，以及提供專業(yè)、高效的服務。17.第三方介入的權益17.1第三方介入的權益保障第三方介入的權益保障包括但不限于獲得合法的報酬、獲得合理的工作條件、獲得合同約定的保密協議保護等。17.2第三方介入的權益限制第三方介入的權益限制包括不得侵犯甲乙雙方的知識產權、不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密、不得利用介入工作之便謀取不正當利益等。18.第三方介入的費用18.1第三方介入費用的承擔第三方介入費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。未經雙方同意，第三方不得擅自增加費用。18.2第三方介入費用的支付甲方應在合同約定的時間內，按照約定方式支付第三方介入費用。乙方應協助甲方完成費用的支付。19.第三方介入的違約責任19.1第三方介入的違約行為第三方介入的違約行為包括但不限于未能按時完成工作、工作成果不符合約定標準、泄露合同和商業(yè)秘密等。19.2第三方介入的違約責任如第三方介入存在違約行為，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。第三方違約的具體責任如下：（1）未能按時完成工作的，應支付甲方和乙方因此造成的直接經濟損失。（2）工作成果不符合約定標準的，甲方和乙方有權要求第三方重新履行或賠償損失。（3）泄露合同和商業(yè)秘密的，第三方應承擔甲方和乙方因此遭受的損失賠償責任。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入爭議的解決如發(fā)生第三方介入爭議，甲方、乙方和第三方應通過友好協商解決。協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議的解決地點和適用法律第三方介入爭議的解決地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。21.第三方介入的其他約定21.1第三方介入的保密協議第三方介入應簽署保密協議，約定對合同和商業(yè)秘密的保密義務及違約責任。21.2第三方介入的工作條件和保障第三方介入的工作條件和保障應符合國家法律法規(guī)和甲方、乙方的約定。21.3第三方介入的退出機制第三方介入的退出機制應包括合同終止條件、違約責任、費用結算等事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同原勞動合同是甲乙雙方達成勞動關系的初步協議，內容包括工作職責、工資待遇、工作時間、福利待遇等。2.工資條工資條是記錄乙方工資支付情況的證明，包括工資數額、支付時間、支付方式等信息。3.保密協議保密協議是乙方與甲方之間簽訂的協議，約定乙方在合同履行期間對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務及違約責任。4.評估報告評估報告是由第三方介入提供的，對乙方的工作表現、工作成果等進行評估的報告。5.工作交接清單6.補充協議補充協議是甲乙雙方在合同履行過程中，就合同未盡事宜或合同變更事項簽訂的協議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的工作條件、未按約定提供福利待遇等。甲方違約責任的認定標準是根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付遲延支付工資的違約金，違約金的計算方式為遲延支付金額的1%乘以遲延支付天數。2.乙方違約行為及責任認定乙方違約行為包括但不限于未按約定履行工作職責、未按約定遵守工作時間、違反保密協議等。乙方違約責任的認定標準是根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的賠償責任，如支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同