2025年度二零二五年度大型超市營業(yè)員聘用服務(wù)協(xié)議書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度大型超市營業(yè)員聘用服務(wù)協(xié)議書甲方（采購方）：甲方名稱：大型超市甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)內(nèi)容描述1.服務(wù)崗位乙方應(yīng)擔(dān)任甲方超市的營業(yè)員，負(fù)責(zé)商品陳列、顧客接待、銷售咨詢等工作。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)保證在服務(wù)期間，完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)和顧客滿意度目標(biāo)。二、服務(wù)期限與薪酬1.服務(wù)期限本協(xié)議有效期為2025年度，自雙方簽訂之日起至2025年12月31日止。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的績效獎(jiǎng)金。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方超市的營業(yè)時(shí)間安排，完成每日的工作任務(wù)。甲方將根據(jù)超市業(yè)務(wù)需求，對乙方的工作進(jìn)行合理調(diào)整。2.考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、銷售業(yè)績等方面。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的工資及福利待遇。有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。義務(wù)：嚴(yán)格遵守超市的規(guī)章制度，服從管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。六、服務(wù)考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、顧客滿意度等方面。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取改進(jìn)措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月工資在每月的______日前支付，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至工作日前支付。2.福利待遇甲方將按照國家規(guī)定及超市實(shí)際情況為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等福利待遇。八、解除與終止1.解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，均可提出解除協(xié)議。乙方因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。2.終止條件如乙方因嚴(yán)重違反超市規(guī)章制度或工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即終止協(xié)議。如因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___