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文檔簡介
第十章
陽光雨露新苗壯
——大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長第一節(jié)防范風險保成長一、新創(chuàng)企業(yè)風險探源(一)創(chuàng)業(yè)風險來源
1、創(chuàng)業(yè)資金缺口2、信息和信任缺口
3、資源需求缺口4、管理水平缺口(二)創(chuàng)業(yè)風險的分類1、按風險來源的主客觀性:
主觀創(chuàng)業(yè)風險、客觀創(chuàng)業(yè)風險
2、按創(chuàng)業(yè)過程:
機會的識別與評估風險、準備撰寫創(chuàng)業(yè)計劃風險、確定并獲取創(chuàng)業(yè)資源風險、新創(chuàng)企業(yè)管理風險等。
3、按創(chuàng)業(yè)風險的內(nèi)容:
技術(shù)風險、市場風險、政治風險、管理風險、生產(chǎn)風險、經(jīng)濟風險等。二、創(chuàng)業(yè)風險產(chǎn)生原因1、缺乏規(guī)避風險的意識
2、社會資源貧乏
3、知識、技能缺乏
4、項目選擇的盲目性5、經(jīng)營運作隨意性6、管理經(jīng)驗不足
7、融資渠道單一
三、創(chuàng)業(yè)主要風險簡述1、資金風險
2、技術(shù)風險
3、市場風險
4、競爭風險
5、項目選擇風險
6、團隊風險7、管理風險8、機會風險9、人力資源流失風險四、創(chuàng)業(yè)風險規(guī)避策略(一)創(chuàng)業(yè)風險防范途徑
1、創(chuàng)業(yè)前期的風險防范
(1)慎重選擇創(chuàng)業(yè)項目,避免盲目跟風(2)合理組建創(chuàng)業(yè)團隊,避開親朋好友
(3)主動參與實踐鍛煉,不可倉促上陣2、創(chuàng)業(yè)中期的風險防范
(1)加強創(chuàng)新企業(yè)管理(2)做好參與競爭準備(3)加強企業(yè)內(nèi)涵建設3、創(chuàng)業(yè)后期的風險防范(1)健全企業(yè)的激勵機制(2)管理者恰當?shù)氖跈?quán)(3)建立完善的組織結(jié)構(gòu)(4)理智對待企業(yè)的擴張
(二)創(chuàng)業(yè)風險應對方法1、怎樣應對技術(shù)風險
一是采用模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略二是建立新技術(shù)研發(fā)中心
2、怎樣應對市場風險第一,樹立以市場為導向的整體營銷觀念第二,生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品3、怎樣應對財務風險第一,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略確定合理的債務結(jié)構(gòu)第二,做好現(xiàn)金預算,加強財務預算控制第三,保持資金流動性
4、怎樣應對管理風險
第一,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度第二,完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度第三,提高決策者、管理者的自身素質(zhì)
5、怎樣應對項目選擇風險
首先是眼光獨到其次是強調(diào)務實其三是降低價格,薄利多銷
其四是量力而行,選擇適合自己的經(jīng)營項目其五是不要時刻想著賺大錢其六是尋找“空白區(qū)”6、怎樣應對機會識別風險(三)創(chuàng)業(yè)風險控制技術(shù)1、風險回避2、風險預防3、風險轉(zhuǎn)移4、風險分散5、風險利用(四)創(chuàng)業(yè)風險規(guī)避策略(五)小型企業(yè)風險規(guī)避技巧
1、要心明眼亮
2、要買份保險
3、要做回報周期短的項目
4、要正確評價自己的實力5、不做無本生意6、要有資金安全防范意識7、要謹慎選擇創(chuàng)業(yè)方式第二節(jié)走出誤區(qū)快成長一、避免創(chuàng)業(yè)前的失敗誤區(qū)1、信心不足2、計劃不周3、急于求成4、高估市場
5、資金不夠6、選址不當7、缺乏經(jīng)驗8、麻痹輕“敵”9、不熟而做二、走出創(chuàng)業(yè)中的失敗誤區(qū)
1、用心不專2、怕苦畏難3、孤軍奮戰(zhàn)4、急功近利三、創(chuàng)業(yè)后的失敗誤區(qū)1、管理不善2、人才匱乏3、財務失控4、忽視創(chuàng)新5、自滿自足6、依賴經(jīng)驗7、缺乏誠信第三節(jié)抓住關鍵促成長一、打造核心競爭力1、堅持突出核心業(yè)務2、精確把握客戶需求二、掌握企業(yè)致勝戰(zhàn)略(一)標新立異——創(chuàng)意致勝戰(zhàn)略(二)無中生有——渠道致勝戰(zhàn)略(三)依附成長——借勢致勝戰(zhàn)略
(四)先人一步——產(chǎn)品領先戰(zhàn)略(五)超值利潤——服務致勝戰(zhàn)略三、重視實施品牌策略(一)企業(yè)產(chǎn)品命名策略
(二)產(chǎn)品名稱定位策略
1、目標消費者定位策略2、功能定位策略3、情感定位策略4、對外定位策略(三)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的品牌策略
1、借用品牌策略2、自創(chuàng)品牌策略
3、無品牌策略(四)品牌規(guī)劃策略1、耐心2、信譽3、推廣四、建立長效激勵機制(一)員工與企業(yè)共成長(二)堅持員工激勵原則(三)掌握員工激勵方法
1、薪酬激勵2、晉升激勵3、快樂工作激勵4、工作熱情激勵
5、目標激勵6、榮譽激勵五、構(gòu)建和諧雙贏的人脈關系
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