殘疾人就業(yè)保障合同

殘疾人就業(yè)保障合同合同編號：__________甲方（單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（殘疾人）：_________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方：指甲方單位，即與乙方簽訂本合同，提供就業(yè)崗位的機構(gòu)。1.2乙方：指具有勞動能力的殘疾人，即本合同所涉及的就業(yè)保障對象。1.3合同：指甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的本殘疾人就業(yè)保障合同。第二章就業(yè)保障內(nèi)容2.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方享有平等的就業(yè)權(quán)利，為乙方提供與其勞動能力相適應(yīng)的崗位。2.2甲方應(yīng)按照國家關(guān)于殘疾人工資、福利、保險等政策，為乙方提供相應(yīng)的保障。2.3甲方應(yīng)積極創(chuàng)造條件，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機會，提高乙方的就業(yè)能力。第三章甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進行管理、考核。3.1.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和合同約定，給予乙方獎勵或處罰。3.2甲方義務(wù)3.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供就業(yè)保障。3.2.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、福利等費用。3.2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。3.3乙方權(quán)利3.3.1乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，享有平等的就業(yè)權(quán)利。3.3.2乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得甲方提供的工資、福利等保障。3.3.3乙方有權(quán)對甲方的管理、考核提出意見和建議。3.4乙方義務(wù)3.4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理。3.4.2乙方應(yīng)按照本合同約定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.4.3乙方應(yīng)愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。第四章勞動合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第五章合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期限內(nèi)，如甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。5.3合同期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽合同；如雙方有異議，本合同自行終止。第六章工作時間與休息休假6.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。6.1.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。6.1.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等國家規(guī)定的休假權(quán)利。6.2.1乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假____天。6.2.2乙方因患病或非因工負傷，享有病假____天。第七章工資待遇7.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。7.1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。7.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績等因素，合理調(diào)整乙方工資。7.2甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納各項社會保險和公積金。第八章勞動安全與保護8.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，為乙方提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境和條件。8.1.1甲方應(yīng)定期對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。8.1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。8.2甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，保障乙方的健康權(quán)益。8.2.1甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。8.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康防護措施。第九章勞動爭議解決9.1甲乙雙方應(yīng)遵循和諧、公平、公正的原則，積極解決勞動爭議。9.1.1甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可以申請勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議。10.1.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章違約責(zé)任11.1如甲方違反本合同規(guī)定，未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額的_____%。11.1.2甲方未按照合同約定提供勞動條件，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：乙方一個月工資的_____%。第十二章合同的變更12.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.1.1變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2如甲乙雙方因不可抗力等原因需要變更合同，應(yīng)提前通知對方，并在合理期限內(nèi)達成書面變更協(xié)議。第十三章合同的繼承和轉(zhuǎn)讓13.1甲方發(fā)生合并、分立等情況，本合同由合并或分立后的主體繼承。13.1.1乙方同意甲方合并或分立后的主體繼續(xù)履行本合同的權(quán)利和義務(wù)。13.2未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四章保密條款14.1乙方在履行本合同過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。14.1.1乙方應(yīng)對甲方的保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。14.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十五章附加條款15.1甲乙雙方對于本合同的解釋如有爭議，應(yīng)按照合同文本的通常理解進行解釋。15.1.1如有多個解釋，甲乙雙方應(yīng)選擇最符合合同目的的解釋。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。簽字部分：甲方（單位）：____________________蓋章日期：_____