采礦技術(shù)員崗位安全責(zé)任制模板

采礦技術(shù)員崗位安全責(zé)任制模板一、目的和意義為確保采礦技術(shù)員崗位的安全生產(chǎn)和工作環(huán)境，維護(hù)員工的身體健康和生命安全，訂立本崗位安全責(zé)任制模板。該制度適用于公司全部從事采礦技術(shù)工作的員工。二、崗位安全責(zé)任1.崗位安全責(zé)任1.1.采礦技術(shù)員在工作期間應(yīng)全面負(fù)責(zé)崗位的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司安全管理要求。1.2.采礦技術(shù)員應(yīng)樂觀參加公司組織的安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，不絕提高安全意識(shí)和技能，確保能夠正確應(yīng)對(duì)各類安全事故。1.3.采礦技術(shù)員應(yīng)熟識(shí)崗位操作規(guī)程和操作流程，嚴(yán)格依照規(guī)程和流程進(jìn)行工作，不得擅自修改或違規(guī)操作。2.安全制度遵守2.1.采礦技術(shù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，不得違反安全操作規(guī)程，不得私自調(diào)整設(shè)備參數(shù)或作出與規(guī)程不符的決策。2.2.采礦技術(shù)員應(yīng)保持工作環(huán)境乾凈，定期檢查和維護(hù)工作設(shè)備，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少事故隱患。2.3.采礦技術(shù)員應(yīng)及時(shí)報(bào)告和搭配工作安全檢查人員的檢查，搭配公司的事故調(diào)查與處理工作，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的資料和情況描述。3.安全風(fēng)險(xiǎn)管理3.1.采礦技術(shù)員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)安全技術(shù)知識(shí)，能夠推斷工作中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的防范措施。3.2.采礦技術(shù)員應(yīng)了解本崗位的不安全因素和事故案例，樹立安全意識(shí)，自動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)報(bào)告，樂觀參加隱患排查和整改工作。3.3.采礦技術(shù)員應(yīng)合理規(guī)劃工作任務(wù)和工作時(shí)間，在工作中保持良好的精神狀態(tài)，避開疲乏駕駛和工作失誤引發(fā)事故。4.應(yīng)急救援與報(bào)警4.1.采礦技術(shù)員應(yīng)掌握公司的應(yīng)急救援流程和相關(guān)應(yīng)急設(shè)備的使用方法，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠快速有效地進(jìn)行救援。4.2.采礦技術(shù)員應(yīng)能正確推斷事故緊急程度，并及時(shí)報(bào)警、報(bào)告，幫助公司緊急處理事故，保障員工的生命安全。4.3.采礦技術(shù)員應(yīng)嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)事故，對(duì)于安全事故應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄，依照規(guī)定的程序上報(bào)，并參加安全事件的調(diào)查和分析。三、責(zé)任追究1.違反安全規(guī)定1.1.采礦技術(shù)員如有違反安全規(guī)定、安全制度或規(guī)程的行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離不安全崗位、停職或解雇等。1.2.對(duì)于因違反安全規(guī)定導(dǎo)致安全事故的，采礦技術(shù)員將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并承當(dāng)公司追償損失的責(zé)任。2.安全事故責(zé)任追究2.1.對(duì)于因明顯違反安全規(guī)定或嚴(yán)重失職導(dǎo)致的安全事故，采礦技術(shù)員將承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，包含但不限于行政懲罰、刑事責(zé)任追究等。2.2.采礦技術(shù)員應(yīng)樂觀搭配公司的事故調(diào)查和處理工作，供應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確的資料和情況描述，如有隱瞞或供應(yīng)虛假資料的，將被視為嚴(yán)重失職，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。四、附則本規(guī)章制度由公司領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，自頒布之日起施行。注意：本規(guī)章制