職業(yè)安全培訓(xùn)管理制度

職業(yè)安全培訓(xùn)管理制度1.申明本制度是為了加強(qiáng)企業(yè)職工的職業(yè)安全意識(shí)、提高職工的職業(yè)安全本領(lǐng)、規(guī)范職業(yè)安全培訓(xùn)活動(dòng)而訂立的。該制度適用于本企業(yè)全部在職職工。2.職業(yè)安全培訓(xùn)目的通過(guò)職業(yè)安全培訓(xùn)，旨在：提高職工的職業(yè)安全意識(shí)，加強(qiáng)職工對(duì)工作安全緊要性的認(rèn)知；培養(yǎng)職工正確使用安全設(shè)施和裝備的習(xí)慣，提高職工對(duì)工作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和處理本領(lǐng)；掌握相關(guān)職業(yè)安全知識(shí)和技能，提高職工應(yīng)對(duì)緊急情況的應(yīng)變本領(lǐng)，確保職工的生命資產(chǎn)安全；降低職工事故發(fā)生的概率，保證企業(yè)的穩(wěn)定生產(chǎn)。3.職業(yè)安全培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)安全培訓(xùn)將包含以下內(nèi)容：3.1職業(yè)安全法律法規(guī)職工將學(xué)習(xí)相關(guān)的國(guó)家和地方的法律法規(guī)，包含但不限于：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》；《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》；《消防法》；《環(huán)境保護(hù)法》；《事故報(bào)告和處理方法》。3.2職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)職工將學(xué)習(xí)以下職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)：各種病因?qū)W的基本概念和原理；各種有害因素的種類、特性、危害程度及其防護(hù)措施；不同類別的職業(yè)病及其防治措施；健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病鑒定的方法和標(biāo)準(zhǔn)。3.3職業(yè)安全理論知識(shí)職工將學(xué)習(xí)以下職業(yè)安全理論知識(shí)：職業(yè)事故的分類和特點(diǎn)；不安全源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；安全生產(chǎn)管理的基本原理、方法和措施；事故應(yīng)急處理和搶救知識(shí)。3.4安全操作規(guī)程和技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和了解各種安全操作規(guī)程，包含但不限于設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)操作規(guī)程等；學(xué)習(xí)本企業(yè)特定行業(yè)或工種的安全操作規(guī)程；掌握使用個(gè)人防護(hù)裝備的方法和要求；學(xué)習(xí)相關(guān)安全技能，如消防知識(shí)、急救知識(shí)等。4.職業(yè)安全培訓(xùn)方式4.1內(nèi)部培訓(xùn)企業(yè)將組織內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)工作；培訓(xùn)課程將在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，可以選擇集中培訓(xùn)、分層培訓(xùn)或分批培訓(xùn)等方式；培訓(xùn)內(nèi)容將針對(duì)不同職工層次進(jìn)行分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果；培訓(xùn)料子將供應(yīng)給職工，以供學(xué)習(xí)和參考。4.2外部培訓(xùn)企業(yè)將與相關(guān)的職業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，組織職工參加外部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)將針對(duì)特定職業(yè)安全知識(shí)和技能進(jìn)行深入培訓(xùn)，以滿足企業(yè)的特定需求；參加外部培訓(xùn)的職工將按規(guī)定享受培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷政策。4.3在職培訓(xùn)企業(yè)將布置職工在工作崗位上進(jìn)行一對(duì)一的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)人將指派特地的培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)；在職培訓(xùn)將重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)安全操作規(guī)程和技能的實(shí)踐，并及時(shí)予以反饋和引導(dǎo)。5.職業(yè)安全培訓(xùn)周期和考核5.1周期新進(jìn)職工將在入職后進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和形式需在入職前確定；固定職工將定期進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)周期可依據(jù)工作場(chǎng)合安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)確定；培訓(xùn)周期將在不超出一年的時(shí)間內(nèi)完成，確保培訓(xùn)的及時(shí)性和有效性。5.2考核職業(yè)安全培訓(xùn)將依據(jù)課程設(shè)置考核內(nèi)容，以評(píng)估職工對(duì)職業(yè)安全知識(shí)和技能的掌握程度；考核形式可采用書面考試、實(shí)際操作、個(gè)人匯報(bào)等多種方式；通過(guò)考核的職工將頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)安全培訓(xùn)合格證書。6.職業(yè)安全培訓(xùn)檔案管理企業(yè)將建立職業(yè)安全培訓(xùn)檔案，記錄職工的培訓(xùn)情況；檔案將包含培訓(xùn)料子、考核成績(jī)、合格證書等相關(guān)文件，以及職工的培訓(xùn)記錄；職業(yè)安全培訓(xùn)檔案將作為職工晉升、崗位調(diào)整等評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)之一、7.符合規(guī)程任何違反或不符合職業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)程的行為，將視情節(jié)輕重，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，直至解雇。8.其他事項(xiàng)企業(yè)將供應(yīng)必需的職業(yè)安全培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行；企業(yè)將定期進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)效果評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和形式；職工有權(quán)提出職業(yè)安全培訓(xùn)的建議和看法，并獲得及時(shí)的反饋。9.責(zé)任與執(zhí)行職業(yè)安全培