用人單位聘用合同

用人單位聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘者）：_________________地址：____________________________聯系方式：_______________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方聘用乙方為員工達成以下協議。1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。第二章工作內容與職責2.1乙方同意在甲方處擔任________職位，具體工作內容如下：2.1.1負責________工作；2.1.2協助________工作；2.1.3完成甲方交代的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行職責，保證工作質量。第三章勞動報酬與福利3.1甲方按照國家規(guī)定的最低工資標準，向乙方支付勞動報酬。3.2乙方工資構成如下：3.2.1基本工資：人民幣________元/月；3.2.2獎金：根據乙方工作業(yè)績，甲方有權給予乙方獎金；3.2.3津補貼：根據乙方工作性質，甲方有權給予乙方相應的津補貼。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四章工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每日________小時，每周________天。具體作息時間由甲方根據實際情況安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息。4.3乙方因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。第五章勞動合同終止與解除5.1本合同在以下情況下終止：5.1.1合同期限屆滿；5.1.2乙方達到法定退休年齡；5.1.3乙方死亡或者被宣告失蹤；5.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2本合同在以下情況下解除：5.2.1甲乙雙方協商一致解除合同；5.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；5.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同；5.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.3甲方解除合同，應提前____日書面通知乙方。5.4乙方解除合同，應提前____日書面通知甲方。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘者）：_________________地址：____________________________聯系方式：_______________________第六章工作地點與工作環(huán)境6.1乙方的工作地點為甲方注冊地或甲方指定的其他地點。6.2甲方應提供符合國家安全生產標準的工作環(huán)境，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。6.3甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保證乙方的身體健康。第七章勞動保護與勞動條件7.1甲方應根據乙方的工作性質，提供必要的勞動保護用品。7.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。7.3甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權利。7.4甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作，確需從事此類工作的，甲方應提供相應的勞動保護措施。第八章勞動紀律與獎懲8.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。8.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。8.3乙方在工作中表現突出的，甲方應給予表揚和獎勵。8.4乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權給予相應的紀律處分。第九章勞動爭議處理9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，甲乙雙方應自覺履行。第十章其他10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。甲方（用人單位）：________________地址：____________________________聯系方式：_______________________地址：_______________________乙方（受聘者）：_________________地址：____________________________聯系方式：_______________________第十一章違約責任11.1若甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的違約責任。11.2若乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.3甲乙雙方因違約產生的爭議，應按照本合同第九章的規(guī)定處理。第十二章保密與競業(yè)限制12.1乙方在合同期間及合同終止后____年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。12.2乙方在合同終止后____年內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方相同或相似業(yè)務的個人處工作。12.3若乙方違反保密義務或競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。第十三章勞動合同續(xù)簽13.1本合同期限屆滿前，甲乙雙方如愿意續(xù)簽勞動合同，應提前____日書面通知對方。13.2續(xù)簽勞動合同應在本合同期限屆滿后____日內完成。第十四章勞動合同變更14.1在本合同期限內，甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。14.2勞動合同變更應書面進行，并由甲乙雙方簽字確認。第十五章其他事項15.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.4本合同簽訂后，甲乙雙方