2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)臨時工聘用協(xié)議范本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)臨時工聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位和職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇7.工作條件和環(huán)境7.1工作場所7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效和終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2保密條款12.3通知方式13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx55551.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1101011990030755171.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx66662.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方擔(dān)任臨時工，從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)工作。2.1.2乙方同意接受甲方聘用，按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》3.聘用崗位和職責(zé)3.1聘用崗位3.1.1乙方被聘用為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常生活照料，包括飲食、清潔、健康監(jiān)測等。3.2.2參與老人康復(fù)訓(xùn)練和文體活動組織。3.2.3遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)各項規(guī)章制度，維護(hù)老人和機(jī)構(gòu)的安全。4.工作時間和休息4.1工作時間4.1.1乙方每周工作5天，每天工作8小時。4.1.2工作時間根據(jù)老人需求及機(jī)構(gòu)安排靈活調(diào)整。4.2休息時間4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。4.2.2乙方每月享有2天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)工作安排確定。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣3000元。5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1乙方每月享有績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)和機(jī)構(gòu)效益確定。5.2.2乙方享有加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式5.3.1甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險和福利6.1社會保險6.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.2.2甲方為乙方提供必要的工作防護(hù)用品。7.工作條件和環(huán)境7.1工作場所7.1.1乙方工作場所為甲方所屬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。7.2安全生產(chǎn)7.2.1甲方確保乙方工作場所安全，定期進(jìn)行安全檢查。7.3職業(yè)健康7.3.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的10%作為違約金。8.1.2若甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會保險造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。8.2.2若乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.合同變更和解除10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同解除10.2.1任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.2.2乙方因個人原因提出解除協(xié)議，應(yīng)提前3日通知甲方。10.2.3甲方因乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)或嚴(yán)重違紀(jì)，有權(quán)立即解除本協(xié)議。11.合同生效和終止11.1合同生效11.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止11.2.1本協(xié)議期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。11.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2保密條款12.2.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3通知方式12.3.1雙方通訊地址變更應(yīng)及時通知對方，否則因通訊地址變更導(dǎo)致的通知延誤或無法送達(dá)，由變更方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指在本協(xié)議履行過程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供高質(zhì)量的服務(wù)。3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以確保服務(wù)順利進(jìn)行。5.第三方介入程序5.1甲方需提前與第三方協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作方式。5.2甲方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)將相關(guān)協(xié)議及費(fèi)用明細(xì)報送乙方確認(rèn)。5.3乙方有權(quán)對第三方介入的合理性進(jìn)行審核，并在7日內(nèi)提出意見。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的3倍，但最高不超過人民幣50萬元。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系。7.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲方與乙方之間的勞動合同履行。7.3第三方提供的服務(wù)不得影響甲方對乙方的工作管理。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入涉及本協(xié)議內(nèi)容的變更，需經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。9.第三方介入的合同解除9.1.1第三方提供的服務(wù)嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；9.1.2第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受重大損失；9.1.3第三方無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的服務(wù)。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議約定的爭議解決方式解決。10.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。11.第三方介入的保密義務(wù)11.1第三方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。12.第三方介入的其他約定12.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。12.2第三方介入過程中，若涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.本協(xié)議的補(bǔ)充和解釋13.1本協(xié)議對本協(xié)議的補(bǔ)充和解釋，以書面形式為準(zhǔn)。13.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方、乙方及第三方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工資支付明細(xì)表是乙方了解自身工資待遇的重要文件。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時間等。說明：社會保險繳納明細(xì)表是乙方了解自身社會保險待遇的重要文件。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、爭議解決等。說明：補(bǔ)充協(xié)議是對本協(xié)議的補(bǔ)充和說明，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付乙方工資；1.2未按時為乙方繳納社會保險；1.3甲方提供的勞動條件不符合國家規(guī)定。乙方違約行為：2.1未按約定履行工作職責(zé)；2.2嚴(yán)重違反養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；2.3提前解除勞動合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資總額的10%作為違約金。2.2甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會保險造成的損失。乙方違約責(zé)任：2.3乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。2.4乙方嚴(yán)重違反養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的10%作為違約金。示例二：乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前3日通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的招聘和培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)臨時工聘用協(xié)議范本1甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位乙方被聘用為甲方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的______崗位。2.職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)日常的______工作；（2）協(xié)助完成養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的其他相關(guān)工作；（3）遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的各項規(guī)章制度。二、聘用期限與工作時間1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作時間乙方每日工作時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行，一般為______小時/天，每周工作______天。三、工資與福利1.工資乙方每月工資為______元，按月支付。2.福利（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；（2）帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪休假；（3）其他福利：______。四、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）本協(xié)議期滿，雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于工作場所、工作工具等。按時支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)享受休息和休假。義務(wù)：遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。完成甲方分配的工作任務(wù)。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊合作等。2.評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)崗位要求和工作職責(zé)進(jìn)行制定，確保公平公正。七、工資支付與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規(guī)定的法定福利，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除（1）本協(xié)議期滿，雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______協(xié)議簽署地點(diǎn)：______2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)臨時工聘用協(xié)議范本2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議編號3.協(xié)議簽訂日期4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)二、聘用方與被聘用方信息1.聘用方基本信息2.被聘用方基本信息三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作時間4.工作地點(diǎn)四、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.合同續(xù)簽條件五、工資待遇1.基本工資2.獎金及補(bǔ)貼3.工資支付方式4.工資調(diào)整機(jī)制六、社會保險及福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇七、工作條件與設(shè)施1.工作環(huán)境2.工作設(shè)備3.安全保障八、工作紀(jì)律與規(guī)范1.出勤制度2.請假制度3.工作時間及休息4.行為規(guī)范九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的待遇十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限十一、其他約定事項1.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.保密協(xié)議3.法律適用及管轄十二、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議修改程序3.協(xié)議終止程序十三、附件1.聘用方證明文件2.被聘用方證明文件3.其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署1.聘用方代表簽字2.被聘用方代表簽字3.證人簽字4.日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)臨時工聘用協(xié)議2.協(xié)議編號：_______3.協(xié)議簽訂日期：____年____月____日4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____養(yǎng)老機(jī)構(gòu)二、聘用方與被聘用方信息1.聘用方基本信息名稱：____養(yǎng)老機(jī)構(gòu)地址：____市____區(qū)____街道____號法定代表人：____聯(lián)系電話：____2.被聘用方基本信息姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____三、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：養(yǎng)老護(hù)理員2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)老人日常生活照料負(fù)責(zé)老人健康監(jiān)測與護(hù)理負(fù)責(zé)老人心理關(guān)懷與溝通負(fù)責(zé)老人活動組織與陪伴3.工作時間：每日8小時，每周工作5天4.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____養(yǎng)老機(jī)構(gòu)四、聘用期限1.聘用起始日期：____年____月____日2.聘用終止日期：____年____月____日3.合同續(xù)簽條件聘用方根據(jù)工作需要及被聘用方表現(xiàn)，可提出續(xù)簽合同被聘用方同意續(xù)簽且雙方達(dá)成一致意見五、工資待遇1.基本工資：每月____元2.獎金及補(bǔ)貼崗位獎金：每月____元節(jié)假日補(bǔ)貼：____元/天交通補(bǔ)貼：____元/月3.工資支付方式：每月____日前支付4.工資調(diào)整機(jī)制根據(jù)市場行情及工作表現(xiàn)，每年可進(jìn)行一次工資調(diào)整六、社會保險及福利1.社會保險繳納聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.住房公積金繳納聘用方根據(jù)當(dāng)?shù)卣邽楸黄赣梅嚼U納住房公積金3.福利待遇帶薪年假：每年____天帶薪病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行節(jié)假日福利：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行七、工作條件與設(shè)施1.工作環(huán)境養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供安全、舒適的工作環(huán)境工作場所符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)2.工作設(shè)備養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供必要的工作設(shè)備，如護(hù)理床、輪椅、護(hù)理用品等3.安全保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為被聘用方提供必要的安全保障措施定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)八、工作紀(jì)律與規(guī)范1.出勤制度被聘用方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退請假需提前向聘用方提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假2.請假制度病假：需提供醫(yī)院證明，按國家規(guī)定執(zhí)行事假：需提前一天向聘用方提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假3.工作時間及休息嚴(yán)格執(zhí)行國家法定工作時間，保障被聘用方休息時間休息日及法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.行為規(guī)范遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的良好形象尊重老人，關(guān)愛老人，維護(hù)老人權(quán)益九、合同解除與終止1.合同解除條件被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方個人原因需要解除合同2.合同終止條件聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿被聘用方達(dá)到法定退休年齡3.合同解除及終止程序雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除及終止后的待遇合同解除或終止后，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)工資及福利待遇十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出書面仲裁申請仲裁委員會在收到申請后____日內(nèi)進(jìn)行仲裁3.爭議解決期限仲裁委員會應(yīng)在____日內(nèi)作出仲裁裁決十一、其他約定事項1.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)被聘用方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有2.保密協(xié)議被聘用方應(yīng)遵守聘用方保密規(guī)定，不得泄露機(jī)構(gòu)秘密3.法律適用及管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律爭議解決地點(diǎn)為____市____區(qū)十二、協(xié)議生效與修改1.協(xié)議生效條件雙方簽字蓋章后生效2.協(xié)議修改程序協(xié)議修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議3.協(xié)議終止程序協(xié)議終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議十三、附件1.聘用方證明文件2.被聘用方證明文件3.其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署1.聘用方代表簽字：2.被聘用方代表簽字：3.證人簽字：聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對被聘用方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)所需的基本知識和技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于養(yǎng)老護(hù)理知識、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。2.甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整被聘用方的工作崗位和任務(wù)。甲方應(yīng)提前____天通知被聘用方工作調(diào)整事宜，并確保調(diào)整后的工作內(nèi)容符合被聘用方的能力范圍。3.甲方考核與評價甲方應(yīng)定期對被聘用方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等?？己私Y(jié)果作為被聘用方工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。4.甲方保密責(zé)任甲方應(yīng)采取必要措施，確保被聘用方在履行職務(wù)過程中獲取的機(jī)構(gòu)秘密得到妥善保護(hù)。被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)秘密泄露的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。5.甲方合同解除權(quán)a.被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；b.被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；c.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方自主選擇權(quán)被聘用方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受甲方的工作安排。被聘用方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但需提前____天書面通知甲方。2.乙方工作環(huán)境要求被聘用方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施。甲方應(yīng)確保工作場所安全、衛(wèi)生，并定期進(jìn)行安全檢查。3.乙方休息與休假被聘用方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。甲方應(yīng)保障被聘用方在合同期內(nèi)享有帶薪年假。4.乙方工資調(diào)整權(quán)被聘用方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和市場需求，要求甲方調(diào)整工資待遇。甲方應(yīng)在收到被聘用方書面申請后____日內(nèi)給予答復(fù)。5.乙方合同解除權(quán)a.甲方未履行合同約定的義務(wù)；b.甲方違反國家法律法規(guī)，損害被聘用方合法權(quán)益；c.被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供真實、準(zhǔn)確的信息，并協(xié)助雙方簽訂合同。中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。2.中介費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂后____日內(nèi)向甲方收取中介費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)對甲方和乙方的履約行為不承擔(dān)法律責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)爭議解決甲方和乙方因中介機(jī)構(gòu)原因發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在欺詐行為，有權(quán)解除合同。中介機(jī)構(gòu)解除合同后，應(yīng)退還甲方已支付的中介費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.聘用方證明文件營業(yè)執(zhí)照副本法定代表人身份證明聘用方授權(quán)委托書（如有）2.被聘用方證明文件身份證復(fù)印件居住證明（如有）健康證明（如有）3.其他相關(guān)文件社會保險繳納證明住房公積金繳納證明培訓(xùn)記錄考核評價記錄合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按時到崗或擅自離崗；被聘用方泄露機(jī)構(gòu)秘密；被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；甲方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險；甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施；中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；爭議解決過程中，違約行為將作為重要依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲金。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)或者履行集體合同發(fā)生的爭議。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會依法作出裁決的活動。5.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：被聘用方工作不穩(wěn)定，頻繁離職。解決辦法：加強(qiáng)被聘用方培訓(xùn)，提高工作滿意度；完善福利待遇，增強(qiáng)被聘用方歸屬感。2.問題：甲方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險。解決辦法：加強(qiáng)財務(wù)管理，確保按時支付工資和繳納社會保險；加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，防止違規(guī)行為發(fā)生。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定義務(wù)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與臨時工簽訂聘用協(xié)議；2.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，招聘臨時工；3.臨時工因個人原因或機(jī)構(gòu)原因提出辭職；4.雙方因合同履行發(fā)生爭議，尋求仲裁或訴訟解決。全文完。2025年度養(yǎng)老機(jī)構(gòu)臨時工聘用協(xié)議范本3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，性別______，出生年月______，身份證號碼______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，出生年月______，身份證號碼______。聘用人員應(yīng)具備與崗位要求相符的資格和能力。2.崗位職責(zé)要求乙方提供的聘用人員應(yīng)能夠勝任養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的臨時工作，包括但不限于生活照料、護(hù)理、清潔等工作。聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和安全。乙方保證所提供聘用人員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員問題導(dǎo)致的重大責(zé)任事故或服務(wù)質(zhì)量問題。二、聘用數(shù)量與期限1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______人。人員2（如有）：數(shù)量為______人。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______個月（具體時長），自協(xié)議簽訂之日起生效。三、聘用時間與地點(diǎn)1.聘用時間乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排聘用人員到崗工作。對于后續(xù)人員的到崗，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.聘用地點(diǎn)乙方安排聘用人員至甲方位于______（詳細(xì)地址）的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。四、工作內(nèi)容與待遇1.工作內(nèi)容聘用人員應(yīng)按照養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作要求，完成分配的工作任務(wù)，包括但不限于生活照料、護(hù)理、清潔等。乙方負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。2.薪酬待遇聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（具體金額），根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，甲方有權(quán)對工資進(jìn)行調(diào)整。甲方負(fù)責(zé)為聘用人員提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的聘用人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實際情況調(diào)整聘用人員數(shù)量，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的聘用人員，并按照協(xié)議約定支付工資。為聘用人員提供必要的工作條件和生活保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供聘用人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T不能按時上崗或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時間、地點(diǎn)提供聘用人員。對甲方提供的與聘用人員相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與監(jiān)督1.考核方式乙方應(yīng)在聘用人員到崗后進(jìn)行考核，確保其符合崗