2025年度快遞員勞動合同范本（含績效）

2025年度快遞員勞動合同范本（含績效）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動崗位與工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任快遞員崗位，負責快遞的收發(fā)、運輸和派送等工作。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。2.勞動期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。甲方有權根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商延長合同期限。二、工作內(nèi)容與績效1.工作內(nèi)容（1）負責快遞的收發(fā)、運輸和派送；（2）維護快遞車輛和設備；（3）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（4）處理客戶投訴和問題。2.績效考核（1）派送及時率；（2）快遞完好率；（3）客戶滿意度；（4）工作紀律。績效考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金和晉升的依據(jù)。三、工資與福利1.工資乙方的基本工資為每月______元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應的獎金和提成。2.福利（1）社會保險；（2）法定節(jié)假日工資；（3）帶薪年假；（4）工作餐。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因特殊原因需解除合同，應提前______天書面通知對方。甲方在乙方嚴重違反工作紀律或績效考核不合格時，有權解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方按照工作要求完成任務。有權根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。義務：按照合同約定支付乙方工資和福利。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相關的培訓和發(fā)展機會。有權根據(jù)合同約定提出工作改進建議。義務：按照甲方要求完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。六、績效考核與薪酬1.績效考核（1）工作完成量；（2）工作質(zhì)量；（3）團隊合作；（4）客戶服務?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。2.薪酬乙方的基本工資為每月______元，按月支付。甲方將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應的獎金和提成。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)，如因特殊原因需解除合同，應提前______天書面通知對方。甲方在乙方嚴重違反工作紀律或績效考核不合格時，有權解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。如一方違約，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資損失、培訓費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間完成工作任務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反工作紀律或績效考核不合格，應承擔相應的違約責任，包括但不限于罰款、解除合同等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____