二零二五年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)轉(zhuǎn)讓3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)轉(zhuǎn)讓本合同目錄一覽1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.2激勵(lì)對(duì)象資格及條件1.3激勵(lì)股票數(shù)量及比例1.4激勵(lì)股票授予價(jià)格及支付方式1.5激勵(lì)股票持有期限及解鎖條件1.6激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓及限制1.7激勵(lì)股票行權(quán)條件及程序1.8股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表1.9激勵(lì)股票分配及調(diào)整1.10股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更及終止1.11激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃的處理1.12保密條款1.13解除合同及補(bǔ)償1.14法律適用及爭(zhēng)議解決1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.2激勵(lì)計(jì)劃適用于激勵(lì)公司全體員工，包括但不限于管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干、銷售團(tuán)隊(duì)等。1.3激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象權(quán)益。第二條激勵(lì)對(duì)象資格及條件2.1.1在激勵(lì)公司工作滿一年；2.1.2在職期間無重大違紀(jì)違規(guī)行為；2.1.3具備公司所需的專業(yè)技能和業(yè)績(jī)表現(xiàn)。第三條激勵(lì)股票數(shù)量及比例3.1激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、業(yè)績(jī)目標(biāo)及員工貢獻(xiàn)等因素確定。3.2激勵(lì)股票占總股本的比例不超過5%。第四條激勵(lì)股票授予價(jià)格及支付方式4.1激勵(lì)股票的授予價(jià)格為每股人民幣10元。4.2激勵(lì)對(duì)象可通過現(xiàn)金方式支付激勵(lì)股票購(gòu)買款。第五條激勵(lì)股票持有期限及解鎖條件5.1激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票后，需持有滿三年。5.2激勵(lì)股票解鎖條件為：5.2.1激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)服務(wù)滿三年；5.2.2公司業(yè)績(jī)達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的目標(biāo)。第六條激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓及限制6.1激勵(lì)股票在持有期間不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承或贈(zèng)與。6.2激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，所持未解鎖激勵(lì)股票應(yīng)全部回購(gòu)。第七條激勵(lì)股票行權(quán)條件及程序7.1激勵(lì)股票行權(quán)條件為：7.1.1激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)服務(wù)滿三年；7.1.2公司業(yè)績(jī)達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的目標(biāo)。7.2激勵(lì)股票行權(quán)程序如下：7.2.1激勵(lì)對(duì)象向公司提出行權(quán)申請(qǐng)；7.2.2公司審核行權(quán)申請(qǐng)；7.2.3公司按照行權(quán)價(jià)格將激勵(lì)股票過戶至激勵(lì)對(duì)象名下。第一部分：合同如下：第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間表8.1激勵(lì)計(jì)劃自本合同簽訂之日起正式實(shí)施。8.2激勵(lì)股票的授予將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第一個(gè)工作日進(jìn)行。8.3激勵(lì)股票的持有期限和解鎖條件將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第二個(gè)工作日向激勵(lì)對(duì)象公布。8.4激勵(lì)股票的行權(quán)將在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第三個(gè)工作日開始。第九條激勵(lì)股票分配及調(diào)整9.1激勵(lì)股票的分配將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、績(jī)效和公司戰(zhàn)略需要等因素進(jìn)行。9.2在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如公司發(fā)生重大變化或激勵(lì)對(duì)象發(fā)生重大變動(dòng)，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)股票的分配進(jìn)行調(diào)整。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更及終止10.1如公司發(fā)生重大重組、并購(gòu)等事項(xiàng)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃不再適用，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。10.2如激勵(lì)計(jì)劃因法律法規(guī)變更、政策調(diào)整等原因不再適用，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。10.3激勵(lì)計(jì)劃變更或終止時(shí)，公司應(yīng)提前一個(gè)月通知激勵(lì)對(duì)象，并妥善處理未解鎖的激勵(lì)股票。第十一條激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃的處理11.1如激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃，公司有權(quán)收回其持有的激勵(lì)股票，并要求其支付相應(yīng)的違約金。11.2違約金的標(biāo)準(zhǔn)為激勵(lì)股票授予價(jià)格的20%。第十二條保密條款12.1激勵(lì)對(duì)象承諾對(duì)本合同及其相關(guān)內(nèi)容保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限自本合同簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。第十三條解除合同及補(bǔ)償13.1如激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知公司，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。13.2激勵(lì)對(duì)象離職時(shí)，公司有權(quán)收回其持有的未解鎖激勵(lì)股票，并根據(jù)其服務(wù)年限和業(yè)績(jī)表現(xiàn)給予一定補(bǔ)償。第十四條法律適用及爭(zhēng)議解決14.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2有關(guān)本合同的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向激勵(lì)公司所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、審計(jì)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的目的和范圍2.1第三方介入的目的是為了保證本合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同履行的效率和透明度。2.1.1對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的制定和實(shí)施進(jìn)行咨詢和評(píng)估；2.1.2對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格和條件進(jìn)行審核；2.1.3對(duì)激勵(lì)股票的分配和調(diào)整進(jìn)行監(jiān)督；2.1.4對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止進(jìn)行審核；2.1.5對(duì)激勵(lì)對(duì)象的違約行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第三條第三方選擇和指定3.1第三方的選擇由甲方負(fù)責(zé)，經(jīng)乙方同意后確定。3.1.1具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格；3.1.2在相關(guān)領(lǐng)域具有專業(yè)能力和良好信譽(yù)；3.1.3能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身過錯(cuò)導(dǎo)致本合同未能履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%，超過部分由甲方承擔(dān)。第五條第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其職責(zé)僅限于為本合同提供相關(guān)服務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并對(duì)甲方、乙方承擔(dān)保密義務(wù)。第六條第三方介入的具體流程6.1第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于公司名稱、資質(zhì)證明、負(fù)責(zé)人等。6.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的信息后七個(gè)工作日內(nèi)，書面同意第三方的介入。6.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定的范圍和目的，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第七條第三方報(bào)告和溝通7.1第三方應(yīng)定期向甲方和乙方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)展、發(fā)現(xiàn)的問題、建議等。7.2第三方應(yīng)及時(shí)與甲方和乙方溝通，解決工作中遇到的問題。第八條第三方介入的終止8.1如第三方在履行職責(zé)過程中存在重大過錯(cuò)，甲方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入的終止不影響本合同的其他條款的效力。第九條第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中另行約定。9.2第三方介入的費(fèi)用不得影響甲方和乙方按照本合同約定的權(quán)利義務(wù)履行。第十條第三方介入的后續(xù)處理10.1第三方介入結(jié)束后，甲方應(yīng)組織乙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。10.2評(píng)估結(jié)果作為改進(jìn)激勵(lì)計(jì)劃和管理措施的重要依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、實(shí)施步驟等。說明：此附件作為激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、績(jī)效評(píng)估等。說明：此附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格。3.附件三：激勵(lì)股票分配明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每位激勵(lì)對(duì)象獲得的激勵(lì)股票數(shù)量、比例、行權(quán)條件等。說明：此附件用于記錄激勵(lì)股票的分配情況。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的條款。5.附件五：激勵(lì)股票行權(quán)申請(qǐng)表要求：激勵(lì)對(duì)象填寫行權(quán)申請(qǐng)，包括行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間等。說明：此附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)行為。6.附件六：激勵(lì)對(duì)象離職通知要求：激勵(lì)對(duì)象填寫離職通知，包括離職原因、離職時(shí)間等。說明：此附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象的離職情況。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計(jì)算方法和金額。說明：此附件用于處理違約行為時(shí)的補(bǔ)償計(jì)算。8.附件八：保密協(xié)議要求：激勵(lì)對(duì)象和第三方簽訂保密協(xié)議，確保信息保密。說明：此附件用于保護(hù)公司信息和激勵(lì)計(jì)劃的安全。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)股票購(gòu)買款。1.2激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或贈(zèng)與激勵(lì)股票。1.3第三方在提供服務(wù)過程中泄露公司或激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。1.4甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。1.5乙方未按時(shí)提供激勵(lì)對(duì)象名單或相關(guān)材料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于激勵(lì)對(duì)象未支付購(gòu)買款的情況，甲方有權(quán)收回激勵(lì)股票，并要求支付違約金。2.2對(duì)于激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃的行為，甲方有權(quán)收回激勵(lì)股票，并要求支付違約金。2.3對(duì)于第三方泄露信息的行為，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4對(duì)于甲方未支付第三方服務(wù)費(fèi)用的情況，乙方有權(quán)終止第三方服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)費(fèi)用。2.5對(duì)于乙方未提供相關(guān)材料的情況，甲方有權(quán)暫停激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。示例說明：激勵(lì)對(duì)象A未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付激勵(lì)股票購(gòu)買款，甲方有權(quán)收回其持有的激勵(lì)股票，并要求A支付相當(dāng)于激勵(lì)股票購(gòu)買款10%的違約金。第三方B在提供服務(wù)過程中泄露了公司商業(yè)機(jī)密，B需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露信息造成的損失。全文完。二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)轉(zhuǎn)讓1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃1.2期權(quán)1.3激勵(lì)對(duì)象1.4行權(quán)價(jià)格1.5股權(quán)激勵(lì)方案1.6行權(quán)條件2.激勵(lì)計(jì)劃的參與資格2.1參與資格條件2.2參與資格變更2.3參與資格終止3.期權(quán)的授予3.1期權(quán)授予時(shí)間3.2期權(quán)授予數(shù)量3.3期權(quán)授予價(jià)格3.4期權(quán)授予程序4.期權(quán)的行權(quán)4.1行權(quán)時(shí)間4.2行權(quán)數(shù)量4.3行權(quán)價(jià)格4.4行權(quán)程序5.期權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格5.4轉(zhuǎn)讓限制6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止后的處理7.期權(quán)無效7.1無效原因7.2無效處理7.3無效后的處理8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件10.2修改程序10.3解除條件10.4解除程序11.合同的適用法律和管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.其他約定12.1其他權(quán)利和義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：期權(quán)授予通知書13.3附件三：期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1激勵(lì)計(jì)劃：本合同中“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而努力工作，提高公司業(yè)績(jī)而制定的股權(quán)激勵(lì)方案。1.2期權(quán)：本合同中“期權(quán)”指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股份的權(quán)利。1.3激勵(lì)對(duì)象：本合同中“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的條件，被授予期權(quán)的人員。1.4行權(quán)價(jià)格：本合同中“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)購(gòu)買公司股份所支付的價(jià)格。1.5股權(quán)激勵(lì)方案：本合同中“股權(quán)激勵(lì)方案”指公司為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃而制定的各項(xiàng)具體措施和規(guī)定。1.6行權(quán)條件：本合同中“行權(quán)條件”指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)所應(yīng)滿足的業(yè)績(jī)指標(biāo)、服務(wù)期限等要求。2.激勵(lì)計(jì)劃的參與資格2.1參與資格條件：激勵(lì)計(jì)劃的參與資格由公司根據(jù)實(shí)際情況和需要確定，包括但不限于職位、工作年限、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等。2.2參與資格變更：公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和需要，調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的參與資格條件。2.3參與資格終止：激勵(lì)對(duì)象因違反公司規(guī)定、離職等原因?qū)е缕鋮⑴c資格終止。3.期權(quán)的授予3.1期權(quán)授予時(shí)間：期權(quán)授予時(shí)間由公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案確定，一般分為授予期和鎖定期。3.2期權(quán)授予數(shù)量：期權(quán)授予數(shù)量由公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職位、業(yè)績(jī)等綜合因素確定。3.3期權(quán)授予價(jià)格：期權(quán)授予價(jià)格為公司授予期權(quán)時(shí)確定的價(jià)格，一般為市場(chǎng)價(jià)格或公司凈資產(chǎn)值。3.4期權(quán)授予程序：期權(quán)授予程序包括提名、審批、公告等環(huán)節(jié)。4.期權(quán)的行權(quán)4.1行權(quán)時(shí)間：激勵(lì)對(duì)象在達(dá)到行權(quán)條件后，可在行權(quán)期內(nèi)行使期權(quán)。4.2行權(quán)數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象可一次性或分期行使期權(quán)，行權(quán)數(shù)量不得超過授予數(shù)量。4.3行權(quán)價(jià)格：激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)時(shí)，按照行權(quán)價(jià)格支付相應(yīng)金額。4.4行權(quán)程序：激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括申請(qǐng)、審批、支付等環(huán)節(jié)。5.期權(quán)轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象在符合公司規(guī)定的情況下，可將其持有的期權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人。5.2轉(zhuǎn)讓程序：期權(quán)轉(zhuǎn)讓需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行，包括申請(qǐng)、審批、公告等環(huán)節(jié)。5.3轉(zhuǎn)讓價(jià)格：期權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，不得低于行權(quán)價(jià)格。5.4轉(zhuǎn)讓限制：公司有權(quán)對(duì)期權(quán)轉(zhuǎn)讓設(shè)置一定限制，包括轉(zhuǎn)讓對(duì)象、轉(zhuǎn)讓時(shí)間等。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止6.2終止程序：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司需按照規(guī)定程序進(jìn)行，包括通知激勵(lì)對(duì)象、公告等環(huán)節(jié)。6.3終止后的處理：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司對(duì)未行使的期權(quán)、已行使的股份等作出相應(yīng)處理。7.期權(quán)無效7.2無效處理：期權(quán)無效時(shí)，公司有權(quán)收回已授予的期權(quán)，并追究相關(guān)責(zé)任。7.3無效后的處理：期權(quán)無效后，公司需對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行妥善處理，包括對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行補(bǔ)償?shù)取?.保密條款8.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后三年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序適用《中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》。10.合同的生效、修改和解除10.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2修改程序：對(duì)本合同的任何修改，均需以書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。10.4解除程序：合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。11.合同的適用法律和管轄11.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院：本合同的爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1其他權(quán)利和義務(wù)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他條款：本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則13.2附件二：期權(quán)授予通知書13.3附件三：期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)。14.3簽署人：本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表雙方承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中“第三方”指中介方、咨詢方、審計(jì)方、評(píng)估方等，為合同的履行提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在確保合同的公平、公正履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入程序16.1第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。16.2.1提供咨詢服務(wù)；16.2.2進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估；16.2.3協(xié)調(diào)爭(zhēng)議解決；16.2.4其他雙方約定的服務(wù)。17.甲乙雙方責(zé)任17.1甲方責(zé)任：17.1.1按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；17.1.2提供第三方所需的信息和資料；17.1.3配合第三方完成工作。17.2乙方責(zé)任：17.2.1按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；17.2.2提供第三方所需的信息和資料；17.2.3配合第三方完成工作。18.第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過本合同約定服務(wù)費(fèi)用的一倍。18.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；18.2.2因甲乙雙方提供的信息和資料不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致第三方工作失誤；18.2.3因甲乙雙方未按照合同約定配合第三方工作導(dǎo)致第三方工作延誤。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方管理，按照甲方要求開展工作。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從乙方管理，按照乙方要求開展工作。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行。20.第三方變更20.1第三方變更程序：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)合同。20.2第三方變更責(zé)任：因更換第三方導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，由更換后的第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方保密義務(wù)21.1第三方保密義務(wù)：第三方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。22.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)22.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定各自承擔(dān)。22.2第三方介入費(fèi)用支付方式：按照服務(wù)合同約定的支付方式支付。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式：如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、行權(quán)條件、期權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定等。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)操作指南，是合同不可分割的一部分。2.附件二：期權(quán)授予通知書要求：通知激勵(lì)對(duì)象期權(quán)授予的具體信息，包括授予數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、授予日期等。說明：本附件為激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)權(quán)利的正式通知文件。3.附件三：期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確期權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方、轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓價(jià)格、轉(zhuǎn)讓程序等。說明：本附件為期權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律文件，規(guī)定了轉(zhuǎn)讓的合法性和程序。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件為第三方服務(wù)合同的詳細(xì)條款，是第三方介入合同履行的重要依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：規(guī)定雙方的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的保密性。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件為爭(zhēng)議解決協(xié)議，規(guī)定了爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1激勵(lì)對(duì)象未按照行權(quán)條件行使期權(quán)。1.2期權(quán)轉(zhuǎn)讓違反合同約定。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)。1.4任何一方未履行保密義務(wù)。1.5任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1激勵(lì)對(duì)象未行使期權(quán)或轉(zhuǎn)讓期權(quán)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.2第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.3任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。2.4任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償損失。3.示例說明：3.1激勵(lì)對(duì)象甲未在行權(quán)期內(nèi)行使期權(quán)，甲違反了合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償公司因期權(quán)未行使而遭受的損失。3.2第三方乙未按合同約定完成審計(jì)工作，乙違反了合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償公司因?qū)徲?jì)工作延誤而遭受的損失。3.3甲方丙未在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，丙違反了合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付滯納金。全文完。二零二四年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與期權(quán)轉(zhuǎn)讓2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格2.激勵(lì)工具2.1股權(quán)激勵(lì)工具種類2.2期權(quán)激勵(lì)工具種類3.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序4.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.1激勵(lì)計(jì)劃授予條件4.2激勵(lì)計(jì)劃授予數(shù)量4.3激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格5.激勵(lì)計(jì)劃行使5.1激勵(lì)計(jì)劃行使條件5.2激勵(lì)計(jì)劃行使程序5.3激勵(lì)計(jì)劃行使期限6.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整原因6.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序7.激勵(lì)計(jì)劃終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止原因7.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理8.1激勵(lì)計(jì)劃稅收政策8.2激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理程序9.激勵(lì)計(jì)劃信息披露9.1激勵(lì)計(jì)劃信息披露內(nèi)容9.2激勵(lì)計(jì)劃信息披露時(shí)間10.激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決10.1激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決方式10.2激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃授予協(xié)議12.3附件三：期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.2合同適用范圍14.其他約定14.1違約責(zé)任14.2不可抗力14.3合同生效日期14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。1.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本公司工作滿一年；（2）無重大違紀(jì)違規(guī)行為；（3）公司認(rèn)為符合激勵(lì)條件的其他員工。第二條激勵(lì)工具2.1股權(quán)激勵(lì)工具種類本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)工具，包括限制性股票和虛擬股票。2.2期權(quán)激勵(lì)工具種類本激勵(lì)計(jì)劃采用期權(quán)激勵(lì)工具，包括股票期權(quán)和虛擬股票期權(quán)。第三條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施3.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施程序如下：（1）公司董事會(huì)制定激勵(lì)計(jì)劃方案；（2）公司股東大會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃方案；（3）公司董事會(huì)與激勵(lì)對(duì)象簽訂激勵(lì)協(xié)議；（4）公司向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)或期權(quán)；（5）激勵(lì)對(duì)象行使股權(quán)或期權(quán)。第四條激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.1激勵(lì)計(jì)劃授予條件激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括：（1）公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。4.2激勵(lì)計(jì)劃授予數(shù)量激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3激勵(lì)計(jì)劃授予價(jià)格股權(quán)激勵(lì)工具的授予價(jià)格為公司股票市場(chǎng)價(jià)格或公司董事會(huì)確定的特定價(jià)格。第五條激勵(lì)計(jì)劃行使5.1激勵(lì)計(jì)劃行使條件激勵(lì)計(jì)劃的行使條件包括：（1）激勵(lì)對(duì)象為公司在職員工；（2）公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5.2激勵(lì)計(jì)劃行使程序激勵(lì)計(jì)劃的行使程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象向公司提出行使申請(qǐng)；（2）公司審核激勵(lì)對(duì)象行使申請(qǐng)；（3）公司根據(jù)審核結(jié)果向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)或期權(quán)。5.3激勵(lì)計(jì)劃行使期限激勵(lì)計(jì)劃的行使期限為自授予之日起五年內(nèi)。第六條激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整原因激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整原因包括：（1）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)生變化；（3）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核發(fā)生變化。6.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整程序如下：（1）公司董事會(huì)提出激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案；（2）公司股東大會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案；（3）公司董事會(huì)與激勵(lì)對(duì)象簽訂新的激勵(lì)協(xié)議。第七條激勵(lì)計(jì)劃終止7.1激勵(lì)計(jì)劃終止原因激勵(lì)計(jì)劃終止原因包括：（1）公司因經(jīng)營(yíng)需要終止激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定或激勵(lì)協(xié)議約定；（3）公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、破產(chǎn)等。7.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止程序如下：（1）公司董事會(huì)提出激勵(lì)計(jì)劃終止方案；（2）公司股東大會(huì)審議通過激勵(lì)計(jì)劃終止方案；（3）公司董事會(huì)與激勵(lì)對(duì)象解除激勵(lì)協(xié)議。第八條激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理8.1激勵(lì)計(jì)劃稅收政策根據(jù)我國(guó)相關(guān)稅收政策，激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理如下：（1）激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，應(yīng)按照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅；（2）激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，應(yīng)按照個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，并在行權(quán)時(shí)繳納差額部分。8.2激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理程序激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理程序如下：（1）公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)收益時(shí)，按照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額，并代扣代繳；（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在收到公司代扣代繳的稅款后，及時(shí)辦理個(gè)人所得稅申報(bào)；（3）公司應(yīng)按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，提供相關(guān)稅務(wù)處理資料。第九條激勵(lì)計(jì)劃信息披露9.1激勵(lì)計(jì)劃信息披露內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃的信息披露內(nèi)容包括：（1）激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（2）激勵(lì)對(duì)象的授予數(shù)量和行使情況；（3）激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司和股東的影響；（4）激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止情況。9.2激勵(lì)計(jì)劃信息披露時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的信息披露時(shí)間為：（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)披露激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況；（2）激勵(lì)對(duì)象行使激勵(lì)計(jì)劃后，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)披露激勵(lì)對(duì)象的行使情況；（3）激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整或終止后，公司應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)披露相關(guān)情況。第十條激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決10.1激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決方式激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式包括：（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。10.2激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決程序激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決程序如下：（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出仲裁裁決；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反合同約定；（2）公司發(fā)生重大變故，如合并、分立、破產(chǎn)等；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條合同附件12.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案12.2附件二：激勵(lì)計(jì)劃授予協(xié)議12.3附件三：期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議第十三條合同解釋與適用13.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。13.2合同適用范圍本合同適用于公司所有激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)。第十四條其他約定14.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可解除合同。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其在合同中的作用是為本合同的履行提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督。15.2第三方介入的情形（1）本合同需要第三方提供專業(yè)評(píng)估、審計(jì)、咨詢等服務(wù)；（2）本合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）本合同履行過程中，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或監(jiān)督，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，保證服務(wù)的質(zhì)量和獨(dú)立性。第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供的服務(wù)或監(jiān)督不當(dāng)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，賠償總額不超過服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）第三方因違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，賠償總額不超過合同標(biāo)的額的10%；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，賠償總額不超過合同標(biāo)的額的30%。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為合同當(dāng)事人，其在合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或監(jiān)督。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方變更16.1第三方變更的情形（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)；（2）甲乙雙方認(rèn)為變更第三方更有利于本合同的履行。16.2第三方變更的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定變更第三方。16.2.2變更第三方后，甲乙雙方應(yīng)書面通知原第三方，并按照原合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。17.2爭(zhēng)議解決程序17.2.1協(xié)商