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文檔簡介
建筑工地用工勞動(dòng)合同樣板
甲方(用人單位):_____________________
地址:_____________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
乙方(勞動(dòng)者):_____________________
性別:_____________________
身份證號碼:_____________________
戶籍地址:_____________________
現(xiàn)居住地址:_____________________
聯(lián)系電話:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年____月____日生效,至____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作地點(diǎn)為____________________。
第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
第六條甲方安排乙方加班的,應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
第七條乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。
第九條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式:
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元,績效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為____,計(jì)件單價(jià)為____。
(三)其他工資形式。具體約定為:__________________。
第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
第十一條甲方安排乙方加班,應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資:
(一)安排乙方延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策執(zhí)行。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:__________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
第十七條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按照國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十八條甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,在乙方上崗前、在崗期間定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第十九條甲方應(yīng)告知乙方職業(yè)危害真實(shí)情況,甲方應(yīng)采取必要的安全措施,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,防止事故的發(fā)生。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十條甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
第二十三條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(五)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第二十四條甲方有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
(五)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(七)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(八)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
第二十五條甲方依照本合同第二十四條第(七)項(xiàng)、第(八)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,需提前三十日以書面形式通知乙方或者支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。
第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十八條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照本合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
八、違約責(zé)任
第二十九條甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
(一)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(二)拒不支付乙方加班工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本合同規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
第三十條乙方違反本合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、其他
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
第三十二條本合同未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
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