教師招聘心理測評

教師招聘心理測評合同編號：__________合同雙方：甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（心理測評方）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為招聘教師，乙方具有心理測評的專業(yè)能力，經雙方友好協商，就甲方委托乙方進行教師招聘心理測評的事宜，達成如下協議：一、乙方向甲方提供的服務內容如下：1.對甲方提供的招聘教師候選人進行心理測評；2.提供心理測評報告，包括測評結果和評估建議；3.根據測評結果，為甲方提供候選人心理素質和適應能力的評估；4.為甲方提供心理測評相關的技術支持和咨詢服務。二、甲方應提供的資料和條件：1.甲方向乙方提供招聘教師的候選人名單和相關個人資料；2.甲方應保證提供的候選人資料真實、完整、準確；3.甲方應配合乙方的測評工作，提供必要的協助和便利。三、乙方的義務和責任：1.乙方應按照約定的時間、地點和方式提供心理測評服務；2.乙方應保證測評結果的客觀、公正和準確性，并對測評結果承擔責任；3.乙方應保密甲方提供的候選人資料，不得泄露給第三方；4.乙方應在約定時間內向甲方提供心理測評報告。四、費用和支付方式：1.甲方應支付乙方的服務費用，具體金額和支付方式由雙方協商確定；2.甲方支付服務費用后，乙方應及時提供約定的服務；3.雙方可約定其他與費用相關的條款。五、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；2.乙方未按照約定時間提供服務或測評結果不準確，甲方有權要求乙方重新提供服務或退還部分或全部服務費用；3.甲方未按照約定提供候選人資料或提供不真實、不完整、不準確的資料，乙方有權拒絕提供服務或要求甲方支付違約金。六、爭議解決：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；2.除非雙方另有約定，本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方確認后生效；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（心理測評方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的招聘教師候選人名單和相關個人資料；2.乙方提供的心理測評報告；3.乙方提供的測評技術和咨詢服務相關資料；4.雙方簽訂的合同正本和副本；5.其他雙方約定的相關文件和資料。二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務或測評結果不準確，甲方有權要求乙方重新提供服務或退還部分或全部服務費用；2.甲方未按照約定提供候選人資料或提供不真實、不完整、不準確的資料，乙方有權拒絕提供服務或要求甲方支付違約金；3.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；4.雙方未能就費用、服務內容等事項達成一致，導致合同無法生效或履行，應視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指招聘教師的一方，具有招聘需求和支付服務費用的義務；2.乙方：指具有心理測評專業(yè)能力的一方，承擔提供心理測評服務和保密義務；3.心理測評：指通過專業(yè)的心理測評工具和方法，對個體的心理特征、能力和適應性進行評估；4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的賠償金；5.合同生效：指合同雙方達成協議，合同條款對雙方產生法律約束力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人資料不完整或不真實：甲方應確保提供的候選人資料真實、完整、準確，如發(fā)現資料問題，乙方有權拒絕提供服務或要求甲方補充和修正資料；2.測評結果爭議：雙方應共同認可測評結果的客觀性和準確性，如對測評結果有爭議，可通過雙方協商解決，必要時可請第三方專業(yè)機構進行鑒定；3.服務費用支付問題：甲方應按照約定時間支付服務費用，如甲方延遲支付，乙方有權催收或要求支付違約金；4.合同履行過程中的其他問題：雙方應積極溝通，協商解決，如有必要，可簽訂補充協議明確雙方的權利和義務。五、所有應用場景：1.甲方為學校、教育機構等招聘教師時，需要對候選人進行心理測評