企業(yè)班車司機招聘合同

企業(yè)班車司機招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（司機）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)班車司機事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方企業(yè)班車司機，負責按時接送甲方員工上下班。1.2乙方應遵守交通法規(guī)，確保行車安全，做到文明駕駛。1.3乙方應服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，工作時間如下：（1）早班：6:008:00，午班：12:0014:00，晚班：18:0020:00；（2）具體班次根據(jù)甲方實際需求調(diào)整。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2乙方應正確使用勞動保護設施，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應提前三十日書面通知甲方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。6.4甲方違法規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（司機）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.班車路線圖6.班車安全操作手冊7.班車維護保養(yǎng)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按時完成接送任務，視為違約。2.乙方違反交通法規(guī)，造成安全事故，視為違約。3.乙方未服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時完成接送任務。解決辦法：提前與乙方溝通，調(diào)整班次或臨時安排其他司機代替。2.問題：班車發(fā)生故障，無法正常運行。解決辦法：立即聯(lián)系維修人員，進行緊急修理；同時通知乙方，暫時取消或調(diào)整班次。3.問題：乙方未服從甲方管理，違反規(guī)章制度。解決辦法：對乙方進行嚴肅的批評教育，嚴重者依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，包括安全衛(wèi)生的勞動保護設施。2.乙方按照甲方指定的時間和路線，按時完成接送任務。3.甲方按照