酒店臨時(shí)工聘用合同范本

酒店臨時(shí)工聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時(shí)性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的臨時(shí)性工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間為__________。2.乙方的報(bào)酬為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。3.乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月__________日前支付上月工資。三、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。四、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對方。五、解除和終止合同1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前__________日書面通知甲方。3.合同到期，雙方未書面續(xù)簽的，本合同自然終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。5.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、非全日制工作的勞動(dòng)者。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)條件解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，或解除合同并要求賠償。2.問題：甲方拖欠工資解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資報(bào)酬，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，如未提前通知，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。4.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法：乙方