夜市巡邏保安聘用合同

夜市巡邏保安聘用合同合同編號：__________夜市巡邏保安聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任夜市巡邏保安工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方夜市的巡邏保安工作，負責(zé)維護夜市治安秩序，確保甲方財產(chǎn)和人員安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和管理要求，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間根據(jù)夜市營業(yè)時間確定，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退或擅自離崗。2.3乙方在執(zhí)行任務(wù)期間，應(yīng)保持警惕，確保24小時通訊暢通。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證件，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，愛護公司財產(chǎn)。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。6.4乙方因過失導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.勞動保護設(shè)施和用品清單4.甲方規(guī)章制度和管理要求文檔5.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為社會保險違約。3.乙方未正確使用勞動保護設(shè)施和用品，造成公司財產(chǎn)損失，認定為勞動保護違約。4.乙方未按時上下班，遲到、早退或擅自離崗，認定為工作時間違約。5.雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定提前通知對方，認定為合同解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.勞動保護：提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和用品，確保勞動者人身安全5.違約金：因違約行為而支付的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：甲方應(yīng)及時送乙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付醫(yī)療費用和賠償金。2.乙方丟失工作證件，解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方報告，并按照甲方規(guī)定重新辦理證件。3.甲方未按時支付工資，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未繳納社會保險，解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為夜市的經(jīng)營管理者，需要聘用保安維護夜市治安秩序。2.乙方具備保安資質(zhì)，愿意在甲方夜市