中藥加工行業(yè)員工待崗協(xié)議

中藥加工行業(yè)員工待崗協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事中藥加工的企業(yè)，乙方為甲方員工，鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意待崗并接受甲方安排的培訓(xùn)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本待崗協(xié)議。一、待崗期間1.1乙方自待崗協(xié)議簽訂之日起，進(jìn)入待崗期，待崗期間為______個(gè)月。1.2乙方在待崗期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方在待崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身技能。1.4乙方在待崗期間，甲方每月支付乙方基本工資人民幣_(tái)_____元，不再享有其他福利待遇。二、待崗期滿后的安排2.1待崗期滿后，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的表現(xiàn)，決定是否安排乙方回原崗位工作。2.2若甲方安排乙方回原崗位工作，乙方應(yīng)服從安排，不得無(wú)故拒絕。2.3若甲方不再安排乙方回原崗位工作，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、保密協(xié)議3.1乙方在待崗期間及待崗期滿后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為人民幣_(tái)_____元。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在待崗期間提前解除待崗協(xié)議的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同8.待崗協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在待崗期間提前解除待崗協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在待崗期間未參加甲方組織的培訓(xùn)。3.乙方在待崗期間未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照約定支付乙方基本工資。5.甲方未按照約定安排乙方回原崗位工作。6.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，Employer2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，Employee3.待崗期：指用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，安排員工在一定期限內(nèi)不安排工作任務(wù)的時(shí)間，StandPeriod4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法支付給員工的補(bǔ)償，SeverancePay5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的金錢，BreachofContractPenalty四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方待崗期間提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)扣除乙方一個(gè)月工資作為違約金，并依法辦理離職手續(xù)。2.乙方未參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)督促乙方參加培訓(xùn)，并視情況給予紀(jì)律處分。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，并視情況追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方基本工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未安排乙方回原崗位工作：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，說(shuō)明情況，并積極尋找合適的崗位安排乙方工作。6.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要安排部分員工待崗。2.甲方